党员干部培训制度
党员干部现代远程教育学习培训制度
一、党员干部现代远程教育学习培训制度1、按照上级要求，结合本地本单位实际，以提高党员干部群众素质为目的，科学制订学习培训计划。
2、充分利用现有资源，组织党员干部群众学习培训。
科学选择培训内容，丰富培训方式，严格培训纪律，保证培训质量，努力提高党员干部群众的整体素质，增强党员干部群众的致富能力。
3、党员集中教育培训每月不少于2次，全年集中学习不少于50小时。
4、建立健全《党员干部现代远程教育学习培训记录册》，做好学习培训的记录。
二、党员干部现代远程教育资源接收制度1、党员干部现代远程教育管理人员负责接收远教资源。
2、管理人员通过互联网或卫星接收远程教育资源时必须符合国家法律、法规的有关规定。
3、管理人员要及时根据县远程教育网站和卫星节目预告完整地接收现代远程教育资源，每周至少接收2次，保证教育资源的及时更新。
4、管理人员必须熟悉现代远程教育资源的内容，并根据接收下载的资源内容，按党建、实用技术、科技文化、市场信息等分类，编制目录，打印成册。
5、管理人员要及时刻录适合所在党组织党员干部教育、科学文化学习、农村实用技术培训等方面的资源。
归档管理，以便借阅和应用。
6、管理人员要将接收的教育资源存放在计算机非系统盘中，定期进行杀毒软件升级和杀毒、数据备份，保证资源安全。
7、管理人员要做好远程教育资源接收、下载的记录日志和使用登记管理工作，逐步建立和完善远程教育资源库。
8、远程教育站点的教育资源接收、下载和应用等工作，要接受上级远程教育机构的指导和检查。
9、广泛征求党员干部群众对远程教育资源应用的意见和建议。
三、党员干部现代远程教育设备管理制度1、党员干部现代远程教育设备属国有资产,街道、镇乡党（工）委要与村、居（社区）签订《党员干部现代远程教育设备管理责任书》，层层落实管理责任。
2、建立《党员干部现代远程教育设备登记簿》，设备的名称、型号、机号、数量、启用时间、维修、报损情况等均须填写清楚；每年年底报县、街道、镇乡远程教育管理机构备案，定期清查。
党员干部学习培训制度
党员干部学习培训制度党员干部通过自学学习和参加培训，对这些党员要给予优秀的奖励，他们认真勤恳的做好自己的本分。
下面是店铺为大家收集整理的党员干部学习培训制度，欢迎大家阅读。
党员干部学习培训制度篇1为切实加强我社区党员干部的培训工作，增强全体党员干部的xx 思想教育，结合我社区党员干部的实际情况和镇党委的指导和安排，提出我社区今年的党员干部教育培训计划：一、党员干部培训要求以邓小平理论和“三个体表”重要思想为指导，围绕镇党委党员干部教育计划，通过多种形式来提高我社区党员干部的综合素质，增强社区里每一名党员干部服务群众的本领，不断开拓创新工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力使我社区各项目标任务成为有力的思想保证。
二、培训对象教育培训对象是我社区在册党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员，特别是以社区班子成员和后备干部培养对象为重点。
2012年教训培训指标为：我社区在职党员培训率达100%，离退休党员、下岗失业职工党员、复转军人、毕业生和居民党员等，培训率要达到80%以上，入党积极分子培训率要达到100%。
三、培训内容2012年培训的主要内容：1、深入学习科学发展观相关内容，并贯彻实施。
2、党的精神、党的xx届六中全会精神。
3、学习省、市、镇各重要会议精神。
4、学习新党章及新形势下作好党务工作的知识，基层党建工作一系列文件、重点内容。
5、社区管理与服务，社区工作实用技术培训。
6、社区公民道德建设实施纲要及有关法律法规。
7、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、社区低保、社会保障就业等相关业务知识。
我社区教育培训内容，围绕年度中心工作，结合社区党员干部思想现状和社区特点，有针对性开展社区相关教育培训。
四、培训方式1、集中培训，我社区培训对象为在职党员干部和其他部分党员。
我社区根据上级要求和提供的条件采取多形式、全方位党员培训班。
2、送学上门，社区对体弱多病的离退休党员和其它原因不能参加集中培训的党员，采取送学上门，把学习的内容和需要党组织解决的问题结合起来。
辖区党员干部培训学习的制度
喜头镇米江小学
辖区党员干部培训学习的服务制度
为提高农民生活水平，发展农村经济。
本着为人民服务的思想，充分利用“教育资源”，让农村党员干部了解新信息，学习新技术、利用新技术，带领全村老百姓搞活经济，早日脱贫致富，共奔小康之路。
特拟定如下服务制度：
1、加强项目学校与农村党员干部、积极分子的联系，定时召开会议，强化党员学习的意义和目的。
2、辖区党员干部实行分片管理，每个片区（村或社区），指定专人负责。
3、培训学习时，党员实行签到制，并认真作笔记，领会所农学内容。
4、每月开展2次集中培训（学习），观看教学实录。
每次学习时间至少三小时，时间定为每月的十五日和二十日。
5、党员干部每次学习的内容，必须及时向村民组的村民及时传达，并在实践中予以指导。
6、建立辖区党员干部培训一览表，及时组织学员学习，学习中，管理人员必须态度和蔼、平易近人对待学员，学员如有不懂的问题，管理人员要给予解释。
7、培训中，管理人员要适时让学员进行上机操作，掌握基本的操作方法。
当然，学员上机操作必须遵守学校管理制度，听从管理人员的指导。
如擅自操作造成设备损坏的，将造价赔偿。
8、管理人员每天上班时，必须打开设备接受各类信息，并将老百姓实用的信息、技术进行分类整理，用光盘刻录下来，编号存放，以便组织学员观看学习之用。
9、每次培训学习的资料，管理人员必须作好登记、整理，将资料分类归档，存入学校专门档案。
10、培训后，辖区各片、点,应组织学员评议学习的情况和实践情况，推选出各类技术的“专业示范户”，进行大力宣传，以便更好带动全村经济发展，并对致富能手给予精神奖励和物质奖励。
2009年2月12日。
干部职工学习培训制度范本(二篇)
干部职工学习培训制度范本第一条：为了提高干部职工的综合素质和工作能力，推动组织发展，制定本学习培训制度。
第二条：所有干部职工都应参加组织开展的学习培训活动，以提升自己的知识水平和专业技能。
第三条：学习培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 党的思想理论知识：加强党的理论知识学习，提高思想政治素质。
2. 经济管理知识：学习相关经济管理理论和方法，提高工作能力。
3. 技术培训：根据工作需要，进行相关技术培训，提高职业素质。
4. 业务知识：参加专业培训，提高业务能力。
5. 职业道德与职业规范培训：加强职业道德和职业规范培训，营造良好的工作环境。
第四条：学习方式多样，包括但不限于以下几种形式：1. 现场培训：组织专业培训班，邀请专业人士为干部职工传授知识和技能。
2. 在线学习：组织开设线上培训课程，利用网络平台进行学习，方便灵活。
3. 业务交流会：组织干部职工进行业务交流，分享工作经验和学习心得。
第五条：学习培训的组织和实施由人力资源部门负责，定期制定学习计划，并及时通知干部职工。
第六条：学习培训活动应与工作任务相结合，有针对性地进行，提高实际工作能力。
第七条：干部职工学习培训期间，组织应保证其正常工作和收入，并提供必要的学习资源和支持。
第八条：对于学习培训成果显著、在工作中表现突出的干部职工，可以进行表彰和奖励。
第九条：干部职工应主动参加学习培训，并按照学习计划认真学习，积极掌握相关知识和技能。
第十条：干部职工学习培训的费用由组织承担，离岗学习的费用由组织与个人共同承担。
第十一条：对于不参加学习培训或懈怠怠工不认真学习的干部职工，组织将依据相关规定进行处理。
第十二条：本制度自颁布之日起执行，如有修改，经组织批准后生效。
（以上范文仅供参考，具体制度根据实际情况进行补充和调整）干部职工学习培训制度范本（二）一、基本原则学习培训是干部职工获取知识、提高能力和素质的主要方式，是干好各项工作的基础和前提。
强化学习培训工作，要坚持经常学习与集中培训相结合，以经常学习为主的原则；坚持内容和形式有机统一，注重学习效果的原则。
党员干部全员培训制度
象州县人民政府办公室党员干部全员培训制度第一章总则第一条为贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步推进我办干部教育培训工作，使我办干部教育培训工作走上制度化、科学化、规范化的轨道，根据中央、自治区干部教育培训的有关规定和《象州县大规模培训干部工作实施意见》，制定本制度。
第二条干部教育培训必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强干部能力建设为重点，全面提高干部队伍的整体素质，为建设富裕文明和谐新象州提供组织保证和人才支持。
第二章培训原则第三条坚持理论联系实际的原则。
干部教育培训必须以政治理论为基础，紧密结合我办的实际，着眼于政治理论的运用，努力提高干部解决实际问题能力。
第四条突出重点与兼顾一般的原则。
重点抓干部的培训，推动全体职工的全员培训。
第五条注重质量与效益的原则。
干部教育培训要进一步创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量。
合理科学制定干部培训计划，正确处理好工作与学习的矛盾，提高干部培训效益。
第六条培训与使用相结合的原则。
党员干部每年按照县及本系统安排，参加脱产培训的时间年均不得少于12天。
第三章任务及职责分工第七条办公室公务员培训由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
单位干部及全员培训，由办公室组织实施，办公室学习办负责教育培训日常事务，协调、督促、检查、指导单位的干部职工教育培训工作；第四章培训经费第九条干部培训经费列入年度财务预算，确保培训的正常开展。
第十条干部培训经费要落实专人管理，做到专款专用，坚决防止干部培训经费挪作他用。
第五章培训管理第十一条干部培训须进行登记。
凡参加各级党校、行政学院或其他各级、各类培训机构培训的干部，均须携带《广西在职干部全员培训登记证书》，由培训机构进行登记认证。
第十二条不得借培训之名，组织与培训内容无关的旅游和考察活动。
举办培训班不得以赢利为目的，不得乱收费。
第十三条年初要将制定本办的干部教育培训计划。
干部教育培训工作制度范本（2篇）
干部教育培训工作制度范本一、综述干部教育培训是党的培养选拔干部的重要环节，对于提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。
为了规范干部教育培训工作，做好各级各部门干部的培训工作，特制定本制度。
二、培训内容1. 政治理论教育：加强党的理论知识、路线方针政策、重大决策部署等教育培训，提高干部的政治理论水平和马克思主义素养。
2. 业务培训：根据干部所从事的具体工作，开展相关的业务培训，增强干部的业务能力和技能。
3. 管理培训：加强对干部的管理培训，提高干部的组织协调、决策能力和团队合作能力。
4. 公共事务教育：进行公共事务知识教育，提高干部的公共服务能力和社会责任意识。
5. 伦理道德教育：加强道德伦理教育，培养干部正确的价值观念和职业道德。
三、培训形式1. 集中培训：组织干部集中在一定时间和地点进行培训，采用专题讲座、研讨会、培训班等形式进行教育培训。
2. 现场培训：利用实地考察、参观学习等方式，将干部带到具体的工作场所进行培训，加强实践教育。
3. 网络培训：采用互联网和新媒体技术，组织在线学习、网络课程等形式进行培训。
四、培训计划1. 年度培训计划：根据各级各部门干部队伍建设需要和工作情况，编制年度培训计划，明确培训内容、形式、时间等要求。
2. 季度培训计划：根据具体情况，编制季度培训计划，灵活安排培训内容，确保干部培训任务的完成。
五、培训管理1. 组织部门：各级党委组织部门负责组织和协调干部教育培训工作，制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点。
2. 中心组织：设立干部培训中心，负责统筹和协调干部教育培训工作，制定统一的培训标准和要求。
3. 培训材料：编制统一的培训材料，包括教材、教案、讲义等，确保培训内容和质量。
4. 培训评估：对培训进行评估，建立培训效果评价体系，及时纠正问题，提高培训质量。
六、培训经费1. 经费保障：各级财政部门按照相关规定，保障干部教育培训经费的投入。
2. 资金管理：各级党委组织部门严格按照财务制度管理培训经费，确保使用规范、公开透明。
党员干部培训制度
党员干部培训制度
一、培训计划。
根据形势发展需要和党委工作部署，结合本单位实际，科学制定培训规划，作出长期计划和短期安排，使党员干部培训工作经常化、制度化。
二、组织领导。
成立党员干部培训工作领导小组，定期分析、掌握党员干部队伍的思想动态，研究提出党员干部培训工作的目标要求和具体措施，指定专人负责党员干部培训工作，负责做好培训计划的制定与实施。
三、主要内容。
党章、党的基本知识、市场经济知识、法律法规、科技文化知识、时事政治等。
四、时间要求。
支部党委负责对全体党员进行轮训。
每年至少举办（联办）一期入党积极分子、新党员、党员干部等培训班，党员干部参加培训不少于10天，党员参训率不少于95%。
五、方式方法。
坚持理论联系实际，分类分层次施教，采取集中培训、上党课、民主评议党员、电化教育等形式，把集中轮训和个人自学结合起来，注意改进培训方法，不断提高培训效果。
六、保障措施。
采取有效措施，培养建立一支素质高、能力强的党员教育工作队伍；重视党员干部教育培训阵地的建设；重视党员干部教育的理论研究和经验的总结推广，不断提高教育培训质量。
党员及党务干部教育培训制度(2篇)
党员及党务干部教育培训制度为提高党员、党务干部的综合素质和能力，知识不断得到更新，以适应新时期工作需要，推动党员作风及党建工作再上新台阶，不断增强基层党____的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进公司发展提供坚强的政治和____保障。
结合分公司党委实际，制定本制度。
一、目标及指导思想以加强党建、增强素质、提升能力为目标，本着实.际、实用、实效的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为强化企业党建和又好又快发展提供人才储备和智力支持。
二、原则要求1、因地制宜，注重实效。
根据具体实际，坚持因材、因需、因时、因地施教的原则，求实用，讲实效。
2、____，保证质量。
年初要制定党员培训教育计划，培训--定要保证人数、课时和质量。
原则上每次培训时间不得少于____天，以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。
每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。
3、党委(总支、支部)要认真做好培训方案、记录、评价。
三、党员教育培训内容1、学习____、____思想、____、____、____、____记系统重要讲话精神，党的路线、方针、政策和基本知识、____市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。
2、针对党员的思想实际，每年至少进行二次党课教育。
3、学习《准则》、《条例》、《法律法规》和集团公司、省公司的各项规章、纪律。
4、____外出集中参观学习，积极开展革____传统、爱国主义等教育。
5、____党员参加.上级党____举办的各种学习培训。
6、每年年底召开--次党员____生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
四、党务干部培训内容培训工作要与两学--做学习教育结合起来;与建设学习型党____、开展思想作风建设活动结合起来;与企业二次创业和改革发展需要结合起来;切实增强培训的针对性和实效性。
党员学习培训制度
党员干部学习、培训制度建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。
一、主要内容（一）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本路线、基本知识和理想信念教育，坚定党员建设中国特色社会主义的信心。
（二）坚持爱国主义、集体主义和组织纪律教育，增强党员的组织纪律观念和大局意识。
（三）坚持理论联系实际，加强形势任务教育，增强党员保持先进性的紧迫感。
（四）围绕形势任务和党的中心工作，结合党员状况和工作实际, 有针对性地组织党员学习科技文化和法律法规知识，加强专业业务技能的学习培训，增强党员服务群众、做好工作的本领。
二、主要方法（一）坚持和完善中心组学习制度、“三会一课”制度和党员活动日等党员学习制度，坚持党员领导干部为党员上党课、做形势任务报告制度，形成党员领导干部带领学、党员自学、党组织督学的党员学习教育培训体制。
（二）坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论授课与电化教育相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习教育培训效果。
既要采取办班培训、集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等学习培训方式，又要采取组织党员开展调查研究、“送温暖、献爱心”活动、展评心得体会、重温入党誓词等学习培训方式。
（三）党员培训要针对党员实际情况，结合工作特点，通过举办脱产学习班、岗位练兵、技术培训、开展主题实践活动、学习交流、知识征答等灵活多样的方式，对党员进行党的基本知识、业务技能、经济法律知识和科学文化知识的培训。
（四）建立党员学习教育培训阵地，改进学习培训条件，建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育。
三、基本要求（一）根据形势任务的需要和党员队伍的实际，制定《党员学习培训规划》或年度《党员学习培训计划》，做到学习内容明确，学习时间具体。
（二）在职党员年初制定年度《自学计划》，自学内容围绕新理论、新政策、新知识、新技能的学习来确定，报党支部审查同意后备案，党组织根据自学计划定期检查党员的学习笔记，定期测试学习效果。
政工培训管理制度
政工培训管理制度第一部分：总则为加强党的政治工作，提高党员干部的政治素质和业务能力，保障党的事业的顺利进行，特制定本制度。
第二部分：培训管理机构1. 建立培训管理领导小组，负责制定培训规划和组织实施培训活动。
2. 设立培训管理办公室，负责具体培训计划的制定和执行，以及培训费用的管理与报销等工作。
3. 成立培训督导组，负责对培训活动进行监督和评估，及时发现和解决问题。
第三部分：培训需求分析1. 通过党员干部考核、年度评优等方式，收集党员干部的培训需求。
2. 组织开展培训需求调查，让党员干部通过问卷调查、个别谈话等形式表达自己的培训需求。
3. 建立培训需求分析数据库，对党员干部的培训需求进行分类整理和统计，形成培训需求报告。
第四部分：培训计划制定1. 根据培训需求报告，编制年度培训计划。
2. 依据培训计划，确定培训课程、培训时间、培训地点和培训目标等内容。
第五部分：培训资金保障1. 制定培训经费使用标准和管理办法，确保培训经费的专款专用。
2. 设立专门的培训经费账户，对经费的使用、报销等进行严格管理。
3. 定期进行培训经费审计，确保经费的合理使用。
第六部分：培训组织实施1. 选派专门的培训教师，根据培训计划，开展培训课程。
2. 提供必要的学习资料和教学用具，保障培训质量。
3. 组织培训考核，对党员干部的学习成绩进行评估。
第七部分：培训效果评估1. 建立培训效果评估制度，对参加培训的党员干部进行考核。
2. 召开培训总结会，总结培训成效，发扬优点，改进不足。
3. 组织开展培训效果调查，了解党员干部对培训效果的评价和建议。
第八部分：培训档案管理1. 建立党员干部培训档案，对每次培训活动进行记录和归档。
2. 对党员干部的培训情况进行档案管理，建立培训成绩和学习情况档案。
3. 定期进行培训档案整理，确保档案的齐全和准确。
第九部分：培训宣传工作1. 利用党刊、宣传栏、网站等宣传平台，宣传培训政策和培训成果。
2. 制作培训宣传册，向党员干部介绍培训课程和培训计划。
中共中央印发《干部教育培训工作条例》(党员教育学习培训规定)
中共中央印发《干部教育培训工作条例》近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》，在推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建设等方面发挥了重要作用，但随着形势任务和干部队伍状况的变化，已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。
通知强调，《条例》体现了中央关于干部教育培训工作的新精神新要求，吸收了干部教育培训实践中创造的新经验新成果，根据新形势新任务对干部教育培训制度进行了改进完善，是做好干部教育培训工作的基本遵循。
《条例》的颁布实施，对贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。
通知要求，各级党委（党组）和有关部门要认真学习、大力宣传、严格执行《条例》，进一步加强理想信念和党性教育，完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益，切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，真正把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实处，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
《干部教育培训工作条例》全文如下。
第一章总则第一条为了推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。
干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
党员学习培训管理制度
党员学习培训管理制度一、总则为了加强党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员的组织觉悟和责任意识，落实党员在各级党组织中的党务工作，制定本学习培训管理制度。
二、学习培训内容1.政治理论学习：包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等方面的内容，要求党员能够深刻理解和忠实贯彻。
2.业务知识学习：根据党员所在单位或行业的特点，确定相应的业务知识学习内容，包括宪法、法律、规章制度、政策措施等方面的知识。
3.党内制度学习：包括党的组织制度、工作制度、纪律规定等方面的学习内容，要求党员能够严格遵守党内规定，增强组织觉悟和纪律性。
4.当前政策学习：根据国家和党的中央精神，确定相应的学习内容，包括当前政治、经济、社会等方面的重要政策。
5.专题讲座和交流研讨：根据党员的特点和需求，组织专题讲座和交流研讨活动，加强学习培训效果。
三、学习培训形式1.集中学习：组织党员到特定的场所进行集中学习，包括专题讲座、座谈会、研讨会等形式。
2.自主学习：鼓励党员利用业余时间进行自主学习，可以通过阅读书籍、参与网络学习、观看宣传片等形式。
3.组织活动学习：组织党员参加各种形式的学习活动，包括参观学习、实地考察、培训班等形式。
4.个别辅导学习：根据党员的个别需求，进行个别辅导学习，提供个性化培训服务。
四、学习培训管理1.学习计划制定：各级党组织要根据党员的实际情况，确定学习培训计划，并及时向党员通报。
2.学习材料准备：各级党组织要及时准备好学习材料，确保党员能够顺利进行学习。
3.学习情况跟踪：各级党组织要定期跟踪党员的学习情况，及时发现和解决学习中的问题。
4.学习考核评估：通过考试、讨论、实践等形式对党员进行学习培训的考核评估，激励党员积极参与学习。
5.学习效果总结：定期总结学习效果，对学习成果进行评估和分析，及时调整学习培训计划。
五、学习培训资金保障1.各级党组织要合理安排学习培训经费，保障学习培训的顺利进行。
党员干部培训制度
教育培养积极分子制度
一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。
二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其进行培养教育。
三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其进行培养教育。
四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行了一次分析，有针对性地进行整改和教育。
五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，报党委审批后方可列为发展对象。
六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，否则不能作为发展对象。
党员教育培训制度
邯郸市体育局党员教育培训制度
为进一步加强党员干部的学习培训，提高他们的政治业务素质，造就一支思想过硬、作风优良、业务精通、纯洁高效的党员队伍，特制定本制度。
一、教育培训包括政治、思想和业务三个方面的内容，每年年初由机关党委拟出年度教育培训计划。
二、教育培训由局机关党委具体负责，各部门密切配合，共同做好组织实施工作。
三、学习培训以“走出去”和“请进来”两种基本形式，具体可采取鼓励参加学历学习培训，参加党校和上级部门举办的各种培训班，举办培训班、讲座或以会代训，组织参观革命圣地和参加军训等。
四、思想教育要有针对性，注重实施。
要加强形势政策、民主法制和廉政教育；要加强职业道德、效能观念教育；要加强社会公德和家庭美德教育。
每年组织一次党员到革命老区或教育基地进行优良传统教育。
五、根据新形势、新任务的需要，支部每年举办一至两期政治理论和业务知识培训，加快党员的知识更新步伐。
根据业务工作需要，要及时组织党员干部对党的新精神、新业务进行专题学习。
六、每年组织党员干部外出学习参观一至两次，以拓宽视野，增进见识，学习经验，推动业务管理工作。
七、以锻炼形式进行学习培训。
每年要分期分批安排党员特别是在机关工作的年青党员到基层学习锻炼，培养艰苦奋斗的精神，提高现场办事的能力。
八、学习培训要实行考勤制度，不能参加集中学习的，要事先请假，不得无故缺席。
九、各党支部要建立党员教育培训档案管理制度，针对每个党员的不同特点，有的放矢地组织、开展学习培训工作，以达到预期成效。
二O一五年五月十二日。
乡镇党员干部教育培训制度
乡镇党员干部教育培训制度1．整合教育培训资源。
进一步完善党员队伍教育培训网络。
加强乡镇党校和业余党校建设，充实师资，增加投入，加强“软件”建设，加大调训力度，确保培训效果。
大力推进农村党员远程教育工程，实施农村党员干部现代远程教育和农民技术培训的有机结合，增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。
2．改进培训内容和方式。
在培训内容上，对基层党员干部要以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点，认真抓好政治理论、市场经济、领导科学、科技文化、法律法规等知识的培训；对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训，帮助其带头勤劳致富奔小康。
在培训方式上，坚持集中培训与送学上门相结合，集中授课与个人自学相结合，专题辅导与电化教育相结合，理论学习与实际操作相结合，把教育培训向业余时间延伸，扩大教育的辐射面、覆盖面，把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。
3．坚持和完善党员活动日制度。
党员活动日制度要做到“四有三规范”，即有固定的活动场所，有必备的电教设备，有齐全的台账记录，有扎实的指导督查措施；规范活动时间，规范活动对象，规范活动内容。
同时，要根据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来，以吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。
4．完善学习考评制度。
一是定期检查党员学习笔记、读书心得等，督促党员干部认真学习。
二是采取领导评、自己讲、群众测的方式，对干部学习状况进行评议。
三是实行述学制度，做到“四个必述”，即年度总结必须“述学”，民主生活会必须“述学”，每次参加党校培训和外出考察学习必须“述学”，每任新职之前必须“述学”。
四是实行考学制度，每年要采取问卷、开卷、写论文等形式对党员干部学习情况进行一次考核。
五是注重学习结果的应用，党员的学习成绩要作为评选先进、提拔任用的重要依据。
党校培训工作制度
党校培训工作制度
一、所有要求入党的积极分子必须适时参加党校培训。
二、党员、干部根据党委的精神，从实际出发，参加党校轮训，特别是处级干部在一定期间内，必须分期分批参加培训。
三、各级党组织必须按要求认真组织受训人员按时参加党校培训，并妥善安排好学员的学习与工作。
四、学员脱产参加党校培训等同于学校日常上班。
五、党校应根据不同的班次确定相应的培训内容，并制定周密的教学计划。
六、每期培训时间不少于一周。
原则上不超过两周。
七、党员领导干部培训一般以五年为一个周期。
遇有重大培训任务根据要求及时组织轮训。
八、参加党校培训的学员要努力学习，认真思考，积极发言，模范遵守党校学习纪律，圆满完成学习任务。
九、未获得党校结业证书的入党积极分子不能发展其入党。
十、党政干部一般必须经过党校培训，并取得党校结业证书才能予以提拔使用。
十一、党校工作人员应严于律己，为人师表。
要严格管理并按照教学计划认真组织好每一个教学及实践环节，切实保证党校培训工作正常运行，努力提高党校办学水平。
三重一大实施细则
三重一大实施细则引言概述：三重一大实施细则是指在中国共产党的党内教育活动中，对党员干部进行培训和教育的一项重要制度。
这一制度的实施旨在加强党员干部的思想政治教育，提高他们的党性修养和工作能力，从而更好地履行党员干部的职责和使命。
本文将从五个大点来详细阐述三重一大实施细则的内容和意义。
正文内容：1. 首先，三重一大实施细则明确了教育培训的内容和方式。
1.1 三重一大实施细则要求对党员干部进行思想政治教育，加强党性修养。
1.2 细则中规定了党员干部的业务培训内容，包括政治理论知识、工作方法和业务技能等方面。
1.3 实施细则还明确了培训方式，包括集中培训、学习党内文献和理论、参观调研等多种形式。
2. 其次，三重一大实施细则强调了教育培训的重要性和必要性。
2.1 通过教育培训，可以提高党员干部的政治觉悟和思想认识，增强他们的党性意识和党员意识。
2.2 教育培训可以帮助党员干部更好地理解和贯彻党的路线方针政策，提高工作能力和水平。
2.3 通过培训，可以促进党员干部之间的交流和学习，形成良好的学习氛围和工作环境。
3. 第三，三重一大实施细则规定了培训的对象和周期。
3.1 细则明确了党员干部是培训的对象，包括党员领导干部、基层党组织书记等。
3.2 细则规定了培训的周期，一般是每年进行一次，根据工作需要也可以进行临时培训。
4. 第四，三重一大实施细则规定了培训的组织和管理。
4.1 细则明确了培训的组织机构和责任，由党委统一组织和领导，相关部门负责具体实施。
4.2 细则规定了培训的管理办法，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训效果的评估等方面。
5. 最后，三重一大实施细则对培训的效果和意义进行了总结和评估。
5.1 细则要求对培训效果进行评估，以便及时调整和改进培训工作。
5.2 细则指出，通过三重一大实施细则的培训，可以提高党员干部的政治素质和工作能力，更好地为党和人民服务。
5.3 细则总结了培训的意义，包括加强党员干部的党性修养、提高工作能力、推动党的事业发展等。
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党员干部教育培训制度
一、支部每年制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容及考核措施，实行分类培训，不断增强教育培训的针对性和可操作性。
二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行，不断增强学习效果。
三、每年对支部委员进行一次培训，主要内容有：学习党建工作理论，创新党建工作方式方法，提高党建工作能力等，使支部工作更好地适应形势发展的需要。
四、每年对全体党员进行1-2次培训，时间不少于两天。
内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点，进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训，不断提高广大党员的政治素质。
五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班，并认真做好记载。
“三会一课’制度
党员大会—每季度召开一次，主要内容是学习、传达党的路线方针和上级指示精神，讨论贯彻落实的具体措施，总结和报告工作，讨论和决定党组织工作中的重大问题。
支委会—每月召开一次，主要内容是研究讨论上级组织和党员大会的决议、意见，党组织工作计划、检查和总结，班子成员的民主生活会等。
党小组会—每月召开一次，主要内容是组织政治学习，汇报思想工作，开展批评与自我批评，保证上级党组织和本级党组织下达的各项工作任务落到实处。
党课—每季度举办一次，主要内容是围绕党的中心任务，联系本村党员的思想实际，对党员进行党的基本理论、基本知识、基本路线教育，形势政策教育，党风党纪教育和科技、法制教育。
教育培养积极分子制度
一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治
主张，深入开展思想教育。
二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其
进行培养教育。
三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其
进行培养教育。
四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行
了一次分析，有针对性地进行整改和教育。
五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，
报党委审批后方可列为发展对象。
六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，
否则不能作为发展对象。
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