最新2019物业公司年终工作总结及下年工作计划
物业公司年终总结及工作计划(大全9篇)
物业公司年终总结及工作计划(大全9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业年终工作总结及明年工作计划（通用12篇）
物业年终工作总结及明年工作计划物业年终工作总结及明年工作计划（通用12篇）时间过得非常快，一眨眼，一年就过去了，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的物业年终工作总结及明年工作计划，希望对大家有所帮助。
物业年终工作总结及明年工作计划篇1今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责（一）耐心细致地做好财务工作。
自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。
物业年度总结及计划(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国物业管理行业在国家的政策支持和市场需求的双重推动下，取得了显著的成果。
本年度，我司紧紧围绕“提升服务品质、强化管理效能、打造和谐社区”的宗旨，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
现将本年度工作总结如下，并对下一年度的工作进行规划。
一、年度工作总结1. 提升服务质量（1）加强员工培训。
本年度，我司对全体员工进行了多次培训，提高了员工的服务意识和业务水平，为业主提供了更加优质的服务。
（2）优化服务流程。
针对业主反映的问题，我司对服务流程进行了优化，简化了办事程序，提高了工作效率。
（3）完善投诉处理机制。
设立投诉热线，对业主的投诉及时响应，确保问题得到有效解决。
2. 强化管理效能（1）加强安全管理。
严格落实各项安全管理制度，确保业主的生命财产安全。
（2）规范物业管理。
严格执行《物业管理条例》等相关法律法规，规范物业管理行为。
（3）优化成本控制。
通过合理调配资源，降低物业管理成本，提高物业项目的盈利能力。
3. 打造和谐社区（1）开展丰富多彩的社区活动。
组织业主参加各类文体活动，增进邻里关系，营造和谐社区氛围。
（2）加强与业主的沟通。
定期召开业主大会，听取业主意见，及时解决业主关心的问题。
（3）推进社区共建。
与周边社区、企事业单位开展共建活动，共同打造美好家园。
二、存在的问题1. 部分员工服务意识不强，业务水平有待提高。
2. 部分业主对物业服务满意度不高，投诉问题较多。
3. 部分物业项目成本控制不力，盈利能力有待提升。
三、下一年度工作计划1. 提升员工素质（1）加强员工培训，提高员工的服务意识和业务水平。
（2）开展优秀员工评选活动，激发员工的工作积极性。
2. 优化服务流程（1）简化办事程序，提高工作效率。
（2）建立健全业主服务体系，为业主提供更加便捷的服务。
3. 加强安全管理（1）严格执行安全管理制度，确保业主的生命财产安全。
（2）加强安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
4. 提高业主满意度（1）设立业主满意度调查，了解业主需求，及时改进服务质量。
物业公司年度工作总结及明年计划7篇
物业公司年度工作总结及明年计划7篇篇1一、年度工作总结1. 服务质量提升过去一年，我物业公司以提升服务质量为核心，通过员工培训、流程优化和新技术应用，实现了服务水平的显著提升。
在人员管理方面，我们定期开展员工培训，提升服务意识和专业技能；在流程优化方面，我们简化了服务流程，提高了服务效率；在技术创新方面，我们引入了智能化管理系统，实现了服务过程的自动化和智能化。
这些措施的实施，使得客户满意度得到了显著提高。
2. 安全管理加强安全是物业管理的重中之重。
过去一年，我们通过加强安全宣传教育、完善安全管理制度和增加安全投入，确保了物业区域的安全稳定。
我们定期组织员工进行安全培训，提高安全意识；同时，我们还建立了完善的安全监控系统，实现了对物业区域的全方位监控。
3. 设施维护与保养物业设施的维护与保养是保证物业正常运营的基础。
过去一年，我们加强了设施的日常巡查和维护，及时发现并解决了许多潜在问题。
我们还定期对设施进行保养，确保其处于良好状态。
此外，我们还建立了设施管理档案，为后续维护保养提供了有力支持。
4. 客户沟通与互动过去一年，我们注重加强与客户的沟通和互动。
通过定期走访客户、举办客户座谈会以及利用现代化通讯工具，我们及时了解了客户需求和建议。
这些信息和建议的收集，为我们改进服务质量提供了重要参考。
二、存在的问题和不足尽管过去一年我们在各个方面都取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，在服务质量方面，虽然整体水平有所提升，但仍有个别员工服务意识淡薄，需要进一步加强培训和引导。
其次，在安全管理方面，虽然安全事故率较低，但仍有潜在的安全隐患需要高度关注。
最后，在客户沟通方面，虽然我们已经建立了较为完善的沟通机制，但仍需要进一步优化和创新沟通方式，提高客户满意度。
三、明年工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：首先，在服务质量提升方面，我们将继续加强员工培训和管理，提高整体服务水平。
物业公司年度工作总结及明年计划8篇
物业公司年度工作总结及明年计划8篇篇1一、年度工作总结1. 服务质量提升过去一年，我物业公司以提升服务质量为核心，通过多种方式不断优化服务流程，提升服务水平。
首先，我们推行了定期培训制度，对员工进行专业技能和服务意识的培训，确保员工具备专业的知识和技能。
其次，我们引入了客户满意度调查，通过收集客户的反馈意见，不断改进服务项目。
此外，我们还建立了服务监督机制，定期对服务过程进行监督和检查，确保服务质量得到有效控制。
2. 团队建设与凝聚力提升团队建设是提升整体执行力和服务水平的关键。
过去一年，我们注重团队建设，通过团队活动、团队会议等方式，加强团队成员之间的沟通和协作。
同时，我们也注重团队凝聚力的提升，通过奖励机制、激励机制等手段，激发员工的工作积极性和创造力。
这些措施的实施，使得团队整体实力得到了显著提升。
3. 成本控制与财务管理在成本控制方面，我们通过对各项成本费用的严格把控，实现了成本的有效降低。
同时，我们也注重财务管理，建立了完善的财务制度和流程，确保财务工作的规范性和准确性。
此外，我们还加强了与业主的沟通与协调，及时收取物业费用，确保物业公司的正常运营。
4. 创新服务与特色项目在过去一年中，我们不断探索创新服务，推出了一系列特色项目。
例如，我们推出了智能家居服务，为业主提供了更加便捷、舒适的生活体验。
同时，我们还开展了特色维修服务，针对业主的不同需求，提供个性化的维修方案。
这些创新服务和特色项目的推出，不仅提升了我们的品牌形象，也为客户带来了实实在在的好处。
二、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一方面，我们的服务水平还有待进一步提高，特别是在处理复杂问题和应急事件方面还需要加强培训和演练。
另一方面，我们的团队建设还需要进一步加强，特别是在提升团队凝聚力和执行力方面还需要下更大功夫。
此外，我们在成本控制和财务管理方面还需要更加精细化和规范化。
三、明年工作计划针对存在的问题和不足以及未来的发展趋势和需求，我们制定了以下工作计划：1. 继续提升服务质量。
物业年终工作总结及明年工作计划8篇
物业年终工作总结及明年工作计划8篇篇1一、背景过去的一年，物业部门在公司的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行全面的总结，并针对下一年度的工作做出具体规划。
二、年终工作总结1. 工作成绩（1）客户服务：我们以客户需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
全年共处理各类服务请求XX余起，客户满意度达到XX%以上。
（2）安全管理：强化安全管理措施，确保小区安全无事故。
全年共组织安全巡查活动XX余次，及时消除安全隐患。
（3）环境维护：加强绿化、保洁工作，优化小区环境。
全年共完成绿化改造项目XX个，成功打造宜居小区。
（4）设备维护：完善设备设施维护保养制度，确保设备正常运行。
全年共完成设备设施维修项目XX余次，有效降低了设备故障率。
（5）团队建设：加强员工培训，提高团队整体素质。
全年共组织各类培训活动XX余次，员工满意度显著提高。
2. 工作不足（1）客户服务方面，部分服务响应速度仍需提高，以进一步提升客户满意度。
（2）在安全管理方面，部分安全设施设备的更新改造速度滞后，存在安全隐患。
（3）环境维护方面，绿化养护水平仍有待提高，小区整体环境需进一步优化。
三、明年工作计划1. 总体目标新的一年，我们将以提高客户满意度为核心，加强安全管理，优化服务质量，提高环境品质，提升团队素质为总体目标。
2. 具体措施（1）客户服务：继续加强服务意识，提高服务效率和质量。
推行客户满意度考核制度，实施客户满意度跟踪管理，不断改进服务质量。
针对服务响应速度问题，加强员工培训，优化工作流程。
（2）安全管理：加大安全设施设备投入力度，及时更新改造安全设施。
加强安全巡查频次和力度，确保小区安全无事故。
定期组织安全培训和演练活动，提高员工安全意识和应急处置能力。
（3）环境维护：进一步完善绿化养护制度，提高绿化品质。
加强保洁工作力度，优化小区卫生环境。
推行垃圾分类制度，倡导绿色环保理念。
物业年底工作总结和计划(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年里，我们物业团队紧紧围绕业主需求，不断提升服务质量，努力营造和谐、舒适的居住环境。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，并对新的一年进行展望和规划。
一、过去一年工作总结1. 加强物业管理队伍建设过去一年，我们物业团队不断加强自身建设，提高员工素质。
通过举办各类培训、开展技能竞赛等活动，提升员工业务水平和服务意识。
同时，加强团队协作，确保各项工作有序推进。
2. 优化小区环境我们始终把小区环境整治作为重点工作，加大绿化、保洁、安保等方面的投入。
针对小区绿化带、公共区域进行修剪、清理，确保绿化带美观、整洁。
同时，加强小区卫生保洁，提高业主居住环境。
3. 提升物业服务水平我们以提高业主满意度为目标，不断优化物业服务。
针对业主需求，推出一系列便民服务，如维修、家政、物业缴费等，方便业主生活。
此外，加强物业设施设备维护，确保小区设施正常运行。
4. 加强安全管理我们高度重视小区安全管理，加大安保人员培训力度，提高安全防范意识。
加强对小区消防设施、监控设备的检查和维护，确保业主生命财产安全。
5. 积极参与社区活动我们积极参与社区活动，加强与业主的沟通与交流，增进邻里感情。
组织举办各类文体活动，丰富业主业余生活，营造和谐社区氛围。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分业主对物业服务满意度不高，存在一些投诉和建议。
（2）小区设施设备老化，维修成本较高。
（3）物业收费标准与业主期望存在一定差距。
2. 改进措施（1）加强业主沟通，了解业主需求，提高服务质量。
（2）加大设施设备维修投入，降低维修成本。
（3）积极与业主沟通，调整收费标准，争取业主理解和支持。
三、新一年工作计划1. 提升物业管理水平（1）加强员工培训，提高员工综合素质。
（2）优化服务流程，提高服务效率。
（3）加大设施设备投入，提升小区品质。
2. 加强小区环境整治（1）加大绿化、保洁、安保等方面的投入。
物业公司年终工作总结报告5篇
物业公司年终工作总结报告5篇篇1一、总体情况在过去的一年中，我们物业公司秉承“服务至上，客户第一”的理念，全面贯彻落实公司的各项规章制度和决策部署，不断加强队伍建设，提升服务水平，较好地完成了各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下：二、主要工作及成效1. 加强队伍建设，提升服务水平（1）完善培训机制：针对员工在不同岗位的实际需求，制定详细的培训计划，完善培训机制。
通过定期开展业务培训、技能考核和应急演练，提高员工的业务水平和应急能力。
（2）优化人员配置：根据工作需要，合理调整人员配置，确保各岗位工作高效运转。
通过引入竞争机制，激发员工的工作积极性，提高整体服务水平。
2. 强化物业管理，提升小区品质（1）完善管理制度：制定和实施一系列物业管理规定，明确各岗位职责和工作流程。
建立定期巡查和反馈机制，确保问题及时发现并解决。
（2）加强环境治理：定期对小区环境进行整治，清理垃圾、杂草，修缮公共设施。
加强绿化养护，提升小区整体环境品质。
（3）提升安全保障：完善安保措施，增加监控设备，加强夜间巡逻。
通过多种方式提升小区的安全保障水平。
3. 拓展业务范围，增强盈利能力（1）拓展物业服务领域：在保持传统物业服务的基础上，积极拓展新领域，如家政服务、维修保养等。
通过提供多样化服务，增加收入来源。
（2）提升服务品质：针对不同客户需求，提供个性化服务方案。
通过优质的服务和合理的价格，赢得客户的信任和满意。
（3）加强市场营销：利用网络平台和宣传资料，加大对物业服务的宣传力度。
通过举办活动、发放优惠券等方式，吸引更多客户。
三、存在的问题及改进措施1. 人员素质参差不齐：部分员工素质有待提高，需要进一步加强培训和引导。
改进措施：完善员工培训体系，加强日常考核和激励措施。
2. 服务意识有待增强：部分员工服务意识不强，需要进一步提高服务质量。
改进措施：加强服务意识教育，建立客户满意度考核机制。
3. 管理水平有待提升：部分管理人员管理水平有限，需要进一步提升管理能力。
物业公司年终总结报告范文5篇
物业公司年终总结报告范文5篇篇1一、引言随着2024年的结束，我们物业公司也迎来了年终总结的时刻。
在过去的一年里，我们共同努力，追求卓越，致力于为业主提供优质的服务。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为未来的工作指明方向。
二、工作总结1. 物业服务提升过去一年，我们通过培训、引进先进管理理念等方式，提升了物业服务的整体水平。
在保洁、绿化、维修等方面取得了显著成果，得到了业主的广泛认可。
同时，我们积极推动智能化服务，引入智能门禁系统、监控设备等，提高了社区的安全性和便利性。
2. 社区文化建设我们重视社区文化建设，通过举办各类文化活动、节日庆典等方式，增强了业主之间的互动和友谊。
例如，在春节期间组织了“迎春接福”活动，让业主在享受节日氛围的同时，也感受到了社区的温暖。
3. 安全管理工作安全是我们工作的重中之重。
过去一年，我们加强了安全管理制度的建设，定期进行安全检查和演练，确保了社区的安全稳定。
同时，我们也积极配合消防部门的工作，提高了社区的消防安全水平。
4. 客户关系管理我们重视客户关系的管理和维护，通过定期走访、问卷调查等方式，及时了解业主的需求和意见。
针对业主反映的问题，我们积极改进服务流程，提高了客户满意度。
三、存在的问题及原因分析1. 服务人员素质参差不齐部分服务人员的素质有待提高，存在服务态度不佳、专业技能不足等问题。
这主要是由于培训不到位、激励机制不完善等原因造成的。
2. 社区文化建设缺乏深度虽然我们举办了多种文化活动，但部分活动缺乏深度和特色，没有真正体现出社区文化的独特魅力。
这主要是由于活动策划不够精细、资源整合不到位等原因造成的。
3. 安全管理存在漏洞在安全管理方面，仍存在一些漏洞和不足。
例如，部分区域监控设备存在盲区、应急预案不够完善等。
这主要是由于安全管理制度执行不严格、安全意识不够强等原因造成的。
四、改进建议及措施1. 提升服务人员素质我们将加强服务人员的培训和管理，提高他们的专业技能和服务意识。
物业年终工作总结范文5篇
物业年终工作总结范文5篇篇1一、背景过去的一年，对于物业公司来说是一个重要的阶段，经历了许多挑战和机遇。
在全体员工的共同努力下，公司完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
在此，我代表公司管理层对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
下面，我将对过去一年的工作进行全面的总结。
二、工作内容及成果1. 物业服务管理过去一年，我们坚持以客户需求为导向，不断提高服务水平。
通过加强员工培训，优化服务流程，提高服务效率。
同时，积极与客户沟通，及时了解客户需求，为客户提供个性化、专业化的服务。
在物业服务方面，我们取得了以下成果：（1）完成物业服务项目XX余个，客户满意度达到XX%；（2）优化服务流程，提高服务响应速度，平均响应时间缩短至XX 小时内；（3）加强设备设施维护，确保设施运行正常，降低故障率至XX%以下。
2. 资产管理资产管理是物业公司的核心工作之一。
我们坚持科学、规范的资产管理，加强资产折旧管理，提高资产使用效率。
在资产管理方面，我们取得了以下成果：（1）完成资产盘点工作，确保资产数据准确无误；（2）优化资产配置，提高资产使用效率，资产闲置率降至XX%以下；（3）加强资产折旧管理，确保资产账目清晰，防止资产流失。
3. 安全管理安全是物业工作的重中之重。
我们坚持安全第一的原则，加强安全管理，确保人员和财产安全。
在安全管理方面，我们取得了以下成果：（1）制定完善的安全管理制度，确保安全工作的规范化和制度化；（2）加强安全检查，及时发现和排除安全隐患；（3）开展安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
三、工作亮点1. 创新服务模式过去一年，我们积极创新服务模式，通过引入智能化管理系统，提高服务效率和质量。
同时，我们还根据客户需求，提供个性化、定制化的服务，得到了客户的高度认可。
2. 团队建设我们注重团队建设，通过加强员工培训、交流和沟通，提高团队凝聚力和协作能力。
同时，我们还积极引进优秀人才，为团队注入新鲜血液。
物业年终工作总结及明年工作计划7篇
物业年终工作总结及明年工作计划7篇第1篇示例：物业年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结时间匆匆，岁月如梭，一年的工作已经接近尾声，回顾过去的一年，我们物业团队在业主的大力支持和各方的帮助下，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对我们的工作进行总结，为明年的工作制定更加详细的计划。
1. 业务工作总结：在过去的一年中，我们物业团队认真履行职责，积极服务业主，努力做好各项工作。
在物业管理方面，我们加强了小区环境卫生和安全管理，定期开展巡查和维修工作，确保小区设施设备的正常运转。
在服务方面，我们提升了服务意识，及时解决业主提出的问题和建议，努力营造一个和谐、温馨的社区环境。
2. 经营管理总结：在经营管理方面，我们注重节约成本，提高效益，合理分配资源，努力实现物业管理的可持续发展。
我们加强了财务管理，打造了透明、规范的管理制度，确保资金的安全和合理使用。
我们也加强了人力资源管理，不断提升员工的素质和服务意识，为业主提供更加优质的服务。
除了业务工作和经营管理，我们还积极参与社区建设和文化活动，促进居民之间的交流和沟通，营造一个团结、和谐的社区氛围。
我们还定期组织各类培训和学习活动，提升员工的综合素质和专业技能，为物业管理提供更加专业化的服务。
二、明年工作计划明年，我们将继续加强业务工作，提升工作效率和服务质量。
我们将进一步完善巡查和维修制度，加强设备设施的保养和维护，确保小区的安全和舒适。
我们将增加投诉处理和服务跟踪机制，及时解决业主的问题和需求，提升业主满意度。
明年，我们将继续优化经营管理，提高管理水平和效益。
我们将进一步强化财务管理，控制成本，增加收入，实现经济效益和社会效益的统一。
我们还将加强人力资源管理，培养员工的团队精神和责任意识，提升整体管理水平。
3. 推进创新发展：明年，我们将推进物业管理的创新发展，积极应对新形势和挑战。
我们将加强信息化建设，提高管理效率和服务水平，为业主提供更加便捷和优质的服务。
19年物业公司工作总结
时光荏苒，转眼间，2019年已经过去。
在过去的一年里，我们物业公司全体员工在公司的领导下，紧紧围绕“业主至上、服务第一”的理念，以提升服务质量为目标，积极开展各项工作，现将2019年物业公司工作总结如下：一、加强团队建设，提高员工素质1. 组织开展了员工培训活动，提高员工的专业技能和服务水平。
2. 完善了员工绩效考核制度，激发员工的工作积极性和主动性。
3. 加强了团队协作，形成了良好的工作氛围。
二、提升服务质量，满足业主需求1. 优化了物业服务流程，提高服务效率。
2. 加强了小区环境管理，保持小区整洁有序。
3. 严格执行房屋维修制度，及时解决业主反映的问题。
4. 开展了丰富多彩的社区活动，增进业主之间的交流与互动。
三、加强安全管理，确保业主生命财产安全1. 严格执行安全管理制度，加强安全隐患排查。
2. 加强消防设施设备的检查与维护，确保消防通道畅通。
3. 加强门禁管理，保障业主的人身财产安全。
四、加强财务管理，提高经济效益1. 严格执行财务管理制度，确保财务收支透明。
2. 优化成本控制，降低运营成本。
3. 加强与业主的沟通，提高收费率。
五、加强与其他部门的协作，共同推进小区发展1. 加强与政府部门、开发商的沟通，争取政策支持。
2. 加强与其他物业公司的交流，学习先进的管理经验。
3. 加强与业主的沟通，了解业主需求，共同推进小区发展。
总结：2019年，我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为业主提供更加优质的服务。
1. 进一步加强团队建设，提高员工综合素质。
2. 深化服务创新，满足业主多元化需求。
3. 优化管理流程，提高服务效率。
4. 加强安全管理，确保业主生命财产安全。
5. 加强与其他部门的协作，共同推进小区发展。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的物业公司一定能够在新的一年里取得更加辉煌的成绩！。
物业公司工作总结及工作计划5篇
物业公司工作总结及工作计划5篇篇1一、背景在过去的一年中，我们物业公司紧紧围绕提升服务质量、优化管理流程和加强团队建设等方面开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，并提出未来的工作计划，以期能够更好地服务于业主，提高物业管理水平。
二、工作总结1. 服务质量提升过去一年，我们物业公司始终将服务质量放在首位，通过不断优化服务流程、提高服务效率，获得了业主的广泛认可。
我们完成了以下主要工作：（1）加强维修人员技能培训，提高维修响应速度和服务质量；（2）优化客户服务流程，建立快速响应机制，及时处理业主投诉与建议；（3）定期开展业主满意度调查，根据反馈结果不断优化服务内容。
2. 管理流程优化在管理流程方面，我们注重优化内部管理，提高工作效率。
具体工作如下：（1）推行办公自动化，提高内部协作效率；（2）完善财务管理制度，规范经费使用，节约开支；（3）加强项目档案管理，确保资料完整、准确。
3. 团队建设与人才培养我们注重团队建设与人才培养，通过一系列措施提高团队凝聚力与执行力。
主要工作如下：（1）定期开展员工培训，提高员工业务技能与服务意识；（2）组织员工交流活动，增强团队凝聚力；（3）建立激励机制，鼓励员工创新与实践。
三、工作计划1. 服务质量进一步提升未来一年，我们将继续以提升服务质量为核心，重点做好以下工作：（1）加大投入，进一步完善物业服务设施；（2）推行精细化服务，关注业主个性化需求，提供定制服务；（3）加强与其他服务行业的合作，为业主提供更便捷的生活服务。
2. 管理流程再优化在优化管理流程方面，我们将继续做好以下工作：（1）推行智能化管理，提高管理效率；（2）加强与业主的沟通，建立信息共享机制，实现信息透明化；（3）深化财务管理改革，加强成本控制，提高经济效益。
3. 团队建设与人才培养计划我们将继续加强团队建设与人才培养，计划做好以下工作：（1）加大对人才的引进与培养力度，吸引更多优秀人才加入；（2）开展定期的技能竞赛与知识分享活动，提高员工综合素质；（3）建立绩效考核机制，激励员工不断进步，提高工作积极性。
物业公司部门年终总结8篇
物业公司部门年终总结8篇篇1时光荏苒，XXXX年即将过去，物业公司部门在全体员工的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项任务和指标。
为了更好地总结经验，发现问题，为下一年的工作提供参考，现将本年度工作总结如下。
一、指标完成情况本年度，物业公司部门在集团公司的领导下，以“服务业主，提升品质”为目标，积极推进各项工作的开展。
在收入方面，通过加强物业管理服务费的收取工作，实现了收入稳定增长；在支出方面，通过优化人员配置和降低运营成本，实现了支出合理控制。
整体来看，本年度部门各项指标均完成了年初制定的任务。
二、服务品质提升1. 提升服务理念：物业公司部门始终将业主的需求放在首位，通过加强员工的服务意识培训，使员工充分认识到服务品质的重要性。
在日常工作中，员工们始终保持微笑服务，用心去倾听业主的需求，用心去解决业主的问题。
2. 优化服务流程：通过对服务流程的优化，提高了服务效率。
例如，在报修处理方面，部门推行了“首问负责制”，即第一个接到报修的员工必须负责跟踪到底，直到问题解决为止。
这一举措大大提高了报修处理的效率，赢得了业主的好评。
3. 加强沟通互动：通过定期开展业主座谈会、问卷调查等活动，加强了与业主的沟通互动。
在活动中，员工们认真听取业主的意见和建议，对发现的问题及时整改。
同时，部门还利用网络平台，建立了业主微信群，方便了与业主的实时沟通。
三、团队建设与人才培养1. 强化团队意识：物业公司部门注重团队建设，通过团队活动和团队培训等方式，增强了员工的团队意识和凝聚力。
在遇到困难和挑战时，员工们能够团结一心，共同面对困难。
2. 提升员工素质：物业公司部门注重人才培养和素质提升。
通过定期开展培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，部门还鼓励员工参加行业培训和交流活动，拓宽视野，增长见识。
3. 激发员工积极性：物业公司部门通过建立激励机制和绩效考核机制等方式，激发了员工的积极性和创造力。
在工作中，员工们能够充分发挥主观能动性，积极提出新思路和新方法，为部门的发展贡献智慧和力量。
物业公司工作总结与工作计划8篇
物业公司工作总结与工作计划8篇篇1一、工作总结在过去的一年里，我们物业公司紧紧围绕提高服务质量、提升管理效能、深化客户服务等核心目标，扎实推进各项工作，取得了一定成绩。
现就具体工作进行总结：（一）物业服务方面1. 物业服务品质得到提升。
我们不断优化服务流程，提高服务响应速度，确保物业服务质量。
通过加强员工培训，提高员工服务意识和服务技能水平，提升了整体服务水平。
2. 设施设备维护管理得到加强。
我们定期对小区设施设备进行巡检、维护，确保设施设备的正常运行。
同时，加强了对设备设施的更新改造，提高了设备设施的可靠性和使用效率。
3. 安全管理水平得到提升。
我们建立了完善的安全管理制度，加强了对小区的安全巡查，确保了小区的安全稳定。
同时，通过加强宣传，提高了业主的安全意识。
（二）管理创新方面1. 智能化建设取得进展。
我们积极推进智能化建设，通过引进先进的物业管理软件，提高了管理效率和服务质量。
2. 绿色环保理念得到贯彻。
我们在物业管理中积极贯彻绿色环保理念，推广节能减排措施，为业主提供了更加绿色、健康的生活环境。
3. 客户关系管理得到加强。
我们建立了完善的客户关系管理制度，通过定期开展客户满意度调查，及时了解业主需求，为业主提供更加个性化的服务。
（三）团队建设方面1. 员工培训得到重视。
我们重视员工培训工作，通过定期开展培训活动，提高了员工的业务能力和服务意识。
2. 团队协作氛围得到营造。
我们注重团队协作，鼓励员工之间的交流与合作，提高了团队凝聚力和工作效率。
二、工作计划在新的一年里，我们将继续以提高服务质量、提升管理效能、深化客户服务为核心，制定以下工作计划：（一）物业服务方面1. 进一步提高服务水平。
我们将继续优化服务流程，提高服务响应速度，为业主提供更加优质的服务。
2. 加强设施设备的维护管理。
我们将继续加强对设施设备的巡检、维护工作，确保设施设备的正常运行。
3. 加强安全管理。
我们将继续加强安全管理工作，完善安全管理制度，确保小区的安全稳定。
2019年物业工作总结及2020年工作计划范文五篇
2019年物业工作总结及2020年工作计划范文五篇物业工作总结范文一忙碌的2019年即将过去。
回首一年来的工作，感慨颇深。
这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量，规范管家服务自2019年x月推出“一对一管家式服务”来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责到底。
不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计，在“一对一管家式服务”落实的同时，还参加公司组织的各类培训。
主要针对：仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪等进行培训。
培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核，如“微笑、问候、规范”等。
我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使我的服务水平有了较大的提高，得到了业主的认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。
物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
在对小区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现小区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止并给出合理化建议，并且同公司的相关部门进行沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建佛堂、露台搭建阳光房等，一经发现我们马上发整改通知书，令其立即整改。
三、加强培训、提高业务水平专业知识对于搞物业管理者来说很重要。
实践中缺乏经验。
市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。
这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。
客服是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以公司一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以便我们帮助业主解决这方面问题。
物业部年终总结和下年计划范例【五篇】
物业部年终总结和下年计划范例【五篇】如果一个人的成功能复制传播让团队成功，那才是最大成功!写的总结影响了多少，成就了多少人比自身业绩更重要，因为除了获得金钱的收益，额外的获取一种团队影响力及管理分享能力。
以下是小编整理的关于物业部年终总结和下年计划范例，仅供参考，希望能帮助到大家!物业部年终总结和下年计划范例120xx年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素质的培养，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及工作打算汇报如下：一、完成的工作1、理头绪、抓管理、树形象一月份我们从xx人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。
首先，抓管理、促效益、树形象。
园区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。
而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。
在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。
对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进行下去。
其次加强人员的培训工作，增强服务意识，树立企业形象。
我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训，使得在职员工迅速达到了服务要求。
出色的服务为企业树立了良好的形象。
2、春节为园区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛节前，我们组织保洁人员对园区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒，整治了卫生死角;组织安保人员就节日安全防范进行培训，制定了安全应急预案，明确了分工，落实了责任，加强了措施;在园区设立*燃放区，指定燃放点，由专人负责巡查;节前工程维修人员对园区各种共用设施设备进行了彻底的检测、维修，保证了节日期间水、电、暖及各类设施设备的正常运行;为营造节日气氛，我们在园区大门及院落挂灯笼、摆放吉祥物，院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语，还给园区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送维修报修服务电话卡、张贴了温馨提示，同时慰问了A、B区业主代表30户。
物业年度总结未来规划(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的物业工作总结和未来规划的时刻。
在过去的一年里，我们紧紧围绕“以人为本、服务至上”的宗旨，不断提高物业服务水平，努力提升业主满意度。
现将我司2023年度物业工作总结及未来规划汇报如下：二、2023年度物业工作总结1. 客户服务（1）提升服务意识，强化客户关系管理。
我们以业主需求为导向，提高服务质量，努力解决业主问题，赢得了业主的广泛好评。
（2）加强投诉处理，提高投诉解决效率。
对业主投诉及时响应，认真调查，确保问题得到妥善解决。
（3）开展业主满意度调查，了解业主需求。
通过调查，了解业主对物业服务的满意度和期望，为今后工作提供依据。
2. 物业管理（1）加强绿化养护，提升环境品质。
对小区绿化进行定期修剪、施肥、浇水，确保绿化美观、健康。
（2）加强公共设施维护，保障设施正常运行。
对小区公共设施进行定期检查、维修，确保设施完好、安全。
（3）强化安全防范，保障业主生命财产安全。
加强门禁管理，加强巡逻，提高安全防范意识。
3. 物业收费（1）提高收费率，确保物业费足额收取。
通过加强与业主沟通，提高业主对物业服务的认知，确保物业费足额收取。
（2）规范收费行为，提高收费透明度。
严格执行收费标准，公开收费项目，接受业主监督。
4. 团队建设（1）加强员工培训，提高员工素质。
定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平和综合素质。
（2）关心员工生活，营造和谐氛围。
关注员工身心健康，开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。
三、2024年度物业工作规划1. 客户服务（1）深化客户关系管理，提高客户满意度。
通过优化服务流程、提升服务质量，进一步满足业主需求。
（2）完善投诉处理机制，提高投诉解决效率。
建立健全投诉处理流程，确保业主问题得到及时解决。
（3）加强业主沟通，了解业主需求。
定期开展业主座谈会、问卷调查等活动，收集业主意见，为今后工作提供依据。
2. 物业管理（1）持续提升绿化养护水平，打造优美环境。
物业年终总结下年计划
物业年终总结下年计划时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年的时间即将过去。
在过去的这一年里，我们物业团队秉持着服务至上的理念，努力为业主们创造一个舒适、安全、和谐的居住环境。
在这岁末之际，回顾过去一年的工作，总结经验教训，并对下一年的工作做出规划，具有重要的意义。
一、过去一年的工作回顾1、客户服务在过去的一年中，我们的客服团队始终保持着耐心和热情，及时处理业主的咨询、投诉和建议。
通过建立完善的客户反馈机制，我们能够快速响应并解决问题，业主满意度得到了一定程度的提升。
然而，仍有部分业主对我们的服务提出了更高的要求，比如服务的及时性和处理问题的彻底性等方面还有待改进。
2、设施维护小区的各类设施设备是业主正常生活的保障。
我们的维修团队定期对电梯、水电系统、消防设备等进行巡检和维护，确保其正常运行。
尽管在预防性维护方面做了不少工作，但仍有一些突发的设备故障给业主带来了不便，这也提醒我们在未来要进一步加强设备监测和备件管理。
3、环境卫生为了给业主提供一个整洁美观的居住环境，保洁团队每天辛勤工作，对公共区域进行清扫、垃圾清运和绿化养护。
但在垃圾分类工作的推进上，还需要加大宣传和监督力度，以提高业主的环保意识和分类准确率。
4、安全管理安全是小区的重中之重。
保安团队 24 小时不间断巡逻，严格把控小区出入口，加强对陌生人的登记和管理。
同时，我们还组织了多次消防和安全演练，提高了业主和员工的应急处理能力。
然而，在车辆管理和小区周边治安防范方面，还存在一些薄弱环节，需要与相关部门加强合作。
二、工作中的问题与不足1、沟通协调不畅在处理一些涉及多个部门的问题时，存在沟通不及时、协调不到位的情况，导致问题解决效率低下，影响了业主的体验。
2、员工培训不足部分员工在服务意识和专业技能方面还有所欠缺，需要加强针对性的培训，提高整体服务水平。
3、工作流程优化不够一些工作流程繁琐复杂，影响了工作效率和质量，需要进一步简化和优化。
三、下一年的工作计划1、提升客户服务质量（1）加强客服人员的培训，提高沟通技巧和问题解决能力，确保能够更加高效地处理业主的诉求。
物业公司年度工作总结及计划（4篇）
物业公司年度工作总结及计划一、-项目1、跟进第____幢破裂玻璃门扇的安装。
2、督促整理好第____幢房屋档案资料。
3、跟进部分绿化植物的补种和改造。
4、做好外围红线报警的使用与维护,包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等工作。
5、制定安全警报现场跟踪与核实,明确解除警报及记录操作相关要求,避免作业疏忽。
6、督促做好____幢相关附属工程,包括架空层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确、园林绿化、保安室、监控室、仓库等工作的完善。
7、跟进落实好会所泳池的开张营业,并做好相应的管理与维护工作,包括门票发售、泳池水质处理等。
8、跟进做好小区健身器材的安装。
9、督促做好各种费用的追收。
二、三个小区公共事务方面1、回顾三个小区从去年____月份以来各方面情况,以对比分析、寻找差距,为下一步工作提高作出更可行的具体措施。
2、制定,包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等,并认真____实施,明确责任关系,谁损坏谁负责,杜绝各种不合理使用现象。
3、全面推行租赁经营服务工作,召开全体工作人员总动员会,明确租赁服务意义目的,统一思想,集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程,确保工作正常进展。
4、为提高费用收缴率,确保财务良性循环,以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学习。
5、以专题会议形式,组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习、及相关作业表格,明确责任关系,杜绝各种同类负面案例再次发生,全面提高管理服务质量。
三、-华庭项目1、拟定"-华庭首届业主委员会成立方案"及筹备会一系列工作措施,为创建"市优"工作打好基础。
2、做好个别岗位人员调整和招聘工作,确保项目工作正常运行。
3、全力抓好____幢物业移交工作,确保业主满意。
4、督促管理处及时做好____幢摩托车位车牌的制作及安装;并督促管理处及时颁发通知,要求业主在____月____日前到管理处办妥租赁停放手续,该区域摩托车从____月____日起全面执行收费。
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XX物业公司年终工作总结及下年工作计划积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
下面是是XX为你整理的XX物业公司年终工作总结及下年工作计划，欢迎大家的阅读。
利润完成情况 1.营业收入情况：物业公司XX年1-10月完成营业收入216万元，1112月份预计完成17万元，预计XX年完成营业收入233万元，完成计划(233/250)的94;2.费用支出情况：XX年1-10月费用支出为万元，12月份预计费用支出万元，XX年预计完成万元，完成计划的117;3.税务及附加：XX年1-10月税金支出为12万元，12月份预计支出万元;4.修正情况：以上三项为账面及预计完成情况，根据经营指标及费用计划，考虑实际费用支出中需修正项目：①核增大修费用10万元;②核增阿林鲍鱼馆租金万元;③车辆变卖增亏万元;④车辆转公司调增利润万元;⑤用油量5修正万元(按企管部修正方法为×=万元，此种修正方法物业公司认为不妥，对激励节约成本没有促进作用)此上四项合计：总公司计划利润：250-391=-141万元1-10月实际账面利润：-万元学习总结页眉内容范文工作总结12月预计实现利润：-万元全年预计实现利润：-万元修正全年预计利润：-万元完成计划的,预计减亏万元，减亏比例。
已过去的XX年上半年，是股份有限公司产业结构调整初见成效的半年，也是为公司一举摘掉PT帽子恢复上市创造良好契机的关键半年。
在这半年里，在股份公司各级组织和领导的大力关心和帮助下，在各兄弟单位的理解和支持下，物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。
在此，我代表物业公司全体同仁向公司董事会、公司党委、公司各级领导和给予我们帮助和配合的各子(分)公司表示深深的谢意!通过对以往工作的分析、总结，物业公司经营班子达成共识：提高物业服务水平、扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益是物业公司今后可持续性发展的必由之路。
而要实现这一目标，切实提高物业管理水平是根本的基础所在，因此，必须建立完善各项规章制度和内部管理机制，明确管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，务实避虚，一切工作都从实际需要出发、以解决问题为目的，扎扎实实的做好各项基础工作。
为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和物业公司发展需要的《办公室工作总结页脚内容范文工作总结学习总结页眉内容工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等十几项规章制度，并在此基础上加强各项规章制度的检查落实力度使物业公司的各项工作有计划、由方法、有依据、有目的的展开;同时，为了建立完善内部管理机制，我们采用“走出去、引进来”的方式从实力强、水平高的物业公司那儿“取经”，在汲取先进物业公司内部管理经验的基础上结合我们的实际情况，对经营班子、行政办公室每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确、具体的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各职能岗位工作的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。
作为物业公司，不断提高服务意识、服务水平和服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，在此基础上才能稳步提升物业收入，从而提高企业经济效益，树立良好的企业形象。
为此，物业公司首先从思想政治工作入手，发挥党组织的战斗堡垒作用和党、团员、工会积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变服务观念、开展理论学习、加强业务培训，使上自领导班子下至普通员工的服务意识和自身工作总结页脚内容3学习总结页眉内容范文工作总结素质得到不断提高，公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围;其次，为了能够在物业服务的质量上更上一个台阶，在今后的物业资质评审中更上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了对所需材料的及时查阅和利用;第三，重视参加和开展形式各样的培训活动，在积极参加股份公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部各部(室)的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到不断提高;第四，狠抓各项规章制度的落实，促进各项工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实在近期实施的《效绩考核制度》我们下了极大的功夫，在考核部门的同时管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核，起到了相互监督的作用，实施一个月来，公司全体员工的工作作风、质量和服务意识、水平以及有效投诉的处理率都有了显著提高;又如《晨会制度》实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要查出原因、制定计划，按规定的期限完成，使各部室的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良工作习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉工作总结页脚内容范文工作总结学习总结页眉内容和有效开展工作起到了至关重要的作用。
物业公司领导班子清醒的认识到，必须强化全体员工的成本意识、加强内部管理、加大监控力度、精减富余人员，才能减少企业亏损、提高企业效益，在实际工作中我们主要从三个方面做了具体工作：首先，针对采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度，在常置易耗品的采购过程中建立供货厂家详细资料并与供货单位建立长期供货关系，同时，财务与办公室人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商，还改变了原采购人员在采购300元以上物品必须两人以上外购为任何金额都必须两人以上外购，同时，为了提高服务，在对入圆企业有偿服务项目上，要求采购人员被服务方进行协商，确定是自行购买材料，还是物业公司代购或者是物业公司协助购买，从成本上最大限度满足企业利益。
通过这一系列措施达到了有效监控的目的;其次，通过减员工作使企业人力成本降低，从XX年初至今，我们共与31名员工解除了劳动关系，每月减少工资及附加费用就可达2万多元，切实为企业减轻了负担;第三，通过抓内部管理降低费用，物业公司所有管理人员从6月起停止在员工餐就餐，值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应，仅此举措又降低了费用，此外，本着为商户着想的原则在维修过程中能修复的不换新，能出工一人的不用两人，能一小时修复的决不用两小时，取得了较好的社会效工作总结页脚内容5学习总结页眉内容范文工作总结益;第四，开展修旧利废活动，办公室以身作则在办公用品领用上严格控制，纸张正面用完用背面，做的能省就省，清洁部把旧拖把2、3个拆开合成1个接着用，工程部把报废设备中能用的零件拆洗后再加以利用，值班人员在不影响经营的情况下分区控制，做到不必开的灯不开、能少开的少开，包干区域做到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束，通过各个部(室)的共同努力，达到了降低消耗的目的。
目前，物业公司在内部管理方面也就是“软”管理方面有了很大提高，如服务的及时性、质量、态度及标准化管理方面，但由于物业服务中硬件设施不到位，致使(冷)热空调服务部分达不到需求。
物业公司针对此工作已拿出整改存在的问题：1、几千部风机盘管经六年使用未检修、清洗，表冷器表面被油腻和尘垢堵塞，风量很小，有的甚至无风，使产生的冷热空气散失严重，三楼在清洗后效果有很大改观，因此，风机盘管需彻底清洗;2、溴化锂设备使用六年来从未大修过，存在许多隐患且制冷效果降低，一旦出现故障将直接影响大厦的冷暖供应，故必须彻底大修;3、部分区域加装大容量风机盘管4、新风系统风量散失严重5、保温工作不到位。
6、建设工程中物业公司的介入工作不到位，加大了物业公司的维修难度和费用，因此建议在以后的施工前期、中期和验收期及质量保证金的支付也应有物业公司的签字才能认可，以加强对施工质量的监控。
工作总结页脚内容范文工作总结学习总结页眉内容以上问题物业公司已专题报告公司，相信在公司的支持下，硬件服务设施一定会得到改善。
其次，物业公司管理人员起步较低、能力较欠缺，在下半年要加强培训和学习力度，以提高管理人员的业务素质和整体管理水平。
第三，物业公司仅成立一年，起步低、时间短，只处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场的发展过程中缺乏技术能力、管理能力和竞争能力。
第四，员工队伍整体技术含量低，在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。
首先，加强全体员工的培训、学习，在提高服务意识、水平及质量的基础上继续完善规章制度和资料管理，以期在下半年物业资质的评审上再上一个台阶，争取获得二级物业资质;其次，改革人事制度，这需要做好几个工作：1、建立因事设岗制度，按照工作需要和物业管理有关标准设立工作岗位，明确岗位结构比例，以解决行政、后勤人员多，专业技术人才少的问题;2、建立因岗定责制度，将工作、任务层层分解，落实到岗，将上岗者经济收入与去留升降挂钩，不留责任空白区，避免相互扯皮、推诿;3、建立竞聘上岗制度，使在岗者始终处于积极进取的最佳状态。
工作总结页脚内容7学习总结页眉内容范文工作总结第三，继续完善工资改革分配制度，运用利益杠杆让每个员工围绕自己的诚实劳动应得的正当利益快速运转起来，彻底消除干部、员工的惰性，充分调动积极性、主动性、创造性，使全体干部、员工人人争事干。
第四，要拓宽服务领域，提供各种个性化服务，这需要树立全心全意为业主服务的思想，想在业主需要之前，做在业主需要之先，在为业主提供常规的卫生、安全、维修服务的基础上，积极发展绿化、家政、委托、代理、中介、商业服务等项目，不仅使业主在物业服务中获得切实利益，也使自己的物业服务获得经济和社会效益。
第五，争取树立品牌服务，利用“文秘114网”这个老字号在市场竞争中取得优势，充分发挥地缘优势、品牌优势，创造机会在从先进的物业公司学习其先进的管理、经营方法和经验，在全面提高服务水平的基础上，打造出本市乃至西北的物业管理新品牌。
目前，本市的物业管理只处于起步阶段，有相当的发展空间，我们一定要在思想观念、经营理念和服务意识上抢在前列，我们相信，通过我们求真务实的不断努力，一定能够实现我们的目标。
工作总结页脚内容范文工作总结。