应付会计工作说明书

工作說明書

A.基本資料

B.工作內容/關鍵績效指標(KPI)/整年工作量%

代表

該職位的重要程度。

註2：工作量百分比以整年度為衡量期間，工作項目區分以整年度工作量的5%~20%為原則。

註3：若工作項目為上下游關係，從上游往下游列舉工作項目；若工作項目非上下游關係，依工作量高低由高往低列舉工作項目。

註4：工作項目與KPI的關係，可能是一對一，也可能是一對多或多對一。

C.所應發出的定期報告（工作結果）

E.工作關係

注：對內對外的工作關系應以自己所屬部門的職能性質與部門組織架構來衡量。

對內包括本部門、其他部門。

對外包括本部門以外的的部門、客戶、廠商、政府機構。

F.所參加/主持之固定會議

G.所使用的專業軟體(Word、Excel、PowerPoint、Tiptop、Outlook除外)

H.工作規範(此職位對外求才的資格要求；單選)

註1：請以「 」註記在所選擇的在欄位中（列舉能力項目欄位除外）。