3320名机关干部健康体检结果分析
2022年干部健康体检总结_健康体检中心工作总结
2022年干部健康体检总结_健康体检中心工作总结时间过得真快，一年一度的干部健康体检已经顺利结束。
经过半个月的忙碌，我们成功地为全体干部进行了一次全面细致的健康检查。
通过对本次体检的总结和分析，得出以下几点体会和建议。
一、检查结果总体良好。
经过对检查结果的汇总和分析，总的来说，各项指标呈现出较好的状态，体检合格率高。
然而，在少部分干部中，还是出现了一些值得关注的异常指标，如血脂、血糖、血压等方面超过正常范围的现象。
针对这些人群，我们建议要及时调整饮食习惯，增加运动量，以达到保持健康的目的。
二、体检过程中存在一些问题和不足。
在本次干部健康体检中，虽然我们也做好了充分准备，但仍然出现了一些问题和不足需要重视。
例如：部分人员没有准时到检查地点，导致长时间等待；有些人在体检前未按照要求禁食禁饮，结果影响了某些检查结果的准确性；此外，部分干部在填写健康问卷时不够认真，漏填漏写等情况也时有发生。
因此，在今后的工作中，我们需要进一步提高服务意识，加强流程管理，提高体检质量。
三、体检报告反馈工作需要进一步完善。
在体检报告反馈过程中，我们也发现了一些问题。
一些人由于未留有效联系方式，体检报告难以及时送达；有些干部对体检报告的内容和数据并不完全理解，需要进行进一步解释和说明。
因此，我们建议在今后的工作中，要加强对人员信息的管理和跟进，同时也需要加强对体检报告的解读和解释，使得干部能够更好地理解和接受检查结果，从而更好地保持自己的身体健康。
总的来说，本次干部健康体检工作能够圆满完成，得到了领导和干部们的肯定和赞赏。
我们也深刻地认识到，健康体检工作是我们一项重要的工作之一，它直接关系到干部们的身体健康和工作成效。
今后，我们将不断加强这项工作，改进工作方式和流程，提高工作效率和服务质量，为全体干部保障健康提供更加周到、细致的服务。
分析干部健康体检结果及保健对策
分析干部健康体检结果及保健对策目的分析干部健康体检结果及保健对策。
方法选取该市2016年12月—2017年12月共93名干部体检资料进行分析。
结果干部健康体检结果可发现，干部发生率较高的疾病为腰肩椎病、胃病、心脑血管疾病、肝脏异常与高血脂，其次为高血压、主动脉硬化等，各个疾病的发生率相比较，差异有统计学意义（P ＜0.05）;干部肿瘤标志物的检出率最高为前列腺特异性抗原，其次为甲胎蛋白、糖类抗原以及癌胚抗原，各个肿瘤标志物的检出率相比较，差异有统计学意义（P ＜0.05）。
结论优化干部的生活作息，让其保持身心健康，减少慢性疾病的发生，从而提高生活质量，医护人员完善抢救方案，做好抢救措施，提高干部的生存时间，降低危险情况发生，确保干部的健康与安全。
标签：干部;健康体检;保健对策干部文化程度和社會地位非常高，对自身健康保健意识也高于常人。
随着我国老龄化趋势，干部也进入高血压、糖尿病等疾病期。
所以，对干部执行好相关体检制度，针对出现异常指标的干部开展健康教育，提高自我保健意识。
实施综合性护理干预，可提高干部身体质量，延长生存时间[1]。
所以，该文就针对该市2016年12月—2017年12月的93名干部健康体检结果进行分析，制定相关保健对策，现报道如下。
1 资料与方法1.1 一般资料选取该市93名干部，均为男性，年龄37～75岁，平均年龄（53.65±1.65）岁。
1.2 纳入标准和剔除标准纳入标准：①年龄在37～75岁的干部;②自愿参加此次研究。
剔除标准：①认知功能障碍;②精神系统疾病;③中途退出者;④语言障碍;⑤肿瘤。
1.3 方法先对干部实施基础检查，了解其身高、血压、脉搏、体质量以及病史等基本情况。
再对干部进行内科、外科、耳鼻喉科、眼科以及口腔科检查。
再进行血糖、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、血脂血糖以及尿酸检测。
根据干部实际情况，若有其他疾病再进行相关检查。
1.4 诊断标准高血压：收缩压与舒张压在90～140 mmHg左右;高血脂：总胆固醇超过7.5 mmol/L，三酰甘油超过1.75 mmol/L;高血糖：空腹血糖超过6.1 mmol/L，餐后2 h血糖超过7.8 mmol/L;高尿酸血症：血尿酸超过430 μmol/L。
干部人群健康体检结果分析及健康干预对策
干部人群健康体检结果分析及健康干预对策摘要】目的调查干部人群健康况状。
方法对参加健康体检的753名干部人群进行身高、体重、腰围、血压、血脂、血糖B超等检测，结果高同型半胱氨酸血症肥胖、超重，血脂异常，高血压等发病率较高。
结论在干部保健中，加强心脑血管等慢性病危险因素的监测，早期诊断,积极干预，对降低慢性病的发病率，改善预后意义重大。
【关键词】体检干部人群健康干预【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）07-0295-02随着社会进步和医疗保健事业的发展，人民生活水平的提高，定期健康体检可以早发现，早诊治，防止疾病进展，提高生活质量。
为了解干部人群健康情况，我院于2013年6月～8月对753名干部人群进行健康体检，现报告如下。
1 对象与方法1.1 对象 2013年6月-8月在我院进行健康体检的干部人群753人，其中男性614人，女性139人；年龄分布31-40岁，为5.83%，41-50岁，为52.59%，51-60岁,为41.04%，61-70岁，为0.53%.。
1.2 方法1.2.1 人体基本参数测定测量身高、体重、腰围、坐位上肢血压。
计算体重指数（BMI＝体重(kg)/身高（m2）1.2.2 做B超，心电图，x光片，内科，外科，五官科，妇科等检查。
1.2.3生化指标测定采集空腹12小时以及口服75g葡萄糖后2小时（糖尿病患者除外）的血清标本，通过日本Olympus Au－1000型全自动生物化学分析仪集中测定葡萄糖、总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）。
1.2.4 诊断标准血脂异常的标准为：TC>5.20mmol/L或TG>1.70mmol/L或HDL-C男性<1.04mmol/L、女性<1.30mmol/L或LDL-C>3.64mmol/L。
空腹血糖受损（IFG）：空腹血糖（FBG）≥5.6mmol，并<7.8mmol/L，葡萄糖耐量受损（IGT）：糖负荷后2h血糖（2hPBG）≥7.8mmol/L，并<11.1mmol/L，糖调节受损包括IFG和/或IGT。
机关体检报告分析
机关体检报告分析1. 引言机关体检报告是一份详细记录机关工作人员体检情况的文档。
这份报告包含了各项体检指标的数据和分析结果，对机关工作人员的健康状况进行了评估和分析。
本文将对机关体检报告进行分析，为机关提供参考和建议。
2. 分析指标2.1 体重指数（BMI）体重指数（BMI）是衡量身体肥胖程度的指标，计算公式为体重（kg）除以身高（m）的平方。
根据世界卫生组织的标准，BMI低于18.5为体重过轻，18.5-24.9为正常范围，25-29.9为超重，30及以上为肥胖。
通过分析机关体检报告中的BMI数据，可以了解机关工作人员整体的体重状况。
如果报告中超过一半的人员BMI在正常范围内，说明机关工作人员整体健康状况良好；如果报告中有较多人员BMI超过正常范围，需要引起重视，可能存在较高的肥胖率。
2.2 血压血压是评估心血管健康状况的重要指标。
理想的血压范围是收缩压（压力对血管施加的力）小于120mmHg，舒张压（心脏舒张时血压）小于80mmHg。
高血压是指收缩压大于等于140mmHg和/或舒张压大于等于90mmHg。
机关体检报告可以提供机关工作人员血压数据的分析结果。
如果报告中有较多人员血压超过理想范围，机关可能存在较高的高血压风险。
此时，机关应该加强对工作人员的健康宣教，提倡健康生活方式，如加强运动、合理饮食等。
2.3 血糖血糖是评估糖尿病风险的指标。
正常人的空腹血糖应该在3.9-6.1mmol/L之间，血糖超过此范围可能存在糖尿病风险。
通过机关体检报告中的血糖数据分析，可以评估机关工作人员患糖尿病的可能性。
如果报告中有较多人员血糖超过正常范围，机关应该加强糖尿病的宣教，提倡合理饮食、适量运动等。
2.4 脂肪肝指标脂肪肝是指肝脏内脂肪含量过高，可能引起肝脏功能损伤的一种疾病。
血清谷丙转氨酶（ALT）是评估脂肪肝风险的重要指标，正常人的ALT值应该在10-40U/L之间。
机关体检报告中的ALT数据分析结果可以帮助评估机关工作人员患脂肪肝的可能性。
机关事业工作人员健康查体结果统计分析
机关事业工作人员健康查体结果统计分析目的：通过健康查体探讨机关事业在职人员的身体状况。
方法：对9 476名（男/女=6 646/2 830，年龄28～60岁）机关事业在职人员的血生化结果进行统计分析。
结果：综合异常率有谷丙转氨酶（ALT）占5.7%，谷氨酰转移酶（GGT）占8.4%，三酰甘油（TG）占9.8%，胆固醇（CHO）占2.9%，高密度脂蛋白（HDL-C）占1.0%，低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）占3.6%，血糖（GLU）占10.2%，尿酸（UA）占6.5%，均超出正常范围。
结论：调查显示连续3年生化查体结果的异常率呈递增趋势，应引起人们的高度重视。
[Abstract] Objective: Through the health examination to discuss the health of government organization on-the-job personnel. Methods: 9 476 (male/female was 6 646/2 830, age of 28-60 years old) blood biochemical results of government organization on-the-job personnel were statistically analyzed. Results: The abnormal rate, comprehensive alanine aminotransferase (ALT) was 5.7%, glutamine shift enzyme (GGT) was 8.4%, triglycerides (TG) was 9.8%, cholesterol (CHO) was 2.9%, high-density lipoprotein (HDL) was 1.0%, C low-density lipoprotein (LDL-C) was 3.6%, blood sugar (GLU) was 10.2%, uric acid (UA) was 6.5%, which were all outside the normal range. Conclusion: Investigation shows that for three years on the abnormal rate biochemical the increasing trend, it should arouse the attention of the people.[Key words] Staff; Blood biochemical; Examination results; Statistical analysis本院每年担负了部分机关事业工作人员的查体任务，随着人们生活水平的不断提高，人们的健康状况也应该引起重视。
3320名机关干部健康体检结果分析
3320名机关干部健康体检结果分析【摘要】对我市3320名机关干部进行常规的健康体检。
结果表明：高脂血症占首位，脂肪肝、高血压、糖尿病等慢性病发病率高，是危害人们身体健康的主要疾病。
应大力开展健康教育，以增强人们健康意识和预防慢性病的能力。
【Abstract】To the staff members from government. a total of 3320 people were carried out routine health physical examination. It showed the incidence of hyperlipemia was the first. and chronic diseases such as adiposis hepatica, hypertension and diabetic were also in high incidence rate. These diseases were the major diseases to jeopardise people s health. One should evolve health education and health promotion to enhance people s health awareness and enhance the ability of chronic diseases s precaution.随着社会的进步和生活水平的提高，人们对健康的理解也在不断发生变化。
从不体检到关注并参与体检，无疑是健康理念的转变。
在日常大量的体检工作中，我们发现了许多健康隐患。
就2009年我院体检中心对机关干部健康体检情况综合分析看，检出的高血脂、脂肪肝、高血压、高血糖的人数之多，令人惊叹。
为了提高健康水平，加强自我保健意识，在体检过程中，及时、有针对性地进行健康宣教具有重要意义。
某单位机关干部健康检查结果分析
ｋ ｏ ｗｎ ｌ ｅ ｄ ｇ ｅ ｌ ｅ ｖ ｅ ｌ ｓ ｏ ｆ ｈ ｙ ｐ ｅ ｒ ｌ ｉ ｐ ｉ ｄ ｅ ｍｉ ａ ，ｈ ｙ ｐ ｅ ｒ ｔ ｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｎ ｄ ｈ ｙ ｐ ｅ ｒ ｇ ｌ ｙ ｃ ｅ ｍｉ ａ ｏ ｆ ２ ｙ ｅ ａ ｒ ｓ ． 【 Ｒｅ ｓ ｕ ｌ ｔ ｓ ］ Ｔ ｈ ｅ ｐ ｒ ｅ ｖ ａ ｌ ｅ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ｈ ｙ ｐ ｅ ｒ ｌ ｉ ｐ ｉ ｄ ｅ ｍｉ ａ ，
ａ ｗａ ｒ ｅ ｎ ｅ ｓ ｓ ａ ｍｏ ｎ ｇ ｃ ａ ｄ ｒ ｅ ｓ ｉ ｎ ａ ｕ ｎ ｉ ｔ ，ａ ｎ ｄ ｐ ｕ ｔ ｆ ｏ ｒ ｗ ａ ｄ ｃ ｏ ｒ ｒ ｅ ｓ ｐ ｏ ｎ ｄ ｉ ｎ ｇ ｃ ｏ ｕ ｎ ｔ ｅ ｒ ｍｅ ａ ｓ ｕ ｒ ｅ ｓ ．【 Ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄ ｓ ］ Ｔ ｈ ｅ ｐ ｒ ｅ ｖ ａ ｌ ｅ ｎ ｃ ｅ ｒ ａ ｔ ｅ ｏ ｆ
二
职业与健康
２ ０ １ ５ 年７ 月第 ３ １ 卷第 １ ３ 期 Ｏ ｃ ｃ ｕ ｐ ａ ｎ ｄ Ｈ ｅ ａ ｌ ｔ ｈ ， Ｊ ｕ １ ． ２ ０ １ ５ ， Ｖ ｏ １ ． ３ １ ， Ｎ ｏ ． １ ３
・
调查 研 究 ・
某单 位机关干部健康检查结果分析
Ｈｅ ａ ｈ ｈ ｅ ｘ ａ ｍｉ ｎ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｒ ｅ ｓ ｕ ｌ ｔ ｏ ｆ ｃ ａ ｄ ｒ ｅ ｓ ｉ ｎ ａ ｕ ｎ ｉ ｔ
关键 词 ： 某单位机关干部 ； 健 康检 查 分析 ； 对 策 中 国 图 书 资料 分 类 号 ： Ｒ１ ８ １ ． ３ 十 ７ 文献 标 识 码 ： Ａ 文章 编 号 ： １ ０ ０ ４ — １ ２ ５ ７（ ２ ０ １ ５） １ ３ － 封二一 Ｏ ２
糖情况不容乐 观 ， 应积极采取对策提高部队干部的身体素质与健康水平 。
干部健康体检评估报告
干部健康体检评估报告根据干部健康体检的实际情况，对各部分的评估结果进行详细描述如下：一、体格检查：1. 体重指数(BMI)评估：经过测量，体重指数(BMI)为x.xx，处于正常范围。
无肥胖或体重过轻的情况。
2. 血压评估：血压测量结果为xxx/xxx mmHg，符合正常范围。
无高血压或低血压的迹象。
二、眼科检查：1. 近视评估：经过验光检查，双眼近视度数为x.xx，属于轻度近视。
建议根据医生建议佩戴合适的近视眼镜。
2. 眼底评估：眼底检查结果显示双眼眼底正常，无明显异常。
三、听力检查：1. 听力评估：通过听力测试，双耳听力均在正常范围内，无听力下降或听力障碍。
四、心肺功能检查：1. 心电图检查：心电图显示正常心律，无明显心电图异常。
2. 肺功能测试：肺功能检查结果显示肺活量、呼气峰流速等项目在正常范围内，无明显异常。
五、消化系统检查：1. 肝功能评估：经过肝功能检查，肝脏功能正常，无肝功能异常的体征。
2. 胃镜检查：胃镜检查显示胃黏膜正常，无明显病理性改变。
六、血液检查：1. 血常规评估：血常规检查结果显示血红蛋白、白细胞计数、血小板等项目在正常范围内，无明显异常。
2. 血糖评估：血糖检查结果显示血糖水平正常，不存在糖尿病或血糖异常状况。
七、肾功能检查：1. 肾功能评估：经过肾功能检查，肾功能正常，无肾功能异常的迹象。
综上所述，根据干部的健康体检评估结果，干部体格状况良好，眼、耳、心肺、消化、血液、肾功能等各方面的指标正常，无明显异常或潜在疾病。
建议引导干部继续保持良好的生活习惯，保持健康的体魄，做好相应的健康管理和预防工作。
同时，如有任何不适或疑问，建议干部及时咨询医生，并根据医生指导进行相应步骤。
机关事业工作人员健康查体结果统计分析
机关事业工作人员健康查体结果统计分析作者：李增玲来源：《中国当代医药》2011年第33期[摘要] 目的：通过健康查体探讨机关事业在职人员的身体状况。
方法：对9 476名（男/女=6 646/2 830，年龄28～60岁）机关事业在职人员的血生化结果进行统计分析。
结果：综合异常率有谷丙转氨酶（ALT）占5.7%，谷氨酰转移酶（GGT）占8.4%，三酰甘油（TG）占9.8%，胆固醇（CHO）占2.9%，高密度脂蛋白（HDL-C）占1.0%，低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）占3.6%，血糖（GLU）占10.2%，尿酸（UA）占6.5%，均超出正常范围。
结论：调查显示连续3年生化查体结果的异常率呈递增趋势，应引起人们的高度重视。
[关键词] 工作人员；血生化；查体结果；统计分析[中图分类号] R194.3 [文献标识码] C [文章编号] 1674-4721（2011）11（c）-150-02Analysis of the authorities enterprise working personnel health examination results and statistical LI ZenglingLaboratory Department, the Hospital of Traditional Chinese Medicine of Jiaonan, Shandong Province, Jiaonan 266400, China[Abstract] Objective: Through the health examination to discuss the health of government organization on-the-job personnel. Methods: 9 476 (male/female was 6 646/2 830, age of 28-60 years old) blood biochemical results of government organization on-the-job personnel were statistically analyzed. Results: The abnormal rate, comprehensive alanine aminotransferase (ALT) was 5.7%, glutamine shift enzyme (GGT) was 8.4%, triglycerides (TG) was 9.8%, cholesterol (CHO) was 2.9%, high-density lipoprotein (HDL) was 1.0%, C low-density lipoprotein (LDL-C) was 3.6%, blood sugar (GLU) was 10.2%, uric acid (UA) was 6.5%, which were all outside the normal range. Conclusion: Investigation shows that for three years on the abnormal rate biochemical the increasing trend, it should arouse the attention of the people.[Key words] Staff; Blood biochemical; Examination results; Statistical analysis本院每年担负了部分机关事业工作人员的查体任务，随着人们生活水平的不断提高，人们的健康状况也应该引起重视。
2023年干部健康体检总结
2023年干部健康体检总结尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我要向大家汇报2023年干部健康体检的总结情况。
通过本次体检，我们对干部的身体状况进行了全面、系统的了解和评估，同时也为今后的工作提供了重要的参考依据。
一、整体体检情况今年的干部健康体检工作于10月份顺利完成，共有XX名干部参加了体检。
体检内容包括常规体检项目、心理健康评估、健康咨询等。
通过对体检结果的分析和总结，综合评估了每位干部的身体状况。
二、体检结果分析1. 常见健康问题经过分析，我们发现在本次体检中，常见的健康问题主要包括高血压、高血脂、糖尿病等慢性疾病。
这些疾病的发生与干部的工作压力大、生活不规律等因素有一定关系。
因此，我们应当引起足够的重视，加强干部的日常健康管理和疾病预防工作。
2. 心理健康评估在心理健康评估方面，我们关注了干部的焦虑情绪、压力水平等指标。
整体来看，大部分干部的心理健康状况良好，但也有少数人存在一定程度的压力和焦虑。
对于这部分人员，我们需要给予适当的关怀和支持，提供心理健康咨询服务，帮助他们调整心态。
三、健康管理建议基于本次体检结果，我们提出以下健康管理建议，供领导和干部们参考：1. 加强健康教育宣传：通过组织健康讲座、发放健康手册等形式，加强对干部的健康知识宣传，提升干部的健康素养。
2. 健康生活方式：鼓励干部注重合理膳食、适度运动、规律作息等，培养良好的生活习惯，并将其融入工作和生活中。
3. 健康管理体系建设：建立健全的健康管理体系，包括定期体检、健康档案管理等，为干部提供全方位、个性化的健康管理服务。
4. 心理健康关怀：加强对干部心理健康的关注和支持，为他们提供必要的心理辅导和咨询服务。
5. 健康检测监测：加强对干部健康状况的监测，建立数据库，及时掌握干部的健康动态变化，为干部提供个性化的健康服务。
四、总结干部的健康状况直接关系到工作的质量和效果，也体现了一个单位的良好形象。
通过本次体检，我们得以对干部的健康状况有了更全面的了解，并提出了相应的健康管理建议。
机关干部健康状态的调查分析报告
机关干部健康状态的调查分析报告关于机关干部健康状态的调查分析报告在现在社会，报告的用途越来越大，报告具有成文事后性的特点。
那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的关于机关干部健康状态的调查分析报告，希望对大家有所帮助。
体育作为文明的橱窗，可以迅速、鲜明地反映一个城市、地方乃至一个国家发达和文明程度。
建国以来，我国居民的体质与健康状况有了显着的改善和提高，随着经济社会的快速发展，科学技术的进步，丰富了物质生活，解除了许多病痛，使更多的人得以健康长寿，但同时也带来了一些新的问题，如计算机的广泛应用，使机械化、自动化取代了繁重的体力劳动，从而在一些发达国家出现了“运动缺乏症”；交通电信事业的现代化，大大缩短人与人之间的空间距离；家用电器的使用，大大减少了身体活动的机会和日常生活的体力劳动；食物结构的改善，人们从食物中摄取的营养越来越多，身体活动减少，从而产生“营养过剩”等等，这一切都严重危害人体健康。
机关干部长期处在高负荷、大压力的工作环境下，心脏病、糖尿病、高血压、神经官能症、肥胖病及“摩天大楼综合症”等现代文明病呈增长趋势，严重威胁着他们的健康和生命。
一、××市机关干部体育健身及健康现状目前，我市参与体育锻炼的情况呈现骆峰形，青少年和老年人数量高，中年人数量低，机关干部尤其低。
据初步了解，我市现有科级干部1192人，其中51岁以上438人，占36.7%；40-50岁489人，占41%；40岁以下265人，占23.3%。
全市事业单位管理人员1665人，50岁以上338人，占20.3%；40-50岁477人，占28.6%；40岁以下850人，占51.1%。
全市事业单位专业技术人员6497人（含833名管理人员），50岁以上1084人，占16.7%；40-50岁1906人，占29.3%；40岁以下3307人，占54% 。
从年龄结构上看，机关干部大部分是中年人，然而经常活动锻炼的机关干部比较少，繁忙的工作、学习以及社会应酬，很难让其按时作息，经常违反生物钟的运转规律，普遍存在透支睡眠、饮食不调、缺少健康知识，有的还过量饮酒和吸烟。
机关干部健康体检结果分析及健康干预对策探讨
机关干部健康体检结果分析及健康干预对策探讨【摘要】目的：探究分析机关干部健康体检结果分析与健康干预对策。
方法：选择2016年7月至2017年7月到医院进行健康体检的机关干部536人，对其体检结果进行研究，分析各种疾病指标异常情况，并采取相对应的健康干预措施，一年后，分析这些机关干部的健康体检报告，研究健康干预效果。
结果：实施健康干预后体检结果正常概率（21.64%）明显高于干预前（4.66%），其中，经过健康干预血糖、血脂异常、血压偏高等均有明显改善，但脂肪肝、肝功能异常等改善情况不明显。
P<0.05，差异具有统计学意义。
结论：当前机关干部出现各种疾病的概率比较高，做好相应的健康干预，并且定期体检后，机关干部体检结果得到明显改善，更有助于保证机关干部身体健康。
【关键词】机关干部；健康体检结果分析；健康干预对策健康体检是掌握自身身体情况，做好疾病预防，尽早发现疾病的重要手段[1]。
分析机关干部健康体检结果，能够充分了解当前机关干部的身体情况，从而针对性地采取相应健康干预措施，保证机关干部身体健康[2]。
本文主要探究分析机关干部健康体检结果分析与健康干预对策，具体操作如下。
1资料与方法1.1临床资料选择2016年7月至2017年7月到医院进行健康体检的机关干部536人进行研究，其中，男性361人，占67.35%；女性175人，占32.65%，受检者最高年龄63岁，最小年龄23岁，平均年龄（38.93±4.62）岁。
按照级别分：一般干部396人，占73.88%；处级干部135人，占25.19%；厅级干部5人，占0.93%。
1.2方法对所选的536名机关干部健康体检报告进行分析，其中检查项目包括：超声检查（泌尿系统，肝、胆、脾、胰等）、血液检查（前列腺特异抗原、糖基抗原CA125、糖基抗原CA199、癌胚抗原、甲胎蛋白定量、血常规、肾功能、血糖、血脂、肝功能等）、内（外）科及相关专科（口腔科、耳鼻喉科、眼科、妇科）检查、其它检查（心电图、胸片）。
区政府机关事业单位在职干部职工健康体检结果分析报告
XX区政府机关事业单位在职干部职工2014年健康体检结果分析报告在区委区政府的高度关心重视下，在区卫生局党委的精心指导安排下，为保障全区干部职工的身体健康，提高我区干部职工的医疗保健水平，按照区委、区政府的指示要求，XX区医院对全区离休老干部、机关、事业单位在职干部职工进行了全面健康体检。
为便于了解和掌握我区干部职工身体健康状况，我院特对参检人员的体检结果进行了汇总分析，现报告如下：一、健康体检工作概况为保障此次全区大规模体检任务的圆满完成，丰满区卫生局党委高度重视，精心组织、严密策划和实施。
在体检准备阶段，XX区医院张院长多次组织召开体检工作会议，制订了详细的执行计划，明确了服务流程和责任人，要求把体检工作切实做好，把各个环节做细做实，并制订了科学、详细的体检时间安排表、体检流程图、体检须知等。
体检科精心设计了性比价较高的体检套餐，主要项目有一般检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科；电诊检查包括甲状腺、乳腺、心脏、肝胆脾胰双肾及子宫附件（女）、前列腺（男）、膀胱彩超及心电图检查；血生化包括肿瘤十三项、肝肾功能、空腹血糖、血脂、血型、甲功检查；放射科检查包括胸部CR片、脑CT等检查；已婚女性加做妇科检查及宫颈癌筛查病理涂片，其中头部CT、肿瘤十三项、宫颈癌筛查项目首次被列入体检项目中。
在体检过程中，院领导班子每天深入体检工作现场，掌握最新体检情况，检查和督促体检质量，及时了解广大干部职工对体检工作的要求，协调解决体检过程中出现的突发性问题，不断改进体检工作。
为使干部职工正确认识自身疾病，在每个人的体检报告中，都将检出异常指标的医学意义明确告知，并提出了防治的指导意见。
引导干部职工树立健康意识，改变不健康的生活方式。
对个别查出较严重病情的干部职工，体检医生都及时与本人、家属或单位负责人进行了特别沟通，指导其做进一步的诊治及复查，并密切关注诊治动态。
对于因各种原因未能及时参加体检的干部职工，医院又另外安排时间进行补检。
机关事业工作人员健康查体结果统计分析
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调查 研 究
２１ １ 第 ８ 第３ ０年１ １ ３ １ 月 卷 期
机 关事业 工作 人 员健康 查体 结果统计分析
李 增 玲
山东省 胶 南市 中医医 院检 验科 。 山东 胶南
干部健康体检总结
干部健康体检总结导读：本文是关于干部健康体检总结，希望能帮助到您！2009年干部健康体检总结2009年6月16日开始对全县乡局级干部、中高级知识分子进行健康体检，近日全部结束。
参加体检人员近3000人，现对体检资料齐全的2518人进行汇总分析，结果如下：一、体检情况1、体检资料齐全的2518人中，体检结果正常452人，体检健康率为17.9%，同比降低了1.7%。
2、常见病、多发病情况（1）血脂异常：包括胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白中的任何一项异常或多项异常，共查出血脂异常1356人，占体检人数的53.8%，同比上升了1%。
呈逐年增高趋势。
（2）b超异常：共查出b超异常者725人，占体检人数的28.8%，主要是脂肪肝587人和胆结石49人，分别占体检人数的23.3%和1.9%。
今年共查出肝占位性病变2例，此外，还有胆囊息肉、胆囊炎、肝囊肿、肝血管瘤、肝硬化、肾囊肿等疾病。
（3）高血压病：共查出血压增高者392人，占体检总人数的15.5%同比下降了8%。
这与大部分人口服降压药物，或部分高血压患者未测量血压有关。
（4）心电图异常：共查出心电图异常者355人，占体检总人数的14%，其中陈旧性心梗4人，心肌缺血122人，左心室高电压26人，左室肥大11人，心律不齐48人，窦性心动过缓21人，窦性心动过速39人。
说明心血管疾病的发病率仍然较高。
（5）血糖异常：共查出血糖异常者642人，占体检人数的25.4%，其中空腹血糖异常（糖尿病前期）437人，占17.3%，糖尿病患者205人，占8.1%。
说明糖尿病的发病率比较高。
（6）肝功能异常：共查出肝功能异常者190人，占7.5%，其中182人为谷丙转氨酶升高，主要由于脂肪肝所致。
（7）胸透：共查出胸透异常者61人，占2.4%。
其中发现肺部占位性病变5例，心影增大28例，肺结核8例，给患者早期治疗争取了时间。
其他还有肺纹理增多、胸膜肥厚、陈旧性肺结核、肺脓肿、肺气肿等常见病变。
机关干部身体状况分析及对策
机关干部职工体质状况分析及对策近几年，机关干部职工身体素质有所下降、生大重病的人数逐年上升，作为工会组织，如何站在关心干部职工的角度，维护干部职工的合法权利，作些调查研究，提些对策建议，供各级领导作出关心干部职工的决策提供依据，这是我们每个工会干部的职责。
因此，借深入学习实践科学发展观之际，我们通过问卷调查、座谈了解、查阅数据等形式，对机关干部职工的身体健康状况进行了调研。
作些科学分析，并提出粗浅对策。
一、机关干部职工的体质状况通过座谈会、调研、发放50份问卷调查和查阅机关工会联合会最近三年帮困基金使用情况明细表等，我们对机关干部职工的健康状况有了初步的了解。
主要表现在：1、机关干部职工健康状况下降。
从问卷调查情况看，评价机关干部职工健康状况好的为0；评价一般的为8%；评价下降的为92%。
评价机关干部职工常见病、多发病、职业病人数和种类是上升还是下降时，100%评价为上升。
三年来，用帮困基金慰问患病的机关干部职工，06年为49300元；07年为60600元；08年为138000元（提高救助标准40%）。
由此可见，机关干部职工生病人数逐年增多，健康状况逐年下降。
2、机关干部职工亚健康人数多。
从问卷调查情况看，评价机关干部职工亚健康状况人群没有的为0；评价部分的为10%；评价多的为90%。
三高人群（高血压、高血脂、高血糖）逐年增多，且向年轻化发展。
2007和2008两年，分别对机关41—59岁相对健康423名干部职工进行体能测试，优秀11。
1%；良好20。
3；合格38。
8%；不合格25。
4 %。
由此可见，机关干部职工亚健康人数之多。
3、机关干部职工大病重病上升。
近三年来机关患大病、重病人员逐年增加，病亡人员每年都有。
2006年患大病、重病5人，病亡1人；2007年患大病、重病6人，病亡2人；2008年患大病、重病12人，病亡3人。
三年来，用于救助重病、大病的帮困基金达131700元（其中2006年20000元，2007年32000元，2008年79700元）。
部队机关干部健康体检结果的相关研究
[1]王利群,谭婧,方湖军.某部干部体检结果抽样分析[J].现代医学与健康研究电子杂志, 2018(1):148-148.??
[2]陆亚玲,朱燕,钟颖. 2016年健康体检中2047例部队干部高尿酸血症的调查分析[J].中国继续医学教育, 2017, 9(14):74-75..
[3]谢佳新,高秋菊,冯长龙,等.某部队院校干部体检结果分析及应对策略[J].解放军预防医学杂志,2017,35(4):344-347.
部队机关干部健康体检结果的相关研究
摘要】目的研究分析针对部队机关干部的健康体检结果，以制定针对性的疾病干预策略方案。方法随机抽取某部机关干部在2018年间进行健康体检的300份体检资料，其中280名男性资料和20名女性资料，从性别以及年龄比较分析其各项异常检出率，进而分析其主要影响原因，并且制定相关应对策略方法。结果300人中，共计有218人检测出健康异常情况，总异常检出率为73%。、颈椎病、高尿酸血症、慢性咽炎；女性检测出的异常结果前五种分别为乳腺结节、高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病；总异常排名前五位分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症，主要为代谢性疾病，同时年龄越大，其检出率越高（P＜0.05）。结论部队机关干部的健康主要受代谢类疾病影响，因此应该增强部队健康知识宣传教育以及保健力度，以降低各种疾病病发率。
3讨论
根据体检结果可以看出，高血脂、高血压以及脂肪肝是本次受检干部中检出率最高的，分别为36%、31%、25%的检出率，是主要危害危害部队机关干部身体健康的疾病。其中主要原因可能是由于工作压力大，责任高，日常生活作息絮乱，同时睡眠质量低，时间不足，加之本身的健康重视度不够，进而导致体重增加肥胖，引发一些高血压、脂肪肝以及高血脂疾病[2-3]。从年龄上来看，结果显示，年龄越大的干部，其检出率越高，这意味着，年龄越大的机关干部越需要增加自我健康重视度。同时，在女性部队机关干部中，乳腺结节的检出率也较高，这也提示着我们在日常筛查中也要十分留意。此外，颈椎病和高尿酸血症也各有50人以上检测出，也具有有较高的检出率，也要引起我们的关注。
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3320名机关干部健康体检结果分析
【摘要】对我市3320名机关干部进行常规的健康体检。
结果表明：高脂血症占首位，脂肪肝、高血压、糖尿病等慢性病发病率高，是危害人们身体健康的主要疾病。
应大力开展健康教育，以增强人们健康意识和预防慢性病的能力。
【Abstract】To the staff members from government. a total of 3320 people were carried out routine health physical examination. It showed the incidence of hyperlipemia was the first. and chronic diseases such as adiposis hepatica, hypertension and diabetic were also in high incidence rate. These diseases were the major diseases to jeopardise people s health. One should evolve health education and health promotion to enhance people s health awareness and enhance the ability of chronic diseases s precaution.
随着社会的进步和生活水平的提高，人们对健康的理解也在不断发生变化。
从不体检到关注并参与体检，无疑是健康理念的转变。
在日常大量的体检工作中，我们发现了许多健康隐患。
就2009年我院体检中心对机关干部健康体检情况综合分析看，检出的高血脂、脂肪肝、高血压、高血糖的人数之多，令人惊叹。
为了提高健康水平，加强自我保健意识，在体检过程中，及时、有针对性地进行健康宣教具有重要意义。
1 临床资料
选择2009年机关干部体检者3320人为调查对象, 其中男2458人, 女862人。
对每一位体检人员进行血压测量、血尿常规及血生化检验、全腹彩超、胸片等检查。
并在体检前3日内，正常饮食不饮酒。
体检前1 d，不大吃大喝，不进太甜、太咸、多油腻及高蛋白食物。
检查当日晨空腹，禁食水。
以确保检查的准确性。
检查结果:血脂异常1527人，占被体检总人数的46%，其中男1180人，占被体检男性总人数的48%，女347人，占被体检总人数的40%；脂肪肝1295人，占被体检总人数的39%，其中男1057人，占被体检男性总人数的47%，女233人，占被体检女性总人数的27%；高血压863人，占被体检总人数的26%，其中男713人，占被体检男性总数的29%，女150人，占被体检女性总数的17%；高血糖232人，占被体检总人数的7%，其中男197人，占被体检男性总数的8%，女35人，占被体检总人数的4%。
肥胖和营养过度2195人，占被体检总人数的66%，其中男1671人，占被体检男性总数的68%，女524人，占被体检女性总数的61%。
2 讨论
在3320人健康体检中，所有检查指标全部正常者只有730人，占健康体检总人数的22%。
指标异常者2590人，占被健康体检总人数的78%。
高血脂、高血压已成为机关干部的主要疾病。
其主要原因为：①对自身健康不够重视，缺乏必要的医学保健知识；②机关干部大都在领导岗位，责任重、压力大，容易导致
代谢功能紊乱；③工作时间长，生活规律差，睡眠不足；④饮食结构不合理，吸烟饮酒，缺乏运动和锻炼；⑤脑力劳动时间过长，大脑皮层长期处于紧张疲劳状态。
针对上述情况，对每一位体检人员在体检的整个过程中应做好如下健康宣教：①定期进行健康体检，让每位机关干部对自己的健康状况做到心中有数。
并说明一次健康体检未发现异常不代表完全没有潜在疾病，若出现身体不适，及时就医；
②让受检者在体检过程中，了解危害健康的因素和预防措施，提高自我保护意识和能力。
例如，让体检者知道：高脂血症受饮酒、肥胖、饮食等生活方式的影响。
长期高脂血症易导致动脉硬化加速、血栓形成，尤其引发和加重冠心病及脑卒中等。
脂肪肝检出率很高，很多年轻人都有轻、中度脂肪肝。
这与饮酒、营养失衡、运动减少、进食速度快都有很大关系；③注意劳逸结合，避免过度紧张，保持情绪稳定，保证足够睡眠。
高血压与长期精神紧张和压力过大有关。
要学会适当放松身心，经常听听音乐、看看小品及喜剧片；④根据自身情况和爱好，选择不同的锻炼方式，如游泳、爬山、慢跑、打太极、跳舞等。
坚持体育锻炼，不仅能提高机体对环境的适应能力，而且对减肥、降血脂、降血压、降血糖都有明显的效果和作用；⑤适当节制饮食，控制体重，科学合理的安排饮食结构：①食物多样，谷类为主，粗细搭配；②多吃蔬菜、水果和薯类(提供各种维生素)；③每天进一定量的牛奶、大豆类及其坚果(保证钙的需要量)；④常吃适量的鱼、蛋、瘦肉(主要补充优质蛋白)；⑤减少油脂的食用量，吃清淡少盐膳食；⑥根据自身的健康问题，严格按医护人员指导要求，改变不良的生活习惯，戒烟限酒。
吸烟不仅对气管、肺有不良的刺激作用，而且对胃肠黏膜及心脑血管内皮有严重的损害作用。
要逐渐戒掉。
饮酒应以少量、适度、有益身心为宜。
倡导健康的酒文化；⑦发现疾病及时选择正确的方式，坚持系统、综合、有效的治疗，早日达到健康目标。
3 小结
国际红十字会2001年10月的一份报告指出，全世界每年有1300万人死于可预防性疾病［1］。
血脂异常、脂肪肝、高血压、糖尿病等都是可预防的慢性疾病。
从体检情况统计看，其慢性病的发病与生活方式关系密切，且呈发病年轻化的趋势。
只要我们早一点预防，早一点发现疾病并及时治疗，就会少一份疾病，多一份健康。
决定健康的因素：遗传占15%，社会因素占10%,医疗条件占8%，气候条件占7%，生活方式占60%。
这说明，人要健康长寿，就要有正确的生活方式。
健康不仅是个人的需要，也是家庭和社会的需要［2］。
参考文献
［1］尹兰荣，孟宪鹏.北京某事业单位近4年职工体检结果分析.中国健康教育，2006，22(3)：218-220.
［2］袁秀华，郭红雷.健康宣教在健康体检中的作用.中国现代医生，2009，27(2)：132.。