私人教练工作职责明细
私人教练的工作职责
私人教练的工作职责
私人教练是一种专业的健身团体，致力于帮助个人达到健康的身
体和显著的健身效果。
私人教练的工作职责很广泛，下面是详细介绍。
1. 制定个性化的健身计划
私人教练要根据每个客户的身体状况、年龄、健康状况、运动目
的等方面因素，制定适合他们的个性化健身计划。
这个计划应该包括
有针对性的锻炼项目、适量饮食，还要求客户的情况在锻炼的过程中
始终保持在良好状态。
2. 监督和指导客户的健身过程
私人教练要在客户锻炼过程中积极地进行监督和指导，给客户足
够的鼓励，引导客户正确的合理的锻炼方式，以保证客户的安全和每
次锻炼都是有效和成功的。
3. 教授健身知识和技能
私人教练应该教授客户关于健身的知识和技能，比如如何正确地
使用健身器材，如何进行不同锻炼项目的姿势和保持方法等等。
这将
有助于提高客户的锻炼能力和自信心。
4. 提供健康咨询
私人教练除了指导客户的锻炼方式外，还应该在其他方面提供咨询，包括健康饮食和生活方式等方面，这些咨询可以帮助客户维持健康的生活习惯和激励他们更积极、有效地进行锻炼。
5. 定期评估客户的健身效果
在锻炼的过程中，私人教练需要定期进行评估和检查客户的健身效果，如体重、体脂率等方面的变化，以及评估锻炼对其身体健康的积极影响等。
根据这些评估结果，调整客户的健身计划，以保证其健康和身体形态的最佳状态。
总的来说，私人教练是属于健康、专业和创新的行业。
只要在工作中把握好这些职责，为客户取得好的健身效果，这将会对私人教练的事业和生活都带来很大的乐趣。
私人教练岗位职责（精选18篇）
私人教练岗位职责（精选18篇）私人教练篇11、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;2、负责器械区卫生;3、负责器械区会员训练安全;4、负责会员器械指导和保护;5、对会员要热情，微笑服务;6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。
不可不懂装懂;7、钻研业务、提高个人价值;8、业务采取末位淘汰制。
私人教练岗位职责篇21、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
私人教练岗位职责篇31、针对不同会员独立进行课程教授，2、积极参加培训课程及推广活动;3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。
私人教练岗位职责篇41、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
简述私人教练的工作职责
私人教练的工作职责一、导言私人教练是一种专业的健身教练，为个人提供个性化的健身训练和指导服务。
私人教练能够根据个人的特点和目标，定制训练计划并提供专业的指导和支持。
在这篇文章中，我们将深入探讨私人教练的工作职责。
二、分析身体状况和目标作为私人教练，首先要了解客户的身体状况和健康状况。
这包括体重、身高、体脂肪含量、肌肉质量等方面的分析。
通过评估客户的身体状况，私人教练能够制定一个合理的目标，并规划相应的锻炼计划。
1. 身体评估私人教练会使用各种工具和方法来评估客户的身体状况。
这可能包括测量身高体重、腰围和臀围的比例，计算BMI等。
私人教练还可以使用皮脂测量仪来测量客户的体脂肪含量，以及测量客户的肌肉质量。
2. 目标制定根据身体评估的结果，私人教练会与客户一起制定合理的目标。
这可能涉及到减肥、增加肌肉质量、提高心肺健康等方面。
目标必须明确、具体和可衡量，以便监督进展并调整训练计划。
三、设计个性化训练计划私人教练的另一个重要职责是根据客户的目标和需求，制定个性化的训练计划。
这需要考虑客户的身体状况、健康状况、目标、时间限制、喜好等因素。
1. 训练计划私人教练会根据客户的目标和需求，设计一个全面的训练计划。
这可能包括有氧训练、力量训练、柔韧性训练等各种类型的训练。
训练计划应该合理分配不同类型的训练，并适应客户的能力和兴趣。
2. 训练频率和时长私人教练还需要确定客户的训练频率和时长。
这取决于客户的目标、时间限制和身体状况。
私人教练会为客户建议每周训练的次数，并决定每次训练的时长。
这可以确保客户能够充分利用时间，并达到预期的效果。
3. 饮食指导私人教练有时还需要给客户提供饮食指导。
合理的饮食对于健康和健身目标的达成非常重要。
私人教练可以建议客户保持均衡的饮食，提供营养丰富的食物推荐，并教授健康的饮食技巧。
四、提供专业指导和支持私人教练不仅要提供训练计划和饮食指导，还需要提供专业的指导和支持。
私人教练应该在整个训练过程中与客户保持密切的联系，监督进展并提供必要的支持。
私人教练岗位职责规定
私人教练岗位职责规定1. 前言本规章制度旨在明确企业私人教练的职责，并规范其工作行为和工作程序，提高企业私人教练的工作效率和服务质量。
企业私人教练作为企业紧要的生产要素之一，其职责的明确和规范将对企业的发展和运营起到紧要的推动作用。
2. 职责范围企业私人教练的职责范围如下：2.1 供应个性化的训练计划私人教练应依据客户的身体情形、健康情形、运动目标和时间布置等因素，订立个性化的训练计划。
训练计划应合理布置运动项目、运动强度和训练频率，综合考虑客户的需求和身体条件。
2.2 监督和引导训练过程私人教练应在训练过程中全程监督客户的运动状态，及时矫正运动姿势和动作错误，并供应科学合理的运动引导和建议，确保客户能够正确、安全地完成训练计划。
2.3 供应健康咨询和建议私人教练应具备相关的健康知识和专业素养，能够向客户供应可靠的健康咨询和建议，包含饮食调整、生活方式改善等方面，帮忙客户改善健康情形，并实现运动健身的最佳效果。
2.4 维护客户关系私人教练应与客户建立良好的沟通和合作关系，倾听客户的需求和看法，及时响应客户的问题和反馈，解决客户的疑虑和困难，保持良好的客户关系，以提升客户的满意度和忠诚度。
2.5 关注个人专业发展私人教练应不绝学习和提升个人专业素养，关注行业动态和最新科研成绩，掌握先进的训练方法和理论知识，不绝提高本身的教练本领和综合素养。
3. 工作要求为了保证私人教练的工作质量和效率，以下是对私人教练的工作要求：3.1 严守职业道德私人教练应恪守职业道德，遵守行业规范和法律法规，敬重客户的隐私和权益，保护客户的个人信息，与客户保持适当的距离和敬重，不得利用职务之便牟取私利。
3.2 保持良好形象私人教练应重视个人形象和仪容仪表，保持良好的卫生习惯和仪态举止，表现出专业、亲和和有责任感的形象，给客户留下良好的第一印象。
3.3 具备科学训练知识私人教练应具备科学的训练知识和方法，了解人体结构和功能，熟识各种训练设备和器材的使用方法，掌握运动训练的基本原理和实践技巧，能够依据客户的特点和需求进行合理的训练布置。
私人教练工作管理制度
私人教练工作管理制度前言私人教练是一种专业的健身指导员，为训练者提供个性化的健身指导和训练计划。
为了保障私人教练的工作质量和训练者的权益，制定私人教练工作管理制度是必要的。
本文将从岗位职责、工作规范、培训与发展、绩效考核和纪律管理等方面进行详细阐述。
一、岗位职责1.私人教练的主要职责是根据训练者的身体状况、健康目标和时间安排制定专业的健身指导方案。
2.私人教练应具备良好的沟通能力，与训练者建立良好的关系，及时回答训练者的问题和解决训练中的困难。
3.私人教练需要进行日常健身设备的维护和管理，并确保设备的安全使用。
4.私人教练应定期参加健身培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
二、工作规范1.私人教练要遵守公司的规章制度和道德规范，保持职业操守。
2.私人教练需要按时上班，并保持良好的形象和仪态。
3.私人教练应准时为训练者提供指导，并保持专注，不进行无关的聊天或使用手机。
4.私人教练要精确记录每位训练者的训练进度和结果，以便评估训练效果。
三、培训与发展1.公司将为私人教练提供必要的培训课程，以增强其专业知识和技能。
2.私人教练可以根据个人需求参加其他相关的培训课程，公司将提供相应的经费支持。
3.私人教练应定期参加公司内部的技术交流和分享会，与其他私人教练共同学习和进步。
四、绩效考核1.私人教练的绩效考核将根据以下方面进行评估：训练者的满意度、训练成果、健身指导质量等。
2.公司将定期进行绩效评估，私人教练需要根据评估结果制定下一阶段的个人发展计划。
五、纪律管理1.私人教练应遵守公司的纪律管理制度，不得迟到早退，不得私下接受训练费用。
2.私人教练应严格遵守训练场地的秩序和安全规范，确保训练者的安全。
3.如私人教练违反公司的规章制度，将按照公司纪律处分规定进行相应处理。
总结私人教练工作管理制度旨在规范私人教练的工作行为和提高其服务质量。
通过明确岗位职责、制定工作规范、提供培训与发展机会、进行绩效考核和加强纪律管理，可以使私人教练更好地为训练者提供指导，提升其专业能力和职业水平。
兼职私人教练规章制度
兼职私人教练规章制度第一章总则第一条为了规范兼职私人教练的行为，保障学员的权益，提高教学质量，制定本制度。
第二条本制度适用于兼职私人教练在进行健身教学过程中的行为规范。
第三条兼职私人教练应当遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，为学员提供优质服务。
第二章兼职私人教练资格与职责第四条兼职私人教练应当具备以下资格：（一）具有合法身份，年满18周岁；（二）具备健身教练专业技能和知识；（三）具备良好的语言表达能力和服务意识；（四）持有相关健身教练资格证书。
第五条兼职私人教练的主要职责：（一）根据学员需求，制定个性化的健身计划；（二）指导学员进行正确的健身操作，确保安全；（三）监督学员的训练进度，及时调整训练计划；（四）解答学员在健身过程中的疑问；（五）维护训练场的秩序和环境。
第三章教学行为规范第六条兼职私人教练应遵守训练场的规定，按时上课，不得迟到、早退。
第七条兼职私人教练应穿着整洁、专业的服装，佩戴工作牌，展示良好的职业形象。
第八条兼职私人教练在教学过程中，应保持专注，不得接听私人电话，不得处理与教学无关的事务。
第九条兼职私人教练应尊重学员，平等对待每一位学员，不得歧视、侮辱学员。
第十条兼职私人教练应根据学员的实际情况，合理调整训练强度，确保学员的安全。
第十一条兼职私人教练应遵守国家有关隐私保护的法律法规，妥善保管学员的个人信息，不得泄露。
第四章职业道德与纪律第十二条兼职私人教练应诚实守信，不得夸大自己的能力，不得虚构教学成果。
第十三条兼职私人教练不得利用职务之便，向学员索取财物，不得接受学员的馈赠。
第十四条兼职私人教练应积极参加培训和学习，提高自身专业素养。
第十五条兼职私人教练应遵守训练场的纪律，维护训练场的秩序，不得在教学区域吸烟、饮酒。
第五章违规处理第十六条兼职私人教练违反本制度的，一经查实，将按照以下规定处理：（一）予以警告；（二）暂停教学活动；（三）解除合作关系。
第十七条兼职私人教练严重违反国家法律法规的，将依法承担相应的法律责任。
健身刚私人教练工作制度
健身教练私人教练工作制度一、总则第一条为了规范健身私人教练（以下简称“教练”）的工作行为，保障教练与健身房（以下简称“俱乐部”）双方的合法权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部所属教练，包括全职教练和兼职教练。
第三条教练应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，尊重客户的人格尊严，为客户提供专业的健身指导和服务。
第四条俱乐部应保障教练的合法权益，为教练提供良好的工作环境和发展空间。
二、工作内容第五条教练的主要工作内容包括：1. 为客户提供专业的健身指导，包括训练计划制定、动作技巧传授、心理辅导等；2. 指导客户正确使用健身器械，确保客户在健身过程中的安全；3. 记录客户健身情况，及时向客户反馈健身效果，调整健身计划；4. 宣传健身知识，提供营养、健身等方面的建议；5. 参与俱乐部的各项活动策划和组织；6. 完成俱乐部交办的其他工作。
第六条教练应根据客户的需求和身体状况，制定合适的健身计划，并在客户健身过程中提供专业指导。
第七条教练应定期检查健身器械，确保器械的安全和正常使用。
第八条教练应主动与客户沟通，建立良好的客户关系，提高客户满意度。
三、工作规范第九条教练应遵守以下职业道德规范：1. 尊重客户，诚实守信，公平公正；2. 保守客户隐私，不得泄露客户个人信息；3. 不得利用职务之便，向客户索取财物或者进行其他不正当行为；4. 不得在俱乐部内发生任何违法违规行为。
第十条教练应遵守以下工作纪律：1. 按时上下班，遵守俱乐部的工作时间；2. 穿着整洁，按照俱乐部要求统一着装；3. 积极参加俱乐部组织的培训和学习，提高自身业务能力；4. 服从俱乐部的管理，遵守俱乐部的规章制度。
四、培训与发展第十一条俱乐部应定期组织教练进行专业培训，提高教练的业务水平和综合素质。
第十二条俱乐部应鼓励教练参加外部培训和学习，提升个人能力。
第十三条俱乐部应为教练提供职业发展空间，对表现优秀的教练给予晋升和奖励。
私人教练岗位职责
私人教练岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚，必须使用普通话。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。
8.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。
9.解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。
10.真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
11.积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
12.岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
13.发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。
14.工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。
二、场地开发1.开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。
一经发现按规则处罚。
2.开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。
私人教练管理制度模板
私人教练管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范私人教练的职责、工作流程和行为准则，确保提供专业的健身指导服务。
2. 适用于所有在本健身中心工作的私人教练。
二、教练资格与职责1. 私人教练必须持有相应的健身教练资格证书。
2. 教练应负责制定个性化的健身计划，指导会员进行安全有效的锻炼。
3. 教练需定期参加专业培训，提升个人专业技能和教学水平。
三、工作流程1. 接待咨询：热情接待会员咨询，了解会员的健康状况和健身目标。
2. 健康评估：对新会员进行全面的健康评估，包括体能测试和健康问卷。
3. 制定计划：根据评估结果，制定科学的健身计划和饮食建议。
4. 教学指导：按照计划进行一对一指导，确保动作准确，避免运动伤害。
5. 进度跟踪：定期跟踪会员的锻炼进度和健康状况，适时调整训练计划。
四、行为准则1. 遵守健身中心的规章制度，保持良好的职业形象。
2. 对会员信息保密，不得泄露会员的个人信息。
3. 保持专业态度，不得与会员发生不适当的私人关系。
4. 维护健身中心的设施设备，确保教学环境的安全卫生。
五、考核与激励1. 定期对教练的工作表现进行考核，包括会员满意度、教学效果等。
2. 对表现优秀的教练给予奖励，如奖金、晋升机会等。
3. 对违反制度的教练进行处罚，情节严重者可解除劳动合同。
六、培训与发展1. 健身中心应为教练提供定期的专业培训和职业发展机会。
2. 鼓励教练参与外部培训和行业交流，拓宽专业知识。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由健身中心管理层负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经管理层审议通过。
请注意，这是一个基本的模板，具体内容需要根据健身中心的实际情况进行调整和完善。
私人教练岗位职责规章制度
私人教练岗位职责规章制度1. 前言为规范私人教练的工作职责，提高私人教练工作效率和质量，特订立本规章制度。
本制度适用于全部私人教练，包含全职和兼职私人教练。
2. 岗位职责2.1 培训计划订立1.私人教练应依照客户需求和身体情形，订立个性化的培训计划。
2.培训计划应包含目标设定、训练内容、训练频率、训练时间和连续时间等信息。
3.培训计划应遵从安全、科学、合理的原则，确保客户身体健康。
4.私人教练应及时调整培训计划，依据客户身体情形和转变的需求，确保培训效果。
2.2 个别引导训练1.私人教练应为客户供应个别引导训练，确保客户正确、安全地进行磨练。
2.私人教练应认真解释每个训练动作的正确姿势和要领，倾听客户的反馈，并进行适当的技术引导。
3.私人教练应依据客户的进展和需求，适时调整训练强度和难度，以实现最佳的磨练效果。
2.3 磨练记录和评估1.私人教练应记录客户的磨练情况，包含每次训练的具体内容、时间、强度等。
2.私人教练应定期对客户的磨练效果进行评估，并与客户共同分析和讨论评估结果。
3.私人教练应依据评估结果，调整培训计划和训练方法，以提高客户的磨练效果。
2.4 安全管理1.私人教练应教育客户遵守场合规定，正确使用器械设备，并注意安全防护措施。
2.私人教练应熟识常见的运动损害和突发情形处理方法，并及时采取应急措施。
3.私人教练应定期检查和维护器械设备的安全性能，确保其正常使用。
2.5 服务质量管理1.私人教练应以客户满意度为核心，乐观自动地供应高质量的服务。
2.私人教练应注意言行举止，遵从职业道德和行业规范，保护客户隐私。
3.私人教练应乐观听取客户的建议和看法，不绝改进本身的服务水平。
2.6 个人发展和学习1.私人教练应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能。
2.私人教练应关注行业的最新发展和研究成绩，不绝更新本身的知识储备。
3.私人教练应与同行沟通经验，共同提高工作水平。
3. 惩罚与嘉奖1.对于不遵守本规章制度的私人教练，将依据规定予以相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、暂时停止培训资格、解雇等。
健身房私教工作岗位职责
健身房私教工作岗位职责健身房私教的工作岗位职责可以分为以下几个方面：1. 制定个性化训练计划：私人教练需要根据客户的身体状况、健康目标和个人需求，制定出一个个性化的训练计划。
这包括定制训练计划的训练目标、训练强度和训练频率等。
私人教练需要根据客户的身体状况来制定个性化计划，以确保训练的安全和有效性。
2. 指导正确的训练姿势和技巧：私人教练需要向客户演示和解释正确的训练姿势和技巧，以确保客户能够正确地进行训练，避免受伤并增加训练的效果。
私人教练还需要观察客户的训练过程，及时纠正错误的姿势和技巧。
3. 给予饮食和营养建议：私人教练不仅需要帮助客户进行适当的运动训练，还需要给予客户饮食和营养建议。
这包括制定合理的饮食计划，给予客户关于如何选择合适的食物和营养补充剂的建议，以帮助客户达到健康目标。
4. 监督和调整训练计划：私人教练需要定期监督客户的训练进展，并根据客户的情况调整训练计划。
这包括评估客户的身体状况和训练效果，根据需要进行适当的调整，以确保训练的持续性和进步性。
5. 提供健身建议和支持：私人教练不仅需要在训练场上提供指导，还需要在日常生活中给予客户健身建议和支持。
这包括提供关于如何保持积极的健康生活方式的建议，给予客户在面对困难时的鼓励和支持，以帮助客户保持对健身的动力和持续性。
6. 保持专业知识和技能的更新：作为私人教练，保持对健身领域的最新知识和技能的更新是非常重要的。
私人教练需要不断学习和研究最新的健身科学知识，了解新的训练方法和技巧，以提供最优质的健身指导。
总结起来，健身房私教的工作岗位职责包括制定个性化训练计划、指导正确的训练姿势和技巧、给予饮食和营养建议、监督和调整训练计划、提供健身建议和支持，以及保持专业知识和技能的更新。
通过这些工作职责，私人教练能够帮助客户达到他们的健身目标，提供专业的健身指导和支持。
简述私人教练的工作职责
简述私人教练的工作职责私人教练是一种专业的健身教练，他们通过个性化的训练计划和指导，帮助客户实现健身目标。
私人教练工作职责包括以下几个方面：一、客户沟通和需求分析私人教练需要与客户进行充分的沟通，了解客户的健身需求、目标、身体状况、运动习惯等信息。
在此基础上，制定个性化的训练计划，并与客户共同制定实现目标的时间表和具体措施。
二、训练计划设计和执行根据客户需求和身体状况，私人教练需要设计符合客户特点的训练计划。
这包括选择适合客户的运动方式、强度、频率等，并根据实际情况进行调整。
在训练过程中，私人教练需要对客户进行指导和监督，确保其正确地进行运动，并避免受伤。
三、营养建议和饮食指导除了锻炼外，饮食也是健康生活不可或缺的部分。
因此，在制定训练计划时，私人教练还需要为客户提供营养建议和饮食指导。
这包括选择适合客户的膳食组合、食物种类、饮食时间等，并帮助客户制定健康的饮食习惯。
四、身体评估和监测私人教练需要对客户进行身体评估，包括测量身高、体重、BMI等指标，并根据实际情况进行调整。
在训练过程中，私人教练还需要对客户的运动效果进行监测和评估，并及时调整训练计划，以达到更好的效果。
五、安全保障和应急措施在训练过程中，私人教练需要确保客户的安全。
这包括了解客户的身体状况和健康史，了解运动过程中可能出现的问题，并采取相应措施。
同时，私人教练还需要掌握基本的急救知识和技能，以便在发生意外时能够及时处理。
六、持续学习和自我提升作为一名专业的私人教练，持续学习和自我提升是必不可少的。
私人教练需要不断跟进健身领域的最新知识和技术，不断提高自己的专业水平和服务质量。
总结私人教练是一种专业的健身教练，其工作职责包括客户沟通和需求分析、训练计划设计和执行、营养建议和饮食指导、身体评估和监测、安全保障和应急措施以及持续学习和自我提升。
只有在这些方面都具备了足够的能力，才能成为一名优秀的私人教练。
私人教练岗位职责工作流程
私人教练岗位职责工作流程
私人教练的工作流程和职责如下：
私教工作要求：
1.私教需要注意穿着得体，穿着专业私教服装和长裤，并在规定时间内上岗工作。
2.私教不能携带与训练无关的私人物品（如手机）。
3.私教需要严格遵守预约时间，不允许迟到，并确保训练时间不少于一小时。
4.私教需要提前编写训练计划，并交由主管签字审核。
5.私教不能在训练时间内接听私人电话或做与训练无关的事情。
6.私教需要在课前做好训练准备，并在课后将使用完器械物品归还原处。
7.私教需要登记私教签到记录，并要求会员签字确认。
私教职责：
1.私教如果在健身指导中出现明显技术问题，会降低其岗位聘用，情节严重者可能会直接降级，同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。
2.私教如果出现违纪情况（如私自接受会员私人赠与、向会员索要财务、向会员泄漏俱乐部内部资讯、谎报课时等），情节严重者可能会被开除。
3.私教如果出现其他违纪情况，会按员工守则规定视情节严重程度予以处罚，情节严重者可能会直接降级。
4.私人教练需要免费承担俱乐部以促进私教销售为目的的新会员单次免费私教课程。
5.私人教练教授团体有氧课程的课时费评估会按照教练有氧操授课水平进行评估。
6.高级私人教练需要定期对低级别私人教练进行专业技术理论培训，自行准备教案，并向主管上交接受培训教练的笔记和研究总结。
初中级私教需要对试用期楼层教练进行培训，培训全部合格后方可转正。
私人教练岗位职责(共4篇)
私人教练岗位职责〔共4篇〕第1篇：私人教练岗位职责私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地平安和会员健身指导并提供一对一私教效劳；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进展清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为〔如不平安行为等〕正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处分，必须使用普通话。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，去除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在-1 5.教练不得与会员发生正面冲突。
6.从发放轮排的3日内，未和会员获得联络的，视为自动放弃其他教练可以任意开发；做过体测7日后未购置课程的，其他教练可以任意开发。
三、体能测试私人教练预约体测前的安排：1、可以进展体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。
2、通过会员入会资料、相关责任会籍参谋理解必要会员信息，为预约体测做准备工作。
3、在预约会员准备进展体测中，进一步理解会员情况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。
4、确保体测预约的成功率。
5、告知会员体测前的考前须知：①须穿着运动服，运动鞋，②体测开场前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。
③体测当天不要有强度过大的运动。
私人教练体测进展中的要求：1.谈吐明晰，测试的数据须详细、专业、有根据的告知会员。
2.以热情的状态，职业的言语、专业的健身知识来引导会-3 5.私人教练的训练方案必须保证是科学、平安的；制止使用危险或非专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必须保证会员的平安、安康。
私人教练规章制度范本
私人教练规章制度范本一、总则第一条为了规范私人教练的职业行为，提高服务质量，保障会员和俱乐部的合法权益，制定本制度。
第二条私人教练应当遵循诚实守信、公平公正、专业热情、耐心细致的原则，为会员提供优质的健身指导服务。
第三条私人教练应当严格遵守本制度的各项规定，服从俱乐部的管理，维护俱乐部的形象和声誉。
第四条私人教练在工作中应当尊重会员，关心会员的身体健康，不得损害会员的合法权益。
二、工作职责第五条私人教练应当根据会员的身体健康状况、健身目标和需求，制定合适的训练计划，并进行专业的指导。
第六条私人教练应当严格执行训练计划，确保会员的安全，提高会员的健身效果。
第七条私人教练应当定期对会员进行体测，根据体测结果调整训练计划。
第八条私人教练应当为会员提供科学的饮食建议，帮助会员形成良好的生活习惯。
第九条私人教练应当定期参加业务培训，提高自身的专业素养和服务水平。
第十条私人教练应当遵守俱乐部的各项规章制度，维护俱乐部的正常经营秩序。
三、工作纪律第十一条私人教练应当按时到岗，提前五分钟进行检查和准备，确保按时开始训练。
第十二条私人教练在工作期间，不得接听私人电话，不得处理私人事务。
第十三条私人教练应当保持工作环境的整洁，爱护俱乐部的设施设备。
第十四条私人教练不得在俱乐部内吸烟、饮酒，不得使用毒品。
第十五条私人教练不得向会员索取财物，不得接受会员的馈赠。
第十六条私人教练不得泄露会员的个人信息，不得将会员的信息透露给他人。
四、考核与奖惩第十七条私人教练的考核分为定期考核和年度考核，考核内容包括专业能力、服务态度、工作纪律等方面。
第十八条对考核合格的私人教练，俱乐部将给予一定的奖励，包括奖金、晋升机会等。
第十九条对考核不合格的私人教练，俱乐部将给予警告、停职、解雇等处罚。
第二十条私人教练在工作中有重大失误或者违法行为，将承担相应的法律责任。
五、附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，的解释权归俱乐部所有。
第二十二条本制度如有未尽事宜，俱乐部可以根据实际情况予以补充。
[原创]私教岗位职责
![[原创]私教岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/e2a026403d1ec5da50e2524de518964bcf84d291.png)
私教岗位职责一、每天准时上下班，不得不故旷工迟到、早退，有事写好请假单，主管批准后交于人力资源部存档。
二、上班时穿好工作服、运动鞋、配带工号牌、整理好仪容，没有经理同意不得离开中心。
三、上班时口里不能嚼任何食物，手不能放在裤袋里，不得双手抱在胸前，不得看电视，更不能当着会员面接听电话。
四、与会员交谈时，不可随意评说、指责公司或他人。
不当会员面进行打闹。
五、保护会员身体，在锻炼中不受伤害，做好安全防范工作。
指导会员时，如发现教学方法有出入，不可当着会员的面进行争论。
六、爱护中心形象与名誉，不做有背于公司利益的事，不对内对外做负面宣传、不得未经公司同意经销或代销其它产品。
七、服从管理，听从分配，完成上级的各项工作安排，不得顶撞与消极怠工及故意破坏行为。
八、每位私人教练轮流负责一天新会员健康测试，销售将新会员约好测试时间，找当天测试教练进行测试。
不管是否有意购买私教，都不得推辞、马虎，把当天测试的会员资料整理好后交给教练经理存档。
九、新会员属于当天值班测试的私人教练进行跟踪，其他私人教练不得进行接触试带。
如新入会的会员私人教练跟踪三次或半个月内没有成交，其他的教练可以进行新一轮的跟踪。
十、私人教练每人每天须在老会员中挖掘2名（只限2名）购买私人教意向会员，留下联系方式，跟踪并预约重新测试，没有留下姓名和联系方式的会员不受保护（即别的私教可以进行接触）。
下班前将名单交给教练经理存档，防止教练之间的业绩冲突。
存档会员私人教练跟踪三次或半个月内没有成效，其他的教练可以进行新一轮的跟踪。
十一、私教每次上课要和会员进行预约，私人教练在上课前作好训练计划交给经理查阅（包括试教会员），经理审批后方才可以上课。
上完课再补交计划的该课时有效，但是不算教练课时提成。
十二、私教在上课中得严格遵守《员工手册》，认真负责，上课后让会员填好当次训练的感受及签字，私人教练每天下班前把当天的训练计划登记表交给经理审批存档。
十三、会员训练时间由教练和会员协定，准时开课，按时完成教学任务，达到承诺会员的锻炼目的。
私人教练岗位职责
私人教练岗位职责私人教练是一种专门为个人提供体育锻炼指导和个性化训练的职业。
他们通过与客户合作，帮助他们达到自己的健身目标，并为每个客户制定个性化的健身计划。
私人教练的职责包括以下方面：1.状态评估：私人教练需要对客户进行初步评估，以了解他们的健康状况、运动习惯和健身目标。
在此基础上，私人教练需要了解客户的身体状况和运动水平，并制定适合他们的锻炼计划。
2.制定健身计划：基于客户身体状况和锻炼目标，私人教练需要对每个客户制定一个特别的健身计划。
这涉及到确定特定的锻炼、训练强度、持续时间和休息时间，以及饮食建议。
3.指导客户进行训练：私人教练需要指导客户正确地进行每项运动，监督他们正确的姿势和技术，以避免受伤。
此外，私人教练还需要确保客户在肌肉疲劳时有适当的休息时间和水分摄入。
4.监控进度：私人教练需要监控客户的进展，确保他们按照计划前进，同时及时调整计划，以适应客户变化的需求和能力。
5.协助锻炼阶段和目标：私人教练需要相应地识别并帮助客户改善他们的健康状况，同时鼓励他们树立明确的运动目标。
他们需要给客户提供信息和建议，以帮助他们制定可实现的目标，并在实施过程中提供支持。
6.承担教练职责：作为一名私人教练，他们需要确保他们是受过认证的、有资格的教练，并遵守所有的职业准则和关于运动和健身的安全标准。
总的来说，私人教练的职责是为客户提供专业的体育锻炼指导和个性化的训练计划，旨在帮助他们达到健身目标。
他们通过评估、制定计划、指导和监控和协助，为客户提供最好的服务，并确保他们在安全和健康的环境中运动。
健身房私人教练岗位职责及说明
健身房私人教练岗位职责及说明1.健康评估和目标制定：私人教练负责对客户进行健康评估，包括测量身体指标（如体重、身高、BMI等）、评估体能水平、了解健康状况和任何潜在的健康问题。
在此基础上，私人教练与客户一起制定健身目标，并确定达到这些目标的时间表。
2.制定个性化的训练计划：私人教练根据客户的目标、身体条件和健康状况，制定个性化的训练计划。
这可能包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练和平衡训练等，以便全面提高客户的身体素质。
3.指导和辅导：私人教练负责指导客户执行训练计划，并确保客户正确执行各种锻炼动作的姿势和技巧。
他们提供实时的反馈和调整建议，以确保客户的安全和效果最大化。
4.监督和记录：私人教练负责监督客户在训练期间的表现，并记录客户的进展。
他们会定期评估客户的数据，并根据需要调整训练计划，以实现更好的效果。
5.提供营养建议：私人教练了解饮食对于健康和健身的重要性，因此他们可以为客户提供营养建议，并帮助他们制定健康的饮食计划。
这有助于提高客户的训练效果，并促进身体的健康。
6.鼓励和激励：私人教练是客户健身过程中的重要支持者和鼓励者。
他们鼓励客户坚持训练计划，克服困难和挑战，并保持积极的心态。
私人教练通过与客户建立良好的信任和合作关系，激发客户的潜力，并帮助他们克服身体和心理上的障碍。
7.更新知识和技能：健身行业发展迅速，新的训练方法和设备不断涌现。
私人教练需要不断更新自己的知识和技能，以确保他们能够提供最新和最有效的训练方案给客户。
他们通过参加培训课程、研讨会和健身展览等来不断学习。
总结起来，健身房私人教练的岗位职责是为客户提供个性化的健身指导和训练计划。
他们负责健康评估和目标制定、制定个性化的训练计划、指导和辅导客户、监督和记录客户的进展、提供营养建议、鼓励和激励客户，并不断更新知识和技能。
通过他们的帮助，客户可以达到他们的健身目标，并获得更好的身体素质和健康水平。
论述私人教练的主要工作职责
论述私人教练的主要工作职责
私人教练是一种为客户提供个性化健身服务的专业人士。
他们负责为客户制定适合其身体状况和健身目标的训练计划，并在训练期间提供指导和建议。
私人教练的主要工作职责包括以下几个方面：
## 1. 制定训练计划
私人教练需要根据客户的身体状况、健康状况和健身目标，制定出一份适合客户的训练计划。
这个过程中需要考虑到客户的时间、财力等实际情况，制定出最为合理和实用的训练计划。
## 2. 提供指导和建议
在训练过程中，私人教练需要时刻关注客户的身体状况和训练效果，并提供相应的指导和建议。
例如，当客户出现身体不适时，私人教练需要及时调整训练强度和方式，以避免对客户身体造成伤害。
## 3. 监督训练过程
私人教练需要对客户的训练过程进行监督，确保客户能够按照训练计划进行训练，并在训练过程中保持正确的姿势和动作。
私人教练还需要对客户的训练进度进行跟踪和评估，及时调整训练计划以达到更好
的训练效果。
## 4. 提供营养建议
私人教练不仅需要关注客户的训练情况，还需要提供相应的营养建议。
私人教练需要了解客户的饮食情况和饮食习惯，为客户提供合理的饮食建议，以配合训练计划，达到更好的健身效果。
综上所述，私人教练的工作职责非常繁重，需要在多个方面进行工作。
只有在全面贯彻这些工作职责的情况下，才能为客户提供更好的健身服务。
私人教练岗位职责(20篇)
私人教练岗位职责(20篇)私人教练岗位职责(20篇)之相关制度和职责,私人教练(岗位职责)职位描述岗位要求:1､有1年以上相关工作阅历;2､有相关资格证者;3､有丰富的私人教练或代课阅历;4､爱好运动,性格开朗;岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､负...私人教练(岗位职责)职位描述岗位要求:1､有1年以上相关工作阅历;2､有相关资格证者;3､有丰富的私人教练或代课阅历;4､爱好运动,性格开朗;岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､负责会员课程的制定及教学; 3､能够组织､推广拓展训练项目;私人教练(岗位职责)职位描述任职要求:1. 宠爱健身运动,具有健身基础理论学问;2. 体育专业或相关专业大专以上学历,1年以上专业健身俱乐部工作阅历;3. 工作勤奋,敬业,具有团队合作精神;4. 体型外貌优秀,能与客户热忱沟通,外向､热忱､敬业;5. 具有相关健身教练证书｡6､20-28岁,形象健康气质佳,谈吐流利,体态均匀;7､具有较强的服务意识和较高的职业道德与修养｡私人教练(岗位职责)职位描述您想和帅哥美女来个邂逅吗?想和帅哥美女一起挥汗如雨吗艺动健身欢迎你的加入1.无工作阅历者优先,外地者优先,免费精英教练带薪培训,发放教练证书,包住宿,只要对健身事业抱着一颗赤诚的心,情愿把健身当作自已的事业进展,不论专业不论阅历,均可加入我们,带您一起成长为诚信､完整､牢靠的健身教练｡2.男女不限｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位描述:1､指导会员正确的锻炼,为会员制定健身方案,作好会员的健身记录;2､指导会员正确用法健身器械,确保会员在健身时段的平安,定时做好器械的维护;3､为会员宣扬相关的健身学问,做健身示范,供应健康与平安健身等方面的专业建议;4､关怀部门经理代表管理及处理对客方面的事务｡岗位要求:1､生疏健身器材,了解各项运动利弊,身体健壮具备运动员风范; 2､男女不限,年龄在30岁以内,有相关工作阅历1年以上;3､良好的口头表达力气及沟通力气;4､具有相关健身培训证书者优先｡工作地点:长沙市岳麓区奥克斯店､雨花区德思勤店､开福区湘江世纪城店､芙蓉区政府店就近支配私人教练(岗位职责)职位描述1､25-35岁之间,大专以上学历｡2､形象健康气质佳,谈吐流利,体态均匀;3､两年以上专业健身俱乐部工作阅历;4､宠爱健身运动,具有健身理论学问;5､相关体育专业毕业或持有相关等级证书;6､具有较强的服务意识和较高的职业道德与素养7､狡猾守信,工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神; 8､具有迎接挑战的信念并对工作布满激情; 9､有较强的人际沟通力气和亲和力;10､能很快的学习新事物和新学问｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､针对不同会员独立进行课程教授,2､乐观参与培训课程及推广活动;3､关怀会员生疏并且正确的用法健身器材;4､以专业的学问在最短时间内关怀会员达到目标｡任职要求:1､体育专业毕业生(应届/往届生),有相关私教工作阅历者优先; 2､宠爱健身运动,具有健身基础,及理论学问;3､有较强沟通力气,工作效率高,对于体适能课程有深化了解;4､体型外貌优秀,能与客户热忱沟通,外向,较高的素养修养;5､具有相关健身教练证书者优先｡待遇:1. 录用者带薪培训;2. 可供应住宿｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:高端健身会所的健身教学工作任职要求:形象气质俱佳谈吐得体性格开朗乐观向上有确定工作阅历有在京中高端健身会所从业阅历优先英语流利对话优先体育大学毕业优先水岸会所是一家高端的游泳健身会所,成立多年,所面对消费群体都是周边高端精英人群及外籍人士购买力极强私人教练(岗位职责)职位描述职位描述:1､完成私人教练课程,为会员教授高品质的健身课程,供应课程询问与课程指导;2､对会员进行良好的服务和维护;3､进行会员体测,制定适合会员的健身课程;4､负责健身俱乐部内销售目标的方案及实行工作; 任职条件:1､身体健康､形象良好､身材均匀;2､宠爱健身运动,具有健身基础;3､把握器械实操学问和运动养分学基础学问等专业学问,能娴熟用法器械;4､获得专业健身培训机构的相关资质认证; 5､具有同行业健身指导1年以上教练阅历的优先考虑; 私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责: 1.负责为客户供应专业化的健康运动方案; 2.负责健康方案的实施及指导; 3.负责为客户供应专业化的服务｡岗位要求: 1.形象气质佳,男身高170cm以上,女身高160以上; 2.健康/健身体育学院毕业且获得国职或者IHFI等相关职业资格证书; 3.生疏健身器材,具有确定的健身基础理论学问; 4.具有全职或兼职私教从业阅历,有普拉提､瑜伽､跆拳道､衰弱操等专业特长者有助于职位的申请; 5.性格开朗､工作踏实､吃苦耐劳､诚信友善｡职位标签供应住宿 , 岗前培训 , 私人教练 , 广东 , 深圳私人教练(岗位职责)职位描述工作内容:教授､指导会员科学､平安､有效地进行健身运动,为会员供应基本服务,并以此为基础销售私教课程､养分品等其它会所商品｡乐观协作会籍顾问部人员的工作,耐烦为客人做专业讲解｡准时精确地填写各种表格,按公司规定执行各种操作流程｡负责会员档案和相应资源的管理,并准时进行相应调整和向私教部主管汇报相关状况｡真诚与会员沟通,留意听取会员看法,准时记录､上报和赐予会员反馈｡任职资格:体育类相关专业大专以上学历｡接受过相关专业机构的培训,并持有行业认可的上岗证书｡一年以上工作阅历,具有良好的服务意识｡仔细负责,能较好的执行上级交办的工作｡工作效率高,条理性强,有团队合作精神｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:做好客户入会后健身指导､私教服务工作,向客户供应高品质的健身服务;协作部门主管完成上级交予的其他工作;负责对健身场地和设备的巡察,监督器械用法､维护､报修;保证会员运动训练过程中的人身平安;乐观协作店内运营,当与其他部门工作消逝交差时应乐观主动;乐观学习,保证业务水平不断提高;团结同事,维护团队稳定和谐进展;做好客户维护协,关怀主管依据公司规定的流程处理投诉受理､体测､等工作,提高客户满足度;定期整理客户资料,与客户建立长期､良好的关系任职要求:私人教练(岗位职责)职位描述1､生疏全部健身房器械的用法操作规程,监督用法人员的操作方法, 发觉问题准时订正,避开设施的不必要损耗｡2､能够用法规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来健身方案会员的状况,快速反馈会员信息｡3､做好营业前一切本职岗位的预备工作｡4､对初学本项目的会员,如要求指导,教练应赐予规范服务,并对有私训意向的会员乐观为其介绍私教服务｡5､在会员练习时,要特殊留意平安,并有规范的疼惜､挽救的工作职责｡6､定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准｡7､会员及会员建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特别性,准时将客人的看法建议反馈给上级领导8､持教练资格证私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责: 1､依据所在俱乐部经营需求,准时调配协作各项工作的开放,并加强对私教执行工作的管理与监督;2､新会员私教支配工作,并做好工作记录,准时上报训练经理审核; 3､监督并管理私教实施状况,准时做出课程评估及会员反馈看法的汇总工作;4､准时总结私教销售完成状况及执行状况;5､关怀公司进行业务推广,全力支持体系内各项工作的开放;6､体适能检测及首次健身指导; 7､在非执行私教课程的工作时间内或公司支配的巡场班次内从事一般场地巡察及器械用法指导服务工作;8､关怀完成公司支配的表演及竞赛任务; 9､担当并按时完成公司规定的私教销售及执行任务10､领导交办的临时性工作｡协作工作: 1､协作､完成上级领导交付的其他训练类工作,如数据整理供应,报表汇总等;2､依据上级的要求,协作其他部门完成本职内的相关工作,如训练类报表数据的供应等;3､为完成本部门的工作任务,与其他有关部门及单位建立并保持必要的联系;4､教练的日常考核监督及管理｡任职要求:1､男女不限,年龄22-30岁,大学专业及以上学历,体育训练及运动训练专业优先考虑｡2､具有正规健身行业至少1年以上健身教练工作阅历,生疏俱乐部训练工作流程｡3､理论学问丰富､把握现代训练管理趋势､具有可操作性的实务阅历,能不断学习与进步｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､拥有销售私教课程及业务力气,以达成业绩目标;3､供应优质服务,具良好服务热忱及看法;任职资格: 1､人际沟通技巧良好､活跃外向､布满活力;2､有丰富的私人教练或操课代课阅历,有亚洲体适能资格证者优先;3､爱好运动､有良好的团队合作精神;4､能仔细执行上级领导下达的工作支配私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责俱乐部会员私人训练技术指导与教学工作;2､对客户健身需求进行建议与指导｡任职要求:1､大专以上学历;2､ 22—35岁;3､ 2年以上健身俱乐部私人教练工作阅历; 4､语言表达力气强､个人形象阳光健康; 5､持有国家认可的职业资格认证.公司福利:您入职后可享受到:a) 免费健身､洗浴;b) 员工工服;c) 各种培训机会;d) 员工图书馆;e) 社会保险.您工作满一年后可享受到:a) 商业补充医疗保险(50%报销比例);b) 带薪年假; c) 带薪生日假;您工作满三年可享受到:商业补充医疗保险(100%报销比例)｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责会员健身器械的指导与训练;2､负责会员操课的制定及代课;3､能够组织､推广拓展训练项目｡任职资格:1､一年以上健身俱乐部工作阅历,有教练资格证优先;2､形象阳光,身体健康,一般话流利;3､身高要求男175cm以上,女165cm以上;4､抗压力气强,有意挑战高薪,爱好运动､旅游､性格开朗;5､执行力高,看法乐观,有丰富的私人教练或操课代课阅历;薪资待遇:1､工资:底薪1500+提成+满勤2､每月四天歇息,国家法定假日串休｡3､供应住宿,免费健身洗浴; 工作地点: 长春: 1､朝阳区同志街与隆礼路交汇处中东淘宝镇三楼 2､自由大路与人民大街交汇处新友情百货五楼3､高新区前进大街与卫星路交汇处快乐城内白山: 1､白山市欧亚合兴六楼 2､白山市体育馆内四平:金座购物中心六楼哈尔滨: 江北学院路财富商厦三楼通化: 新华大街89号国美电器四楼私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､维护现有会员资源,乐观拓展新会员,促成成单;2､指导会员正确的锻炼,作好会员的健身记录;3､为会员制做教学与健身方案,并进行指导以达到健身与教学目标; 4､保证会员确定平安;5､负责会所中心设备的保养｡任职要求: 1､形象健康,体型均匀美观;2､年龄:20岁-35岁;身高:男 175cm以上 ;女 163cm以上;3､体育专业毕业或具备健身专业学问;4､具备本公司认可的国际健身教练证书(国家职业资格证书);5､具备良好的沟通表达力气和较强的学习力气;6､有良好的团队精神和协作力气;私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1.指导鞭策运动健身项目活动｡ 2.关怀领导进行行程及会议的支配及重要来宾的接待工作;关怀领导处理各种日常事务;接送公司领导､客户等接待服务,满意用车需求;3.完成领导交办的其他工作及公司支配的其他关怀性工作｡岗位要求:1.形象气质好,仪表干净,谈吐得体,身体健康,为人正直､踏实,工作乐观主动,责任心强,擅长与人沟通;2.有确定的组织协调力气,能担当和突破工作压力;3.本科及以上学历,C本,有三年以上机动车驾驶阅历,生疏天津地区路况为佳;4.宠爱体育运动,体育专业或有健身教练阅历者优先｡ 5.应聘者请附个人近照｡私人教练(岗位职责)职位描述岗位职责:1､为客户制做健身方案,并进行指导以达到健身目标;2､指导客户正确的锻炼,作好会员的健身记录;3､保证客户确定平安;4､负责健身中心设备的保养,活动区域的清洁工作;5､推广并销售与健身有关的系列产品｡任职要求:1. 大专以上学历,有工作阅历者优先;2. 生疏健身器材,了解各项运动利弊;具有确定健身基础理论学问;3. 具备私教资格证书｡工作地点:丽水市莲都区私人教练(岗位职责)职位描述工作职责:(一)巡场时具有猛烈的服务于每位会员的意识,尽量赢得会员的敬重和爱戴｡(二)主动询问会员锻炼感觉,看法和想法,定时整理与更新会员健身档案｡(三)记录会员每次运动状况,针对特别状况修改健身方案｡(四)收集汇总会员对健身房的建议,并汇报主管部门准时处理｡(五)对健身器械进行日常保养｡(六)随时检查设备上是否有会员遗留物,假如有准时交到前台｡(七)随时检查自由力气区､VIP室是否干净,做到随时清理,始终保持干净｡任职资格:男女不限,正规体育院校相关专业应届毕业生;拥有相关培训学院证书｡1. 男士身高1.70米以上,女士身高1.60米以上,身体健康､形象良好､身材均匀;2. 责任感强､有良好的亲和力和沟通力气､热忱主动､学习力气强､能够承受压力;3. 应聘者请附近期生活照一张｡工作时间:排班制成本会计岗位职责会计岗位责任制备用金管理制度差旅费报销规定差旅费报销制度收银员岗位职责。
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私人教练工作职责明细
私人教练职责概要：
完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务，帮助会员更安全科学有效的实现其训练目标。
学习贯彻企业各项制度，协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
一、场地维护
1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损失或其他不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
6.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门经理，经理不在时要与同事及时交接。
7.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，
8.解答会员关于健身方面的咨询、做到简洁明
了、安全专业。
9.真诚与会员交流、注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
10.积极配合会籍顾问人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
11.健身场地值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
12.发现客人损失物品，及时送交前台保管，不得私自带离。
13.工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，工作时间不得接待亲朋好友。
二、场地开发
1.开发前一定要询问会员详细入会日期，询要是否与其他教练预约体测或体验课，不得恶意切单，破坏部门正常竞争及团结。
2.开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过十五分钟以上，如有特殊情况需提前向主管请示。
3.开发时，不得及时进行体验课，应和会员预约下次体验时间，以表体验课程的专业性和重要性。
4.私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。
5.私人教练必须严格遵守体测、体验制度。
6.健康不得与会员发生正面冲突。
7.从发放体测的当日，未和会员取得联系的，视为自动放弃，次日经理选择重新分配资源：做过体测7日后未及时跟踪未购买课程的，其他教练可以任意开发。
三、体能测试
私人教练预约体测前的安排:
1.可以进行体能测试的会员包括:常规体测分配的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或领导分配的会员。
2.通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体测做充足准备工作。
3.备进行体测中，进一步了解会员情况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。
4.确保体测预约的成功率掌握更多的有效信息。
5.告知会员体测前的注意事项:
①须穿运动服，运动鞋。
②须自己携带挂锁，以便放置携带的物品。
③体测开始前的1-2小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。
④体测之前当天不要有强度过大的运动，判断是否有身体不适存在。
私人教练体测进行中的要求：
1.谈吐清晰，测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。
2.以热情的状态，职业的言语，专业的健身知识来引导会员。
3.不要直接否定会员，用委婉的言语告知他的一些不合理的，错误的运动理念及锻炼方法会对自身造成怎样的伤害，并引导会员进行专业、科学、有效的健身。
4.除会员主动要求外，体测过程中尽量不要向会员销售私教课程。
5. 体测需要按照固定的体测流程去完成流程的每一个组成部分。
私人教练体测结束后的安排：
1.与会员沟通并建议会员结束本次锻炼。
2.预约并告知下次体验课程的内容及时间。
3.如会员需要继续锻炼，陪同其锻炼，给予器械使用指导建议。
4.有计划性的为会员完成体验课程。
5.在完成私教体验课程后，方可开展私人教练课程的销售。
四、私教授课
1.为会员进行体测，在了解会员基本身体状况的前提下，为会员制定科学、合理、全面的个人健身计划。
2.严格遵守预约时间，应在上课前做好各项准备，包括授课会员训练计划册、记事本、板夹、笔、毛巾、秒表等，在预约时间前5-10分钟等候开始私人教练课程。
3.严格遵守课程时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时或提前结束。
4.在私教课程时间内，认真授课并对会员负责，全面指导会员进行锻炼，包括：热身运动，主运动（重量训练或心肺训练），放松运动，伸展。
5.私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的：禁止使用危险或非专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必须保证会员的安全、健康。
6.私人教练训练时间属于会员私人时间，只能为一人授课，不能用于为其他会员服务等，须专心为该会员服务。
7.训练前后私教与会员共同签到、签退。
训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记录于教练预约表。
8.保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册所属会员、私教主管、上级领导检查外，不得有任何人翻阅其中内容。
9.定期为客人做训练测试，跟进和进行其他相关沟通，获取意见和建议，并及时向私教主管和私教经理反应客人意见。
10.禁止私自赠送私教课程、体测等服务。
11.禁止私人教练之间不正当竞争，否则将按相关规定处理。
12.按时填写公司管理系统所有相关表格，每周向教练部经理汇报工作情况。
13.授课中须注意自身动作，不得使用过于不雅的动作。
注意自己在授课中的体位和体态，保持良好的教练形象。
14.授课中须按规定佩戴“授课标志”，以示正在授课中。
15.授课中须使用毛巾，避免和会员直接身体接触。
16.授课时，须了解会员身体反应，避免会员出现非常规性不适或运动损伤。
17.会员每购买一次私教课程须跟踪一次体测表格。
18.遵守俱乐部、本部门有关规章制度，服从领导管理，努力完成日、月、年的销售业绩目标，保证会员的续课率。
五、私教服务标准及行为规范
1.认真、准确无误的填写各项工作记录和销售报表，遵守公司销售流程及规章制度。
2.着装、形象等符合公司规定，随时保持形象整洁，口气、体味清新，禁止在俱乐部内跑动。
3.对待会员热情主动，礼貌待人，时刻保持微笑，言行大方得体，不得随意触碰会员身体，不得谩骂、殴打会员，不得利用职务之便骚扰会员，严禁一切诋毁公司和同事的行为。
4.记住所有会员的名字并努力让所有会员认识你。
5.在销售的每个环节中为顾客或会员提供周到、细致、令人喜出望外的服务。
6.认真解答顾客提出的任何有关健身或俱乐部的问题，如当时无法解答，事后24小时内应做出答复或将其介绍给能够为他们提供解答的同事或部门，而本人仍必须跟进此事，直到顾客得到满意的答复为止。
7.不得酒后上班、当班时间内聚众聊天或长时间私人聊天（包括私人电话）。
8.不得当班时间内长时间无故逗留在办公室或休息室。
9.不得上班时间内私自会客。
10.事假须提前10天向主管提出申请。
病假须出示医院证明。
严格遵守私教课预约流程。
11.严格遵守私教课销售流程。