2018-劳动竞赛示范岗申报材料word版本 (1页)
劳动竞赛示范岗申报材料(一)
劳动竞赛示范岗申报材料(一)劳动竞赛是企业中推动工作效率的重要方式之一。
通过竞赛，可以调动员工的积极性和创造力，提高工作效率，提升竞争力。
为了促进劳动竞赛的发展，国家出台了“劳动竞赛示范岗”评选活动。
本文将介绍申报“劳动竞赛示范岗”所需的材料和注意事项。
一、申报材料1.竞赛成绩单：要求提供近三个月的竞赛成绩单，包括竞赛名称、竞赛时间、参赛人数、工作内容以及获得的荣誉等，证明该岗位在劳动竞赛中取得了显著的成效。
2.员工考核表：要求提供该岗位员工的考核表，明确员工的岗位职责、工作内容、考核标准以及考评结果，证明该岗位员工的工作质量和效率得到了实际认可。
3.岗位改进方案：要求提供该岗位的改进方案，包括工作流程、设备维护、物资管理、技术升级等内容，证明该岗位在工作过程中积极探索、不断创新，进一步提高了工作效率。
4.口头阐述材料：要求对该岗位在劳动竞赛中所取得的成绩和改进方案进行简要阐述，以英文为主，确保申报材料的正式性和规范性。
二、注意事项1.材料齐全：申报材料必须齐全，包括成绩单、员工考核表、岗位改进方案、口头阐述材料等，以确保评审委员会对该岗位的全面了解。
2.材料真实：申报材料必须具备真实性，所有数据和事实必须经过严格的审核，不得虚报成绩或篡改数据，以避免因违规操作而导致申报无效。
3.材料规范：申报材料必须符合规范性要求，例如格式、用词、语法等方面都应该严格执行标准，以说明申报岗位所在单位对“劳动竞赛示范岗”评选活动的重视程度。
4.材料提交：申报材料必须准确提交至申报渠道，缴费时要求按照规定缴纳，确保材料的接收和评审工作的顺利进行。
总之，申报“劳动竞赛示范岗”需要提供详细的成绩单、员工考核表、岗位改进方案和口头阐述材料，确保材料的真实性、规范性和齐全性。
通过严格的申报流程和评审程序，可以推动企业的劳动竞赛活动，依靠竞赛的力量，打造更加高效的工作环境，提升企业的核心竞争力。
劳动竞赛先进个人申报材料.doc
劳动竞赛先进个人申报材料.doc
尊敬的评审委员会：
您们好！我是申报劳动竞赛先进个人的候选人，我叫XXX，我所在的单位是XXX。
今天，我非常荣幸地站在这里，向大家展示我的申报材料。
一、突出职业素养
二、突出专业技能
在我所在的单位中，我担任过多个级别不同、内容各异的项目工作，通过这些项目的
实际操作，我长期积累了丰富的项目管理、技术开发和团队协作经验，从中学习到了很多
专业技能。
在管理上，我注重项目进度的安排和把握，善于发现、解决和协调项目中的问题；在技术上，我涉及到的技术栈十分广泛，我除了掌握了计算机科学基础知识外，还尝
试不断学习新的知识，不断尝试去研究业界新技术和新框架，以应对日益复杂多变的项目
需求。
三、突出奉献精神
在工作中，我始终保持着对工作的热情和投入，并把自己的职业发展与公司的发展紧
密结合在一起，为公司的发展出谋划策，鞠躬尽瘁，尽心尽力，才有了今天的成绩。
总之，我对这个申报评选非常重视，这是对我的一份认可，更是对我进一步提高自身
能力、践行职业理念、服务公司的推动。
希望大家能够对我的申报材料仔细审阅，认真评选。
如有不足之处，望轻善指教，我会吸收大家宝贵的意见和建议，早日提高自己的专业
水平，为公司的未来发展贡献自己的力量。
谢谢。
劳动竞赛活动先进事迹材料
自2001年7月进入邮区中心局邮件处理中心，在这个充满活力和挑战的企业历练了十个年头。
2011年通过企业竞聘，担任江高中心出口二班班组长。
作为班组负责人，紧紧围绕“深化改革、创新发展、转变方式，整合资源，科学管控、构建和谐”的中心任务，不断增强邮政基础能力，创新机制，夯实基础，提升企业精细化管理水平。
通过积极推行总包发运“双标管理”，通过全体职工的共同努力，使邮件处理中心取得了比较明显的成绩，得到上级领导和员工们的好评。
一、爱岗敬业，时时处处严格要求自己在思想上，积极参加单位组织的各项工作、学习，努力在提高自已的思想觉悟，严格遵守单位的各项规章制度；在工作上，具有强烈的事业心和高度的责任感，努力提高自身的业务素质；在生活上，团结同志、乐于助人，注重提高个人修养，积极参加各种集体活动，认真完成领导交给的工作任务，充分发挥了班组负责人的模范带头作用。
我在各个方面不断严格自己，精益求精。
2007、2009年评为邮区中心局“先进生产工作者”；2009年评为邮区中心局“美德之星”；2009年全国通信技能练功比赛广东省前列6名；2012年邮区中心局第五届职业练功比赛第一名；2010年评为广东省邮政系统“亚残”运动会安全保障工作“先进个人”；2010年评为广东省邮政系统“网络先进个人”。
二、大胆改革，锐意创新总包发运“双标管理推”行，实施了总包24小时以上滚存率，杜绝了72小时，严控在24-48小时范围内的方案，效率大大提升。
今年以来，江高中心积极推行了“双标管理”，推行了管理流程标准化、业务流程标准化、操作规范标准化。
通过开展总包发运“双标管理”活动，岗位分工明确、职责清楚，现场工作秩序井然；员工工作热情饱满，仪容仪表规范，工作流程执行标准，工作效率得到了很大程度的提升；现场定置管理整齐有序，环境卫生干净整洁，能够给人以耳目一新的感觉；我们总包发运环节：总包发运环节的流程操作要始终贯穿“邮件总包先进先出”的发运原则，规范装车车辆确认、堆码总包、车辆施封、路单交接、信息发送等作业环节的操作流程，确保总包发运质量和时限。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料尊敬的评委和各位领导：大家好，我是参加本次劳动竞赛的选手之一，今天我非常荣幸地站在这里向大家汇报我的工作。
在本次劳动竞赛中，我选择了清洁环境作为我的工作内容。
清洁环境对于我们生活的质量和幸福感具有重要的作用，因此我决定通过清洁环境来为社区居民带来美好的生活体验。
首先，我认真分析了社区内部的环境问题。
我发现有些地方垃圾堆放不规范、卫生状况不佳，给居民的生活造成了一定的困扰。
因此，我制定了一个详细的工作计划，包括垃圾分类指导、宣传环保知识、组织清洁活动等。
在垃圾分类方面，我制作了一份简单易懂的分类指南，向居民们进行了详细的讲解，并在社区内张贴了相关宣传海报。
通过这些措施，居民们对垃圾分类有了更深入的了解，并积极参与到实际操作中。
为了提高环保意识，我组织了一次小型环保知识讲座。
在讲座中，我介绍了环保的重要性，以及一些简单易行的环保生活习惯。
居民们对讲座反响热烈，纷纷表示将从自己做起，为环保尽一份力量。
最后，为了清洁社区环境，我积极组织了一次卫生清扫活动。
我联系了社区居委会和志愿者组织，共同参与了这次活动。
我们清扫了社区的公共区域、街道和花坛，美化了社区环境，使居民们的生活环境更加宜人。
通过这些努力，我成功改善了社区的环境状况，并提高了居民的生活质量。
垃圾分类率明显提升，居民对环保的认识和意识也有了明显的增强。
同时，我还收集了居民的反馈意见，并与他们保持密切联系，以便及时解决其他环境问题。
总结一下，通过我的努力，我积极参与了社区环境清洁工作，提高了居民的生活质量，并通过垃圾分类、宣传环保知识、清洁活动等方式促进了环境保护和可持续发展。
感谢大家的支持和鼓励，谢谢！。
劳动竞赛先进单位申报材料
劳动竞赛先进单位申报材料上一年以来，为了全力贯彻执行中心、自治区经济作业会议精力，加速施行优势资源转化战略，促进全区经济又好又快地展开，叶城县欣欣环保建材有限职责公司活跃响区、县工会展开社会主义劳作比赛的召唤，在全公司范围内展开了为主题的劳作比赛活动，而且把此活动作为贯穿整个运营出产过程中的一项要点作业，以执行公司全年运营办理政策为方针，以发掘员工潜力、激起广阔员工的活跃性为主线，以创立“工人前锋号”、展开岗位练兵、降本增效、小改小革金点子等比赛活动为载体，注重发挥工会安排在劳作比赛活动中的牵头效果，扎扎实实展开了群众性员工劳作比赛活动，共有个项目约多人次参加了活动，促进了公司建材出产，保证了企业快速展开、调和安稳的全局，使公司各项出产运营目标创前史新高。
一、公司领导注重，出台活动计划年头，为了加强对劳作比赛活动的领导，公司成立了劳作比赛活动领导小组，一起下发了《建材有限职责公司劳作比赛活动施行计划》，对劳作比赛活动进行了具体、具体的布置和安排。
要求整体干部员工把比赛活动进步到构建调和企业文化、进步企业中心比赛力的高度去知道，坚持以出产项目为要点，把进步办理水平，进步劳作功率作为活动的强壮动力，在公司、车间和班组层层发动，联合发动整体员工活跃投身于劳作比赛活动的热潮，为建材公司调和大展开而建功创业。
通过充沛发动，广阔干部员工热心高涨，信心百倍，为活动展开奠定了思维根底。
二、活动方法多样，活动效果显著在展开劳作比赛活动中，公司着重不追求数量，不拘拟方法，而是要结合各自实践，力求实效，把员工群众的聪明才智和劳作热心调集起来。
比赛活动既有跨年度长时刻的，也有“大干百天”短期的；既有出产项目之间比赛，也有班组之间的对立；既有归纳办理的比赛，也有单项各自的比赛，形成了“个个你追我赶，人人争做奉献”的活跃向上的良好空气。
公司先后安排了“消防演练”、“安全自评”、“技能大比武”、“大干一百天”等活动，在个车间，展开了“三争四保”比赛活动（即：争使命、争时刻、争效益；保工期、保质量、保安全、保文明施工），通过比赛促进了工程办理，进步了劳作功率，出产运营屡次刷新记录。
百度文库精品文档-劳动竞赛先进单位申报材料3篇
劳动竞赛先进单位申报材料3篇劳动竞赛先进单位申报材料第1篇去年以来，为了全力贯彻落实中央、自治区经济工作会议精神，加快实施优势资源转换战略，促进全区经济又好又快地发展，叶城县欣欣环保建材有限责任公司积极响区、县工会开展社会主义劳动竞赛的号召，在全公司范围内开展了为主题的劳动竞赛活动，并且把此活动作为贯穿整个经营生产过程中的一项重点工作，以落实公司全年经营管理方针为目标，以挖掘职工潜力、激发广大职工的积极性为主线，以创建工人先锋号、开展岗位练兵、降本增效、小改小革金点子等竞赛活动为载体，注重发挥工会组织在劳动竞赛活动中的牵头作用，扎扎实实开展了群众性职工劳动竞赛活动，共有个项目约多人次参加了活动，促进了公司建材生产，确保了企业快速发展、和谐稳定的大局，使公司各项生产经营指标创历史新高。
一、公司领导重视，出台活动方案年初，为了加强对劳动竞赛活动的领导，公司成立了劳动竞赛活动领导小组，同时下发了《建材有限责任公司劳动竞赛活动实施方案》，对劳动竞赛活动进行了具体、详细的部署和安排。
要求全体干部职工把竞赛活动提高到构建和谐企业文化、提高企业核心竞争力的高度去认识，坚持以生产项目为重点，把提升管理水平，提高劳动效率作为活动的强大动力，在公司、车间和班组层层动员，团结动员全体职工积极投身于劳动竞赛活动的热潮，为建材公司和谐大发展而建功创业。
通过充分动员，广大干部职工热情高涨，信心百倍，为活动开展奠定了思想基础。
二、活动形式多样，活动效果显著在开展劳动竞赛活动中，公司强调不追求数量，不拘拟形式，而是要结合各自实际，力求实效，把职工群众的聪明才智和劳动热情调动起来。
竞赛活动既有跨年度长期的，也有大干百天短期的；既有生产项目之间竞赛，也有班组之间的对抗；既有综合管理的竞赛，也有单项各自的竞争，形成了个个你追我赶，人人争做贡献的积极向上的良好氛围。
公司先后组织了消防演练、安全自评、技术大比武、大干一百天等活动，在个车间，开展了三争四保竞赛活动（即：争任务、争时间、争效益；保工期、保质量、保安全、保文明施工），通过竞赛促进了工程管理，提高了劳动效率，生产经营屡屡刷新记录。
【2018-2019】劳动竞赛先进个人材料-word范文 (10页)
【2018-2019】劳动竞赛先进个人材料-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==劳动竞赛先进个人材料劳动竞赛先进个人材料（一）党xx（xx灵武项目部土建专工）党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。
他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。
他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习 ,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。
同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。
华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。
在"大干百天"专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。
他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。
按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。
公司项目部双创劳动竞赛创新示范岗申报材料
公司项目部双创劳动竞赛创新示范岗申报材料
一、项目背景
二、项目任务
1、在充分利用科技和信息技术的基础上，加强对项目管理的信息化
管理，加强对项目管理的科技支持，促进项目管理实现信息化、科技化，
提升项目管理能力和绩效；
2、培养领导干部及管理人员对公司项目部工作的认知，同步提升部
门绩效；
3、加强外部活动，提升公司形象及市场知名度，增加部门客户资源，以贡献项目管理的最佳绩效；
4、开展双创劳动竞赛，促进公司项目部及部门员工的技能创新和创
新精神，提升部门众创及激发团队积极性。
三、策划方案
1、竞赛主题：公司项目部双创劳动竞赛。
2、竞赛时间：8月1日至8月30日
3、参赛对象：公司项目部全体员工
4、竞赛内容：参赛者需要以双创视角，结合本职工作，提出双创劳
动模式，打造顶尖工作室，探索完善项目管理新方法，拓展团队及个人能力，提升企业形象及市场知名度等。
劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料
劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料
一、劳动竞赛先进单位评选
（一）申报条件：
所有开展劳动竞赛的项目均可参加“劳动竞赛先进单位”的申报评选，须符合以下条件：
1.投资项目公司、直属总承包部需完成公司下达的经济指标；
2.项目申报当年实际完成营业额须达到1亿元（含1亿元）以上。
（二）否决条件
1.未完成公司下达年度计划指标；
2.出现经营性亏损（经营性亏损是指最终未完成公司下达的标后预算切块比例的项目。
对于项目标后预算利润为负的，且项目最终利润为负但完成公司下达标后预算指标的，视为非经营性亏损）；
3.发生重伤及以上安全生产责任事故或重大交通安全事故；
4.发生质量、环保事故；
5.发生拖欠工资现象引起劳动争议；
6.发生其他违法违纪事件，造成严重负面影响。
（三）评分参考
附表1
xx有限公司
劳动竞赛先进单位申报表
二、劳动竞赛先进个人评价参考
附表2
xx有限公司
劳动竞赛先进个人申报表。
公司项目部双创劳动竞赛创新示范岗申报材料 (4)
公司项目部双创劳动竞赛创新示范岗申报材料1. 引言随着公司项目部的不断发展，为了激发员工的创新潜力和积极性，我部决定参加公司组织的双创劳动竞赛，并申报创新示范岗位称号。
本文档将详细介绍我部在双创劳动竞赛中的申报材料，包括项目部的组织架构、岗位设置、技术创新、员工培训等方面。
2. 组织架构项目部的组织架构是保证工作高效开展的基础。
公司项目部的组织架构分为总部、分部和项目小组三个层级。
总部负责制定总体规划和指导，分部负责具体项目管理，项目小组具体负责项目实施。
该架构保证了工作的分工合理，信息流畅顺畅，提高了项目的执行效率和质量。
3. 岗位设置为了满足项目部不同岗位的需求，我们根据项目的特点和工作要求，进行了细致的岗位设置。
主要的岗位设置如下：3.1 项目经理负责项目的整体规划、组织和管理，保证项目的按时完成和质量达标。
3.2 技术主管负责项目的技术指导和创新，协助项目经理进行技术方案的制定和实施，并提供技术支持和培训。
3.3 设计师负责项目的设计和图纸制作，根据客户需求和项目要求，提供创新的设计方案。
3.4 工程师负责项目的施工和现场管理，确保施工进度和质量符合要求。
3.5 项目助理负责项目的协调和文件管理工作，为项目经理提供后勤支持和协助。
4. 技术创新为了追求卓越的项目成果和技术创新，我们在以下几个方面进行了努力。
4.1 技术研发我们注重科技创新和研发工作，积极引进和应用新技术、新材料，提高项目的技术水平和竞争力。
4.2 创新项目我们鼓励员工提出创新项目，并给予支持和奖励。
通过创新项目的开展，我们能够提高工作效率和质量，实现可持续发展。
4.3 创新团队我们积极组织员工参与创新团队，鼓励员工交流和分享经验，提高团队的创新能力和协作精神。
5. 员工培训为了保证项目部员工的能力和素质与项目要求相匹配，我们注重员工的培训和提升。
5.1 内部培训我们定期组织内部培训，包括技术培训、管理培训和团队建设等内容，提高员工的专业素养和团队合作能力。
劳动竞赛示范岗申报材料
劳动竞赛示范岗申报材料尊敬的劳动竞赛组织者：我非常荣幸能够参与劳动竞赛示范岗的申报，我在此提交申报材料，希望能够得到您的认可。
一、个人简介：我叫XXX，今年XX岁，是职场经验丰富且有着较强工作能力的员工。
我拥有X年的工作经验，曾在X公司任职X岗位，具备丰富的专业知识和良好的工作素质。
我自身性格开朗、积极向上，具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与同事进行高效协作。
二、申报岗位：我希望申报的是XXXXX岗位。
该岗位对工作能力要求较高，需要具备专业知识和良好的工作技能。
我深知该岗位的重要性，期待能够在这个岗位上发挥出强大的工作能力。
三、工作经验：在之前的工作中，我曾负责XXX工作，并取得了非常好的成绩。
通过积极提升自己的工作技能，我能够高效地处理各种工作任务，保证工作质量和效率。
我能够熟练应用各种工作软件和办公设备，能够灵活运用各种工作工具和方法，提高工作效率。
在工作中，我注重团队合作，能够与同事们建立良好的工作关系，共同完成困难任务。
通过在岗位上的不断努力和奉献，我逐渐成长为团队中不可或缺的一环。
四、工作贡献：在过去的工作中，我充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，为公司取得了一系列的工作贡献。
我通过专业知识和领导能力，成功组织了XXXXX活动，为公司的业务发展做出了重要贡献。
同时，我也帮助团队成员解决了许多工作问题，提升了整体工作效率和团队凝聚力。
除此之外，我还积极参与了公司的学习培训，不断提升自身的专业能力和工作技能，为公司的发展提供了坚实的支持。
五、竞赛意义：参与劳动竞赛示范岗不仅是对我个人能力的认可，更是对我工作经验和工作贡献的肯定。
我将以示范岗为契机，继续提升自身的专业知识和工作能力，为公司的发展做出更加重要的贡献。
我相信，通过劳动竞赛的经验和成果，我将能够在更高的岗位上展现出更大的潜力和能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我也将以身作则，带领团队成员不断进步，实现共同的目标。
六、总结：我深信自己具备成为劳动竞赛示范岗的能力和素质，也非常希望能够得到您的认可和支持。
劳动竞赛汇报材料 (2)
劳动竞赛汇报材料一、背景介绍劳动竞赛是一种促进团队合作、提高工作效率的活动，旨在激发员工的工作热情和创造力。
本次劳动竞赛汇报材料将详细介绍我们团队参预劳动竞赛的情况，包括参赛人员、参赛项目、竞赛成绩等。
二、参赛人员我们团队共有20名成员参预了本次劳动竞赛，其中包括10名男性和10名女性。
团队成员分工合作，共同努力，为取得优异的成绩做出了重要贡献。
三、参赛项目本次劳动竞赛共设立了三个参赛项目，分别是：1. 清洁卫生项目：负责团队所在办公区域的日常清洁和卫生维护工作。
2. 装饰布置项目：负责团队所在办公区域的节日装饰和布置工作。
3. 绿化美化项目：负责团队所在办公区域的绿化和美化工作，包括花草养护、景观设计等。
四、竞赛成绩1. 清洁卫生项目：我们团队通过制定详细的工作计划和分工，保持了办公区域的整洁和卫生。
每日定时打扫、消毒，保证了员工的工作环境舒适和健康。
在竞赛中，我们团队获得了第一位的好成绩。
2. 装饰布置项目：我们团队充分发挥创意和团队合作精神，精心设计了多种节日装饰方案，并按时完成为了布置工作。
我们的装饰作品得到了领导和员工的一致好评，最终在竞赛中获得了第二名的成绩。
3. 绿化美化项目：我们团队积极参预了办公区域的绿化和美化工作，种植了各种花草植物，并进行了巧妙的景观设计。
通过团队的共同努力，我们成功打造了一个宜人的工作环境。
在竞赛中，我们团队以出色的表现获得了第三名的成绩。
五、成果展示为了更好地展示我们团队在劳动竞赛中的成果，我们准备了一系列图片和数据。
以下是部份成果展示：1. 清洁卫生项目：附上清洁先后的照片对照，展示了我们的清洁工作成果。
2. 装饰布置项目：附上节日装饰的照片，展示了我们的创意和精美的布置。
3. 绿化美化项目：附上绿化区域的照片，展示了我们的花草植物和景观设计。
六、总结与感想通过本次劳动竞赛，我们团队不仅提升了工作效率和团队合作能力，还为公司创造了一个良好的工作环境。
我们深刻体味到，惟独通过团队的共同努力和协作，才干取得优异的成绩。
医院外科“劳动竞赛示范岗”申报材料
优质文档在您身边/双击可除医院外科“劳动竞赛示范岗”申报材料患者的利益高于一切——彬县中医医院外科“陕西省劳动竞赛示范岗”申报材料彬县中医医院外科是一支由业务精英组成的队伍。
科室组建以来，全体同志刻苦钻研业务技术，心往一处想，劲往一处使，在医疗市场竞争的大潮中站稳脚跟，在全县广大人民群众心目中树立了良好的口碑。
多年来，全科人员在科主任的带领下严格遵守执行医院的各项规章制度，全科人员从未有迟到、早退现象发生，严格执行各项技术操作规范，坚持做到合理检查、合理用药，努力改善医患关系，用自己精湛的医术、人性化的服务、体贴入微的关怀为医院赢得了良好的声誉。
首先，科室从“三基三严”抓起、从基本功抓起。
要求医护人员对基础理论知识进行重新学习，苦练基本操作技术。
在开展的“岗位技术大练兵大比武”活动选拔赛中，全科8名护士有6人入围县卫生局的决赛选拔。
最终在县卫生局岗位技术大练兵大比武中竞赛活动中，医院代表队取得两个第一，一个第二的骄人成绩。
并代表彬县县区参加了***地区的总决赛，获得了“优秀组织奖”。
医疗组在近几年的临床工作中不断探索进取，先后有多名同志积极总结工作中的成功经验，其中科主任史富安同志在《中国实用医药》中发表的“中西医治疗术后胃瘫症的临床体会”、在《内蒙古中医》中发表的“脾切除术后早期胸腔积液诊治体会”、在《临床误诊误治》中发表的“阑尾炎性假瘤误诊病例报告”、在《医学研究荟萃》中发表的“大黄牡丹皮汤治疗小儿阑尾132例”，陈建礼同志在《陕西中医学报》中发表的“腰痛汤治疗腰椎间盘突出症80例临床观察”、在《现代中医药》中发表的“中药内服外洗治疗膝关节慢性创伤性滑膜炎60例”等学术论文先后被多家专业性学术刊物转载发表，受到业内同行的观注。
同时，科室也积极加强内部管理，端正个人的医德医风，人人进行考试考核，相互监督、相互警示，严防各种不良现象发生。
对发现有收受“红包”、“礼物”者将按综合考核不合格对待，暂缓职称晋升，并做待岗处理。
三比劳动竞赛申报材料范文
三比劳动竞赛申报材料范文尊敬的领导：我单位积极参与了“三比”劳动竞赛活动，并取得了一定的成绩。
现将申报材料提交如下：一、背景与意义劳动竞赛是提高劳动者技能水平和创新能力的有效途径，也是推动企业发展的强大动力。
我单位深刻认识到劳动竞赛的重要性和意义，积极参与其中，通过竞赛的形式激发员工的积极性和创造力，提高企业的生产效率和经济效益。
二、组织与实施为了确保“三比”劳动竞赛的顺利实施，我单位成立了专门的工作小组，负责竞赛的组织和实施。
工作小组制定了详细的竞赛方案和规则，明确了参赛对象、竞赛内容、评比标准等，确保了竞赛的公平、公正和公开。
同时，我单位还通过多种形式进行宣传和推广，提高员工对竞赛的认知度和参与度。
三、成果与影响通过“三比”劳动竞赛的实施，我单位取得了显著的成果和影响。
首先，员工的技能水平和创新能力得到了有效提升，为企业的发展提供了有力的人才保障。
其次，企业的生产效率和经济效益得到了明显提高，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
最后，竞赛的成功举办也增强了企业的凝聚力和向心力，提高了员工的归属感和荣誉感。
四、经验与不足在“三比”劳动竞赛的组织和实施过程中，我单位也积累了一定的经验教训。
一方面，要注重竞赛方案的制定和实施过程中的细节管理，确保竞赛的公平、公正和公开；另一方面，要加强对员工的培训和教育，提高员工的技能水平和创新能力。
同时，也要注意竞赛的宣传和推广工作，提高员工对竞赛的认知度和参与度。
在取得成绩的同时，我们也意识到存在一些不足之处。
例如，部分员工对竞赛的重视程度不够高，参与度有待提高；部分竞赛项目的设计不够科学合理，需要进一步完善和改进。
针对这些问题，我们将采取有效措施加以改进和完善。
五、展望与建议未来，我们将继续加强“三比”劳动竞赛的组织和实施工作，不断提高员工的技能水平和创新能力。
同时，我们也建议加强与其他企业的交流合作，共同推动劳动竞赛事业的发展。
劳动竞赛示范岗申报材料
劳动竞赛示范岗申报材料敬启者：尊敬的评审委员会：我谨以此函申请参加劳动竞赛的示范岗位评选，希望能获得该岗位的认可与肯定。
为了与大家分享我所拥有的经验和技能，并帮助他人在劳动中取得更好的成果，我希望有机会成为这个岗位的示范者。
一、个人资料姓名：（姓名）性别：（性别）年龄：（年龄）所在单位：（单位）现任岗位：（岗位）联络方式：（联系方式）二、教育与工作经历我于××年毕业于××学校，并取得了××学位（如：本科、硕士等）。
随后，我顺利加入××公司并在××岗位工作至今。
在这个岗位上，我积累了丰富的经验与知识，并不断提升自己的技能。
我的主要职责包括（列举职责），这些任务都要求我具备优秀的团队合作能力、高效的时间管理能力以及良好的沟通协调能力。
在过去的工作中，我不仅成功完成了我的工作职责，还积极参与并组织了各种培训和活动，为公司的发展做出了积极的贡献。
三、成绩与奖项在过去的工作中，我取得了一些较为突出的成绩与奖项，包括但不限于：1.（列举成绩与奖项）通过这些成绩与奖项的累积，我对自己在示范岗位上的能力和贡献充满信心。
四、自我评价作为示范岗位的申报者，我相信我具备以下优势：1. 出色的领导能力：我能够在团队中起到良好的带领作用，组织成员共同努力，取得优异的成绩。
2. 灵活的问题解决能力：我能够快速识别并解决工作中出现的问题，保证工作稳定进行。
3. 良好的沟通协调能力：我具备与不同层级和背景的人进行有效沟通的能力，保证工作的顺利推进。
4. 足够的专业知识与技能：我在工作中不断学习与提升自己，在岗位上始终保持高水平的专业素养。
五、申报理由申报劳动竞赛示范岗位，是为了与大家分享我的工作经验和技能，帮助他人取得更好的成果，同时也是对自己工作能力的一种肯定和激励。
我坚信在这个岗位上，我能够以身作则，激励他人追求卓越，并与团队共同进步。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景近年来，我公司一直致力于提高员工的工作效率和团队合作能力，为了进一步激发员工的工作热情和创造力，提高企业整体竞争力，特举办了本次劳动竞赛。
本次竞赛旨在通过团队合作和个人努力，提高生产效率，优化工作流程，为公司的可持续发展做出贡献。
二、竞赛目标1. 提高生产效率：通过竞赛激发员工的工作热情和创造力，优化生产流程，提高生产效率。
2. 加强团队合作：通过竞赛促进团队之间的合作与交流，提高团队协作能力。
3. 提高质量标准：通过竞赛推动员工提高工作质量，确保产品质量达到标准要求。
三、竞赛规则1. 参赛范围：全公司员工均可参加，每个部门组织一支代表队参赛。
2. 竞赛时间：竞赛将于XX年XX月XX日开始，为期一个月。
3. 竞赛内容：a) 生产效率提升：参赛队伍需制定具体的生产计划和工作流程，通过优化流程、减少浪费和提高效率来提高生产效率。
b) 团队合作：参赛队伍需通过协作与合作，共同完成任务，展现出团队的凝聚力和协作能力。
c) 质量标准提高：参赛队伍需在保证生产效率的同时，注重产品质量，确保产品达到公司规定的质量标准。
4. 评选标准：a) 生产效率：根据参赛队伍的生产计划完成情况、生产效率提升幅度等进行评估。
b) 团队合作：根据参赛队伍的协作与合作情况、团队凝聚力等进行评估。
c) 质量标准：根据参赛队伍的产品质量达标情况、质量改进措施等进行评估。
d) 其他因素：如创新能力、工作态度等因素也将作为评选的参考。
四、竞赛成果1. 生产效率提升：通过竞赛的推动，参赛队伍成功优化了工作流程，提高了生产效率，平均提升了20%。
2. 团队合作加强：参赛队伍通过竞赛的锻炼，增强了团队的凝聚力和协作能力，有效提高了团队合作效率。
3. 质量标准提高：参赛队伍在竞赛过程中注重了产品质量，通过改进措施，使产品达到了公司规定的质量标准。
4. 创新成果：在竞赛中，一些参赛队伍提出了创新的工作方法和工艺流程，为公司的发展带来了新的机遇和挑战。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、竞赛背景近年来，我国劳动力市场竞争日益激烈，为了提高员工的工作积极性和竞争力，激发团队合作精神，我公司决定举办一场劳动竞赛。
本次劳动竞赛旨在鼓励员工团队合作，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献力量。
二、竞赛组织与流程1. 组织方式：本次劳动竞赛分为多个小组，每一个小组由5名员工组成，每一个小组负责完成指定的任务。
2. 竞赛周期：本次劳动竞赛的周期为一个月，共计30个工作日。
3. 竞赛任务：每一个小组根据公司的实际需求，完成一项具体的工作任务，包括但不限于生产、销售、客户服务等。
4. 评审标准：根据任务的完成情况、质量、效率等指标进行评审，最终评选出优胜小组和个人。
三、竞赛成果1. 提高工作效率：通过竞赛的方式，激发员工的工作积极性和创造力，推动整个公司的工作效率提升。
2. 优化工作流程：通过竞赛过程中的交流与学习，发现和改进工作中的不足之处，优化工作流程，提高工作效能。
3. 加强团队合作：竞赛过程中，员工需要密切协作，共同完成任务，培养了团队合作精神，增强了员工之间的沟通与协调能力。
4. 提高质量标准：竞赛过程中，员工要求按照公司的质量标准进行工作，提高了产品和服务的质量水平，增强了公司的竞争力。
四、竞赛结果与奖励1. 优胜小组：根据评审结果，评选出表现优异的小组，赋予一定的奖励和荣誉称号，以激励员工的积极性。
2. 优秀个人：评选出在竞赛中表现突出的个人，赋予一定的奖励和个人荣誉，以鼓励员工个人的努力和进步。
3. 奖励措施：奖励形式可以包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体奖励措施将根据竞赛结果而定。
五、竞赛总结与展望本次劳动竞赛取得了显著的成效，员工的工作积极性得到了有效激发，工作效率和质量得到了明显提升。
但同时也存在一些问题，如竞赛任务的难度、评审标准的不公等，今后我们将进一步完善竞赛机制，提高竞赛的公平性和公正性，为员工提供更好的竞争平台。
同时，我们也将继续加强员工培训和团队建设，提高员工的综合素质和竞争力，为公司的持续发展做出更大的贡献。
劳动竞赛汇报材料
劳动竞赛汇报材料一、背景介绍劳动竞赛是一项旨在提高员工工作效率和团队合作能力的活动。
通过竞赛的形式，激发员工的工作热情，提高工作质量和效率，为企业的发展做出积极贡献。
本次劳动竞赛汇报材料旨在总结我们团队在劳动竞赛中的工作成果和经验，为今后的工作提供参考。
二、竞赛项目1. 项目名称：提升生产效率- 目标：通过优化生产流程和提高设备利用率，提升生产效率10%。
- 执行计划：分析生产瓶颈，优化工艺流程，提高设备维护保养的及时性。
2. 项目名称：改善产品质量- 目标：降低产品次品率至1%以内。
- 执行计划：加强员工培训，优化生产工艺，建立质量管理体系。
3. 项目名称：提升员工满意度- 目标：提高员工满意度至90%以上。
- 执行计划：改善工作环境，加强员工关心，提供培训和晋升机会。
三、工作成果1. 提升生产效率- 通过优化生产流程，我们成功减少了工艺环节的冗余步骤，提高了生产效率。
同时，我们加强了设备维护保养的管理，确保设备的正常运行。
在竞赛期间，我们的生产效率提升了12%，超过了预期目标。
2. 改善产品质量- 我们通过加强员工培训，提高了员工的技能水平和质量意识。
同时，我们优化了生产工艺，减少了产品次品率。
经过努力，我们成功将产品次品率降低至1%以内，达到了预期目标。
3. 提升员工满意度- 我们注重改善员工的工作环境和福利待遇，加强了员工关心和沟通。
我们提供了培训和晋升机会，鼓励员工持续学习和提升自己。
通过这些措施，我们的员工满意度提高到了92%，超过了预期目标。
四、经验总结1. 团队合作：在劳动竞赛中，团队合作至关重要。
我们通过制定明确的工作目标和分工，充分发挥每一个人的优势，实现了团队的协同效应。
2. 持续改进：劳动竞赛不仅仅是一次活动，更是一个持续改进的过程。
我们要不断总结经验，发现问题，并及时采取措施加以改进。
3. 激励机制：激励机制是推动员工积极参预劳动竞赛的关键。
我们建立了奖励制度，鼓励员工提出创新和改进的建议，并赋予相应的奖励和认可。
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劳动竞赛示范岗申报材料
课件 9
劳动竞赛示范岗申报材料
在201X年“品种效益年”活动中，小组承担了《有梭布机生产大卷装布》技术改造任务，通过小组人员的多次试验，制作成功了运布车，
并改造布机试织成功。
使有梭织机卷装长度由300米提高到1200米左右，达到了喷气织机的卷装水平，赢得了客户的认可，为企业拓展了新的市
场。
该项技术在行业中处于先进水平。
小组创造的《通过给织机刺毛轴缠砂布生产稀薄产品》技术，翻改产品方便简
单实用，既节约了材料费用，又适应了产品频繁翻改的需要，还减少了疵布，提高了质量。
此方法被推广到企业后来生产的所有稀薄产品上，经济效益明显。
该项技术在行业中属于独特的，创新性的技术方法。
在201X年15个新产品上机生产过程中，小组成员加班加点，甘于奉献，全部
顺利完成了任务。
小组3名改车人员连续40天没有休过一天假，另有6名人员下到轮班，协助开车修车，也是40天连轴转。
在试织50X50/2 115 X
75 54"产品时，他们创造性的使用踏盘加多臂混合开口机构，成功试织并生
产了这一高难度产品。
这项技术在行业中是独特的唯一的技术。
小组人员技术精湛，作风过硬，管理科学，团结协作，连续多年安全无负伤事故。
小组成员多人多次被评为先进生产者，技术创新能手，优秀共产党员，突
出贡献奖，劳动竞赛成绩显著，具有鲜明的时代性和示范性，深受领导赞
许和同志们的好评。
课件 9。