失业保险待遇支付风险的调研报告-总结报告模板
XX市失业保险经办风险分析报告
XX市失业保险经办风险分析报告失业保险经办体系建设是构建和谐社会的重点民生工程，意义重大，影响深远。
随着党和国家对社会保障投入的加大，一些不法分子也把黑手伸向这个领域，失业保险经办系统已成为职务犯罪易发、多发领域。
如何管好、用好如此庞大的基金，如何预防失业保险经办领域案件的发生，应当引起失业经办机构的高度重视。
为此，我中心积极开展以“失业保险经办预防案件”为主题的专题调研，不断分析各经办环节风险易发点，做到事前预防风险，不断完善内控制度建设，继续加强干部职工廉政教育，确保基金的安全完整。
一、失业保险经办现状XX市失业保险经办现状可以概括为以下几个方面，一是服务规模不断壮大，服务规模数增加。
二是经办工作量逐年增加。
参保人员流动日益频繁，数据管理越来越精细，跨省转移系统内部衔接等，增加了失业经办的工作量。
三是信息化管理滞后。
全国没有统一的社保经办流程和信息系统的不统一、不完善，影响了社保经办能力。
二、失业保险经办风险要有效的预防失业保险经办中的风险防范行为，就要对经办过程中的风险点进行调查、分析，并不断完善内控制度的建设。
（一）失业保险收入环节经办风险。
办理参保、缴费基数核定环节。
在失业保险参保征缴过程中，对稽核单位缴费工资基数审核不严，存在用人单位少报、瞒报工资总额和参保人数等现象，造成失业基金流失。
（二）失业保险管理环节风险。
意识源头腐败是失业保险管理的难题。
少数失业保险经办人员由于自身法律意识、责任意识、服务意识淡薄，党性动摇，道德失范道导致经受不住金钱的诱惑，去触及法律的底线。
三、失业保险经办风险预防失业基金是老百姓的救命钱，事关改革、发展、稳定的大局。
如何保障失业保险基金的安全，减少和遏制社会保险领域腐案例的滋生蔓延，是摆在我们面前亟待解决的问题。
针对当前失业保险经办环节存在的风险，应从以下几方面进行风险预防。
（一）强化内控制度建设。
进一步完善内控制度建设，加强基金收入、管理、支出的风险提示和风险防控，加强对会计账目、业务项目的定期检查，特别是对失业保险费征缴、基金财务、待遇核准、失业保险金支付等失业保险基金入口和出口等重点业务环节要认真查找漏洞，及时整改，加强复核审核机制，完善内审监督制约机制，建立以监督制约为内涵的内部授权管理制度，并实行权限分级制，确保各业务部门及人员在权限范围内行使职权，使失业保险业务经办风险得到有效控制。
失业保险金年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
失业保险作为一项社会保障制度，为失业人员提供了基本的生活保障。
在过去的一年里，我单位失业保险工作在上级部门的正确领导和广大失业人员的积极参与下，取得了一定的成绩。
现将本年度失业保险金工作总结如下：二、工作回顾1. 加强政策宣传，提高失业保险意识本年度，我们加大了失业保险政策的宣传力度，通过举办培训班、发放宣传资料、悬挂横幅等多种形式，使广大失业人员充分了解失业保险政策，提高了失业保险的知晓率和参与度。
2. 严格失业保险金申领程序，确保资金安全我们严格按照失业保险金申领程序，对申领人员进行资格审查，确保符合条件的失业人员及时领取失业保险金。
同时，加强资金监管，确保失业保险金的安全使用。
3. 拓展失业保险服务领域，提高服务质量本年度，我们积极拓展失业保险服务领域，为失业人员提供就业指导、职业培训、心理咨询等服务，帮助他们尽快实现再就业。
同时，加强内部管理，提高服务质量，确保失业人员满意度。
4. 加强与相关部门的协作，共同推进失业保险工作我们与劳动保障、民政、社保等部门加强协作，共同推进失业保险工作。
在失业人员救助、就业援助等方面形成合力，提高了失业保险工作的整体效果。
三、工作亮点1. 失业保险金发放及时，覆盖面不断扩大本年度，我单位共为5000余名失业人员发放失业保险金，发放金额达到2000万元。
失业保险金的发放覆盖面不断扩大，有力地保障了失业人员的基本生活。
2. 失业保险政策宣传取得实效通过多种形式的宣传，失业保险政策的知晓率和参与度得到了显著提高，为失业保险工作的顺利开展奠定了基础。
3. 失业保险服务质量得到提升通过加强内部管理，提高服务质量，失业人员满意度得到了显著提升。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分失业人员对失业保险政策了解不够深入，申领过程中存在困难。
（2）失业保险基金收支压力较大，部分地区资金缺口较大。
（3）部分失业人员就业困难，再就业率较低。
失业调研报告范文
失业调研报告范文为保证失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，从制定失业保险条例，国务院1998年发布《失业保险条例》，湖南省于20xx年5月起实施，并颁布了《湖南省实施办法》。
失业保险是作为社会保障的一项重要内容，为构筑以“三条保障线”为核心的社会安全网，促进就业再就业，推动企业，维护市场经济的正常运行和社会稳定作出了应有的贡献，我就我县失业保险工作情况进行了专题调研，现将调查情况报告如下：一、我县失业保险工作现状近年来，在县委、县政府的高度重视和有关部门的积极配合下，我县失业保险工作得到了长足发展，失业保险参保范围覆盖全县国家机关的所有合同制工人，全体事业单位工作人员，企业单位人员，截至目前，全县失业保险参保单位215个，参保职工10630人，为领取《失业证》的3560名失业人员累计发放失业保险金500万元，失业保险金按时足额发放率100%，失业保险基金滚存结1017万元，圆满实现了“两个确保”、同时举办免费转岗、转业培训班，参加培训8000多人次，为其中的5621名失业人员推荐新的工作岗位，使其实现了再就业，这些都为我县经济发展与社会稳定发挥了一定作用。
近年来，我县的失业保险工作一直在全市名列前茅，得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。
二、我县失业保险做中存在的矛盾和问题：近年来，全县的失业保险工作在扩面、征缴、发放、清欠、培训等方面取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得，是市处和县委、县政府以及局党组正确领导的结果，是失业保险站全体职工夜以继日，任劳任怨、克服困难、不懈努力的结果，但在肯定成绩的同时，也清醒的看到当前失业保险工作还存在一些矛盾和问题：（一）、失业保险基金收缴率低。
失业保险金拖欠触目惊心，据统计，截止目前，全县累计拖欠的失业保险金就达20xx余万元，已严重威胁“两个确保”和实现“三条保障线”的衔接，威胁社会稳定，究其原因：一是能够正常缴费的单位对失业保险工作重视不够，认识不到位，特别是部分事业单位（尤其是全额财政拨款的事业单位）自我感觉失业可能性小，缴费再积极也是为了别人做贡献，认识不到国家提出的社保基金实行“社会统筹”重要意义所在，除财政代扣的个人部分外，单位部分都是欠缴，而有些差额事业单位，也是一拖再拖，能赖则赖，不愿意为社会尽缴费义务，这在一定程度上影响了失业保险基金的征缴，基金欠缴严重也影响了失业人员待遇的享受。
失业保险基金资金风险防控调研报告
失业保险基金资金风险防控调研报告一、背景与目的失业保险基金是指由政府出资，并由雇主、职工缴纳一定比例的费用，用于失业职工的生活补助和再就业培训的社会保障基金。
其主要目的是保障失去工作的职工在失业期间的基本生活，并提供再就业所需的培训及其他支持，促进就业市场的稳定与职工的再就业。
然而，近年来，随着经济形势的变化以及就业市场的波动，失业保险基金面临着一定的资金风险。
本次调研旨在深入了解失业保险基金的资金风险现状及其防控措施，为政府及相关部门制定有效的政策和措施提供参考。
二、调研方法与过程本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法，并结合相关数据进行分析。
调研范围主要包括失业保险基金管理机构、雇主、失业职工以及相关专家学者，以确保调研结果的全面性和客观性。
在调研过程中，我们重点关注以下几个方面的内容：1. 失业保险基金的收支情况及资金缺口；2. 基金管理体制和运行机制的调查与分析；3. 对基金的投资及风险防控措施的调查与分析；4. 失业保险基金与其他社会保险基金的关系及合作情况。
三、调研结果分析1. 失业保险基金的收支情况及资金缺口根据我们的调查结果显示，失业保险基金的收入主要来源于雇主和职工的缴费，同时也会得到一定的政府财政补助。
然而，由于就业市场波动造成失业率的上升，部分地区的失业保险基金面临着严重的资金缺口问题。
尤其在经济下行时期，失业保险金的支出增加，而缴费收入无法相应增加，导致基金的资金压力进一步加大。
2. 基金管理体制和运行机制的调查与分析在调研中，我们发现大多数地区的失业保险基金管理机构较为完善，但在运行机制的执行方面还存在着一定的问题。
一方面，基金的征缴和资金使用需要与其他社会保险基金进行协调，尤其是与养老保险基金的关联性较大，需要加强协同工作。
另一方面，部分地区的基金管理机构在征募延迟缴费和挪用基金等方面存在一定的风险和问题，需要加强监管和内部控制。
3. 对基金的投资及风险防控措施的调查与分析失业保险基金在资金收入超过支出时，可以考虑将部分资金用于投资增值。
失业保险的调研报告
失业保险的调研报告失业保险的调研报告一、调研背景财政部负责人在去年的政府工作报告中提出了加强失业保险的建议，并指出要建立更为完善的失业保险体系，以确保国民的权益。
因此，为了解我国失业保险的现状和问题，同时探究其未来发展方向，我们进行了本次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈两种方式进行。
问卷调查包括面向普通群众、企业和政府部门的调查，调查内容涉及失业保险的知晓程度、参保率、政策满意度等方面。
深度访谈则针对与失业保险相关的专家、学者、从业人员和政府官员展开，以提高我们的调研深度和广度。
三、调研结果1. 失业保险政策的普及程度调查结果显示，90%以上的受访者知道失业保险这一政策，但实际参保率仅为50%，这说明仍然存在大量未参保群体。
2. 政策覆盖范围和保障水平的提升调查显示，目前失业保险的政策覆盖范围主要集中在城市白领和有固定工作的蓝领群体，还未涉及到农村和未就业的人群。
而且在政策保障水平方面，多数受访者认为其保障不足，需要更加完善的政策。
3. 失业保险基金的运用以前，失业保险基金主要用于支付失业人员的各项福利费，但是调查结果显示，在近几年该基金被大量挪用，在其他社保体系中得到了使用，这使得失业人员的福利费难以得到保障。
4. 失业保险相关政策的政府部门管理调查结果显示，多数受访者认为对失业保险相关政策的协调和监管还需要进一步加强，以确保政策有效实施。
四、结论与建议综合以上调查结果，我们认为，当前我国失业保险面临的主要问题包括：参保率不高、政策保障水平不足、失业保险基金被滥用以及政府部门管理不及时等。
因此，针对这些问题，我们提出以下建议：1. 加强失业保险政策的宣传，提高参保率。
2. 扩大失业保险政策的覆盖范围，加强政策保障水平完善。
3. 强化对失业保险基金的监管，确保基金的有效使用。
4. 提高政府部门管理失业保险的效率，加强沟通和协调。
总之，建立更为完善的失业保险是当前的重要任务，同时政府和社会各方面需共同努力，以确保失业人员权益的得到保障，推进我国社会保障体系的建设。
《失业保险的调研报告》
《失业保险的调研报告》失业保险制度作为社会保障的一项重要内容，经过20年建设得到长足发展，制度的有效性进一步显现，在促进企业改革和维护社会稳定方面发挥了重要作用。
纵观我国失业保险的发展历程，虽然是一个不断进步的过程，但目前仍然存在许多问题和不足：资金缺乏，管理不完善，再就业难，尤其随着经济转轨，失业率不断攀升，失业保险的责任更加艰巨，改革和完善失业保险制度更显的迫切和重要。
一叶知春秋，一斑而窥全豹，本文通过对*市这一个经济欠发达的中等城市失业保险工作的阐述，实事求是地评价工作成效，从制度与实践关系的角度探讨失业保险制度存在的问题，从客观发展的角度剖析制约失业保险事业发展障碍，找出差距，汲取经验，并借鉴国内外相关经验，提出一些可作为借鉴的解决措施。
近年来，*市失业保险工作认真贯彻中央精神，加大工作力度，使失业保险政策进一步的完善，覆盖范围逐步扩大，基金征缴逐年增长，基金的承受能力得到增强，失业保险作用发挥显著。
一、*市失业保险工作概况（一）失业保险制度发展过程*市失业保险制度自xx年国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》颁布起正式建立，20年来，经历了一个由初创到稳步发展和继续向深层次发展的过程。
xx年10月根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》建立失业保险制度，当时覆盖范围是国有企业职工，企业按职工标准工资1%缴纳失业保险费，职工个人不交费，xx缴纳比例调整为职工工资总额1%。
xx依据《国有企业职工待业保险规定》、《河北省企业职工失业保险办法》，失业保险覆盖范围扩大到国有企业、集体企业、外资企业及其职工，企业按职工工资总额1%缴纳失业保险费，职工个人每月交纳2元失业保险费，xx职工个人缴纳失业保险费调整为职工工资总额的0.5%。
xx年7月失业保险费缴纳比例调整为企业按全部职工工资总额2%交纳，职工个人按工资总额的1%交纳。
xx年1月，国务院颁布实施《失业保险条例》，我市随之将失业保险覆盖范围扩大到城镇所有企业、事业单位及其职工，失业保险费缴纳比例未变。
失业保险工作总结范文5篇
失业保险工作总结范文5篇第1篇示例：失业保险工作总结近年来，我所在单位一直致力于为失业人员提供及时高效的失业保险服务。
在过去的一年中，我们取得了一些显著的成绩，同时也遇到了一些挑战。
在这里，我将就这一年的失业保险工作进行总结和反思。
我所在单位在失业保险工作中注重依法依规，坚持公平公正。
针对失业人员的申领资格，我们严格按照国家政策规定进行审核，杜绝了恶意骗取失业保险金的行为。
我们积极引导并帮助失业人员了解他们的权益和责任，提高他们的法律意识和风险意识。
我们建立了规范的失业认定流程，确保每一位失业人员都能在符合条件的情况下获得应有的保障。
我所在单位在失业保险工作中不断提升服务质量，努力解决失业人员的实际困难。
我们开设了多渠道的咨询服务，为失业人员提供就业信息、职业培训等帮助。
我们与社会各界建立了密切的合作关系，为失业人员提供更多就业机会。
我们还加强了对失业人员的心理辅导和就业指导，帮助他们尽快重新融入社会。
值得一提的是，我所在单位在失业保险工作中还注重科技创新，提升工作效率。
我们建立了数字化的失业登记系统，实现了信息的快速录入和查询。
我们利用大数据技术分析失业人员就业市场的需求和变化，为他们提供更精准的就业推荐。
我们还开展了在线培训课程，帮助失业人员提升职业技能，增强就业竞争力。
我们也面临一些挑战。
首先是人员不足问题，由于失业人员数量不断增加，我们的工作量也愈发庞大。
在这种情况下，如何有效地分配资源，保证服务质量成为我们亟待解决的问题。
其次是信息安全和隐私保护问题，随着数字化时代的来临，我们需要加强对失业人员信息的保护，防止信息泄露造成的损失。
我所在单位在失业保险工作中取得了一些积极的成绩，但也面临一些困难和挑战。
未来，我们将继续努力，不断提升服务水平，为更多的失业人员提供更好的帮助。
希望在大家的共同努力下，我们的失业保险工作能够取得更大的进步，让每一位失业人员都能重新找到自己的位置，实现自己的人生价值。
关于失业保险的调研报告---完整模板
关于失业保险问题的调研报告一、失业保险问题的提出随着社会经济的发展和进步，在人口压力和激烈的就业竞争机制下，失业人口的比例增长不容忽视。
我国实施积极的促进就业政策,即把失业保险逐渐与促进就业相结合,它已经成为失业保障制度发展的趋势。
我国从建立失业保险制度以来，这项工作已取得了较大进展，但目前城镇企业、事业单位职工参保人数偏低，覆盖范围比较窄，基金的统筹层次也不高，与发达国家相比，与我国社会经济发展、广大民众的需求仍存在不小的差距。
在此基础上，我们对杏林小区的部分居民进行了问卷调查和走访，获得了一些反馈意见和数据资料。
本次调研活动主要由我们第六实践小组的同学开展并完成。
我们的实践小组主要与杏林社区合作，在该小区开展了关于失业保险问题的调研活动。
二、失业保险的研究目的及意义我国保险业起步晚、基础差，经过近年来的改革发展，市场体系、市场主体、监管体系初步形成，但还不完善，保险业仍然处在初级阶段，发展的道路还很漫长。
市场经济是法制经济,失业保险制度作为社会保障制度的重要组成部分,也应建立在法制的基础上。
当前存在的以上种种问题也与相关法规不尽健全和完善大有关系,而且原有的两部失业保险法规早已无法满足客观现实的需要,为确保失业保障的强制性和统一性,确保失业保险工作的顺利进行,充分保障失业人员的合法权益,制定我国的失业保险法已是当务之急。
强化失业保险制度的促进再就业功能，加强对失业者的再就业培训,缓解就业压力，适当加大转业训练、生产自救、职业介绍等就业服务的投人，才能降低失业救济的成本，这也是解决失业问题的根本所在。
失业保险主要是解决失业与重新就业之间的短期生活困难问题。
我们不能把失业者特别是年轻的失业者长期养起来,关键是要让他们掌握一技之能,通过培训重新就业。
这客观上要求调整现有的失业保险制度,通过改革现有的失业保险费的筹集、发放办法,通过调整失业保险金中用于技术培训、转岗训练的费用比例的办法,从以往简单的生活保险转化为促进失业人员的再就业,由消极保险转化为积极的失业保险,以避免单靠救济导致职工不求进取甚至主动失业的现象,从而使职工重新走上新的工作岗位,缓解失业压力,促进社会稳定。
失业保险调研情况汇报
失业保险调研情况汇报根据最新的调查数据显示，失业率在我国逐渐上升，这也导致了对失业保险制度的关注和讨论。
为了更好地了解失业保险的调研情况，我们进行了一系列的调研和汇总，以下是我们的汇报：一、失业率情况。
根据国家统计局发布的数据显示，我国失业率呈现出逐年上升的趋势。
特别是在一些传统产业转型升级的过程中，失业率增长更为显著。
这也使得失业保险制度的完善成为了当前的重要课题。
二、失业保险覆盖面情况。
在调研中我们发现，失业保险的覆盖面还存在一定的不足。
一方面是由于一些企业没有按规定为员工购买失业保险，另一方面是一些灵活就业人员、农民工等特殊群体的失业保险覆盖面较窄。
这也导致了一些失业人员在面临失业时无法得到应有的保障。
三、失业保险待遇情况。
关于失业保险的待遇问题，我们调研发现，目前失业人员在领取失业保险金时，待遇水平普遍偏低。
一些失业人员反映，失业保险金难以满足其基本生活需求，尤其是在高消费城市，这一问题更为突出。
因此，提高失业保险金的待遇水平，成为了当前亟待解决的问题。
四、失业保险政策落实情况。
在调研中我们也了解到，一些地方政府在失业保险政策的落实上存在一定的差异。
一些地方对失业保险的政策宣传力度不够，导致一些失业人员对失业保险政策不够了解。
同时，一些地方政府在失业保险资金的使用上也存在一些问题，需要进一步规范和监督。
五、失业保险制度改革建议。
综合以上调研情况，我们提出了以下失业保险制度改革的建议：1. 加大对失业保险政策的宣传力度，提高失业人员对失业保险政策的了解和认可度；2. 完善失业保险制度，提高失业保险金的待遇水平，确保失业人员的基本生活需求；3. 扩大失业保险的覆盖面，特别是对于灵活就业人员、农民工等特殊群体，加强失业保险的保障力度；4. 加强对失业保险资金的监督和管理，确保失业保险资金的合理使用和保障失业人员的权益。
六、结语。
通过以上调研情况的汇报，我们对失业保险制度的现状有了更清晰的认识，也为今后的失业保险制度改革提供了一定的参考依据。
失业保险所年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国失业保险工作在各级政府和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
本年度，失业保险所紧紧围绕国家政策导向，以保障失业人员基本生活、促进就业为宗旨，全面提升失业保险服务水平。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）政策宣传与培训1. 加大政策宣传力度。
通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传失业保险政策，提高社会知晓率。
2. 组织开展失业保险政策培训。
邀请专家学者为企业和失业人员讲解失业保险政策，解答疑问，提高政策实施效果。
（二）参保扩面工作1. 深入推进参保扩面。
针对重点行业、重点人群，加大宣传力度，提高参保率。
2. 优化参保流程。
简化参保手续，提高办事效率，降低企业参保成本。
3. 落实农民工参保政策。
加强对农民工的宣传和培训，确保农民工参保权益。
（三）失业保险待遇发放1. 按时足额发放失业保险待遇。
确保失业人员的基本生活得到保障。
2. 优化待遇发放方式。
推行电子社保卡、银行代发等便捷的待遇发放方式，提高待遇发放效率。
（四）失业保险基金管理1. 加强基金收支管理。
严格执行基金预算，确保基金安全。
2. 优化基金支出结构。
优先保障失业人员基本生活，兼顾其他支出。
（五）失业保险经办服务1. 提升经办服务水平。
优化经办流程，提高服务效率，提升群众满意度。
2. 加强经办队伍建设。
开展业务培训，提高经办人员业务素质和服务水平。
三、工作亮点（一）参保人数持续增长。
本年度，失业保险参保人数达到57756人，新增扩面9805人，其中农民工新增扩面2100人。
（二）失业保险待遇发放及时。
本年度，共发放失业保险待遇XX万元，确保了失业人员的基本生活。
（三）经办服务水平不断提高。
通过优化经办流程、加强队伍建设，经办服务水平得到显著提升。
四、存在问题（一）部分企业参保意识不强。
部分企业对失业保险政策了解不足，参保积极性不高。
（二）基金收支压力较大。
随着参保人数的增加，基金收支压力不断增大。
失业保险工作总结3篇_保险工作总结范文大全
失业保险工作总结3篇_保险工作总结范文大全篇一：失业保险工作总结我们的失业保险工作已经取得了一定的成效。
但是，现在国内市场竞争激烈，我们的失业保险工作需要不断地改进和完善，才能更好地满足群众的需求。
在这个过程中，我所在的保险公司各级领导和同事们，在许多方面做了很多有益的尝试和努力。
首先，我们在宣传方面下了一些功夫。
我们发起了一些宣传活动，在社区举办了一系列讲座，向市民介绍失业保险的相关政策及其细节，提醒大家应该如何及时报案，并讲解如何有效地申请失业保险。
这些宣传活动吸引了很多人的关注，提高了市民对失业保险制度的认识和理解。
其次，我们在理赔方面做出了一些改进。
我们了解到，之前我们在理赔方面做得不够及时，甚至有时可能会给一些符合条件的人带来不必要的麻烦。
因此，我们开始对理赔流程进行优化，使得理赔尽可能地便捷。
我所在的团队也开始加强与电子技术公司进行合作，通过在线提交申请，加速理赔的效率。
最后，我们针对一些较为容易出现争议的案件，进行更加仔细和周到地解释，力图平衡双方的权益。
这主要得益于我们公司近几年的人才引进以及保险行业法规的日益完善。
但是，我们的工作远未结束。
虽然我们已经取得了一些成果，但是仍然有许多问题需要我们去解决。
比如，目前我们的理赔系统还很容易出现错误；还有，有些老年人对于操作电脑、使用在线申请平台有困难；此外，有些职工并不知道该如何使用我们提供的工具。
这些都是我们需要解决的问题，希望我们的更好的管理和技术能为此健康地发挥其作用。
总体上，我们的失业保险工作是值得肯定的，但我们同时需要持续的探索和创新。
我们希望能够借鉴个人所做的每一次实践，来找出更好的方式，让我们的工作更加完美。
在担任失业保险工作期间，我体会到了这项工作对于我们社会的重要性。
在这项工作中，我们需要关注很多因素，包括法规的变化、责任明晰、利益平衡等等。
我也意识到，我们的很多件事情还需要完善和改进。
为此，我总结了一些经验和教训，以供参考。
关于我县失业保险工作现状调研报告
关于我县失业保险工作现状调研报告——卢氏县社会失业保险中心为保证失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，从而制定失业保险条例，中华人民共和国务院于1998年发布《失业保险条例》，河南省《失业保险条例》于2001年11月开始实施。
失业保险是作为社会保障的一项重要内容,为构筑以“三条保障线”为核心的社会安全网,促进就业再就业,推动企业改革,维护市场经济的正常运行和社会稳定作出了应有的贡献。
我中心就我县的失业保险工作情况进行了专题调研，现将调查报告如下：一我县失业保险工作现状近年来，在县委、县政府的高度重视和有关部门的积极配合下，我县失业保险工作得到了长足发展。
失业保险参保范围覆盖全县国家机关的所有合同制工人，企、事业单位的全部人员。
截至目前，全县失业保险参保单位达个，参保职工人，为领取《失业证》的名失业人员累计发放失业保险金万元，失业保险金按时足额发放率达100%，失业保险基金滚存结余万元，圆满实现了“两个确保”，同时举办免费转岗、转业培训班期，参训人中达人次，为其中的名失业人员推荐新的工作岗位，使其实现了再就业，这些都为促进我县经济发展与社会稳定发挥了一定作用。
近年来，我县的失业保险工作在全市一直名列前茅，得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。
二、我县失业保险工作中存在的矛盾和问题近年来，全县的失业保险工作在扩面、征缴、发放、清欠、培训等方面取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得，是县局正确领导的结果，是全中心干部职工夜以继日，任劳任怨、克服困难、不懈努力的结果，但在肯定成绩的同时，也清醒的看到当前失业保险工作还存在一此矛盾和问题：（一）、失业保险基金收缴率偏低，失业金拖欠触目惊心。
据统计，截止目前，全县累计拖欠的失业保险基金就达余万元，已严重威胁“两个确保”的实现和“三条保障线”的衔接，威胁社会稳定。
究其原因：一是能够正常缴费的单位对失业保险工作重视不够，认识不到位。
特别是部分事业（尤其是全供、差供事业）单位自我感觉失业可能性极小，缴费再积极也是为别人“做贡献”，认识不到国家提出的社保基金实行“社会统筹”的重要所在。
失业保险财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对失业保险的财务状况进行全面的剖析，包括失业保险基金的筹集、使用、支付以及基金的安全性和可持续性等方面。
通过对失业保险财务数据的分析，评估其运行效率，为政策制定者和相关部门提供决策依据。
二、失业保险基金筹集情况分析1. 基金筹集渠道失业保险基金的筹集主要来源于以下渠道：（1）企业缴纳的失业保险费：按照企业职工工资总额的一定比例缴纳。
（2）个人缴纳的失业保险费：按照本人工资的一定比例缴纳。
（3）财政补贴：政府对失业保险基金的不足部分进行补贴。
2. 基金筹集情况分析（1）企业缴纳情况：近年来，企业缴纳失业保险费的比例逐年上升，但受经济形势影响，企业缴纳的失业保险费总额波动较大。
（2）个人缴纳情况：个人缴纳的失业保险费稳定增长，但增长速度低于企业缴纳部分。
（3）财政补贴情况：财政补贴在失业保险基金筹集中的比重逐年提高，成为基金的重要来源。
三、失业保险基金使用情况分析1. 基金支出结构失业保险基金主要用于以下支出：（1）失业保险待遇支出：包括失业金、医疗补助金、取暖费、丧葬补助金等。
（2）职业培训和职业介绍支出：用于提高失业人员的就业能力和就业机会。
（3）管理服务支出：包括失业保险经办机构的人员经费、业务经费等。
2. 基金使用情况分析（1）失业保险待遇支出：近年来，失业保险待遇支出逐年增加，主要用于保障失业人员的基本生活。
（2）职业培训和职业介绍支出：随着失业保险制度的不断完善，职业培训和职业介绍支出逐渐增加，有助于提高失业人员的就业率。
（3）管理服务支出：管理服务支出相对稳定，主要用于保障失业保险经办机构正常运转。
四、失业保险基金支付情况分析1. 支付率失业保险基金支付率是指基金支出总额与基金收入总额的比率。
近年来，我国失业保险基金支付率呈现逐年上升趋势。
2. 支付情况分析（1）失业金支付：随着失业人数的增加，失业金支付总额逐年上升。
（2）医疗补助金支付：随着医疗费用的提高，医疗补助金支付总额逐年上升。
2023年度失业保险工作总结8篇
2023年度失业保险工作总结8篇第1篇示例：2023年度失业保险工作总结随着经济的发展和就业形势的变化，失业保险工作显得尤为重要。
2023年，我国失业保险工作在保障失业人员基本生活、促进就业稳定等方面都取得了一定的成绩。
以下是2023年度失业保险工作总结：一、强化政策宣传在2023年，失业保险部门加大了对失业保险政策的宣传力度，通过各种渠道向广大群众普及失业保险的相关政策内容，帮助失业人员了解自己的权益和应该如何申领失业救济金。
还加强了对用人单位的宣传教育工作，引导用人单位合法缴纳失业保险金，提高用人单位的社会责任感和法制观念。
二、加强监督管理2023年，失业保险部门加大了对失业保险金使用情况的监督管理力度，加强了对失业人员申领救济金的审查力度，严格按照政策规定核查资格，确保救济金发放到真正需要帮助的失业人员手中。
也加强了对用人单位缴纳失业保险金的监督管理，建立健全了失业保险基金的使用和管理机制，确保失业保险基金的合理使用。
三、加强服务保障为了更好地帮助失业人员尽快重新就业，2023年度失业保险部门加强了就业服务和技能培训工作，开展了一系列的就业指导和职业培训活动，为失业人员提供更多的就业机会和就业技能，帮助他们尽快实现自我就业。
还积极开展了对困难群体的帮扶工作，为特殊困难的失业人员提供更多的帮助和支持。
四、加强政策研究2023年，失业保险部门还加大了对失业保险政策的研究力度，根据社会经济形势的变化和失业人员的需求变化，不断完善和调整失业保险政策，使其更加符合实际情况，更加有利于解决失业人员的实际困难。
还加强了对失业保险制度的评估和监测工作，及时发现问题并加以解决，确保失业保险工作的顺利推进。
通过以上总结，我们可以看出，2023年度失业保险工作在政策宣传、监督管理、服务保障和政策研究等方面都取得了一定的成绩，为失业人员提供了更好的保障和服务。
希望在未来的工作中，失业保险部门能够进一步加强工作力度，不断提高工作水平，更好地为失业人员和社会经济发展做出贡献。
失业保险待遇支付风险的调研报告
失业保险待遇支付风险的调研报告目前, 失业保险征收情况要远好于失业保险支出。
而现阶段失业保险工作存在的问题和主要矛盾却集中在失业保险的支付环节上。
为了进一步规范失业保险的发放工作, 进一步加强失业保险待遇发放工作的监管力度,20 年8月, 区就业局成立了失业保险待遇支付专项检查小组, 拟定了工作方案对全区领取失业保险人员领取失业金情况进行了专项检查, 并在检查的同时进行了相关情况的调研。
检查发现, 经办机构在对失业人员是否享受失业金、失业金的停止、基金支付监管等仍存在着具体问题, 企业在参保、缴纳失业保险金上还是存在着侥幸心理。
本文结合年初审计、本次检查和工作实际,现就失业保险基金管理提出一点建议。
一、检查的基本情况失业保险待遇专项检查小组对全区8 月正在领取失业金人员享受待遇在15 个月以上人员中确定出的301 名检查对象, 联合区社保、地税、工商、镇街对这301 人进行了全面核查。
（一）参保情况301人中,有7人是在领取失业金期间以单位形式参加了社会保险中养老保险或者医疗保险（没有参加失业保险）,111 人以个人身份参加了养老保险或医疗保险,183 人没有参加任何社会保险, 有人正处于灵活就业中, 其中谢家湾街道有 4 名失业人员分别从事保安、家具销售等工作, 但所在企业均没有为其参保。
从统计看, 类似此类灵活就业人员占检查比例的%左右。
（二）求职情况就求职愿望而言, 约71%的人有求职愿望, 并有明确的工作意愿,但由于对工作职位、工作待遇的要求无法达到,现在仍处于失业中; 约23%的人有求职要求, 但对工作没有强烈愿望, 处于可工作和不工作的状态; 约6%的人不愿工作, 也没有强烈的求职愿望。
在检查中, 上述人员均表示就业压力比较大, 自己的求职愿望和现实有些差距, 领取失业待遇也不是他们的初衷, 多数人表示自己正努力找工作。
二、存在的问题（一）企业方面目前, 企业和职工对参加失业保险的意识较前些年有很大改观。
[失业保险管理风险排查情况整改报告]
![[失业保险管理风险排查情况整改报告]](https://img.taocdn.com/s3/m/d1111b19941ea76e59fa04cc.png)
[失业保险管理风险排查情况整改报告]关于失业保险管理风险排查情况报告根据2021年4月28日召开的“全省社会保险待遇支付违规行为专项检查整治工作动员部署电视电话会议”要求，**县就业局及时针对失业保险待遇审核、发放等相关工作进行认真排查，现将有关工作情况报告如下：一、工作情况（一）内部控制方面1.不相容岗位做到严格分离。
业务人员与系统管理员实行分岗工作；会计或出纳不经办任何参保管理、待遇计算、发放等具体业务；单位负责人不兼复核、审核、稽核、财务主管等。
2.建立明确的岗位职责和权限制度，严格执行重点业务初审、复审、审批规定；明确各级领导的审批额度、权限及职责，建立完善有效的风险防控及监督机制，严格实施待遇支付分级审批和大额资金审批制度。
3.按规定将财务、业务档案分类整理装订成册，完善相关制度规定，加强经办过程中相关资料规范留存，及时立卷、归档、登记和保管，全面、规范实现档案和业务一体化。
（二）业务经办方面1.加强业务审核方面我县全力畅通失业保险待遇申领渠道，保障失业人员领取方便快捷。
目前，参保失业人员主要通过国家社会保险公共服务平台、省公共就业服务平台网上办事大厅，微信公众号上申领待遇，申领待遇信息由省厅通过xx省公共就业服务平台推送到我县失业保险待遇经办内网审核。
我县一级审核经办人员，通过电话核查和就业信息比对，比对申请人是否签订劳动合同、是否参加企业养老保险及企业工伤保险。
由一级审核经办初审后推送到二级复审、三级审批。
严格遵守审核程序。
2.业务办理信息方面切实规范各项业务，严格执行业务规程，日常工作中要加强信息数据的维护和管理，确保数据的真实性、完整性、合规性。
严格落实信息系统数据录入、初审、复核的内部控制措施，强化系统数据与原始档案进行核对的监督制约机制，全面提高失业保险业务基础数据的准确率。
2021年1-12月领取失业金****人，共计发放****元，2021年1-12月领取失业补助金***人，共计发放*****元。
失业保险工作总结报告
一、前言失业保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障失业人员的基本生活，促进其再就业。
近年来，我县失业保险工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕保障失业人员基本生活、促进就业的目标，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
现将我县失业保险工作总结如下：二、工作回顾1.参保扩面近年来，我县失业保险参保人数逐年增长，参保单位覆盖面不断扩大。
截至2021年底，全县失业保险参保人数达到5.6万人，参保单位近2000家，其中企业参保人数占90%以上。
同时，我们积极开展事业单位、非公有制单位参保扩面工作，进一步提高了失业保险的覆盖面。
2.基金征缴为保障失业保险基金的安全稳定，我县加大了基金征缴力度。
通过加强与税务、地税等部门的合作，强化基金征缴工作，确保了失业保险基金的及时足额征缴。
2021年，全县失业保险基金征缴总额达到1500万元，同比增长10%。
3.失业待遇发放为确保失业人员的基本生活，我县严格按照政策规定，及时足额发放失业保险待遇。
2021年，全县共发放失业保险待遇1200万元，惠及失业人员1.2万人次。
4.失业人员再就业我县积极开展失业人员再就业工作，通过举办招聘会、技能培训、就业指导等多种形式，助力失业人员实现再就业。
2021年，全县失业人员再就业率达到80%。
三、主要做法1.加强组织领导，明确工作责任。
我县成立了失业保险工作领导小组，明确了各部门的职责，确保失业保险工作顺利开展。
2.创新工作机制，提高工作效率。
我们积极创新工作机制，简化办事流程，提高工作效率，为参保单位和失业人员提供优质服务。
3.加大宣传力度，提高政策知晓率。
我们充分利用各种宣传渠道，加大失业保险政策的宣传力度，提高政策知晓率。
4.强化基金监管，确保基金安全。
我们严格执行基金征缴、支付、监管等各项制度，确保基金安全运行。
四、下一步工作计划1.继续推进参保扩面，扩大失业保险覆盖面。
2.加强基金征缴，确保基金稳定增长。
3.优化失业待遇发放，提高失业人员生活水平。
失业保险分析报告
失业保险分析报告1. 引言失业保险是一种社会保险制度，旨在为失去工作的人提供经济援助和职业培训，以帮助他们重新就业。
本报告将对失业保险进行分析，探讨其对个人和社会的影响。
2. 失业保险的定义失业保险是一种由政府设立的保险机构，旨在向失业者提供经济援助的制度。
该制度通常要求雇主和雇员共同缴纳一定比例的保险费，失业者在满足一定条件后可以获得失业救济金。
3. 失业保险的作用3.1 为个人提供经济援助失业保险可以为失业者提供一定期限内的经济援助，帮助他们应对生活中的基本开支。
这有助于减少失业者的经济负担，提高他们的生活品质。
3.2 为失业者提供职业培训失业保险通常还提供职业培训服务，帮助失业者提升自身技能，增加重新就业的机会。
这有助于提高失业者的就业竞争力，更快找到新的工作。
3.3 维护社会稳定失业保险的存在可以减少社会不稳定因素，降低社会动荡的风险。
它可以减轻失业者的焦虑和压力，维护社会的和谐和稳定。
4. 失业保险的影响4.1 对个人的影响失业保险对个人有以下几方面的影响：•经济援助：失业保险可以帮助个人应对生活开支，减轻经济压力。
•职业发展：失业保险提供职业培训机会，有助于个人提升能力，找到更好的工作。
•心理健康：失业保险的存在可以减少个人的焦虑和压力，有助于维持心理健康。
4.2 对社会的影响失业保险的存在对社会有以下几方面的影响：•社会稳定：失业保险可以减少社会动荡的风险，维护社会的和谐和稳定。
•就业市场：失业保险对就业市场有一定的影响，它可以提供一定的保障，鼓励个人更积极地参与就业活动。
5. 失业保险的问题与挑战虽然失业保险有诸多优点，但也存在一些问题和挑战：5.1 资金来源失业保险需要大量资金支持，其中一部分来自雇主和雇员的缴费，另一部分来自政府的财政拨款。
然而，资金来源的不稳定性可能限制了失业保险的发展和覆盖范围。
5.2 制度滥用一些人可能滥用失业保险制度，通过故意失业来获取救济金。
这种滥用行为可能导致失业保险机构资源的浪费，并对正常失业者造成不公平。
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失业保险待遇支付风险的调研报告
目前,失业保险征收情况要远好于失业保险支出。
而现阶段失业保险工作存在的问题和主要矛盾却集中在失业保险的支付环节上。
为了进一步规范失业保险的发放工作,进一步加强失业保险待遇发放工作的监管力度,20年8月,区就业局成立了失业保险待遇支付专项检查小组,拟定了工作方案对全区领取失业保险人员领取失业金情况进行了专项检查,并在检查的同时进行了相关情况的调研。
检查发现,经办机构在对失业人员是否享受失业金、失业金的停止、基金支付监管等仍存在着具体问题,在参保、缴纳失业保险金上还是存在着侥幸心理。
本文结合年初审计、本次检查和工作实际,现就失业保险基金管理提出一点建议。
一、检查的基本情况
失业保险待遇专项检查小组对全区8月正在领取失业金人员享受待遇
在15个月以上人员中确定出的301名检查对象,联合区社保、地税、工商、镇街对这301人进行了全面核查。
(一)参保情况
301人中,有7人是在领取失业金期间以单位形式参加了社会保险中养
老保险或者医疗保险(没有参加失业保险),111人以个人身份参加了养老保险或
医疗保险,183人没有参加任何社会保险,有人正处于灵活就业中,其中谢家湾街
道有4名失业人员分别从事保安、家具销售等工作,但所在均没有为其参保。
从统计看,类似此类灵活就业人员占检查比例的%左右。
(二)求职情况
就求职愿望而言,约71%的人有求职愿望,并有明确的工作意愿,但由于
对工作职位、工作待遇的要求无法达到,现在仍处于失业中;约23%的人有求职要求,但对工作没有强烈愿望,处于可工作和不工作的状态;约6%的人不愿工作,也
没有强烈的求职愿望。
在检查中,上述人员均表示就业压力比较大,自己的求职愿望和现实有些差距,领取失业待遇也不是他们的初衷,多数人表示自己正努力找
工作。
二、存在的问题
(一)方面
目前,和职工对参加失业保险的意识较前些年有很大改观。
从实际办理过程看,主要存在以下问题:
1.欠费造成失业人员待遇享受难。
现行《重庆失业保险条例》规定:单
位及其职工自欠缴之月起一年内清缴了所欠失业保险费与滞纳金的,失业人员自清缴次月起可享受失业保险待遇。
而实际上,失业人员在解除劳动合同时,仍旧欠费。
致使部分职工失业后,经办机构根本没办法为其办理失业保险金。
2.职工解除劳动合同后不愿承担送档等义务。
目前,由于一系列原因,在与职工解除劳动合同后,不愿意履行失业职工送档义务,致使失业人员超过了申领失业待遇期限;同时有参保单位如雇工不多的民营和个体工商户,对失业保险金申领所需资料准备不足,失业人员反复跑路的情况较多,也有造成失业人员无法申领失业待遇情况发生。
3.有违规帮助失业人员套取失业金现象。
主要表现为失业人员已在就业,则通过瞒报失业人员社会保险,不予为失业人员参加社会保险以帮助失业人员违规领取失业保险金。
(二)经办机构方面
1.失业保险信息系统建设落后。
每月失业保险金的发放由金保系统自动导出,但享受失业保险金的人员是否灵活就业或者其他,系统无法显示,经办机构没有办法监控,一定程度上出现了基金监控缺位的现象。
2.缺乏与税务、工商等其他部门联动。
享受失业保险待遇人员是否就业、有否提前退休等情况,缺乏数据对比。
现行情况下,无法与税务、工商等部门信息共享,缺少强有力的佐证。
如20年国家审计署在审计的过程中,发现部分失业人员在享受失业待遇期间有申报个税的情况,由于没有与税务进行信息共享,则失业经办机构无法掌控此类情况。
3.灵活就业人员停止享受待遇享受难。
现行失业保险条例明确规定失业人员在享受失业待遇期间重新就业的必须停发失业保险金。
目前,经办机构对重新就业人员的认定只能掌握在重新参保(失业保险)的、或者当月不与签字的情况下停止,对出现的短期灵活就业人员、以个体身份参加养老保险或者医保的失业人员等情况,失业经办机构只能认定为其仍属失业人员。
4.工作力量薄弱。
根据对各区县的调查,全市均存在失业保险经办机构人手缺乏的问题,这就直接或间接造成了失业保险的业务经办和基金财务管理上有交叉现象,在基金的监管,特别是待遇支付上还缺乏一个专门监管的部门。
(三)申领失业待遇的失业人员方面
1.认识不足。
对失业保险“是促进失业人员尽快就业”的作用和目的不明确,认为只要失业了就该领取失业金,是否再就业跟领取失业金没关系。
2.有故意骗保行为。
失业人员在领取失业金过程中,有专门为领取失业金而领取失业金的情况。
在了解政策的前提下,诸如本身为自愿离职,但有要求为其出具解除劳动合同的情况。
三、建议和对策
(一)用新理念完善失业保险制度
要改变过去“失业保险就是管职工失业以后的事情”的旧观念,树立失业保险“预防失业、保就业、促就业”的新理念,把失业保险制度建设重心放在防失业、促就业上,一方面维护既得利益,同时要保障失业人员在履行缴费义务后的权益,通过制度的完善,切实减少失业基金的风险点。
(二)加强对失业保险工作的认识
在目前的五项社会保险中,失业保险这一险种往往被忽视甚至忽略。
从历年稽核和今年审计署
的审计情况看,在对五个险种的保险费参保上,有明显的区别。
目前,失业保险的参保情况仅仅好于生育保险,与工伤保险基本持平。
但市场经济条件下,失业不但客观存在,而且是在未能就业的群体中解决起来最难的问题,这部分人不是年龄偏大,就是没有一技之长。
所以从民生角度考虑,失业保险应引起社会的高度重视,不但要把它放在五大社会保险中头等的重要位置,而且要放在就业工作的头等位置,就目前其他就业群体看,他们都是有依靠的,而未就业群体失业人员恰是更应引起关注的。
(三)加大失业保险政策的宣传力度
《失业保险条例》颁布实施多年,但社会对失业保险的认识和人们对失业保险的熟知远远落后于其他险种。
主要原因表现为企事业单位等对失业保险的认同和认可度缺乏,认为只要给职工发了工资、参加了相应险种就行。
目前,很多在失业保险认识上不明确,不知道对失业保险和职工有什么样的权力和义务。
如20年来,九龙坡区失业保险经办机构共出动人力200余人次,印制发放资料10000余份,积极配合区里做社保法和失业保险政策的宣传,但社会认知效果仍不理想。
建议在现有的基础上,市、区人力社保局在失业保险政策宣传上给予一定的政策和人力物力支持,制定专门的失业保险宣传册和明确专门的宣传渠道。
(四)加大失业保险稽核监督和执法力度
人力社保部门应整合内部力量,加大对的稽核力度,对出现少报漏报现象应加大处理力度,对直接责任人和经办人员应严厉的批评教育,必要时可加大处罚力度。
目前,失业经办机构人员少对是否严格执行参保、有否少报漏报,以及追回失业人员多领冒领失业金情况都存在工作工作不力。
对此,需要执法部门特别是劳动监察部门的支持,方可保证失业金的正常征缴和基金的运转,保障失业职工权益,切实促进失业保险工作的有效开展。
(五)进一步扩大基金支出范围
一是在基金缴纳费率上进行浮动,对缴纳社会保险情况良好的,次年缴
纳可以实行一定比例的降低,从而减小的负担,加速的基金的良性循环;二是扩大基金的支出范围,加强补贴。
诸如对培训的奖励、稳岗的补贴等,形成长效机制;对主动吸收接纳正在领取失业金人员的给予一次性奖励;三是加强对领取失业金人员就业补贴。
对领取失业金人员在领取失业金期间积极就业或主动创业的,由失业基金支付适当奖励,切实达到促进失业人员积极再就业的目的。
四是实行奖励机制,对缴纳社会保险积极,稳定岗位效果突出的,实行一定的奖励,对为社会做出的贡献进行肯定,有利于提高参保的积极性。
(六)成立专门的失业保险基金管理部门
目前,全市多数区县失业保险基金管理基本都是由就业局失业保险科承担,这使得失业保险业务和财务在经办过程中有一定的混淆现象。
主要是失业保险在就业范围内为单险种,以此形成了失业保险基金的监管责任仅仅根据内控制度的要求,设立了兼职内审部门,这实际上将基金的日常管理和运行监督任务落在了科长和分管领导身上。
设专门的失业保险基金监管部门,实现失业保险业务和基金财务的真正分离,确保失业保险基金的安全。