创业期权股份激励协议书(完整版)
股份期权激励协议范本4篇
股份期权激励协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股份期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 甲方是一家（公司性质）公司，注册地址位于（公司注册地址），注册资本（注册资本金），依法设立，合法有效，具有独立承担民事责任能力；2. 乙方是公司的（职位），负责公司的（工作内容）；3. 甲方拟通过股份期权激励计划激励乙方，以增强公司员工的积极性和责任心，提高公司的竞争力和发展潜力，现双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1. 甲方向乙方授予（股份期权数量）股份期权，行权价为（行权价格），期权行权期为（期权行权期限），期权授予日期为（期权授予日期）；2. 乙方在聘用或间接或直接接任股份董事会职务时，乙方将获得甲方所对应的权益。
事情还将根据发起管理条例形式进行。
第二条行权条件1. 乙方在公司服务期间内，应当遵守公司的相关制度和纪律，忠实于公司的利益，尽职尽责地完成工作任务；2. 乙方的股份期权在好转、累计、终止服务以及任何其他情况下会被送给乙方或其继承者。
3. 乙方离开公司时，如果乙方不满足公司规定的条件，办事情将会和乙方合同一同发起。
4. 如果乙方在期权行权日期前离开公司，未能实现全部或部分期权的行权，未行使的部分将被视为自动放弃。
第三条期权行使1. 乙方在期权行权期内，可选择自行行使股份期权，购买对应股份，但不得转让；2. 乙方行使期权时应向公司支付行权价格，公司应在收到行权价格后及时向乙方交付相应股份；3. 乙方行使期权后，在乙方向公司支付行权价格之日起（指数）、乙方及其继承人就该部分股份享有相应的所有权和权益。
第四条保密义务1. 乙方应当严格保密与公司相关的商业秘密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方；2. 在未经授权的情况下，未经公司许可，不得擅自向他人提供公司机密信息，违者将承担法律责任。
第五条协议的解除和终止1. 本协议签订后，如乙方因故无法履行协议，则本协议即告解除；2. 若乙方严重违反本协议的规定，公司有权解除本协议，并追回已行使的期权，乙方应承担相应的经济责任。
(期权)股权激励协议书范本最新7篇
（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。
为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。
乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。
为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。
双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。
二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。
具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。
本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。
三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。
具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。
在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。
3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。
四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。
甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。
乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。
若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。
3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
期权激励协议经典版5篇
期权激励协议经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）根据相关法律法规的规定，基于公司的发展目标和激励机制的需要，甲方决定实施期权激励计划。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款，以兹信守：一、协议目的本协议旨在激励激励对象更好地为公司服务，实现公司战略目标，通过赋予期权激励对象在一定期限内购买公司股份的权利，实现公司与激励对象的共同发展和长期利益共享。
二、期权激励计划条款1. 期权授予：公司授予激励对象一定数量的期权，期权额度根据激励对象的职位、表现及公司战略需要确定。
2. 期权性质：本协议下的期权属于股票期权，激励对象有权在规定期限内按照约定条件购买公司股份。
3. 有效期：期权的有效期为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
4. 行权条件：激励对象在有效期内需满足约定的业绩指标或其他条件方可行使期权。
具体条件由公司与激励对象共同商定并书面确认。
5. 行权价格：期权的行权价格根据市场价格及公司决策层决议确定，确保公平、合理。
6. 期权转让与丧失：除非经公司同意，否则激励对象不得转让其持有的期权；若激励对象因违反公司规定或其他原因丧失工作，其持有的期权将相应作废。
三、双方义务与权利1. 公司义务：公司应按照约定向激励对象提供期权，并确保期权计划的顺利实施。
2. 激励对象义务与权利：激励对象需按照本协议及公司的规定履行相关义务，享有在规定期限内行使期权的权利。
同时需保证对公司的忠诚，不得损害公司利益。
四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。
五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
期权激励协议通用版本3篇
期权激励协议通用版本3篇篇1本《期权激励协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于【签署日期】在【签署地点】签订：甲方：【公司全称】，一家根据【注册地】法律合法设立并有效存续的公司，其注册地址位于【注册地址】。
乙方：【员工姓名】，身份证号【身份证号码】，联系方式【联系电话】，住址【家庭地址】。
鉴于：1. 甲方为促进公司长期稳定发展，增强员工归属感和忠诚度，拟实施股权激励计划；2. 乙方作为甲方的重要员工，在公司的发展中发挥了重要作用，并愿意通过参与该计划进一步贡献自己的力量；现经甲乙双方协商一致，就期权授予、行权、管理等相关事宜达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “期权”：指甲方授予乙方在未来一定期限内以约定的价格购买甲方股份的权利。
1.2 “行权价格”：指乙方行权时需支付给甲方的每股价格。
1.3 “行权条件”：指乙方获得行权资格所必须满足的条件，包括但不限于服务年限、业绩指标等。
1.4 “有效期”：指从期权授予之日起至期权失效之日止的时间段。
1.5 “终止”：指因乙方离职或其他原因导致期权无法继续持有的情况。
第二条授予2.1 甲方同意向乙方授予【具体数量】股期权，占公司总股本的【比例】%。
2.2 行权价格为【具体金额】元/股。
2.3 期权的有效期为【具体年数】年，自授予之日起计算。
2.4 乙方应自授予之日起每满一年后方可行权，每年可行权的期权数量为授予总数的【比例】%。
第三条行权条件及方式3.1 乙方需满足下列条件之一方可行权：(1) 在甲方连续服务满【具体年数】年；(2) 公司业绩达到预定目标，具体目标为【详细描述】。
3.2 行权方式为现金支付或甲方认可的其他方式。
第四条权利义务4.1 乙方享有按照本协议约定行权的权利。
4.2 乙方承诺在行权前不得转让或以任何形式处置已获授的期权。
4.3 甲方有权根据公司经营状况调整行权条件，但需提前通知乙方。
第五条终止5.1 若乙方违反本协议约定或公司相关规定，甲方有权取消未行权部分的期权。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。
一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。
本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。
二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。
2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。
三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。
2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。
3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。
四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。
2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。
五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。
2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。
六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。
2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。
七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。
2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。
九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 协议变更需经公司董事会批准生效。
十、其他1. 本协议自签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。
股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。
下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。
2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。
3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。
1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。
2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。
乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。
第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。
2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。
3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。
第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。
第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。
本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。
第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。
1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。
1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。
二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。
2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。
2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。
三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。
3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。
3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。
四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。
如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。
祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。
股份期权激励协议范本3篇
股份期权激励协议范本3篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（受激励员工姓名）鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造性，根据公司发展的实际情况及业绩目标，决定实行股份期权激励制度，为此双方经友好协商达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股份期权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。
二、股份期权激励计划概述甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股份期权。
乙方在约定的期限内，按照本协议规定的条件，享有股份期权所对应的权益。
三、股份期权数量及行使方式1. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩目标，确定授予乙方的股份期权数量。
2. 乙方在约定的期限内，按照公司规定的业绩目标及个人绩效表现，可逐步行使股份期权。
具体行使方式如下：（1）乙方在达到公司业绩目标及个人绩效表现要求时，可向甲方提出行使股份期权的申请；（2）甲方根据乙方的申请及业绩表现进行审核，决定是否同意乙方行使股份期权；（3）乙方行使股份期权时，需按照公司规定的价格购买相应数量的股份。
四、股份期权行使期限本协议约定的股份期权行使期限为_____年，自协议生效之日起计算。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予乙方股份期权，并有权对股份期权计划进行调整。
2. 乙方有权按照本协议规定的条件行使股份期权，并享有股份期权所对应的权益。
同时，乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成业绩目标。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定，确保股份期权激励计划的顺利实施。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予乙方股份期权或未履行本协议约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议规定，未履行工作职责或未完成业绩目标，甲方有权取消或终止乙方的股份期权激励计划。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。
三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。
四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。
2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。
五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。
2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。
剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。
3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。
六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。
2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。
七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。
2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。
1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。
1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。
二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。
2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。
(期权)股权激励协议书范本8篇
（期权）股权激励协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。
一、协议目的为增强公司凝聚力，提高员工忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展，甲方对乙方实施股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，约定股权激励相关事项。
二、股权激励方式及内容本次股权激励采用期权激励方式，包括以下内容：1. 股权激励对象：乙方为甲方重要岗位人员，具备参与股权激励资格。
2. 股权激励期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。
3. 股权激励额度：乙方可获得的股权激励额度根据公司制度和个人贡献等因素确定，具体数额以甲方公告为准。
4. 行权条件：乙方须在公司服务满一定的时间，且完成预定的业绩目标，方可行权。
5. 行权方式：乙方按照甲方规定的方式行权，将期权转化为公司股权。
6. 其他约定：在股权激励期限内，乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要对乙方进行岗位调整。
（2）甲方有义务向乙方及时公布股权激励计划及实施方案。
（3）甲方应按照约定向乙方支付股权激励。
（4）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方股权比例或取消激励资格。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定获得股权激励。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司创造价值。
（3）乙方不得将获得的股权激励转让、出售或用于担保等行为。
（4）乙方在行权过程中应遵守相关法规和公司规定。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股份期权激励协议（精选3篇）
股份期权激励协议（精选3篇）股份期权激励协议篇1甲方：性别：身份证号码：电话：乙方：性别：身份证号码：电话：根据《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。
第一条、甲方基本状况甲方为________有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币_____万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的_____%，是公司的实际控制人。
甲方为引进优秀人才，出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司_____%股权以股权转让的方式给予乙方股权激励，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所转让给乙方的期权股份比例不变。
第二条、乙方基本状况乙方自_____年_____月_____日起在公司服务，担任______一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满_____月后，具备获得期权股份激励的条件，获得甲方所持有的公司_____%的股权。
第三条、期权股份期限约定1、乙方对甲方上述期权股份期限为_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司_____股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但享有股东同等权利的持股分红权。
2、乙方与公司建立关系连续满_____年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。
3、乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
第四条、协议期限与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。
2、乙方在获得甲方激励的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。
第五条、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
股份期权激励协议范本最新整理版5篇
股份期权激励协议范本最新整理版5篇篇1股份期权激励计划是一种企业实施激励计划的方式，通过给予员工购买公司股份的权利，激励员工为公司创造更大的价值。
股份期权激励协议是企业与员工签订的具体合同，规定了员工可以获得的股份期权数量、行权条件、期限等具体细节。
在制定股份期权激励协议时，企业需要考虑到员工的激励效果，以及公司的长期发展战略，合理设计激励计划。
以下是一份股份期权激励协议的范本，仅供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工名称鉴于：1. 甲方为了激励乙方为公司创造更大的价值，特制定本股份期权激励协议。
2. 甲方同意向乙方发放股份期权，作为激励手段。
3. 乙方同意遵守本协议的约定，合理行使股份期权。
根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，特订立如下协议：第一条股份期权授予和行权条件1.1 甲方同意向乙方授予股份期权，乙方享有购买公司股份的权利。
股份期权的授予数量为XX股。
1.2 股份期权的行权价格为XX元/股，行权期限为XX年。
1.3 股份期权的行权条件为乙方在公司工作满XX年后，即可行使股份期权。
第二条股份期权的行使方式2.1 乙方在行使股份期权时，需向甲方提出书面申请，并支付相应的行权价格。
2.2 甲方收到乙方的行使申请后，应及时办理相关手续，将股份转让给乙方。
第三条股份期权的变现方式3.1 乙方行使股份期权后，可以选择持有公司股份，也可以选择出售股份变现。
3.2 若乙方选择出售股份变现，应遵守公司相关规定，按照市场价转让股份。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对本协议及涉及的商业机密保密，未经双方同意，不得向第三方透露。
第五条其他条款5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为XX年。
5.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：以上是一份股份期权激励协议的范本，具体条款可根据实际情况进行调整。
重要的是要保证协议的合法性和有效性，确保员工能够充分理解激励计划，激励员工为公司创造更大的价值。
创业公司股权期权激励协议书（通用6篇）
创业公司股权期权激励协议书（通用6篇）创业公司股权期权激励篇1甲方：乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东转出%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：(一)乙方在甲方连续服务期限满年;(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )3、每年业务指标完成情况：20年销售额： 20年销售额：三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务(一)乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权;2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红制度参照股东会决议(二)乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
股份期权激励协议范本最新整理版4篇
股份期权激励协议范本最新整理版4篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作热情，提高员工忠诚度，并促进公司的长远发展，决定实行股份期权激励制度，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下股份期权激励协议：一、协议目的本协议的旨在明确甲、乙双方在股份期权激励体系下的权利和义务，确保公司、员工及投资者各方的合法权益得到有效保障。
二、股份期权概述1. 甲方根据公司实际情况及员工绩效表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，由双方另行约定。
2. 期权行权前，乙方不得要求公司支付或分配相应股份的收益或分红。
三、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（如三年），且在职期间表现优秀，符合公司绩效考核标准。
2. 乙方承诺遵守公司规章制度，不从事与公司业务相冲突的活动。
3. 乙方在职期间不得泄露公司商业秘密，离职后仍需履行保密义务。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予股份期权，并对期权的行权条件进行调整。
2. 乙方在行权期限内，表现优异且符合行权条件，有权按照约定行权价格购买相应股份。
3. 乙方应为公司的发展献计献策，积极参与公司的各项活动，维护公司利益。
4. 乙方不得擅自转让、出售或质押所持有的股份期权。
五、违约责任1. 若乙方在约定的期限内未能达到行权条件，甲方有权取消其股份期权。
2. 若乙方违反保密义务或其他约定，甲方有权收回已授予的股份期权，并要求乙方承担由此产生的损失。
3. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或行使股份期权，应承担违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2024年期权激励协议范本（3篇）
2024年期权激励协议范本甲方：_____乙方：_____一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（____年________年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权_____公司的股东_____女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_____万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）_____%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的_____%分红。
获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
2024年期权激励协议范本（2）____年期权激励协议通用一、协议背景随着经济全球化的深入发展和市场竞争的加剧，企业面临着越来越大的人才竞争压力。
为了吸引和留住优秀人才，激励员工为企业的发展做出更大的贡献，公司决定通过期权激励计划来提供更具竞争力的薪酬和福利待遇。
二、协议内容1. 激励对象：本协议适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、技术专家和核心骨干。
2. 激励方式：公司将根据员工在公司工作的表现和贡献，以及公司发展的需要，分配相应数量的期权给予员工。
3. 期权数量：期权数量根据员工的岗位职责、工作表现和贡献程度等因素来确定，公司将根据员工绩效考核结果以及公司业绩来进行评估和分配。
期权激励协议样板3篇
期权激励协议样板3篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________员工鉴于甲方为更好地激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方提供期权激励；乙方愿意接受甲方的期权激励并承诺遵守相关协议规定。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方通过授予乙方期权的方式，激励乙方为公司的长期发展作出贡献。
在期权有效期内，乙方有权按照约定条件行使期权购买公司股份，从而分享公司的成长收益。
二、期权激励内容1. 期权数量：甲方授予乙方________（大写）份期权。
2. 期权价格：每份期权的行权价格为人民币________元。
3. 行权期限：自本协议签订之日起至________年____月____日止。
在此期间，乙方有权行使期权购买公司股份。
4. 行权方式：乙方可在行权期限内选择一次性或分期行权。
具体行权方式由乙方自主决定并通知甲方。
三、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩、乙方表现等因素调整或终止本期权激励计划。
（2）在乙方行使期权购买股份时，甲方有义务协助乙方完成相关手续。
（3）甲方应确保公司正常运营，提高公司业绩，为乙方行使期权创造良好的条件。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方在行权期限内享有按照约定价格购买公司股份的权利。
（2）乙方应遵守公司规章制度，尽职尽责为公司发展作出贡献。
（3）乙方不得擅自转让、质押或处置本协议约定的期权及股份。
（4）乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止其期权激励计划并收回股份。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，导致乙方无法行使期权或遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议规定，甲方有权终止其期权激励计划并收回股份，同时乙方应承担违约责任。
五、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
创业公司股权期权激励协议书(2024版)
创业公司股权期权激励协议书(2024版)合同编号：__________甲方（授予方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被激励方）：__________身份证号：__________住所地：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：2. 乙方是甲方的员工，具有与甲方签订的劳动合同，并依法享有获得劳动报酬和其他福利的权利；3. 甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定向乙方授予股权期权；4. 双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就股权期权激励相关事宜达成一致，签订本协议。
第一条股权期权的基本情况1.1 期权类型：__________1.2 期权总数：__________1.3 授予日期：__________1.4 行权价格：__________1.5 期权行使期限：__________1.6 期权归属：__________第二条股权期权的授予条件（1）遵守国家法律法规，无违反公司规章制度的行为；（2）按照公司规定的工作时间、质量和效率完成工作任务；（3）无病假、事假等影响工作的情况；（4）公司规定的其他条件。
2.2 甲方应在满足本协议第二条第2.1款所述条件的前提下，向乙方授予约定的股权期权。
第三条股权期权的行使及转让3.1 乙方在行使股权期权时，应按照本协议约定的行权价格购买公司股票，并在行使期限内行使。
3.2 乙方持有的股权期权不得转让、继承或用于担保、抵押等。
3.3 乙方在行使股权期权前，应确保其名下不存在公司股票。
第四条股权期权的调整4.1 如公司发生资本公积金转增、送股、配股、增发等影响股票价格的事件，甲方有权对本协议约定的股权期权进行相应调整。
4.2 调整后的股权期权数量、行权价格等事项，甲乙双方应协商确定。
第五条股权期权的终止和失效（1）严重违反公司规章制度，导致公司利益受损；（2）乙方向甲方提供虚假信息，严重影响公司决策；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）其他甲方认为乙方不符合股权期权授予条件的情形。
期权激励协议书(完整)(2024精)
期权激励协议书(完整)1. 引言2. 双方身份•公司：[公司名称]•员工：[员工姓名]3. 激励方式公司将为员工提供期权作为激励方式。
期权是一种购买公司股份的权利，允许员工在约定的时间和价格内行使购买股份的权利。
4. 条款和条件4.1 期权数量公司将授予员工一定数量的期权。
期权的数量将根据员工的职位、业绩和贡献等因素确定。
4.2 行使价格期权的行使价格将在授予时确定。
行使价格应根据员工入职时的公允市场价值和公司业绩等因素进行合理确定。
员工在行使期权后，所获股份将可能受到质押和转让的限制。
具体条款将在期权行使时另行协商确定。
4.4 行使期限期权的行使期限将在授予时确定。
如果员工在行使期限内未行使期权，则期权将自动失效。
4.5 行使限制员工在特殊情况下（如离职、违规行为等）可能无法行使期权。
具体行使限制将根据公司政策和相关法律法规确定。
4.6 行使方式员工可通过书面通知或其他约定的方式行使期权。
公司应在收到员工行使通知后依照约定进行处理。
4.7 期权行使后的影响一旦员工行使了期权并取得了公司股份，员工将享有与其他股东相同的权益和责任。
除非经过双方书面协商，员工不得将其获得的期权权利转让给第三方。
5. 修改和终止5.1 修改本协议的任何修改必须经过双方的书面协商和签署。
5.2 终止•双方达成终止协议的书面协议；•公司或员工解散、破产或提出清算。
5.3 终止后的影响在本协议终止后，员工将不再享有期权激励，并且必须根据公司规定进行股份处理。
6. 保密条款任何与本协议相关的机密信息，双方应对其严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
7. 适用法律和争议解决本协议适用的法律为[所在地法律]。
如双方对本协议的解释或执行产生争议，应通过友好协商解决。
如果无法解决，争议将提交到[所在地的仲裁机构]进行仲裁。
8. 其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
协议生效后，没有以书面方式的新条款、变更或放弃将被视为无效。
期权股权购买激励协议书(精选3篇)
期权股权购买激励协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同签订地：******甲方(股东)：******身份证号码：****地址：*****乙方(员工)：******身份证号码：****地址：*****甲、乙双方本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，依据《公司法》、《******章程》、《******股权期权激励规定》，甲乙双方就******股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为******有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币******元，甲方的出资额为人民币******元，本协议签订时甲方占公司注册资本的******%，是公司的实际掌握人。
甲方出于对公司长期进展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议商定条件的状况下，有权以优待价格认购甲方持有的公司******%股权。
其次条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为******年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满******年并且符合本协议商定的考核标准，即开头进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司******%股权仍属甲方全部，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第******年享有公司******%股东分红权，预备期第******年享有公司******%股权分红权，详细分红时间依照《******章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自******年预备期满后即进入行权期。
行权期限为******年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍旧享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议商定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丢失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
期权股份赠与协议
甲方：______________________________________________
身份证号码：________________________________________
电话：______________________________________________
乙方：______________________________________________
身份证号码：________________________________________
电话：______________________________________________
根据《合同法》、《公司法》、《公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。
第一条甲方基本状况
甲方为有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司%股权赠与给乙方，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份同比例稀释。
第二条乙方基本状况
乙方自年月日起在公司服务，属于公司核心团队成员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满个月后，具备获得期权股份激励的条件。
第三条期权股份期限约定
3.1 乙方对甲方上述期权股份期限为年(即年月日至年
月日)，在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东各项权利。
3.2乙方与公司建立劳动合同关系连续满年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于公司股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。
第四条协议期限与劳动合同的关系
4.1 本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。
4.2 乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。
第五条协议的权利义务：
5.1 甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
5.2 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
第六条协议变更、解除和终止：
6.1 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
6.2 乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6.3 股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、丧失行为能力、死亡、失踪而终止服务时，等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。
第七条争议解决：
甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所。