2018年支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
劳动赔偿仲裁申请书范文(实用3篇)
劳动赔偿仲裁申请书范文第1篇请求事项：1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程（时间段×计算基数）；2、是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件；6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
事实和理由：写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。
__劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）注：1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动（人事）关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果、争议的内容及有关法律政策依据，以及按照本委《调解建议书》的建议通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的情况，或者通过向劳动_门投诉，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的情况等；4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。
劳动赔偿仲裁申请书范文第2篇申请人：__市__贸易公司。
劳动仲裁申请书赔偿金范本
劳动仲裁申请书赔偿金范本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，因公司未按时支付我工资和赔偿金，特向贵委申请劳动仲裁，维护我的合法权益。
现将有关情况陈述如下：一、基本事实1. 我于某某年某某月某某日入职某某公司，担任某某职位，双方签订了书面劳动合同。
2. 根据合同约定，我的月工资为人民币某某元。
然而，自某某年某某月某某日起，公司开始拖欠我的工资，至今未支付。
3. 此外，由于公司在某某年某某月某某日发生了某某事件，导致我遭受了经济损失。
根据相关法律规定，公司应为我支付赔偿金某某元。
二、仲裁请求1. 请求贵委裁决公司向我支付自某某年某某月某某日至某某年某某月某某日期间的工资共计某某元。
2. 请求贵委裁决公司向我支付某某事件导致的赔偿金某某元。
3. 请求贵委裁决公司向我支付未签订书面劳动合同的双倍工资某某元。
4. 请求贵委裁决公司向我支付加班费某某元。
5. 请求贵委裁决公司向我支付经济补偿金某某元。
三、事实与理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，公司未按时支付我工资，已构成违约。
因此，我有权要求公司支付拖欠的工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，公司未与我签订书面劳动合同，应支付双倍工资。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，公司未按时足额支付我工资，应加发赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，公司未依法解除劳动合同，应支付经济补偿金。
综上所述，我坚信自己的合法权益受到了侵害，为维护自身权益，特向贵委申请劳动仲裁。
我期待贵委能公正、公平地审理此案，为我讨回公道。
此致敬礼！申请人：（签名）某某年某某月某某日。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本XX劳动仲裁委员会：申请人（劳动者）：XXX被申请人（用人单位）：XXX尊敬的仲裁委员会：我是申请人XXX，现就与被申请人XXX存在的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，特此向贵委员会申请劳动仲裁，并陈述如下事实和理由：一、基本事实我与被申请人签订劳动合同的时间为XXX年X月X日，合同期限为X个月，合同内容为X岗位的劳动关系，并且已正常履行劳动合同规定的义务，至今没有违反任何规定。
然而，被申请人在X月X日突然通知我解除劳动合同，理由是我在工作中存在不符合要求的行为。
但是，被申请人并没有提供相关的证据证明我存在违反劳动纪律、失职渎职等行为的事实依据，也没有进行任何书面或口头的警告或批评教育，因此被申请人将合同单方面解除是违法的。
二、违法事实根据《中华人民共和国劳动法》第39条第一款的规定，用人单位应当依法进行解除劳动合同的程序，以及按照法定程序实施批评教育、解除合同和予以辞退等相应的法律程序。
而被申请人解除合同、无故辞退我的行为，显然违反了上述法律规定。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十章第四条的规定，用人单位违反法律、法规、规章规定给劳动者造成损失的，应当依法支付经济补偿。
而在我与被申请人的劳动合同中，并没有明确约定解除合同的赔偿金额和方式，因此被申请人应当根据法律规定，支付我相应的经济补偿金。
三、要求仲裁的理由根据以上事实和法律依据，我要求贵委员会作出以下仲裁决定：1.确认我的劳动合同有效，被申请人无权解除合同；2.要求被申请人支付我相应的经济补偿金，金额为我的工资基数乘以《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的倍数，即X倍，共计人民币XX元；3.要求被申请人支付我因合同解除所造成的其他损失，包括但不限于拖欠工资、养老保险、医疗保险等，共计人民币XX元。
以上为本人的主张和要求，请贵委员会根据法律法规的规定，公正、公平地处理本次劳动争议，并按照法定程序进行仲裁调解。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的一名员工，现就支付经济补偿金一事向贵委员会提出申请。
根据劳动法相关规定，我有权获得支付经济补偿金。
我于xxxx年xx月xx日入职于xxx公司，担任xxxx职位。
在入职时，公司与我签订了劳动合同，约定了工作内容、工作地点、工作时间以及薪酬待遇等相关事项。
我在公司工作期间，一直尽职履责，努力完成工作任务，并取得了一定的成绩。
然而，由于公司经营状况不佳，于xxxx年xx月xx日宣布进行裁员。
我作为其中之一，于xxxx年xx月xx日收到了公司的裁员通知。
根据公司的通知，我将在xxxx年xx月xx日正式离职。
根据劳动法第四十一条的规定，我作为被裁员工，有权获得支付经济补偿金。
根据我在公司工作期间的实际情况和劳动法的相关规定，我计算了自己应当获得的支付经济补偿金数额。
首先，根据劳动法第四十一条第一款的规定，我在公司工作期间达到了xxxx 年。
根据公司的通知，我将获得一个月的工资作为支付经济补偿金的基数。
其次，根据劳动法第四十一条第二款的规定，我每工作满一年，支付经济补偿金的数额应当为一个月工资的二倍。
根据我在公司工作期间达到的年限，我应当获得相应倍数的支付经济补偿金。
最后，根据劳动法第四十一条第三款的规定，我在公司工作期间的工资为xxxx元。
根据公司的通知，我将获得一个月的工资作为支付经济补偿金的基数。
综上所述，根据劳动法的相关规定和我在公司工作期间的实际情况，我计算出我应当获得的支付经济补偿金数额为xxxx元。
我在此向贵委员会申请支付经济补偿金的全额，并请求贵委员会依法处理此事。
我保留进一步追究公司违法裁员行为的权利。
谢谢贵委员会的关注和支持，期待得到公正的处理。
此致敬礼xxx公司员工日期：xxxx年xx月xx日。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书
支付经济补偿金劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的一名员工，根据《劳动法》的相关规定和我与公司签订的劳动合同，我在此提交一份劳动仲裁申请书，请求仲裁委员会对公司支付经济补偿金的问题进行仲裁。
一、案件的基本情况我于XXXX年XX月XX日进入XX公司担任职务，一直在公司工作至今。
由于公司经营不善，经济状况不佳，公司决定进行员工裁员。
作为裁员对象之一，我被公司告知将被解雇，并且表示会支付我相应的经济补偿金。
根据我与公司签订的劳动合同，公司在解雇员工时应支付经济补偿金，根据我的工作年限和工资水平，我的经济补偿金应为XXXX元。
然而，公司却迟迟没有支付给我这笔经济补偿金，我向公司提出多次申诉，但公司对我的申诉置之不理。
鉴于此，我只能通过劳动仲裁的方式来保护自己的权益。
二、案件事实和理由1. 公司未按照劳动合同的约定支付经济补偿金：根据我与公司签订的劳动合同，公司在解雇员工时应当支付经济补偿金，并且根据我的工作年限和工资水平进行计算。
然而，公司却一直未能按照约定支付给我相应的经济补偿金。
2. 公司经济状况良好，并无无法支付经济补偿金的合理理由：我了解到，公司在解雇员工前曾进行裁员，裁员对象多达几十人，并且向所有被裁员工支付了经济补偿金。
然而，公司却以经济困难为由拒绝支付给我经济补偿金。
根据我与公司的工作经历，我清楚地知道，公司的经济状况并没有到无法支付经济补偿金的地步。
3. 我的工作经验和努力对公司的发展做出了重要贡献：我在公司工作期间，始终以积极的工作态度和出色的工作业绩为公司做出了重要贡献。
我为公司带来了大量的业务订单，并协助公司实现了销售目标。
在公司的领导和同事们的共同努力下，公司的业绩得到了明显的改善。
然而，我为公司的发展做出的努力和贡献并没有得到相应的回报，反而遭受了此次的裁员解雇，合理的经济补偿金也未能得到支付。
基于以上事实和理由，我请求劳动仲裁委员会对公司支付经济补偿金的问题进行仲裁，并要求公司支付给我约定的经济补偿金XXXX元。
经济补偿的劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，汉族，住××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××。
被申请人：×××公司，住所地：××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××。
一、请求事项1. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金××元；2. 请求裁决被申请人支付申请人未提前通知解除劳动合同的代通知金××元；3. 请求裁决被申请人支付申请人加班费××元；4. 请求裁决被申请人支付申请人未休年假折抵补偿金××元；5. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实和理由1. 申请人与被申请人于××××年××月××日签订劳动合同，合同期限为××年，约定申请人从事××工作。
合同到期后，双方续签了四次劳动合同，最后一次签订的劳动合同到期日为××××年××月××日。
2. 在劳动合同履行期间，申请人认真履行合同义务，遵守公司规章制度，工作表现良好。
3. ××××年××月××日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，未提前通知申请人。
经济补偿金劳动仲裁申请书范文
经济补偿金劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会提交一份经济补偿金劳动仲裁申请书。
我希望通过仲裁程序来解决我与雇主之间的劳动争议。
首先，我想就我的劳动关系背景向贵委员会做一些简要的介绍。
我于2018年加入某公司，担任销售部门的销售代表。
在过去的三年里，我一直尽职尽责地履行我的职责，为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，最近我发现公司存在不合理的劳动行为，这直接导致了我的工作环境的恶化和我的权益受到侵害。
具体来说，我遭遇了以下问题：首先，公司未按合同约定支付我的工资。
根据我的劳动合同，公司应每月支付我固定的基本工资和销售提成。
然而，最近几个月，公司频繁延迟支付工资，并且拒绝支付我应得的销售提成。
这不仅给我的生活造成了困扰，也严重影响了我的工作积极性和士气。
其次，公司在没有提前通知的情况下，擅自对我的岗位进行了调整。
我原本是销售代表，负责与客户沟通和销售工作。
然而，最近公司却将我调整到了一个与我的专业背景不符的岗位，而且没有提供任何合理的解释或理由。
这种调整不仅违反了我的劳动合同，也严重影响了我的职业发展和个人能力的发挥。
最后，公司还未给予我应有的经济补偿。
根据我与公司签订的劳动合同，如果公司解雇我，我有权获得相应的经济补偿金。
然而，最近公司突然解雇了我，并没有给予我任何经济补偿。
这严重违反了劳动法律的规定，损害了我的合法权益。
基于以上情况，我认为我有权要求公司支付我相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，我请求贵委员会对此进行仲裁，并要求公司支付我以下经济补偿金：1. 未支付的工资和销售提成：根据劳动合同，公司应支付我截至目前未支付的工资和销售提成总额为X元。
2. 违法解雇经济补偿金：根据劳动法律规定，公司解雇我应支付我相应的经济补偿金。
根据我的工作年限和薪资水平，我要求公司支付我经济补偿金总额为Y 元。
我希望贵委员会能够认真受理我的申请，公正地进行仲裁，并依法判决公司支付我上述经济补偿金。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书通用版
支付经济补偿金劳动仲裁申请书通用版申请人信息：申请人（全名）：身份证号码：联系电话：地址：邮编：被申请人信息：名称：法定代表人：地址：邮编：申请原因：本人于20xx年x月x日至20xx年x月x日在被申请人处劳动，工作岗位为xxxx，期间未发放经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十四条及其解释规定，本人享有相应的经济补偿金权利。
针对上述问题，本人向所在地人民法院提起了劳动仲裁申请，在劳动仲裁庭进行了调解，但被申请人未能履行调解协议，因此，本人依法提起本申请。
申请内容：1.要求被申请人支付本人的经济补偿金，金额为xxxx元；2.要求被申请人支付本案的仲裁费用。
证据陈述：1.本人提供了劳动合同、工资单、离职证明等证明文件，证明了本人在被申请人处工作过，且未收到经济补偿金；2.提供了劳动仲裁庭调解协议书，证明被申请人应支付本人经济补偿金。
申请理由：根据《劳动合同法》第四十四条及其解释规定，本人在被申请人处工作满一年以上，未延长合同或与被申请人另行约定合同终止时间的，有权获得经济补偿金。
根据被申请人提供的证据，本人已在20xx年x月x日解除劳动合同，未得到经济补偿金。
被申请人违反了有关法律法规以及与本人的劳动合同约定，故本人要求被申请人支付相应的经济补偿金。
同时，本人律师费、诉讼费已用三千元，依法要求被申请人支付本次仲裁费用。
其他事项：1.本人承诺所提供的证据真实有效，如有不实，本人自愿承担法律责任；2.本人同意并愿意按劳动仲裁庭的调解协议执行。
申请人签名：（加盖单位公章）日期：xxxx年xx月xx日。
经济补偿金仲裁申请书范本
尊敬的仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（名称）的经济补偿金纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法审理并支持我的请求。
一、事实与理由1. 双方劳动合同的签订与履行申请人与被申请人于（签订时间）签订了为期（合同期限）的劳动合同，约定申请人为被申请人的员工，担任（职位）职务。
在合同履行期间，申请人认真履行劳动合同约定的职责，遵守被申请人的规章制度，双方履行了劳动合同约定的权利和义务。
2. 被申请人未按时足额支付经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应当在与申请人解除或者终止劳动合同之日起一次性支付经济补偿金。
然而，在（解除/终止时间）被申请人解除与申请人的劳动合同后，至今未支付任何经济补偿金。
3. 申请人多次催讨未果自被申请人解除与申请人的劳动合同以来，申请人多次向被申请人催讨经济补偿金，但被申请人以各种理由推脱，拒绝支付。
申请人认为，被申请人的行为已经严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。
二、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计人民币（具体金额），包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等；2. 判令被申请人按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付申请人未支付经济补偿金期间的利息；3. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 双方签订的劳动合同；2. 申请人的工资条、奖金、津贴等相关证据；3. 申请人催讨经济补偿金的录音、短信、邮件等证据；4. 其他支持申请人请求的相关证据。
四、陈述与申辩1. 被申请人在答辩期内应向贵委提交答辩意见，并对申请人的请求提出反驳证据；2. 申请人将在答辩期内提交补充证据，以支持自己的请求；3. 申请人请求贵委依法审理，保护申请人的合法权益。
综上，申请人依据相关法律法规，特向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法审理并支持申请人的请求。
经济补偿金劳动仲裁书（精选3篇）
经济补偿金劳动仲裁书（精选3篇）经济补偿金劳动仲裁书篇1申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.被申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.请求事项：1.23…事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的。
此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日经济补偿金劳动仲裁书篇2申诉人：_________________被申诉人：________________住所地：________________法定代表人：_________________电话：_________________被申诉人：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________电话：_________________请求事项：_________________1请求裁决被申诉人向申诉人补发15天的工资4985元及拖欠工资的经济补偿金1246元;2请求裁决被申诉人向申诉人支付6个月的经济补偿金58390.5元;3请求裁决被申诉人向申诉人支付07年度年休假的折抵补偿款1318元;4请求裁决被申诉人向申诉人支付未提前30天通知解除的代通知金9731.75元;5请求裁决被申诉人承担本案的全部仲裁费用。
劳动补偿金仲裁申请（精选3篇）
劳动补偿金仲裁申请（精选3篇）劳动补偿金仲裁申请篇1法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴*年*月至*年*月社会保险费.事实与理由：______________________________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：_________________年月日劳动补偿金仲裁申请篇2男方：__________ ，___族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。
补偿金仲裁申请书范文模板(3篇)
申请人：（全名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）被申请人：（全名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）案由：补偿金争议申请事项：1. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人因（具体事由）而产生的补偿金人民币（具体金额）元。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
3. 请求仲裁委员会依法判决其他因本案产生的合理费用。
事实与理由：一、事实1. 申请人于（具体时间）与被申请人签订了《（合同名称）》。
2. 在合同履行过程中，因（具体事由），导致申请人遭受了经济损失。
3. 申请人多次与被申请人协商解决此事，但被申请人拒绝承担相应的补偿责任。
4. 申请人根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
1. 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2. 申请人根据合同约定和实际情况，已遭受了（具体损失），应当依法获得相应的补偿。
3. 被申请人未履行合同约定的义务，对申请人的经济损失负有直接责任。
4. 申请人已尽到通知义务，被申请人有义务承担相应的补偿责任。
5. 根据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条规定，仲裁委员会有权依法作出裁决，解决当事人之间的争议。
综上所述，为维护申请人的合法权益，依据《中华人民共和国仲裁法》及有关法律法规，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人因（具体事由）而产生的补偿金人民币（具体金额）元，并承担本案仲裁费用及其他合理费用。
此致（仲裁委员会名称）申请人：（签名或盖章）年月日附件：1. 申请人身份证复印件2. 被申请人身份证复印件3. 合同原件及复印件4. 证据材料（如：相关凭证、证人证言等）5. 其他相关材料注：以下为补充内容，可根据实际情况进行修改和补充。
经济补偿金仲裁申请书范文
经济补偿金仲裁申请书范文
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工，我在此向仲裁委员会申请经济补偿金的仲裁。
我对公司解雇我而未支付应得的经济补偿金一事感到非常不满，并且认为公司的行为违反了劳动法规定。
根据相关法律法规，我有权通过仲裁程序来维护自己的权益。
以下是我遭遇的情况：
1. 公司解雇我是在未提前通知的情况下进行的。
根据劳动合同法的规定，公司应在解雇前提前30天提出书面通知并进行协商，但公司没有遵守这一程序，直接就将我解雇了。
2. 我并没有违反劳动合同的规定，也没有做出严重的违纪行为。
公司解雇我是毫无正当理由的，这违反了劳动法规定的基本原则，即解雇应当有合理的事由。
3. 根据劳动法的规定，公司应支付我经济补偿金。
我已在公司工作了多年，根据劳动法的规定，我有权获得经济补偿金。
然而，公司解雇我后没有支付我任何补偿金。
基于以上情况，我请求仲裁委员会作出以下判决：
1. 公司应支付我应得的经济补偿金。
根据劳动法的规定，应根据我在公司工作的时间和公司的规模来确定我的补偿金数额。
2. 公司应支付我解雇前的合法权益。
公司解雇我是违法的，我有权获得解雇前的工资和其他福利。
3. 公司应承担我因解雇而导致的其他损失。
我因公司解雇而失去了工作机会和收入，公司应该为此负全部责任。
根据仲裁法和劳动法的规定，我请求仲裁委员会最终裁定公司支付我应得的经济补偿金，并赔偿我由于公司解雇而导致的其他损失。
谢谢仲裁委员会对我的申请的关注和支持。
申请人：
日期：。
经济补偿金劳动仲裁申请书模板
经济补偿金劳动仲裁申请书模板敬启者：我以劳动者的身份向您提交申请，请求经济补偿金。
在此，我向您提供了劳动仲裁申请书模板，供您参考和使用。
劳动仲裁申请书申请人：[劳动者姓名]被申请人：[企业名称]劳动仲裁委员会：[劳动仲裁委员会名称]案由：请求经济补偿金一、事实和理由1. 我作为[岗位/职位]在[企业名称]服务了[工作年限]，并已履职完成。
2. 由于[具体原因]，我被[企业名称]解雇。
3. 根据《劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者在解雇或终止劳动合同时，有权获得经济补偿金。
4.根据我在[企业名称]的工作年限和劳动合同条款，我应当获得经济补偿金。
具体计算如下：- 工作年限：[工作年限]- 月工资：[月工资]- 经济补偿金计算公式：经济补偿金 = 工资总额 × [工作年限] × n - 其中，n为经济补偿金计算系数，根据《劳动法》的规定，n值为[具体数值]。
根据上述计算公式，我的经济补偿金应为：[具体金额]。
5. 依据《劳动法》的规定，我的解雇属于非正当解雇，因此，我有权要求支付经济补偿金。
二、请求事项基于上述理由，我向劳动仲裁委员会提出以下请求：1. 要求[企业名称]支付经济补偿金，金额为[具体金额]。
2. 要求[企业名称]支付本案的仲裁费。
三、证据材料1. 解雇通知书/终止劳动合同书等相关文件的复印件。
2. 劳动合同书的复印件。
3. 证明我在[企业名称]工作的相关材料（如工资单、社保缴纳证明等）。
4. 《劳动法》及相关法律法规的复印件。
以上是我提交给您的劳动仲裁申请书模板，您可以据此进行申请。
请注意，具体情况和理由可能因不同个案而异，您可以根据自身情况进行适当的修改和完善。
希望我的建议对您有所帮助。
祝您顺利解决劳动争议并获得应有的经济补偿。
申请人签名：日期：地址：联系电话：。
经济补偿金仲裁申请书范文
经济补偿金仲裁申请书范文
摘要：
1.仲裁申请书基本信息
2.当事人基本情况
3.案由和请求事项
4.事实和理由
5.仲裁请求
正文：
经济补偿金仲裁申请书范文
一、仲裁申请书基本信息
申请人：XXX
性别：XXX
年龄：XXX
职业：XXX
工作单位：XXX
住所：XXX
身份证号码：XXX
电话号码：XXX
被申请人：XXX
性别：XXX
年龄：XXX
职业：XXX
工作单位：XXX
住所：XXX
身份证号码：XXX
电话号码：XXX
二、当事人基本情况
申请人XXX 与被申请人XXX 之间存在经济补偿金纠纷，申请人认为被申请人不履行合同义务，故申请仲裁。
三、案由和请求事项
1.请求确认申请人与被申请人之间的经济补偿金合同关系；
2.请求被申请人支付经济补偿金XXX 元；
3.请求被申请人支付逾期支付经济补偿金的违约金XXX 元；
4.请求承担本案仲裁费用。
四、事实和理由
1.申请人于XXXX 年与被申请人签订经济补偿金合同，约定被申请人应支付申请人经济补偿金XXX 元；
2.被申请人未按照合同约定支付经济补偿金，已构成违约；
3.申请人为维护自身权益，特申请仲裁，请求依法裁决。
劳动仲裁经济补偿申请书模板
劳动仲裁经济补偿申请书模板尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：XXX，年龄：XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。
现就我与XXX（以下简称“被申请人”）之间的劳动争议事项向您提交仲裁申请，请求您予以公正裁决。
一、请求事项1. 请求裁决被申请人向我支付未支付的经济补偿金XXX元；2. 请求裁决被申请人向我支付未支付的加班费XXX元；3. 请求裁决被申请人向我支付违法解除劳动合同的赔偿金XXX元；4. 请求裁决被申请人向我支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XXX元；5. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XXX职位。
双方未签订书面劳动合同，但实际履行了劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当自用工之日起一个月内与我签订书面劳动合同。
然而，被申请人一直未与我签订书面劳动合同。
2. 在我任职期间，被申请人未按照我国法律法规和我个人的实际工作时长支付加班费，具体金额为XXX元。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，被申请人应当支付我加班费。
3. 由于被申请人的原因，我在XXXX年XX月XX日被违法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当向我支付赔偿金，赔偿金计算方式为：违法解除劳动合同前十二个月的平均工资×补偿倍数。
4. 被申请人未与我签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当自用工之日起一个月内与我签订书面劳动合同。
逾期不签订的，应当向我支付双倍工资差额，具体金额为XXX元。
5. 综上，被申请人违反了我国法律法规的规定，侵犯了我的合法权益。
为了维护我的权益，特向贵委提起仲裁申请，请求您予以公正裁决。
三、证据和证据来源1. 我个人的身份证明材料；2. 被申请人的工商营业执照复印件；3. 劳动合同、工资条、加班记录等相关证据；4. 其他支持我请求的证据。
经济补偿金劳动仲裁申请书（精选3篇）
经济补偿金劳动仲裁申请书（精选3篇）经济补偿金劳动仲裁篇1申请人：________________，男，住________________，身份证号码________________，联系电话________________。
被申请人：________________有限公司，厂住所地：________________。
法定代表人：________________，负责人：________________，电话：________________。
被申请人：________市________劳务有限公司，住所地________________。
法定代表人：________________，电话：________________。
申请________事项：1、请求________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金________元。
2、请求________委员会依法裁决被申请人补缴申请人________年________月――________年________月社会________金。
3、请求两被申请人支付加班费________元。
事实及理由：申请人于________年________月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，________年________月________日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《________》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，请贵________委员会依法裁决。
此致________劳动________委员会申请人：________________________年________月________日经济补偿金劳动仲裁申请书篇2申请人：________________，男，住________________，身份证号码________________，联系电话________________。
经济补偿金劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书
仲裁委员会：
尊敬的仲裁委员会：
我是劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就经济补偿金的争议向贵仲裁委员会提出仲裁申请。
现将相关情况陈述如下：
一、申请人信息
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
二、被申请人信息
公司名称/雇主姓名：
公司地址/雇主地址：
联系电话：
三、争议事项
根据劳动合同或相关法律法规，我作为劳动者与被申请人签订了劳动合同。
然而，被申请人解除了我的劳动合同，并未按照法定程序支付应当支付的经济补偿金。
四、争议的事实和理由
1. 解除劳动合同：被申请人在______年______月______日解除了我的劳动合同。
2. 经济补偿金计算：根据相关法律法规的规定，根据我的工龄和工资水平，我应当享有相应的经济补偿金。
3. 未支付经济补偿金：被申请人至今未按照法定程序支付应当支付的经济补偿金。
基于上述事实和理由，我要求贵仲裁委员会进行公正、公平的仲裁，并作出下列裁决：
1. 被申请人按照法律规定支付我应当享有的经济补偿金；
2. 被申请人承担本次仲裁的费用。
特此申请，请贵仲裁委员会受理并依法处理。
谢谢！
申请人签名：日期：______年______月______日
附：相关证据材料（如有）。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书
支付经济补偿金劳动仲裁申请书申请人信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：工作单位：职务：所在部门：工作年限：申请仲裁单位：被申请单位信息单位名称：法定代表人（负责人）：地址：电话：申请人的主张和事实我是被申请单位的一名职工，已经在该单位工作了##年。
由于公司经营不善，导致经济出现严重困难。
为了减轻经济负担，公司决定进行员工裁员，我和许多其他员工也因此被裁员。
在此过程中，公司未按照相关规定向我支付裁员经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动法》和《企业职工辞退与解雇条例》的相关规定。
根据相关法规，我申请公司支付经济补偿金。
经测算，我应该获得XX元的补偿金。
但是公司在裁员通知书中只表示“按照国家规定给予补偿”，并没有具体说明补偿金额。
之后询问人事部门，得知补偿标准是一般工人每满一年工作年限，给予一个月平均工资的经济补偿。
根据我工作年限，我应该获得XX元的补偿金。
但是公司表示不予支付，违反了法律法规，我要求公司支付我应得的经济补偿金。
事项的证据我已搜集了以下证据： 1. 裁员通知书； 2. 与人事部门的沟通记录；3. 工作履历；4. 劳动合同。
仲裁请求1.要求公司支付我应得的经济补偿金XX元；2.案件受理费用由被申请单位承担；3.按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对本案进行仲裁，并依法处理。
其他申请人签名：日期：被申请单位签名：日期：中华人民共和国劳动争议仲裁委员会称号（盖章）：日期：申请人应在申请日期之日起三十日内，交纳仲裁受理费。
缴纳地点：如果不交纳，将被视为撤回仲裁请求。
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申诉人：
电话：
住所地：
被诉人：____________有限公司
法定代表人：
住所地：
仲裁请求：
由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于2003年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了2009年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7*1000元=7000元的补偿金。
在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
××市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日。