思想政治工作课题研究论文 张树友
提高思想政治工作质量与效益的研究
政治思想工作历来就是我党优良传统和克敌制胜的法宝，历史经验告诉我们。
什么时候加强了思想政治工作，我们的事业就蓬勃发展，什么时候放松了思想政治工作，我们的事业就出现挫折，二十几年的改革开放，使我国的综合国力不断加强，人民的物质文化水平不断的提高，随着经济体制改革的不断深入和我国加入世界贸易组织，我国的经济将逐渐和国际接轨融合，随着产业结构和经济关系的调整，新旧观念的冲突，利益得失的矛盾，社会思潮的影响，必然引起职工心态的变化，正确的分析其形成的原因，对于全面提升思想政治工作质量，及时、有效、针对性的掌握和分析职工思想动态，加强具有说服力的政治思想工作，促进企业的发展，提高企业的经济效益，维护职工队伍的稳定具有重要意义。
一当前形势下企业职工思想政治工作的难点：〈1〉受企业经济效益的影响：“存在决定意识”，由于市场经济的“趋利性”。
因此，当前职工的思想政治工作受企业经济效益的驱动，企业经济效益好的，各项思想政治工作都上去了，职工的生产积极性也提高了，一旦经济效益受到影响，职工积极性就随之波动。
近几年，从总体来说，国民经济持续增长，综合国力也进一步加强。
但是，在激烈的市场竞争中，也有不少国有企业效益滑坡，连年亏损。
面临严峻的经济形势，还有一些企业虽未亏损，但也因效益欠佳，负担加重，步履艰难，使部分职工产生-1-“低谷没有边，走到哪一天”的忧虑，加上物价的上涨，职工心中有埋怨国家调控乏力，有的责怪领导经营无方，不少职工包括企业的领导认为，靠企业自身无力改变现状，产生了等待政策倾斜的被动，情绪消极，在这种心态的支配下，一部分职工抱有“做一天和尚撞一天钟”的想法，有的象染上了“甲肝”，有气无力，无精打采，也有的找路子“跳槽”，企业的经济效益欲高无期，严重影响着职工的积极性，反过来职工积极性受挫，又影响着企业的生产，经营和经济效益，这种令人生畏的“恶性循环”，成为企业深化改革的障碍。
比如，作为军工企业，长期处于计划经济的环境中，在经济调整的过程中，也遇到了暂时的困难，在职工中也缺乏对市场经济的认识，没有危机感，随着经营机制的不断转换和分配制度改革的不断深入，事必触及到一些职工的利益，如何克服来自各方面的阻力，做好这些企业职工的思想政治工作，成为我们企业思想政治工作者急待解决的重要课题。
思想政治工作中的探索与思考
思想政治工作中的探索与思考张兴发一、走出去与留下来中的思想工作探索：注重细节，用事实说话，把握好灌输观念与说服引导的关系。
以各种理由要求调走是一个长期困扰边远队基层干部的问题。
进入十月份，我先后收到职工交来的希望到山东、坪北工作的申请有六份。
找到队部报名的也有十多人。
大部分提出申请的职工都有一个共同的理由：响应采油厂提出的“走出去战略”。
这些职工申请离开的举动，引起了我的思考。
他们是真的如其所说，是为了响应走出去战略吗？还是有其他什么想法？真实原因到底是什么？面对一张张要求离开十八队的申请，面对一无职权二无手段三无途径的窘境，我思来想去，除了做好耐心细致的思想工作以外，暂时找不到其他解决问题的办法。
于是，我强按住内心的焦虑，要求干部和我一道深入到职工中摸情况。
在经过一番调查了解的基础上，我们对递交或提出了申请的职工进行了分析，基本找到了其中的真实原因：这些职工中，半数以上曾多次提出申请，要求调到附近队，以解决小孩无法管教，父母无法照顾等问题，在经过多次申请而没有解决问题的情况下，觉得与其在边远队既不多挣钱又顾不了家，不如到外面去还可以多挣点钱；有的职工家庭条经济条件较差；有的职工妻子是本地或外地农村来油田打工的，婚后没有工作，仅选靠职工一个人的入收养家，想到外面多挣点“养家糊口”钱；也有职工确实是想走出去，看看外面的世界，寻找适合自己发展的新环境；而有的职工则是看到江汉的改革正逐步深入，面对改革对自己参与竟争的能力没有信心，“走出去”是为了逃避改革的压力。
经过分析，我们意识到，如何教育职工转变观念，重新认识企业改革的目的和意义，重新认识“走出去”发展战略的指导思想，树立起竟争意识，市场意识和正确的利益观，选择真正符合自己实际情况的挣钱方法，从而，在走出去与留下来之间作出正确的选择是稳定队伍，进而稳定生产的关键。
工作中我们采取观念灌输与思想引导相结合，引导职工找准自己的位置，看到个人对于集体的重要性。
浅析思想政治工作的研究方法
场 、观点和方 法为指导，对不断发展的新情况 、新问题进行研究总 结 ，逐渐形成一套适合 于思想政 治教育 工作的方法 ；其次 ，是以人 们思想品德 形成发展规律和思想政治教育规律 为依据 ；最后 ，是吸 收了现代 自 然科学 、 社会科学和思维科学的有益成果 ．运用现代教 育技术使 其从对经验描述上升到科学分析层面上。
方法作为人 们处理 问题的 手段 ．都具有应 用性 ．但思想政治教 育工作研究方法的应用更突出，要直接 与实践联 系．侧重于在实践
中运 。凼而具有 显著的应用性 。
】 针 对 性 ． ３
观察的情况进行客观 录． 对观察到的现象和结果，必须通过验证
才能下结论 ２３ 调 查 法 ．
思想政治教育工作 的 目 的是懈决人 的各种思想 问题 ．而 人的思 想 『题是多种多样的，同时每个 人的思 想问题 ，由于思想品质 、 口 】 个 性、 兴趣爱好以及 其他 生理和心理 等方 面的 差异．又呈现 出各种不 同的特色 ．人仃思 想状况 的这种复杂性 ．决定 了在进行思想政治教 Ｊ 育工作过程巾要针对不 同的对象 ，根据不 同的『题 ，采用不 同的方 ¨ 】 法 ，凶时凶地 人而异地做好思想工作
态 。进行分析 。找出 “ 因” ， 后对症下药 ，解决 『题 在运用 病 然 口 】 分析法时 ， 须注意：工作 者要 站在客观公正的立场 ；要深入群众 必 中 ，采集真实的资料 ；要运 ＿科学 的分析 方法 ，事实求是： ｝ Ｉ ｛
２２ 观 察 法 ．
思想政 治教 育工作方 法的科学性 ．主要 表现在 以下几个方面 ： 首先 ： 是马克思 主义的科学理 沦．特 别是以 马克思 主义哲学为指 它
创新思想政治工作,提高工作效率
中国科技期刊数据库 科研2015年24期 135创新思想政治工作，提高工作效率房艳伟河北省河间市委宣传部，河北 河间 062450摘要：在新形势下，思想政治工作很重要，如何加强和改进思想政治工作，做到事半功倍的效果，是思想政治工作者面临的新课题。
关键词：思想政治工作；工作方法；提高效率 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-5780(2015)24-0135-01思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是思想政治工作者的职责所在。
在新形势下，更好地开展和创新这项工作，提高工作效率，是当前工作的重点。
1 完善“自我”政工干部是做人的工作的，同时在做人的思想政治工作过程中，也需要使自己得到改造和提高。
作为一名思想政治工作者，只有严以律己，不断完善自我，提高自己的政治素质，才能有效地教育别人。
首先，要能够运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题。
要有较高的政策水平和全心全意为人民服务的思想，要有谦虚的精神和宽广的胸怀。
工作中既要有原则性，又要有灵活性，要坚持党和人民的利益高于一切的原则，注重思想政治工作方法，在工作中不做“好好先生”。
其次，做思想政治工作要求政工干部知识面要广，基础要扎实，合格的政工干部必须是“全才”。
三是心则有诚有意，说实话，办实事，是思想政治工作者应有的风格。
只要真诚相见，授之以心，才能得之以心。
四是行则有礼有节。
所谓“礼”，是指人们在生活中共同遵守的道德习惯和文明行为。
通过文明的工作态度，架起一座连心桥。
2 讲求“灵活”每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，启发自尊，必须掌握个性，一人一法。
采取不同的教育方式，灵活运用。
除正面灌输外，还可以利用声、形、效相结合的方法。
就是集有声驾驭，有形的活动和有效地措施于一体，以提高干部职工的认识，调动积极性。
寓情于理，把干部职工引导到我们的教育目的所要求的轨道上来。
我们教育的目的，是开导人们的思想。
思想政治教育工作方法创新研究
思想政治教育工作方法创新研究1. 引言1.1 研究背景在当今社会，思想政治教育工作一直被视为极为重要的教育内容之一。
随着社会的不断发展和进步，传统的教育方法已经难以适应现代社会的需求，因此对思想政治教育工作方法的创新研究显得尤为迫切。
思想政治教育工作方法的创新不仅能够提高教育质量，更能够激发学生的思想活力和创造力，促进学生的全面发展。
目前关于思想政治教育工作方法创新的研究相对较少，缺乏系统性和深入性。
有必要对思想政治教育工作方法进行深入研究，寻求创新的途径和方法。
只有通过对思想政治教育工作方法的深入探讨和创新，才能更好地适应社会的发展需求，培养更多具有高思想道德素养和创新能力的优秀人才。
本研究将深入探讨思想政治教育工作方法的创新问题，以期为思想政治教育工作的改进和提升提供参考和借鉴。
1.2 研究意义思想政治教育是培养学生正确的世界观、人生观、价值观的重要途径，对于提高学生的思想道德素质和全面发展具有重要意义。
随着社会的不断发展和进步，传统的思想政治教育方法已经不能满足时代的需求，需要不断创新和改进思想政治教育工作方法。
研究思想政治教育工作方法创新具有重要的意义。
思想政治教育工作方法的创新可以提高教育教学的效果。
通过创新方法，可以更好地激发学生的学习兴趣，增强他们对思想政治教育的接受度，从而更好地实现教育教学的目标。
思想政治教育工作方法的创新可以促进学生的全面发展。
传统的思想政治教育方法主要以灌输为主，而创新方法更注重培养学生的批判性思维和创造性思维能力，有利于学生全面发展。
思想政治教育工作方法的创新也可以提升教育教学的实效性。
随着社会的发展，学生的情况和需求也在不断变化，创新方法可以更好地适应学生的需求，使思想政治教育更贴近学生，更贴近社会现实，更具有实效性。
研究思想政治教育工作方法创新具有重要的意义。
1.3 研究目的研究目的是为了深入探讨思想政治教育工作方法的创新，从而提高思想政治教育的实效性和吸引力。
福州二中政治教研组《思想政治课联系学生生活实际》结题报告
福州二中政治教研组福建省基础教育课程改革课题《思想政治课联系学生生活实际》结题报告论文集结题语根据福建省教育学会政治教学委员会《关于公布省级实验课题的通知》的精神要求，我校承担省普教室设立的思想政治课省级重点课题研究，由校长柯翔武领衔、负责，经过福州二中政治教研组课题组老师三年多的课题实验工作，所承担的子课题《思想政治课联系学生生活实际研究》已完成调查、实验、研究的结题任务，现将结题报告的论文集呈现给领导和各位同仁读者，本论文集收入9位老师有代表性的14篇文章。
自从2003年1月实施课题方案的开题报告（预研究）以来，根据高中课程改革的要求，课题组以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，积极投入到课题实验中去，认真进行改革实验研究，形成良好的科研氛围，在省普教室课题组的领导下开展课题实验工作，经过本校课题组老师的共同努力，取得了一定的成果。
在子课题《思想政治课联系学生生活实际研究》的预研究、实验方案（开题报告）、思想政治课教学现状的研究、学生生活实际的调查研究及实验效果研究等基本内容方面和研究阶段，都进行了认真的准备与实施。
针对本校高中学生的实际情况，做到理论联系实际，提高课题研究的针对性、实效性和指导性，在条件允许的前提下还适当扩大了课题的实验范围，涉及的领域有所拓展，以利于师生的良性互动和共同参与，扩大教与学、学以致用的视野和成效。
这些努力与探索，经过实践的检验获得了良好的成果，在2006年高考中，我校取得了高中改制6年来的最好成绩，各项指标都有历史性的突破，再上一层楼。
福州二中政治教研组是一支优良、有战斗力的队伍，有“党员多、领导多、骨干多、高职称多和素质高”的特点（简称“四多一高”），这在全市中学政治教研组构成中是不多见的，具备较强的教育教学教改的科研能力。
有特级教师，有教改、教学和德育方面的专家骨干，更有全组老师“团结协作、民主研讨、和谐相处”的传统，并在新的历史条件下与时俱进。
政治课研究性学习课题中期报告
《思想政治课研究性学习研究》课题中期报告研究性学习是一种学习方式。
具体表现为：教师在教学过程中以问题为载体，创设一种类似科学研究的情境，让学生通过自己的收集、分析和处理信息来实际感受和体验知识的产生过程，培养分析问题、解决问题的能力。
这种教学方式的核心是要培养学生创新精神和实践能力。
我们于2008年5月申报立项进行“高中思想政治课教学中研究性学习的研究”的课题研究。
本课题是以学生主动探索、发现和解决问题为立足点，让学生在特定的情境中去重演、再现知识的产生过程，对发展学生研究性学习进行理论研究和实践探索，使学生具备终身学习的能力。
我们认为政治课研究性学习可分为：学科课堂教学中的研究性学习，学科课堂外的研究性学习和跨学科综合的研究性学习三种方式。
经过一年的教学研究实践，课题组对前两种方式我们进行了一些积极有益的探索和思考。
（一）思想政治科课堂内的研究性学习经过我们课题组教师的学习讨论，我们统一了认识，一致认为课堂内开展研究性学习是：以问题为中心，问题源于教材，又不拘泥于教材，依据课程标准和学生实际，通过师生双边的共同活动，充分发挥学生主体参与意识，做到知识、能力和觉悟的统一。
笔者在近几年的教学学实践中，深感“合作探究式”是政治课教学实施研究性学习的最好方式之一，其模式的结构为：学生自学———发现问题————提出问题———解决问题————验证问题。
(1)学生自学、发现问题：教师要求学生预习教材，就教材内容形成自己的想法和疑问，发现问题。
教师不给提纲和思考题，学生的思维不受任何限制，充分发挥学生的自主意识和想象力。
(2)提出问题：“学起于思，思源于疑”，学生在自学、发现问题的基础上提出问题，学生提出的问题可能是对概念、原理和针对社会的现实问题，问题可能与教材内容相关的甚至与教材内容较远的。
可能出现的问题是学生提不出问题怎么办？这时教师要发挥主导作用，引导学生提出问题。
(3)解决问题、验证问题：解决问题的主体是学生自己，让学生回答自己提出的问题，解答自己同学的疑问。
开展实践活动与思想政治工作建设的研究
中面对深层次 问题和新形势下 出现的新 问题 ， 不断调整思维方式 和工
作思路 ． 以创造性思维来解决 复杂 、 疑难 问题。 二是以主题活动为突破点 ． 全 面提高政工干部整体素质 。只有不 是有利于建立争先创优 的价值文化。 价值， 是 引领人们奋进 、 推 才能深入分析 当前政工工作 面临的新情况 、 新 问题 ， 从 中引出 动事物发展的巨大动力 。通过开展形式多样的主题 实践 活动 ， 把政工 断学习 ． 不断创新政工工作 ， 提高政工工作水平 ； 才能牢 固树立 部 门的整体价值观和政工干部 的个体价值观有机统一起来 ． 使先进的 规律性 的认识 ， 确立群众观点 ， 以优良作风服务基层 ， 服务群众 。通过 政工文化 内化为全体政工干部 的内在特质和追求 目标 ． 真正彰显出文 党 的宗 旨观念 ，
２ ０ １ ３ 年２ ６ 期
科技 一向导
◇ 科 学管理◇
开展实践活动与思想政治工作建设的研究
张 亮
（ 滕州市工程建设监理技术服务中心
山东 滕州 ２ ７ ７ ５ ０ ０ ）
【 摘 要】 通过开展形式多样 的主题 实践 活动 ， 把政 工部 门的整体价值观和政 工干部的个体价值观有机统一起来 ， 使 先进的政工文化 内化
开阔眼界 ， 增长见识 ， 提高 自我， 做 与事业 、 与 时代 同进步 的政工 化。 和谐 出凝聚力 ． 团结出战斗力。 通过开展各种 主题实践活动 ． 可以 出去 ， 干部。 加强政工部 门团队荣 辱观教育 ， 增强政工 干部的集体意识 、 协 作意识 三是以鲜 明的主题活动为途径 ． 努力开创政工工作 的新局 面。主 和大局意识。 在加强政 工文化基础设施建设的同时。 要丰富文化载体 ．
关于如何做好思想政治工作的课题研究
关于新形势下如何开展思想政治工作的课题研究摘要：随着煤炭企业改革发展的不断深入，煤炭企业资源整合已经成为实现转型跨越发展的必经之路。
它在给煤炭企业注入活力的同时，也带来了价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化的问题，使煤矿企业思想政治工作面临了新的挑战，如何立足矿井自身的发展情况，加强和改进思想政治工作，营造和谐健康稳定的内部环境，为煤矿安全生产、经营管理工作提供精神动力，成为急需认真研究和努力实践的问题。
关键字：资源整合，新挑战，精神动力一、思想政治工作开展的背景背景一：坪上煤业发展现状坪上煤业是沁秀公司下属的一座年产90万吨的主力生产矿井，由原寺河矿北区瓦斯抽放工程井和原沁水县坪上煤业有限公司整合而成，集煤炭生产、煤层气抽采为一体，是沁秀公司响应集团公司结构调整和转型发展的重要举措。
随着资源整合的深入和多元化发展战略的推进，不仅使坪上煤业在资源优化上更具优势，而且管理更科学、经营更专业、生产更集约，文化更先进。
这在提高广大职工的创新精神、竞争意识、民主法制意识、效率意识以及自主意识的同时，也给煤矿企业开展思想政治工作提供了更多、更好的精神条件与物质条件。
背景二：特殊的人员构成做好思想政治工作，就必须了解企业的人员构成情况，坪上煤业的人员构成有以下特点：特点1：年龄较轻，文化程度较低。
职工年龄在20～39岁之间的职工占58.2％。
初中文化程度的占47.1％，高中、中专、技校毕业的占24％。
参加工作前没有参加过技能培训、务工常识培训和法律知识培训的比例分别高达71％、86％、85％；已进入企业的人员，78.6％没有经过完整系统的培训。
特点2：工作时间长、生活娱乐单调。
据统计，煤矿职工主要来自农村地区，大多因家庭原因外出务工，在不同城市流动作业，与用人单位形成的是不稳定的用工关系，对企业的认同1感、归属感较低。
他们的日平均工作时间为11.6小时，每月平均休息5天。
每天生活方式都是上班、吃饭、休息的简单循环，娱乐设施缺乏，业余文化生活比较单调。
加强和改进大学生思想政治工作的思考
加强和改进大学生思想政治工作的思考
张绍弟
【期刊名称】《武警学院学报》
【年(卷),期】2009(025)005
【摘要】新形势下的大学生思想政治工作面临着许多新的挑战,如何在新形势下开展大学生思想政治工作是广大高校工作者必须思考的一个重要课题.分析大学生思想政治工作面临的新情况、新问题,提出相关对策对加强和改进大学生思想政治工作具有重要的现实意义.
【总页数】3页(P76-78)
【作者】张绍弟
【作者单位】廊坊师范学院,河北,廊坊,065000
【正文语种】中文
【中图分类】G643.1
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创新思想政治工作机制
创新思想政治工作机制
张树君;龙华
【期刊名称】《湖北警官学院学报》
【年(卷),期】2002(015)002
【摘要】加强和改进公安机关的思想政治工作,必须解放思想,更新观念.要坚持"以人为本"的原则,尊重人的价值和需求;要实现以物质需求为主到物质需求和精神需求并重的转变;要不断更新思想政治工作的方式方法,使之富有时代感,具有实效性.【总页数】3页(P48-50)
【作者】张树君;龙华
【作者单位】湖北省宜昌市公安局,湖北,宜昌,443000;湖北省宜昌市公安局,湖北,宜昌,443000
【正文语种】中文
【中图分类】D631.19
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改进思想政治工作加强执政能力建设
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张忠友
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关于加强思想政治工作的几点理性思考
关于加强思想政治工作的几点理性思考
张岳
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【摘要】搞好思想政治工作,必须对其自身进行理性思考.对思想政治工作的对象作科学的分析,解放和发展生产力,充分发挥领导的作用,重视物质利益原则等,
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新时期下高校研究生思想政治工作内容的拓展研究
新时期下高校研究生思想政治工作内容的拓展研究摘要：基于当前复杂多变的教育环境以及不断变化的教育客体，高校思想政治工作者，须从实际出发，根据教育客体各自的不同特点，选择科学的教育方法。
本文深刻探讨了高校思想政治工作现状以及存在的不足，同时有针对性地提出了新时期提升大学生思想政治工作水平的有效途径。
【关键词】：^p ：新时期；思想政治工作；拓展研究思想政治教育作为高校教育工作的重要组成部分，面对新时期复杂多变的教育形势，高校思想政治工作者应从实际情况出发，结合教育客体各自的特点，通过科学的途径，提高思想政治教育水平，培养出符合新时期高素质人才。
一、当前思想政治工作面临的现状（一）教育客体发生变化，角色定位不再单一研究生年龄已经从“90”后成为了“95”后，并将逐渐过渡为“00”后。
首先，不同时代的研究生在差异较大的时代中被赋予了相异的思想特点，特别是网络发达的新时期，信息来渠道多种多样，作为高校思想政治工作者，如果沿用传统思想政治教育将教育客体角色单一化的方式，则难以取得良好的教育效果；其次，思想政治教育是一项系统性工程，除了课堂上的理论教学，思政工作者在其中也起到了关键性的作用，需要在思想上跟进[1]。
想要真正融入教育客体的思想、学习、生活、情感中，难度日益加大，信息量也与日俱增，当今社会的意识形态多元化给研究生带来了更大的压力，所以这都给及时、准确把握好教育客体思想行为的特点增加了相当大的工作难度。
（二）师生配比存在问题，工作精细化困难虽然各级教育部门对于高校研究生思想政治教育工作高度重视，但师生配比仍存在不均衡现象，再加上思政工作琐碎繁杂，更降低了工作效率，增加了精细化抓住教育客体的思想特征的难度。
二、思想政治工作中存在的不足（一）研究生自身政治思想和认识的偏差目前大部分研究生在大学时入党动机不明确，有些将入党作为体现个人能力的象征，并未全身心投身于思想政治学习中去，缺失精神信仰，难以树立正确的理想观念和人生价值观，思想不完全成熟，故易受外界因素影响。
做好思想政治工作推进社会主义新林区建设
做好思想政治工作推进社会主义新林区建设
张俊友
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【摘要】南木林业局新林场建设（试点）工作开始以来，针对建设中存在的新情况、新问题，必须紧紧把握社会主义新林区新林场建设目标、任务开展思想政治工作，着重抓好以下几个环节：
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【作者】张俊友
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基层党支部开展思想政治工作研究与探索
基层党支部思想政治工作研究与探索单位：中国石油吉林油田公司松原采气厂作者：孟凡荣摘要：新时期加强对党员的思想政治教育，是党组织的一项基本任务，是加强党的建设，从严治党的重要环节，是党在现阶段实现战略目标的可靠保证，是践行科学发展观实现中国梦的重要内容之一。
基层党支部作为党员活动的组织者，是党员与组织的联系纽带，是党员同志的贴心人。
本文对新时期如何开展党员思想政治教育工作进行探索。
关键词：思想教育党建研究创新方法探讨新时期加强对党员的思想政治教育，是党组织的一项基本任务，是加强党的建设，从严治党的重要环节，是党在现阶段实现战略目标的可靠保证，是践行科学发展观实现中国梦的重要内容之一。
基层党支部作为党员活动的组织者，是党员与党组织的联系纽带和桥梁，是党员的贴心人。
教育党员从思想上入党，增强党性观念，提高党员素质，就要求基层党支部要有过硬的开展党员思想教育本领，结合自己的工作经历，对新时期如何开展党员思想政治教育工作谈几点粗浅看法：1、选配综合素质高，品行端正，表率作用强的党支部书记,是开展思想政治教育的前提。
党支部书记是我党基层组织建设的关键性组织人物，他起着承上启下的作用，直接体现党组织形象，直接影响着全体党员在群众中的一言一行，熟话说“打铁先要自身硬”，这就要求党支部书记各方面的综合素质要高。
首先支部书记本人要心胸宽阔，品行端正，并有一定的表达能力。
作为自然人都有一定的性格缺陷性，胸怀的宽阔与狭隘直接影响与人处世的方式，直接影响着周围群众对你的评价。
党员不能混同与一般群众，党支部书记则更应该自身素质高于普通党员。
这就要求从自然人的角度出发，要有宽阔的胸怀，有“宰相肚里能撑船”的度量，善于听取不同的意见，虚心接受同志们的批评，敢于进行批评与自我批评，端正自己的品行，待人以诚恳，豁达大度，乐于助人，关心体贴人，让党员和群众感受到你是他们的知心朋友，以得到他们的信任，赢得同志们的信任。
同时表达能力就显的尤为重要，不但要有口头表达能力，而且文字表达能力和行为表达能力直接体现着自身的文化修养和个人涵养，关系到支部书记在进行思想政治教育时，宣传党的路线、方针、政策，党员的接受效果和支部工作效率的提高。
加强思想政治工作,促进林场和谐发展
加强思想政治工作，促进林场和谐发展摘要：在林场中通过思想政治工作的展开能够加强与员工之间的联系，从而使员工及林场之间形成良好的精神纽带，这样也可以为林场的发展提供内在动力。
因此对于林场思想政治工作还需对其内容、方法、模式等进行全面的革新，以此来使其可以适应林场在新形势下的发展需求，使思想政治工作的执行效力可以在实际中得到进一步的加强，为促进林场和谐发展提供一份助力。
关键词：思想政治工作；林场；和谐发展目前林场在发展的过程中必须要适应新时代背景所提出的要求，为此在思想政治工作中必须要对其传统的实行机制进行全面的改进及加强，通过对思想政治工作所涉及的各项内容进行完善的方式来促使其可以在林场中顺利的开展。
文章针对林场发展需求及思想政治工作特点进行了深入解析，并提出了在思想政治工作中可以采取的措施，以此来为相关工作提供参考建议。
一、林场发展对思想政治工作所提出的要求1.对思想政治工作重新定位目前多数林场在内部改革的过程中所需面对的问题不断增多，而在此情况下其对思想政治工作提出了更多的要求，因此为了适应现今社会经济形势及林场建设要求内容，则需要对思想政治工作进行重新定位，以此来确保思想政治工作的开展可以与林场发展战略目标相一致。
同时在对项政治工作重新定位的过程中需要确保其在实际中可以服务于林场的发展要求，从精神动力、思想保障的角度为林场的发展提供一定的帮助，这样也可以使林场在思想政治工作的支持下可以顺应我国社会发展形势，并以党的方针政策作为基础哦来落实林场各项运营内容，进而使林场可以达到和谐发展的目标。
2.革新思想政治工作的内容在林场进行思想政治工作则需要着眼于现代社会的发展形势，以此来对以往思想政治工作内容进行完善及补充，以引入新内容的方式来促使在思想政治工作中可以获得更多的经验。
并且在林场中通过对其所涉及的各项思想政治工作内容来看，只有保证对其进行内容创新才能够建立起完善的思想政治工作体系，使思想政治工作的开展可以按照预期的要求来顺利的实行，相应的也为思想政治工作的开展提供了支持。
思想政治工作方法创新研究
思想政治工作方法创新研究【摘要】思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部应自觉负起思想政治工作的时代责任，掌握思想政治工作的正确方法，认真把握时代脉搏，努力开辟和探索思想政治工作的方法，不断创新和发展思想政治工作，积极推进观念创新、工作内容和工作方式创新，创造思想工作的全新氛围。
【关键词】思想政治工作基本方法新方法创新新时期的思想政治工作面临新形势，如何使思想政治工作与时俱进，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法，不断进行创新和改进，是方向性要求和现实任务。
一、思想政治工作的基本方法1．细心体察了解对象是思想政治工作的基本方法之一。
社会中的人是复杂的。
在党内，党员也有着不同的思想、态度、性格、情感。
观察了解人的思想和个性品质，是思想政治工作中一种行之有效的办法。
克服观察中常见的认识偏见。
在社会生活中，人们总是喜欢与自己相近、相似的人，如老年人在一起有共同的语言，青年人在一起有共同的乐趣，而老年人和青年人彼此之间则难以理解，形成“代沟”。
在党务工作和思想工作中，有些干部总会把合乎自己心愿、顺应自己意向的人称为好人，列为入党积极分子和后备干部，而忽视了这些人的缺点和毛病。
这样就很难全面正确地认识工作对象。
2．敢于批评善于批评批评，就是对不良的思想、行为进行必要的指责，使其受到否定并能得到克服和纠正。
从人的心理角度看，无论任何人都不喜欢受到批评和指责，也不喜欢批评和指责自己的人，因此，批评最容易导致人际关系的紧张。
在思想政治工作中，不但要敢于批评，更要善于批评，讲究批评的艺术。
批评方式主要有：间接式批评、婉转式批评和渐进式批评等。
3．促膝谈心双向交流谈心是彼此交流思想的最有效渠道。
正确地进行谈心应创造轻松环境。
有的干部在与人谈心时正襟危坐、严肃有余，使人望而生畏。
谈心环境并不仅仅局限于办公室内。
闲时的聊天，餐桌上的聚会，上下班路上的漫步，娱乐活动中的笑谈，都是谈心的良好环境和时机，在这样的情境中交流谈心，无疑可以引发对象积极的情感，主动开启心扉、表露思想，使谈心收到更好的成效。
加强调查研究提升思想政治工作有效性
加强调查研究提升思想政治工作有效性摘要：近年，随着企业生产经营的困难，我公司职工中的各种矛盾和不稳定因素也集中呈现，有公司生产经营不景气带来的情绪低迷，转岗分流和部分职工辞退带来的思想压力，工资降低给职工造成的生活质量下降，安全事故给职工造成的负面影响等，都是我们将不得不面对的现实问题。
如何增强思想政治工作的渗透力，正确引导和干部员工适应形势的变化，促进员工实现思维转变，观念转变，共同应对企业发展困难期，实现企业平稳过渡，是摆在政治思想工作者面前的一项重要课题。
关键词：企业职工思想政治提升1 广泛调研，及时掌握员工思想动态为全面掌握干部职工在企业转型中的思想动态，我们先后深入基层车间，一线班组，针对员工关注的热点、焦点、难点问题，分别与车间领导、班组长及一线员工进行了比较广泛、深入的座谈交流。
采取个别谈访、集中座谈等形式，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话，对员工特殊时间和阶段的所思、所想、所忧、所盼等思想动态进行了全面了解掌握。
经统计，员工最关注的是在企业面临不景气的情况下工资水平是否会降低，降低的幅度有多大；其次是对如何进行转岗分流及新的岗位情况的关心。
由此可见，当前，员工思想出现了一些不容忽视的倾向，一是部分员工对自己的前途和命运感到比较茫然，稳定感、安全感减少，失落感、迷茫感增多，求稳怕变的心态比较普遍。
二是员工思想变得越来越讲求实际，干活就是挣钱，干多少活能否挣到多少钱。
三是希望企业能为他们创造培训学习机会，增强对企业转型分流、岗位变动的适应能力，使他们在事业上能有所作为，生活质量能不断提高，这也是职工比较积极向上的一面。
2 深入研判，关注职工思想中的消极倾向由于企业改制，生产经营管理中的利益分配矛盾，以及一些社会现象的诱发，职工表现出来一些消极倾向。
一是矛盾心理。
在对待改制的态度上，有些职工盼改革、怕改革，产生既盼新岗位给自己带来机会又怕无法融入新环境的矛盾心理；在利益分配上他们既厌恶“大锅饭”，又怕打碎“大锅饭”去承担风险；在岗位竞争上，他们既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等。
浅析思想政治工作方法
浅析思想政治工作方法摘要：思想政治工作是一个基层领导者的基本工作内容之一，需要不断地学习、探索和研究，要学会在复杂环境中分析判断事物的本领，采取有效的方式方法和措施加以解决。
关键词：思想政治工作；方法；措施Abstract: ideological and political work is a grassroots leader of the basic element of the work, need to continue to learn, explore and study, to learn in a complex environment, the ability to analyze and judge things and adopt effective ways and measures to solve them.Keywords: ideological and political work; method; measures改革开放以来，人们越来越认识到思想政治工作的科学性所在，越来越体会到思想政治工作其科学意义是重大的。
然而，经过实践，人们也深切的感觉到，随着形势的变化，思想政治工作研究需要有一个更新的发展。
无论是从组织上、形式上、作用上，以及工作理念上，都必须以务实态度加以提升。
思想政治工作要深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的同时，主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通，使思想政治工作不断适应新形势发展的需要，与时俱进、开拓创新，始终充满生机与活力。
一、运用科学的方法开展思想政治工作，提高思想政治工作的实际效果思想政治工作的科学方法是指符合人们思想和行为活动规律及思想教育规律的方法。
科学管理是思想政治工作的硬件工程。
社会主义建设过程是实现物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的过程。
在这个过程中，思想政治工作起着“生命线”的作用。
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新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究
张树友
（天铁集团焦化厂河北邯郸 056000）
摘要：随着时代的发展，企业的竞争越来越激烈，而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一，对企业的发展和进步具有重要的意义。
通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力，进而有效的提高企业的整体发展与进步。
本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发，进而促进企业的迅速发展与进步。
关键词：企业；思想；工作；建设；文化；政治
随和改革开放的实行，我国从计划经济时代进入了市场经济时代，而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化，我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展，还要坚持以人为本，构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。
进而树立良好的企业形象，真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。
下面，本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。
一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合
企业文化是以人为企业管理的主体，以企业精神为核心的管理理论，它包括企业的品牌意思，思想道德，规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。
而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论与科学发展观为理论指导，在经济上的表现，树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。
无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设，其实施和受益的对象都是企业员工，而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念，因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设，进而加速企业的发展进度。
构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理，优化企业的管理与企业的工作环境，这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时，要坚持以企业员工共为中心，做到对广大企业员工的尊重、理
解和关心，努力培养员工的集体意思和思想道德素质，最大限度地调动员工在进行思想道德建设和企业文化建设上的积极性和主动性，并通过良好的企业文化与工作氛围提高企业职工的思想道德水平，促进企业的快速发展与进步。
二、促进企业文化建设与企业思想政治建设的共同发展
科学的企业文化对树立正确的企业管理理论和企业管理方法具有重要的作用，而企业的思想政治工作建设则是对我国中国共产党的光荣思想传统的一个集成与发扬，两者都是意思形态在经济领域的一个广泛的应用。
而要树立正确的科学的企业文化和企业思想道德建设，则一定要坚持我国社会主义的基本走向和中国共产党的领导；坚持社会主义发展的思想道德规范，法律法规规定，市场经济和按劳分配的原则和社会公共行为准则；坚持从我国的基本国情出发，满足建设由中国特色社会主义的需求；建设有中国特色的社会主义企业文化。
充分的发挥企业思想政治工作与企业文化工作对企业发展的积极作用。
企业的文化建设与企业道德思想政治工作建设是促进企业发展与进步的两个轮子，是相辅相成，缺一不可的，因此，企业必须要对企业文化工作和企业思想政治工作两手抓，共同进行与发展，否则将无法促进企业的可持续发展。
在加强企业的思想政治工作建设上，应该坚持以中国的额传统文化思想为基准，不断地解放思想，事实就是，与时俱进，进而进一步的促进企业员工思想道德水平的提高，是员工树立正确的人生观，价值观和职业观，真正的做到严于律己，进而员工就会自主自愿的为企业的发展与进步而奋斗，增加企业的凝聚力和感召力，而这又会潜移默化的成为企业的一种良好的企业文化，进而促进企业文化的建设，而企业思想政治建设与企业文化建设又促进了企业的快速发展与进步。
另一方面，企业文化的建设可有效的为企业的思想政治建设提供一个良好的发展机会，随着市场经济的不断发展，传统的企业思想政治建设已经无法适应市场经济快速发展的需求，而先进的科学的企业文化建设工作不仅是企业思想政治工作的内容更加的丰富，还使企业的思想政治建设更加的顺应时代的发展需求，把思想政治建设中的集体主义和互助主义运用到企业的管理和发展上去，进而促进了企业的快速发展与进步。
三、落实企业文化与思想政治建设工作建立健全的奖罚机制
进行企业文化与企业思想政治建设不仅仅只是一个喊得响亮的口号，而应该
真正的落实到企业实际的管理工作中去，而对于落实企业文化与思想政治的建设工作问题，首先，则应该从企业的实际情况出发，坚持企业员工的咋护体地位，使企业员工共能够积极主动的单于到整个企业文化和企业思想政治建设的锅中来，并采取平等民主的态度，通过企业职工代表大会和匿名建议箱设立等方式方法，积极的广发的听取广大企业职工的意见和建议，并在职工中间加强爱岗敬业，诚实守信和无私奉献的职业道德规范教育，并根据不同企业职工的不同工作表现，建立健全的奖罚机制，正确的处理好国家，社会，企业与员工四者的关系，尤其是经济关系。
其次，应该注重对实际问题的解决，企业员工常年奋斗在第一线上，因此他们具有极大的工作压力和挑战，而他们的工作又直接关系着企业的发展与兴衰，因此，企业在进行企业文化与企业思想政治工作时，应该从企业员工的实际需求出发，关心员工的辛苦，丛生活与工作两方面给予员工共支持与鼓励，进而为企业的发展与进步解除后顾之忧，记忆不提高企业员工共额工作热情，创建和谐文明的企业文化与工作环境，进而促进企业的快速发展与进步。
四、总结
企业文化与企业思想政治建设对于企业提高自身竞争力和实现可持续发展具有重要的作用与意义，因此基于我国的基本国情与中国共产党的传统文化的基础上，企业进行科学正确的企业文化与企业思想政治的建设是目前企业在管理方面急待解决的一大问题，本文通过对如何正确的进行企业文化与企业思想政治进行建设的问题进行了深入的分析与研究，希望能够给予相关的企业管理人员以小小的启发与帮助，进而塑造良好的企业文化，提高企业的市场竞争力，促进企业的快速发展与进步。
参考文献
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