基于新医改方针的公立医院发展研究
新医改形势下公立医院经济管理研究
新医改形势下公立医院经济管理研究随着新医改形势的到来，公立医院的经济管理面临着新的挑战和机遇。
如何在新的医改形势下，优化公立医院的经济管理，提高医院的运营效率和服务质量，已经成为了一个亟待解决的问题。
本文将针对新医改形势下公立医院的经济管理进行研究，探讨其发展现状、面临的问题以及应对之策。
一、发展现状公立医院在全国各地都扮演着重要的角色，是人民群众就医的重要场所。
随着医疗改革不断深化，公立医院的经济管理也呈现出了新的特点。
公立医院的投入与收入之间的矛盾日益凸显。
由于医改政策的影响，医疗资源配置更加合理，医疗服务价格改革也逐步推进，使得公立医院的收入压力不断增加。
公立医院在管理体制、人员结构、薪酬制度等方面都存在不足，难以保证医疗服务的质量和效率。
公立医院的医疗服务模式和运营方式亟待改进和创新，以满足人民群众对医疗服务多样化、个性化、便捷化的需求。
二、面临的问题在新医改形势下，公立医院经济管理面临一系列挑战。
医改政策的影响导致了医疗服务价格的下降，使得公立医院的收入减少，运营压力加大。
公立医院的管理体制和人员结构旧有问题仍未根本解决，难以适应新的医改形势。
医疗服务模式和运营方式需要改进和创新，以适应医改形势下人民群众对医疗服务的新需求。
三、应对之策针对上述问题，公立医院需要采取有效的措施，优化经济管理，提升服务质量和效率。
公立医院需要加强内部管理，建立科学合理的管理体系和机制，提高医疗资源利用效率。
公立医院需要加强人员管理和薪酬制度改革，吸引和留住医护人员，提高医疗服务水平。
公立医院需要积极探索医疗服务模式和运营方式的改进和创新，满足人民群众对医疗服务的新需求。
公立医院还可以借助信息化技术，提高管理水平和服务质量，推动医院的可持续发展。
新医改形势下，公立医院需要在经济管理方面进行深入研究，找准问题症结，寻求切实可行的解决之策，以提高运营效率和服务质量，更好地满足人民群众对医疗服务的需求。
希望本文所提出的观点和建议能够对公立医院的经济管理提供一定的参考和借鉴。
新医改形势下公立医院经济管理研究
新医改形势下公立医院经济管理研究随着中国医改政策的不断推进，公立医院的经济管理变得愈发重要。
在新医改形势下，公立医院需要更加注重经济管理，以提高效益和服务质量。
本文将从新医改形势下公立医院的经济管理角度展开研究。
一、背景新医改形势下，中国正在不断深化医疗体制改革，加大对基层医疗卫生服务机构的支持力度，鼓励公立医院转变发展思路，提高服务质量和管理水平，推进医疗机构多元化经营。
公立医院面临着经济管理模式的转型和创新，需要更加注重经济效益，提高管理水平和服务质量。
1.经济效益不足：目前，公立医院的经济效益并不高，主要是因为医院管理存在着许多问题，例如资源浪费、效益低下等。
公立医院依靠财政拨款的比例较高，经济来源单一，导致管理层对经济效益并不重视。
2.管理水平待提高：公立医院的管理水平整体偏低，存在着管理体制不合理、服务效率低下等问题。
缺乏科学的管理制度和现代化的管理理念，导致医院经济管理存在着种种问题。
3.多元化经营不足：新医改形势下，公立医院需要探索多元化经营模式，提高收入来源和经营效益。
目前公立医院的多元化经营并不广泛，面临着收入来源单一的问题。
1.加强成本管理：公立医院需要加强成本管理，在医疗服务过程中严格控制成本，提高资源利用效率，降低运营成本，以提高经济效益。
2.引入现代化管理理念：公立医院需引入现代化管理理念，建立科学的管理制度，培养专业化的管理人才，提高管理水平，优化医院运营模式。
3.推进多元化经营：公立医院应积极探索多元化经营模式，提高收入来源，降低对财政拨款的依赖，增加经营效益。
1.建立科学的经济管理体系：公立医院应立足于自身实际情况，建立科学的经济管理体系，加强成本控制，提高经济效益。
2.加强财务管理：医院应加强财务管理，建立健全的财务制度，提高财务信息透明度，加强财务监管，降低风险。
4.加强人才培养：公立医院应加强管理人才的培养和引进，提高管理水平，推动医院经济管理的现代化和专业化。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议随着新医改的推进，公立医院面临着前所未有的发展机遇与挑战。
本文将针对公立医院发展现状进行分析，并提出相应的对策建议。
一、公立医院发展现状1. 营收下降随着新医改的推进，公立医院药品加成比例降低、医保支付标准下调、医保政策实行先付后补等措施的实施，公立医院的营收往往会受到不同程度的影响。
据相关数据显示，2018年全国医院总收入增长速度已经跌破10%，其中大部分是由公立医院的收入下降所致。
2. 服务质量问题目前，中国公立医院在服务质量方面还存在一些问题。
如医生看病时间短、诊疗环境不佳、医疗技术比较滞后等。
这些问题会影响病患对医院的满意度，从而进一步影响到医院的声誉和业务量。
3. 存在管理腐败问题公立医院在治理和管理方面也存在一些问题。
如人员配备不足、管理腐败问题严重、内部管理机制不规范等。
这一系列问题不仅影响医院管理效能，还会影响到医院正常的运营和发展。
二、公立医院的对策建议1. 引入市场化机制为了提高公立医院的收入，可以通过引入市场化机制来提升其服务水平和治疗质量。
比如引入第三方医疗服务机构、外推医疗健康产品等，同时也可以加大医生绩效考评力度，提高他们的薪酬收入。
2. 加强信息技术应用公立医院应加强信息技术应用，建立完善的电子病历和医疗保险数据管理系统，提高医疗服务效率。
同时，还可以打造智慧医院，提高医疗服务的整体水平。
3. 改进管理和治理机制公立医院应该建立科学的医院治理机制，加强各级医院管理和协作，规范医疗质量安全，加强对医生的考核管理，降低医疗事故发生率。
公立医院应该从多方面入手，提高服务质量。
首先是医疗技术的提高，其次是改善医生看病环境，包括诊疗环境、医护人员服务的态度等等。
其次是提高医院管理水平，加强诊疗流程管理、医患沟通等方面的工作。
总之，公立医院应积极地适应新医改的趋势，走向市场化，提高医疗服务水平和管理效能，从而更好地为民众服务。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议【摘要】在新医改背景下，公立医院面临着发展的新挑战。
本文首先分析了公立医院的现状，指出存在资源匮乏、管理滞后等问题。
其次探讨了新医改对公立医院的影响，包括医保政策调整、医药价格改革等方面。
随后提出了公立医院发展的对策建议，强调了推进改革、提升管理和服务水平的重要性。
最后总结了新医改背景下公立医院的未来发展，认为需要在改革创新、提高质量和效益等方面持续努力，以适应时代变革和人民健康需求的变化。
新医改为公立医院的发展提供了新机遇，也需要公立医院不断调整策略，提升竞争力和服务水平，以确保医疗资源的公平分配和医疗服务的可持续发展。
【关键词】新医改、公立医院、发展现状、影响、对策建议、改革、服务水平、未来发展1. 引言1.1 新医改背景下公立医院发展现状及对策建议随着我国医疗体制不断变革和完善，新医改已成为当前社会关注的热点话题。
公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分，承担着医疗救治、医学教育、科研等多重职责，其发展状况备受关注。
公立医院发展现状面临诸多挑战和问题。
医疗资源分配不均衡，导致一线城市的公立医院压力过大，而部分农村地区的公立医院设施和人才配置不足。
医疗服务质量亟待提升，医患关系日益紧张，医疗纠纷频发。
公立医院管理体制亟待改革和完善，医院内部的人员流动性大，管理效率低下。
针对以上问题，应当提出一些对策建议。
加强医联体建设，优化医疗资源配置，提高基层医院服务水平，避免医疗资源过度集中。
加强公立医院管理体制改革，建立科学有效的激励机制，提高医护人员的工作积极性。
推动医疗服务价格改革，实现医改的可持续发展，促进医患关系的和谐。
新医改背景下公立医院面临着巨大的发展机遇和挑战，只有不断探索创新，加强改革，才能实现公立医院的健康可持续发展。
2. 正文2.1 公立医院发展现状分析:1.经济发展与医疗需求增加：随着我国经济不断发展，人民生活水平不断提高，医疗需求也逐渐增加。
浅析新医改形势下地市级公立医院的发展战略
由于政府并未对这些医院下达可量化的运营指标，医院经营的好 坏与个人的关系不大。一些新进入的优秀人才很难在这样的管理 模式下得到重用，待遇无法得到提升，因而缺乏进步的激励。
发展战略选择
1.调整经营思路。首先，医院管理者要从战略高度对新医改 进行充分认识，读懂吃透相关改革政策。其次，要抓紧深化内部 运行机制改革，推动管理模式的改革、管理机构的合并以及后勤 部门社会化，以现代管理手段提高地市级公立医院的管理效率。 2.实施特色医疗战略。在新医改形势下，国家将逐步取消医 院的药品进销差价收入，并取消药品加成收入。这意味着地市级 公立医院的收入来源将被逐步压缩。为了实现可持续发展，地市 级公立医院需要依靠新技术、新设备的利用拓展更多的业务。同 时，要不断进行科研攻关，实施特色医疗战略，从而吸引更多的 疑难杂症患者前来就诊，拓宽医疗市场，增加医院的特色医疗业 务收入。最后，可以开展延伸附属性业务，如临终关怀、花店、 眼镜店等。 3.重视学科建设和人才培养。科研能力及优秀人才是医院 决定核心竞争力的根本。在新医改形势下，我国医疗改革逐渐深 化，地市级公立医院要把科研教学、人才引进和培养放在核心地 位。首先要重视人才的引进，为优秀年轻人才搭建一个成长和自 我提升的平台。其次要改变以往重视一些“短平快”项目的看 法，切实从患者角度，以发展的眼光开展技术建设及人才培养。 再次，医院要加强与国内外同行的学术交流合作，确立优势科研 项目，并积极申报省市学科带头人，提升医院在科研领域的知名 度。最后要全面提升医疗人员的职业素质及专业能力，降低医疗 风险，减少医疗纠纷。 4.改善与各级医疗卫生部门的关系。新医改的深入实施及医 疗保障体系的健全使得地市级公立医院更多地承担起科研、急危 重症患者的抢救诊疗任务，因此，地市级医院必须重视与各级医 疗卫生部门之间的关系，加强院前急救项目建设，保证急危重症 转诊通道的畅通。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议在新医改背景下，公立医院的发展现状备受关注。
公立医院是医疗体系中的重要一环，承担着为广大群众提供基本医疗保障的重要职责。
近年来公立医院面临着一系列挑战，如医疗资源配置不均衡、医患矛盾较为突出、管理体制不适应市场化改革等问题，亟需采取有效对策进行改革和发展。
一、公立医院的发展现状1.医疗资源配置不均衡在我国，医疗资源配置不均衡一直是公立医院发展中的一大难题。
大城市的公立医院医疗设备、医疗人才等资源较为丰富，而农村地区或小城镇的公立医院则面临医疗资源匮乏的困境，导致了医疗服务的不均衡。
2.医患矛盾凸显随着医疗水平的提高，患者对医疗服务的需求也在不断提升。
公立医院的医疗资源有限，导致患者就医难、就医贵的现象普遍存在，医患矛盾日益凸显。
3.管理体制不适应市场化改革当前，医疗市场正不断朝着市场化、政府购买服务的方向发展，然而公立医院的管理体制却依然停留在以往的计划经济时代，导致了公立医院的效率和运营能力较为薄弱。
二、公立医院的对策建议1.加大医疗资源配置力度针对医疗资源配置不均衡的问题，应当采取积极措施加大对农村地区和小城镇公立医院的医疗资源投入，例如加大对这些地区医疗设备更新、人才培训等方面的投入，从根本上解决地区之间的医疗资源不均衡。
2.优化医患关系公立医院应当重视医患关系的维护，建立有效的沟通机制，改善医疗服务水平，提高医疗质量，加大对医生的培训力度，通过优化医患关系，减少医疗纠纷的发生。
3.推进管理体制改革公立医院应当加快管理体制改革的步伐，建立现代化的医院管理体制，注重医院管理流程的优化和效率的提高，推动医院的市场化运营，提升公立医院的自我约束和竞争力。
4.加大科技创新力度科技创新是医院发展的关键驱动力，公立医院应当加大对医疗科研和技术创新的投入，推动科技创新与医院发展相结合，提高医疗技术水平和服务品质，为医院的可持续发展提供强有力的支持。
5.加强人才队伍建设人才是医院发展的核心竞争力，公立医院应当加强对医护人员的培训和引进，提升整体医疗水平和服务水平，构建高素质的专业医疗团队，满足不同患者的医疗需求。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议在新医改背景下，公立医院面临着诸多挑战和机遇。
本文将从公立医院的发展现状和对策建议两个方面进行讨论。
公立医院的发展现状主要表现为人员不足、设备陈旧、服务质量参差不齐等问题。
随着人口老龄化和疾病结构的改变，公立医院在人力资源的需求上面临较大的压力。
一些基层医疗机构的医务人员不足，导致患者就医困难，同时也给公立医院的医疗质量带来了一定的影响。
一些公立医院的设备、技术水平相对落后，无法满足患者的需求，也难以与民营医院竞争。
针对以上问题，我们提出以下对策建议。
一、加强人才培养和引进。
公立医院应该加大对医学院校的支持力度，加强医学生的培养，提高医学生的临床实践能力。
公立医院可以通过对外招聘和人才引进政策，吸引更多的优秀医务人员加入公立医院。
公立医院还可以加强与高校、科研机构等的合作，提升自己的科研能力和技术水平。
二、加大对设备更新和技术升级的投入。
公立医院应该尽快更新和升级陈旧的医疗设备，提高设备的安全性和准确度。
公立医院还应该加强与医疗器械企业的合作，积极推广先进的医疗技术，提高医疗服务的质量和效率。
三、改善服务质量，加强管理和监督。
公立医院应该建立健全科学的管理制度，加强对医务人员的培训和管理，提高他们的服务意识和职业道德。
公立医院还应该加强对医疗过程和服务质量的监督，建立健全的投诉和反馈机制，及时解决患者的问题和疑虑。
四、加强与社区合作，提供基层医疗服务。
公立医院可以与社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构建立合作关系，提供基层医疗服务，减轻公立医院的压力，同时也可以方便患者就医。
公立医院还可以开展健康宣传和教育工作，提高公众的健康意识和健康素养。
五、加强与民营医院的合作，共同发展。
公立医院可以与民营医院开展联合诊疗、医疗技术合作等，共享资源和经验，提高医疗服务的综合能力和竞争力。
新医改背景下，公立医院的发展面临着诸多挑战和机遇。
公立医院应该加大对人才和设备的投入，改善服务质量，加强管理和监督，加强与社区和民营医院的合作，共同推动公立医院的发展。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议近年来，我国医疗改革的步伐加快，一系列政策措施相继出台，以促进医疗体制改革。
在这一背景下，公立医院的发展也受到了前所未有的挑战和机遇。
本文将从公立医院发展现状和对策建议两个方面，对新医改背景下公立医院发展进行分析和思考。
一、公立医院发展现状在医疗改革的大环境下，公立医院面临着来自多方面的挑战。
过去长期以来，公立医院以“以药补医”为主，依靠销售药品获取收入，而医疗服务本身的收入占比较小。
这种模式导致医疗资源配置不合理，医生和药师过度看重药品销售。
公立医院在医改中面临医疗服务价格改革等多重压力。
公立医院自身的管理模式和效益水平也存在不少问题，缺乏竞争力。
公立医院在医改中也面临着新的机遇。
政府对公立医院改革政策持续推进，促使公立医院转变经营模式，提升服务水平。
医疗服务需求不断增长，市场规模庞大，为公立医院发展提供了广阔的市场空间。
医疗技术和管理水平的不断提升，也为公立医院的发展提供了保障。
在新医改背景下，公立医院应该积极应对挑战，抓住机遇，寻求转型升级，提升竞争力。
1. 转变医疗服务主体公立医院应该摆正自己的定位，回归公立医院的初衷，以医疗服务为主要目标，减少对药品销售的依赖。
建立健全的医疗服务体系，优化医疗资源配置，提高医疗服务水平。
加大对医生的培训和职称评定力度，提高医生的医疗水平和服务意识，提升医院的整体形象。
2. 改革医疗服务价格公立医院应该积极响应国家的医改政策，着力推进医疗服务价格改革，加强医疗费用监管，制定合理的医疗服务价格，提高服务质量。
建立医保支付改革机制，减少自费医疗的比例，为患者减轻医疗负担，提升患者满意度。
3. 推进医院管理创新公立医院应该加强内部管理创新，建立现代医院管理体系，优化管理结构和流程，提高工作效率。
加强信息化建设，提高医院内部各部门的协同性和透明度，提升医院的整体运营效率。
加强医疗质量管理，提高医疗服务质量和安全水平。
4. 加强多元化发展公立医院应该加强多元化发展，开发医疗服务外延，如康复服务、健康管理等领域，拓展医疗服务边界，丰富医疗服务供给。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议近几年来，我国医疗卫生事业发生了巨大变化，改革也在步步推进。
其中一项关键举措便是在2017年出台的新版医改方案，其核心一方面是为患者提高医疗保障水平，另一方面则是深化公立医院改革，促进其健康发展。
在新医改背景下，公立医院的发展现状如何，以及该如何应对面临的挑战，值得我们深入探讨。
目前，我国公立医院面临着多方面的困境。
首先，公立医院虽然拥有先进的设备和技术，但却面临着医生职业倦怠、薪酬不公等问题，导致医疗服务质量难以保障。
同时，公立医院的管理体制仍然较为僵化，缺乏市场化运营的经验，难以有效地利用资源并实现可持续发展。
另外，公立医院还面临着新型冠状病毒疫情对医院财政造成的压力，以及基层医院依赖公立医院的现状。
此外，随着市场经济的深入推进，大型民营医院逐渐成为公立医院的竞争对手，对公立医院的发展也带来了影响。
针对这些困境，我认为公立医院应在以下几个方面加强改革和发展：一、聚焦医疗服务质量，提高医生待遇公立医院应该积极改善医生薪酬制度，让医生获得应有的回报，同时提高激励机制，激发医生的工作积极性和创造性，提供更高质量、更人性化的医疗服务。
此外，还应通过加强医学教育和人才培养，提升医生的业务水平和专业素养，增强医院的核心竞争力。
二、深入推进管理体制改革，打造市场化运营模式公立医院应该以满足患者需求为出发点，引入市场化运营机制，提高服务运营效率，通过合理配置资源实现公立医院的可持续发展。
在管理上，应该深入推进体制改革，实现科学规范的管理制度，提高工作效率和管理质量。
三、加强基层医疗服务能力，推进医疗卫生体系建设公立医院应该与基层医院密切合作，提高基层医疗服务能力，推进医疗卫生体系建设，实现医疗服务的有机衔接，为患者提供更为全面和便捷的医疗保障。
四、积极推进数字化转型，提高医院信息化水平公立医院应该积极推进数字化转型，提高医院信息化水平。
通过信息化手段提高医疗服务质量和效率，将现代科技与医疗结合，提高医疗工作的透明度和科学性。
新医改形式下的医院发展与思考
当中。
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因此，“十二五”期间医院将进一步深化人事和收入分配 制度改革， 调整内部分配政策，完善公平合理的薪酬体系，充 分发挥薪酬的保障和激励机制，强化分配激励和约束功能的绩 效工资。2011年将落实非事业编制人员的绩效工资，实行收入 与工作数量和工作质量、岗位风险程度挂钩的分配制度，并向 岗位业务骨干、业绩突出的员工倾斜的工资政策，提高临床一 线护士和医师的工资待遇水平，充分体现业务骨干的劳动价值， 做到多劳多得、优绩优酬，以充分调动医务人绿色通道，加
强学科建设和人才队伍建设等方面都取得了较好成效，为进一步推
动医院深化新医改，改善服务管理工作，提升服务质量，方便群众
就医，形成持续改进医疗服务管理机制打下了良好基础。
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二、面对改革的思考
树立创“三级乙等”医院的“十二五”发展目标，真抓实 干，做好基础性工作。
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2010年2月卫生部等五部门出台的《关于公立医院改革 试点的指导意见》对公立医院改革做出了明确部署，提出 了坚持公立医院公益性的改革目标和合理布局公立医院服 务体系、创新体制机制、加强内部管理等三个领域、九项 任务，并选择16个有代表性的城市作为国家联系指导的公 立医院改革试点城市，国家在四川省的试点在南充，省内 各地也再次拉开了医改的序幕。
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一、医院改革的主要进展
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为落实深化医药卫生体制改革，加强医院管理，改善
医疗护理服务，满足不同层次患者的医疗服务需求，提高
医疗服务能力，让老百姓得到更好更多的实惠，医院以医
改为契机，围绕“医院管理年”“医疗质量万里行”“ 医
院等级复查”及创先争优和“三好一满意”活动等中心工
作，不断深化内部管理和医疗服务改革，持续改善医疗质
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议随着中国经济的迅速发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也越来越高。
公立医院在满足这种需求方面面临着一系列的问题。
本文将就新医改背景下公立医院的发展现状及对策建议进行分析和讨论。
公立医院的现状公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分，在服务人民群众健康方面发挥着重要作用。
当前公立医院面临着一些普遍存在的问题。
医疗资源配置不均衡。
公立医院的服务能力相对较强，但医疗资源集中在大城市，而农村和偏远地区的医疗服务相对缺乏。
公立医院存在着严重的医患矛盾。
医院服务的压力巨大，医患关系紧张，导致医疗纠纷频发。
公立医院收入过于依赖药品销售，导致医生过度开药，药品在医疗费用中的比重过大。
公立医院管理体制不够科学，决策效率低下，导致医院运营效益低下。
对策建议针对公立医院存在的问题，我们应该采取以下对策进行改革和发展。
要加强基层医疗机构建设。
通过提高基层医疗机构的服务能力，可以分流一些轻微疾病患者，减轻公立医院的压力。
要优化医疗资源的配置。
加大对农村和偏远地区医疗服务的投入，提供更大力度的政策支持，吸引优秀医生到基层医疗机构工作，改善农村和偏远地区的医疗环境。
要加强医患沟通和医患关系的改善。
通过建立医患双方的信任机制，加强信息透明度，提高患者对医生的满意度，减少医疗纠纷的发生。
第四，要深化医院管理体制改革。
建立科学合理的医院管理体系，提高决策效率，优化资源配置，提高医院的经营效益。
第五，要推进医药分开改革。
通过改革医疗收费制度，完善医保制度，减少医疗费用中药品的比重，引入多元化的医疗服务收入，减少公立医院的依赖药品销售。
第六，要加强公立医院的科学研究和人才培养。
加大对公立医院的科研经费投入，鼓励医生参与科研项目，提高医院的科研水平。
加强公立医院对医生的培养和激励，提高医生的职业发展空间。
公立医院在新医改背景下的发展面临一些问题，需要各方面的努力来解决。
通过加强基层医疗机构建设、优化医疗资源配置、加强医患沟通和医患关系的改善、深化医院管理体制改革、推进医药分开改革以及加强科研和人才培养，可以促进公立医院的健康发展，提高人民群众的医疗服务水平。
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议
新医改背景下公立医院发展现状及对策建议随着我国医疗卫生体制改革的深入，公立医院的发展面临着新的形势和挑战。
在新医改的背景下，公立医院在服务质量、管理体制、经营模式等方面都面临了新的变化和发展。
本文将分析公立医院发展现状，并提出相应的对策建议。
一、公立医院发展现状1. 资金来源持续减少，财务状况严峻公立医院是公共事业，过去多年其主要经费来自于政府的财政预算。
但随着新医改的深入，政府逐渐不再采取以单一预算为基础的财政投入方式，而是推行以医疗服务卖方为主的市场化运作。
这对公立医院的经济运作力度提出了更高的要求，由此导致公立医院的经济状况日趋严峻。
2. 减少检查项目和药品销售，营收受压新医改政策规定，公立医院的主要收入来源为医疗服务，而非过去的药品销售和检查项目。
因此，公立医院必须减少药品销售和检查项目的收入，从而大大降低了医院的营收。
这对于财政压力较大的公立医院来说，无疑是一个巨大的挑战。
3. 医疗服务质量和满意度需要提高在新医改背景下，公立医院必须优化医疗服务质量和满意度，提高患者的就医体验。
但由于公立医院饱受资金压力，面临人员调动、医生培训不足、设备短缺等问题，因此，医疗服务质量和满意度仍存在着很大的提高空间。
二、对策建议1. 思路上转变，积极探索新的经营模式提高医院的营收是公立医院的必要选择，公立医院需要创新经营模式，通过不断地自我调整和探索，自主转型，使公立医院真正的实现“市场化”。
因此，公立医院必须抓住时代发展的重要机遇，通过优化自身服务，提高医疗质量，探索新的经营模式，不断拓展医疗服务的领域，积极变化经营思路。
2. 提高医院服务质量，加强医院管理公立医院服务质量的提高对于医院发展有着积极的推动作用，是建立与患者建立良好关系的必要前置条件。
为此，公立医院需要不断提高医生的专业技能以及为患者提供优质医疗服务，通过体系化培训、提高管理效率等手段，优化公立医院的管理，从而提高医院服务品质和医疗技术水平。
新医改形势下公立医院经济管理研究
新医改形势下公立医院经济管理研究【摘要】新医改形势下公立医院经济管理成为研究热点。
本文首先介绍了新医改背景，明确了研究目的与意义。
随后分析新医改政策对公立医院经济管理的影响，指出存在的问题，并进行了国内外比较研究。
在此基础上提出了优化管理的对策和建议，并探讨了新模式的创新。
挑战包括结论总结中，未来的发展方向尚需探讨。
本研究有助于提升公立医院的管理水平，适应新形势，促进医疗卫生事业的发展。
【关键词】新医改，公立医院，经济管理，研究，政策影响，问题，比较研究，对策，建议，创新模式，挑战，发展方向，结论。
1. 引言1.1 背景介绍随着我国医疗体制改革的不断深化，公立医院经济管理面临着新的挑战和机遇。
作为医疗体系的主体，公立医院在我国的医疗服务中扮演着至关重要的角色。
长期以来，公立医院存在着资源配置不合理、管理效率低下、成本控制不力等诸多问题，导致医疗服务质量参差不齐，医疗费用不断上涨，患者就医体验不佳等现象。
探讨新医改形势下公立医院的经济管理问题，对于提升医疗服务水平、降低医疗费用、改善患者就医体验具有重要意义。
随着医疗技术的不断发展和医疗需求的不断增长，我国医改政策也在不断调整和完善。
公立医院经济管理的改革已成为医改的重要内容之一。
深入研究新医改形势下公立医院经济管理，探索优化管理模式，是当前亟待解决的重要课题。
本文旨在对新医改形势下公立医院经济管理进行深入研究，旨在为我国医疗体制改革提供借鉴和参考。
1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨新医改形势下公立医院经济管理所面临的挑战和问题，分析国内外公立医院经济管理的现状和存在的差异，提出优化管理的对策和建议，探讨创新模式对公立医院经济管理的影响，以促进公立医院经济效益的提升和医疗服务水平的提高。
通过本研究，旨在为公立医院经济管理部门提供理论指导和实践经验，推动公立医院在新医改政策下的可持续发展，提高医疗服务质量，满足广大患者的健康需求，促进我国医疗卫生事业的健康发展和社会和谐稳定。
新医改制度下公立医院健康发展
新医改制度下公立医院健康发展新医改制度下公立专科医院的健康发展随着我国医药卫生体制的深化改革，公立医院面临着更多生存的挑战，但是机遇和挑战是并存的。
在新医改制度下我国公立医院要顺应改革和发展的要求，明确发展方向，增强自身的竞争力，为以后的长足发展奠定良好的基础。
一、体现医务人员的自身价值,体现公立医院的公益性在我国现阶段而言，公立医院的取向应是以维护公众健康为宗旨，以保护社会劳动生产力为目的，以追求社会效益为最高准则。
其行为轨迹就是必须围绕“满足人群基本保健需求，保证人群享有医疗服务公平性。
”这个主题。
公立医院是政府举办的非盈利性质的医院，既不是“慈善医院”，更不是“免费医院”。
但是，承担必要的社会责任，是公立医院的性质决定的。
政府下大力气推进公立医院的改革，在竞争日益激烈，医疗技术飞速发展的今天，无疑将大大减轻医院面向市场的压力，减轻医院的后顾之忧。
二、转变观念，树立科学的发展观在新医改制度下，公立医院首先要及时进行观念的转变，树立科学的发展观。
要在新形势下公立医院要注重医院的品牌建设，建立新型的医院管理机制，确立医院的服务模式，发挥自身的优势和专科特色，提高医院的综合能力和核心竞争力。
要突破传统的经营模式的束缚，创新运行机制，更新观念，应新医改政策的要求，把医疗卫生服务的公益性放在第一位，推行覆盖面广泛的公共医疗改革措施，提高医疗卫生运行效率和服务水平，以适应广大人民群众不断增长的医疗任、有活力、有竞争、有激励的良好运作机制。
新的管理体制要完善内部治理结构，以提高服务质量和水平为核心，强化医务人员的责任感，建立以绩效为基础的考核和激励机制，让医务人员在明确自身的责任和使命的同时得到应有回报，充分调动其为病患服务的积极性。
公立医院可以创立“双线”医院管理模式，即建立以市场导向的医院内部管理机制，从战略的角度去考虑医院的发展，及时更新管理理念，优化各级管理系统，提高医院的综合管理水平。
五、加强医疗质量管理医疗质量是医院管理的核心，是医院生存和发展之本，其重要性是重中之重。
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２ ． 完善政府补偿机制 ， 弱化公 立医院营利动机。《 意见》 中首 次把首 次把基本 医疗卫 生制度 作为 由政府 向全体 国 民提供 的 “ 公共产 品” 提出 ， 是新 医改“ 核 心价值 ” 的核心表述 ， 也表 明政府 认识到 以“ 泛市场化 ” 为取 向的“ 旧医改 ” 之“ 恶” ， 强调政府责 任 的回归 ， 加强政府在制度 、 规划 、 筹资 、 服务 、 监管等方面 的职责 ， 维护公共医疗卫生 的公益性 ， 促进公平 公正 。 所谓公共产品是指 非竞争性 的和非排他性的货物 。 鉴于公共产品规模效益大 、 初始 投资量大的特点 ， 一般 由政府或其他公共部 门提供 。⑦ 《 意见》 中 提到“ 坚持公立 医疗机构为 主导 、 非公立医疗 机构共同发展的办 医原则” 、 “ 稳步推进公立医院改制的试点 ， 适度 降低公 立医疗 机 构 比重 ，形成公立医院与非公 立医院相互促 进 、共同发展 的格 局。” 可 以看出 ， 在今后相当长的一段 时期 内， 公立 医院仍然是医 疗卫生服务的主要提供者。《 意见》 中指出 ， “ 落实公立医院政府 补助政策 。逐步加大政府投入 ， 主要用于基本建设 和设 备购置 、 扶持重点学科发 展 、符合 国家规定 的离退休人员费用 和补贴政 策性亏损等 ， 对承担 的公共卫生服务等任务给予专项补助 ， 形成 规范合 理的公立医院政府 投入机制。” 因此 ， 政府 在要 求公 立医 院坚持公益属性 的同时 ， 必须完善公立医院补偿机制 ， 来弱化公 立医院营利动机 问题 。 落实公立 医院政府补偿机制 ， 一个很 重要 的含义就是收入再分配 ，国家用财政包揽公 立医院发 展过 程中 的基础设施建设 、 大型医疗设备投入等等费用 ， 将 服务 价格 降下 来， 减少公立医院运行过程的成本 。从制度 的角度来看 ， 补偿机 制的到位就是要 弱化公立 医院营利动机 ， 这是和财政体制 、 付 费 机制紧密相联 系在一起 的问题 。总之 ， 政府职能 的转变 、 责任 的
境， 提 出对公立医 院在新医改形势的发展思路 。 坚持公益性是公立医院发展 的前提 １ ． 公 立医院改革的简要 回顾 。１ ９ ８ ５年 国务 院批转 了卫生部
一
１ ． 公立医院投入机制 的变化 。党的十一届三 中全会以来 ， 在 改革开放政策 的指 引下 ， 医院在筹资来源 、 领 导管理体制 、 财务 管理 、 职工奖金等方面不断发生变化 ， 就 是逐 步从计划 经济向商 品经济又 向市场经济体制过渡 ，使公 立医院从纯福利型转变为 政府福利性质的公益性事业单 位。从政 府唯一拨 款转 变为多渠 道多形式办 医 ， 上世纪 ８ Ｏ年代末 国家对公立 医院实行 了“ 全额 管理 ， 差额（ 定额、 定项 ） 补助 ， 超支不补 ， 结余 留用” 的预算管理 制度 ； ９ ０年代末 国家对公立 医院实行 “ 核定收支 ， 定额或定项补 助， 超支不补 ， 结余 留用” 的预算管理办法 ， 改变了长期 以来对公 立医院的全额管理为核定收支 ， 取消了差额补助 的办法。随着政 府投入的减少 ， 国内公立 医院为 出现 了营利化经营趋势 ， 逐 渐形 成 了追逐利润 、 以药养医的不合理体制。
图１ 政府对公立 医院拨款方式的变化
政 府 将落 实 公立医 院补 政府 对公立医院 费用实
行全额拨款 （ ２ ０世纪 ５ ０
政 府对公立医院费用 实
行差额拨款 （ ２ ０世纪 ８ Ｄ
助政筻，加大政府投 入，
形 成规 范 合理 的 公立 医
、
年代一 ７ Ｏ年代 ）
年代 ２ ０ ０ ９ ）
院 政府投入 机制 干政 策问题 的报告》 ，提 出了发展卫生事 业 的新 思路 ： 鼓励多渠道办 医 ； 对卫生医疗机构实行放权 、 让利、 搞活， 实行鼓励创收和 自我发展 的政策 。 随后我国公立 医院通过 “ 放权让利 、 扩大 自主权和分配制度改革” ， 有效调动 了公立 医院 和医务人员的积极性 ，医疗卫生服务供给大幅度增加 ，缓解 了 “ 看病难 、 住院难 、 手术难 ” 等突 出矛盾 。但 随着经济社会 的发展 和改革 的不 断深入 ， 政府卫 生投 入的不足 ， 公立 医院创收动力趋 强， 居民医疗 费用快速上升 ， “ 看病难 、 看病贵” 问题 日渐显现 ， 日 益成为社会关注热点 问题 。２ ０ ０ ３年“ Ｓ Ａ Ｒ Ｓ ” 危 机后 ， 中国医疗卫 生体系和公共卫生体系存在重大缺陷受到人 民关注 。２ ０ ０ ５ 年７ 月 ，国务院发展研究中心和世界卫生组织合作 的研究报告 明确 指 出中国的医疗卫生体制改革“ 从 总体 上讲 是不成功的” 。此报 告被广 泛解 读为失败 由市场化改革所致 ， “ 看病难 、 看病贵” 成为 社会 焦点议题 ，公立 医院作为 医疗服务 的主要提供者而成为众
机 制
任， 把保护弱势人 口的健康而非营利作为主要 目的 ， 是政府实现 再次分配的手段和途 径 ，公立医院的公 益性 主要 以政府 的投入
为实现的保 障。 二、 完善政府补偿机制是公立医院发展 的重要保障
中 图分 类号 ： Ｆ ２ ９ ４ ． １ 文献 标 识 码 ： Ａ 文章编号 ： １ ０ ０ ４ － ４ ９ １ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ — ０ ２ ４ — ０ ２
●经济探 索
《 经济师￣ ２ ０ １ ３ 年第 ７ 期
基 于 新 医 改 方 针 的公 立 医 院 发 展 研 究
● 闫生方
摘 要： 新 医改的公布 对公 立 医院发展 有深刻的影响 ， 也提 出了更高的要 求， 将直接影响未来公 立医院的发展走向。文章 结 合 新 医改 中关于公立 医院的公益性 、 补偿机 制、 医疗服 务 、 运行 机制等相 关论述 ， 提 出公立 医院在新 形势下的发展思路。 关键词 ：公立 医院 公益性 补偿机制 医疗服务 运行
矢之 的。
资料来源 ： 根 据相 关文献整理获得。
２ ． 回归公益性是公 立医院发展 的必然选择 。 《 意见》 中一大特 色 是把“ 基本 医疗卫生制 度” 作为一种公 共产 品向全民提供 ， 其 核心在于改变医疗卫生机构 的营利性趋势 ，重新 回归其公益性 的定位 。 新 医改强调政府的责任和主导作用 ， 作 为公立 医院必然 要 摒弃市场化经营模 式 ， 回归公 益属性 ， 带头为 国民提供基本 的 医疗 保健服务。 公立 医院 的主要职能是 以医疗救治为 中心 ， 向社 会提供 医疗 、 预防、 保健和康复 、 医学研究 和医学教 育 ， 维护公共 卫生服务 的公平性 和可及性 。公立医院的公益性主要体现在要 起到一 种“ 国家安全 网” 的作用 ， 保 证病人不会 因为支付 能力而 得不到服务 。 为此 ， 公立 医院应把保护公共健康 安全作为主要责
随着 《 中共 中央 国务 院关 于深化 医药卫生体制改革 的意见》 （ 中发 ２ ０ ０ ９ ］ ６ 号， 以下简称《 意见》 ） 以及 国务院关 于《 医药卫生 体制改 革近期 实施方 案 （ ２ ０ ０ ９ — ２ ０ １ １ 年） 》 （ 以下简 称 《 实施方 案》 ） 的相继发 布 ， 我 国医药卫生体 制改革 的 目 标、 任务 、 基本框 架 和政 策措施 ， 改革的重点任务和工作安排 已基本确定 。① 在我 国， 政府举办 的各级各类公 立医院是医疗服务领域的主力军 ， 也 是我国卫生事业单位 中最为重要 的一个资源 ， 其改革的成败 、 发 展 的好坏 ，对 医疗卫生体制改革的成败具有具有举足轻重 的影 响。 在《 意见》 和《 实施方案》 中对公立医院改革方 向有详细论述。 笔者根 据《 意见》 和《 实施方 案》 中为公立 医院改革设定 的政策环