个人职业规划ppt
个人职业生涯发展规划ppt46张课件
人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do (必须做); ❖B - Beautiful if it could be done (最好做); ❖C - Could be put forward (可以做); ❖D - Delegation (授权让别人做); ❖E — Erase (不做);
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么?”您就有了最后答案了。
• 做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认 真比较第一至第四张纸上的答案,将内容或相近的 答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不 与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应 该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远 期的目标,再在近期的目标中提出今年的目标,将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教 训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么?” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么?” • 回答要稍做分析:环境,有本单位、本市、本
省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自 己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内; 在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支 持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性 排列一下。
企业家型-个人特点
- 避免智力性的解决问题 - 善于口头表达 - 倾向于权利和地位
企业家型-环境特点
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt
总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验,可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略,提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心,它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行,以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感,因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观,并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划,个人可以更好地 管理职业发展,提高工作与生活的平 衡,并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标:根据个人发展需求和职业市场趋势,制定 中期职业发展目标,如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时,需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性,同时需要不断调整和优化计划,以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标:根据个人职业愿景和未来社会发展趋势, 制定长期职业发展目标,如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态,了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息,了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素,选择与之匹配的职业方向,有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
个人职业生涯规划ppt课件
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
——年、月、周、天的计划。——艾维·利时间管理法。——ABC分类法。——要以PDCA循环来管理人生。——“每一天在生命中的每一面,我都在进步”。——一位世界著名的作家积累知识的故事。——运用潜意识。——人生记录。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
定义:针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择适合自己能力的事业狭义:一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
现实型:害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际传统型:顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性企业型:自信、进取、精力充沛、盛气凌人研究型:分析、创造、好奇、独立艺术型:富于想像力、无序、理想主义、情绪化、不实际社会型:社会、友好、合作、理解
六种类型的职业需求特征:
六种类型的性格特征:
职业生涯 目标与标准
寻找导师和标杆
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
——观念→决定→行动→结果→命运——态度→决定→行动→结果→命运——观念的核心是信念,信念的核心是价值观——态度是由观念和身体的状态决定的——观念和态度是可以改变的——你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念 和态度——让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、 适应环境的助力
个人职业生涯规划ppt(32页)
3:资格和能力。 4:报酬。 5:工作中建立的关系。 四:职业的类型:《中华人民共和国职业分类大典》将
职业划分为8个大类,66个中类,413小类,1838个细 类。 第一大类:国家机关/党群组织/企事业单位负责人。 第二大类:专业技术人员。 第三大类:办事人员和有关人员。 第四大类:商业/服务业人员。 第五大类:农/林/牧/渔/水利业生产人员。 第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员。
忠诚) 4:人生营销和职业生涯规划是新时代的人生成功学。 (1):成功的前提在于正确的观念。
(1): “想法决定活法,思路决定出路”。(放牛娃的故 事)终点又回到起点。“观念不改原地转,观念一变天地 宽”。
(2):高学历不能保证你一定成功。 南京6名硕士申请吃“低保”。
(3):经验也不能保证你的成功。 “认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好”。
(4):勤奋同样不能保证你的 成功。 压力下大家都很勤奋。
5:人生营销是全面竞争,主动适应社会是我们成功的核心。 (1):个人要有竞争力。 ( 学历/知识/技能/经验/社会关系/为人处世方法) (2):进入有前途的环境。(朝阳产业/夕阳产业)
(3):成功与机遇的关系。 成功=个人努力+贵人相助+机遇
2:探索阶段(15-24岁):学习打基础阶段。 (1):试验期(15-17岁):择业尝试。 (2):过渡期(18-21岁):大学阶段。 (3):尝试期(22-24岁):选定工作领域,开始职业。 3:确立阶段(25-44岁):选择、安置阶段。(职业生
涯周期的核心部分) (1):尝试期(25-30岁):可不停变换工作。 (2):稳定期(31-44岁):最终确定稳定职业目标。 (3):职业中期的危机阶段(30-40岁) 4:维持阶段(45-60岁):升迁和专精阶段(功成名
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
④ 成熟期(50-59)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得 的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系, 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一 名良师,传授经验给后起之秀。
2人)裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距,标激分发自析己前进的动力; 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣,他狂热地搜集昆虫与植物标本,采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标,因此,目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳,、因化此,石目之标类抉择的是东职西业生,涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里,他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念,是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩()教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论,又称为职业定位理论。概 括地说,职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过 程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择?职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据
(完整版)职业发展规划培训课件pptx
短期目标
短期职业发展行动方案
VS
短期目标是个人在短期内希望达到的 职业状态。它是实现中期目标的步骤 ,也是实现长期目标的基石。短期目 标通常包括参加培训课程、完成特定 项目、拓展业务关系等方面的计划。 在设定短期目标时,需要注重目标的 可操作性和可实现性,以便更好地达 成职业发展目标。
保持灵活性和开放性
STEP 02
开放心态
STEP 01
灵活应对变化
在职业生涯中,各种变化 是不可避免的,要保持灵 活性,能够应对职业环境 的变化。
STEP 03
不断探索和尝试
勇于尝试新的职业领域和 机会,不断探索自己的潜 力和可能性。
对新的机会和挑战保持开 放心态,不要轻易放弃或 抵制变化。
不断学习和成长
管理职业生涯
设定目标
明确自己的职业目标,并 制定实现这些目标的计划 。这有助于保持职业发展 的方向性。
自我评估
定期进行自我评估,了解 自己的优点和不足,以便 调整职业发展策略。
寻求反馈
主动寻求来自同事、上司 和客户的反馈,以便更好 地了解自己的工作表现和 改进方向。
Part
06
应对挑战和机遇
挑战应对策略
敏锐捕捉
要时刻保持敏锐的洞察力 1
,以便在机遇出现时能够 及时捕捉。
持续学习
4
机遇常常伴随着挑战,需 要不断提升自己的能力来 应对挑战和抓住机遇。
果断行动
2
一旦发现机遇,要果断采
取行动,以免错失良机。
整合资源
3 在抓住机遇的过程中,要
善于整合各种资源,以最 大化地利用机遇。
Part
07
职业规划的持续性和调整
个人职业生涯规划ppt_图文
社会环境
职业环境
家庭环境分析
学校环境分析
学校概况
太原科技大学于1952 年建校,其前身是在全国 机械制造和重大技术装备 行业中享有较高声誉的太 原重型机械学院,原隶属 于机械工业部,1998年, 在全国高校管理体制改革 中,改为由国家教育部与 山西省共建共管、以山西 省管为主的高等院校。
主要院系:工学、理学、管理学等
最后,感谢阅读这份职业规划的您!
土木行业
经常漂泊、工作环境差、但工资水平 较高、专业提升空间大
苦
坚
甜
底
持
到
四、职业生涯规划
(一)学习生活规划 • 学习上,按学校安排完成自己的专业体系学习,课外自己再进行充电
。 • 生活上,多交到一些好哥们儿,最好找到对象。 • 思想上,争取成为党员。
(二)毕业后10年内的职业目标 目标企业———河北路桥集团有限公司
单位,比如中铁十八局等 。
五、结束语
计划固然好,但更重要的在于其具体实施并取得成效。任何目标 ,只说不做到头来都会是一场空。
每个人的心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。 每个人的心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。 一个人,若要取得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗 。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影;未来 ,要靠自己去打拼!
5--10
工作受到领导和同事的肯定
年 成为正式工程师,并向高级工程师努力
每个阶段是否实现了自己的预定目标
评估 调整
认真分析实现和没实现目标的原因, 并及时作出调整
认真总结10年计划的经验,为长期计划 的实施作保障
方式
自我 评估
家庭 评估
企业 评估
职业生涯规划ppt成品ppt课件
目 录
• 职业生涯规划简介 • 自我认知与职业目标 • 教育与培训计划 • 职业选择与决策 • 求职策略与面试技巧 • 职业生涯规划实施与管理 • 成功案例分享与启示
01
职业生涯规划简介
定义与重要性
职业生涯规划定义
职业生涯规划是指个人在职业发展中设定的目标、计划和行动,以达到自我实现和职业成功。
随着时间的推移,职业生涯规划逐渐受到企业和个 人的重视,成为人力资源管理和个人发展领域的重 要内容。
职业生涯规划的现状与趋 势
目前,职业生涯规划已经成为全球范围内的 重要议题,越来越多的企业和个人开始重视 职业生涯规划的作用和应用。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估与目标设定
在职业生涯规划中,首先要进行自我评估,了解自己的兴 趣、技能、价值观和职业倾向等,并设定明确的职业目标 。
• 转型过程
张晓明通过自我评估和市场需求分析, 选择了产品经理这个新的职业方向,并
开始进行相关的学习和准备。
个人职业生涯规划案例分享
• 成果展示:经过一段时间的努力,张晓明成功获得了产品经理的职位,并在新的领域取得了不错的成绩。
个人职业生涯规划案例分享
案例二
李婷的职场晋升之路
• 晋升过程
李婷通过自我评估和向上管理,争取到了 参加内部培训和参与团队管理的机会,展
04
职业选择与决策
职业分析
自我评估
了解个人的兴趣、价值观、技能和性格特点, 为选择职业提供依据。
职业环境分析
分析行业发展趋势、市场需求和竞争态势,了 解职业发展的机会和挑战。
职业选择
根据个人和职业环境的分析结果,确定适合的职业领域和职位。
个人职业规划PPT
职业规划是一个持续的过程,它可以帮助您实现长期的职业目标。通过定期检查和调整计划,并保持积极乐观的态度,您就能够不断提升自己,开启更加成功和有意义的职业之路。
问答环节
在这个最后的环节里,我们将为大家解答关于个人职业规划的常见问题。请踊跃提出您的问题,我们的专家团队将尽力为您解答并提供专业意见。这是一个很好的机会,让您能够更好地理解并实践个人职业规划的方法和技巧。我们期待您的积极参与,共同探讨如何规划一条成功而有意义的职业道路。
个人职业规划
为实现人生目标,制定全面而具体的个人职业规划至关重要。通过分析自身优势、兴趣爱好及市场需求,合理规划自己的职业发展道路。制定明确的目标和具体行动计划,不断提升专业技能,为未来创造无限可能。
by w k
为什么要做职业规划?
明确目标
职业规划帮助您明确自己的职业目标和发展方向。
提高竞争力
有针对性地培养技能和经验,可以提高您在职场上的竞争力。
此外,职业规划还可能涉及工作-生活平衡、职业发展瓶颈、应对职业转换等挑战。深入分析问题症结并制定策略性措施,能够帮助个人更好地规划和管理自己的职业生涯。
创业或自由职业的考量
机遇与挑战
创业或自由职业带来了更大的自主权和灵活性,但也意味着较高的不确定性和风险。
财务规划
需要仔细评估初期投资、收入波动、税收等,并制定周密的财务预算和应急预案。
持续进步
通过定期寻求反馈,我们可以持续改进自己,不断提升技能和专业水平。
职业规划的长远影响
实现目标
良好的职业规划能帮助您实现职业目标,实现财务独立和事业发展。
提高幸福感
满足感和成就感可以极大地提高您的幸福感和生活质量。
树立榜样
职业发展规划PPT
1
行业趋势分析
密切关注所在行业的发展动态和前景,了解新兴技术和市场变化对职业的影响。
2
职业竞争格局
评估自身在同行业或同类职位中的市场地位和竞争优势,确定发展空间。
3
公司发展状况
了解公司的经营状况、组织架构和管理文化,以判断个人发展方向和机会。
4
社会需求变化
密切关注社会需求的变化趋势,及时调整职业发展目标和技能培养方向。
职业发展规划
探索你的职业目标和成长路径。通过规划和行动,开启属于自己的精彩职业人生。
by w k
为什么制定职业发展规划?
明确目标
制定职业发展规划有助于明确个人的职业目标和期望,为未来的发展方向提供指引。
规避风险
通过评估现有条件和潜在障碍,可以制定应对措施,避免步入困境。
提升竞争力
主动规划并积累必要的专业知识和技能,可以增强个人在职场上的竞争优势。
发挥潜力
跨界发展可以帮助您发现并发挥自身的潜能,实现更广阔的职业发展空间。
开启新机遇
跨界发展有助于您发现新的事业方向和创业机会,为自己增添职业发展的可能性。
保持学习态度和动力
保持好奇心
对新事物保持开放和积极的态度,跟上行业发展趋势,不断学习新知识。
主动求知
利用各种学习资源,如培训课程、行业资讯、专家指导等,持续充实自己。
建立良好人际关系
展现积极态度
保持乐观开放的心态,以友好的态度与他人互动。这有助于建立良好的职场人际关系。
主动沟通交流
主动倾听他人意见,表达自己想法,并寻求合作和交流的机会。良好的沟通是关键。
尊重他人差异
接纳和理解不同的观点,这有助于增进团队和同事之间的理解与信任。
《大学生职业生涯规划》全文ppt课件
b.幕墙板块,以竖叠包装安置于木箱中并规定好,玻璃是脆性材料,所以每一板块之间需用软性材料隔衬,以防止搬运过程中受碰撞破损,以及避免运输中摩擦和划伤镀膜表面。 大车轨道的安装方法,大致有三种。
学校环境分析
教学设施齐全,教学水平较高
我就读于一所办公大学,生活环境一般, 教学设施齐全,且比较先进,教学水平也 较先进,校风非常好,学习氛围浓厚;
国家奖学金
校级大学生 创业计划大赛
金牌
如146.2-83货车满载加固及超限货物运输规则。 C.预制区台座采用现浇C25砼,厚度45~10cm,存梁区采用15k/m小钢轨两条,作为梁轨道。
自我评估
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
,按照设计进行水 2)、泄水孔坡度向外,无堵塞现象。
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素,正 确认知环境因素有利于做出正确的选择。
③在表土堆放过程中,应采取合理有效的临时措施,以减少表土临时堆放造成的水土流失; 注:检查轴线位置时,应沿纵横两个方向量测,并取其中的较大值。
家庭环境分析
1 被寄托希望
⑥移动的电气设备的供电线,使用橡套电缆,穿过行车道时,套管埋地敷设,破损电缆不得使用。 公司在现场设立专职安全员,专门负责与现场甲方、土建协调,落实有关安全生产的规章制度,进场前和施工中对安装人员进行安全教育。
职业、行业环境分析
新兴 行业
新材料是新兴行业,尤其是随着产业的发展,使得无 论是产业规模还是行业技术发展都发展得很快。
职业生涯规划
目录
自我评估
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个人职业规划ppt职业规划ppt 篇一我是一名大三在校生,马上就要面临毕业,与此同时又要面对找工作的重大问题。
因此,现在有必要进行职业规划。
当今的就业形势越来越严峻,每个人都要有明确的目标,并清楚自己各方面的情况。
那么,用什么方法对自己进行职业生涯规划呢,在这里我想借用市场营销中著名的SWOT分析,s代表strength(优势),weakness(弱势),O 代表opportunity (机会),T 代表threat(威胁)。
市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场,获取相关的市场资讯,为高层提供决策依据,其中,S、W 是内部因素,O、T 是外部因素。
以下就是运用SWOT 分析法对我自己人生的一个职业规划:一、优势分析(S)(1)个性优势:我是一个话少,平静,乐于助人的人。
我做事认真,如果我打算做某件事就一定要做到最好,遇到问题不会惊慌,总是冷静分析。
我的这种性格非常适合做一些脑力工作,这种性格会上我在文史类的工作中占据优势。
(2)价值追求:我的职业价值取向是实现自我的价值,充分发挥我的优势。
我虽然是一个内向的人,比较容易服从和守规矩,其实我是非常渴望自由的,我不希望别人干涉我,喜欢自己一个人做,因此研究历史是一个不错的选择。
(3)专业优势:我虽然是学市场营销的,但我最好的科目是历史,我天生就对历史敏感,这么多年来,看的有关历史的书籍及电视是最多的,直有历史书我是可以一口气看完一本的,而其他书都看不完三分之一。
因此,以后如果去研究历史的话,我将有得天独厚的优势。
二、劣势分析(W)(1)个性劣势:由于我平时不太喜欢跟别人交流,经常什么事都是自己一个人做,造成了我的人际共同能力和管理能力都比较弱,我至今也没有很多非常好的朋友,这对我已经产生了影响,有很多是都做得不太顺利。
而且我不太能听得进去别人的意见,经常一意孤行,没少因为这个吃亏。
(2)自我认知程度较低。
当今的大学生普遍存在着自我了解程度严重偏低的现象,这与我们所处的生活和学习环境密切相关。
由于现在的大学生绝大部分都是独生子女,他们习惯于在家长和老师的呵护下成长,独立性普遍较差。
在传统的家庭教育与应试教育的影响下,缺乏自我管理的意识与自我成长的途径。
(3)职业心态不够成熟。
科学的职业选择应该是与自己的实际条件相结合,即根据自己的个性、兴趣等作出选择。
我们对于自己专业的就业前景并不十分清楚,例如:学营销的出来就是干销售,学会计就是算账。
学法律就是当律师,学历史就是挖坑。
一旦在这些岗位的申请过程中受到挫折,那么,这必然会导致茫然和困惑;在求职过程中就会盲目悲观、心态不够成熟。
三、机会分析(O)(1)就业渠道增多。
随着我国改革开放不断地深化,城市化水平不断提升,“一带一路”战略的提出,自贸区的创建等都需要大量的专业人才,对我们这样的大学生来说是个觉好的机会。
(2)国家的政策支持。
国家为大学生就业提供了许多优惠的政策,其中包括扩大内需拉动就业、减轻企业负担稳定就业、政策扶持鼓励创业、加强职业培训提升就业能力等。
例如:为大学生创业提供专项资金。
四、威胁分析(T)五、具体做法(1)明确自己的优势,扬长避短。
找工作时,如果没有优势的话,那结果将是灾难性的。
因此,我们找工作时,必须清楚自己的优势与不足。
(2)搜集各方面的就业信息。
找工作也是一场信息战,当前社会充斥着各种各样的信息,我们必须从中找出我们需要的,我们必须充分了解用人单位的套路,做到知己知彼。
(3)提高自身的素质。
找工作归根到底是才能的比拼,我们要是没有一技之长的话就无法适应越来越激烈的人才竞争,提高了自己的素质,我们才会在工作中具有优势。
六、总结大学生涯已经过去大半,这两年我觉得自己过的很充实,该考的证也都考的差不多了,我的下一步是准备考研或者找工作。
我希望我将来能够从事与历史相关的工作,像中学历史教师,科研院所的研究人员,博物馆等。
我最近要做的就是把本科剩下的所有课程顺利修完,然后就是准备考研,最终实现我当历史学家的最高目标,倘若真的能够如此我的一生将会更加圆满,我也可以更加轻松的生活。
个人职业规划ppt 篇二一、大学毕业后的十年总体职业规划时间:20年美好愿望:工作顺利,家庭生活幸福圆满职业方向:电台新闻记者总体目标:取得博士学位,进入家乡的广西电视台直至进入央视,成为一名优秀记者已进行情况:正在读大学本科,努力学习专业知识,准备考研二、社会环境规划和专业分析1、社会一般环境中国政治稳定,自改革开放和加入世界贸易组织以来,经济持续快速发展,但中国社会也因此存在种种诸如食品药品安全、经济、道德问题,需要有媒体的关注、曝光与引导。
中国也是一个法治国家,各种法律制度不尽完善,并且普及率也较低,需要媒体的协助传播。
2、职业特殊社会环境由于中国的新闻事业起步较晚,也不太成熟,大多理论知识源于国外,中国的新闻事业还有许多不完善的地方。
中国有大批记者,但真正优秀的记者数量却极少,中国急需一批优秀记者。
要想成为一名优秀的记者,必须牢牢掌握基础理论知识,并且不断深入基层,亲赴新闻第一现场。
并且记者还要富有正义感,敢于惩恶扬善三、行业环境分析记者这一行业是崇高的,因为记者肩负着引导社会舆论、惩恶扬善、宏扬社会法治的艰巨而光荣的任务,具有监测社会环境,协调社会关系,传承文化的功能。
社会各界人士均对记者这一行业给予高度评价。
同时,记者这一行业也具有一定的危险性,有时候为了曝光社会上的一些丑闻经常处于危险之中,或暗遭报复。
本人想要工作的广西电视台现已发展成为现代化的强势媒体,最具竞争力的中国省级电视台之一,实现在全广西覆盖,为全国之优。
广西卫视在全国省会城市落地率100%,广西卫视借助独特的区位优势,积极服务国家战略,不断提升影响力,向区域性国际媒体稳步迈进。
20年因在促进和谐社会,履行媒体责任方面的突出贡献,入选中国十大卫视称号,名列第三。
四、个人分析与角色分析1、个人分析(1)自身现状:具有一定的写作能力,并且热爱写作;思维敏捷,反应能力快;善于与人沟通,表达能力较强(2)性格、特长、爱好:性格活泼开朗,乐观向上;善于与人打交道;热爱写作,关注新闻2、角色建议(周围的人给自己的评价及建议)父母:大学期间认真学习,完成学业,毕业后考研老师:热爱写作,要掌握各种应用文体的写作同学:善于交际,有当记者的潜力,但更适合做老师五、职业目标分解与组合职业目标:电台优秀记者分阶段阐述1、20~20年成果目标:专心考研,到大学深造学历目标:取得硕士学位,英语过六级职务目标:高校优秀硕士生能力目标:具备完整的新闻传播知识,深入研究新闻传播学经济目标:在校期间兼职,年收入1万元2、20~20年成果目标:取得律师资格证和记者从业资格证学历目标:英语过八级职务目标:电台优秀记者能力目标:具备丰富的经验,在各种场合下,都能表现出一名优秀记者的气质与智慧经济目标:年薪6万元3、20~20年成果目标:出书学历目标:取得博士学位职务目标:央视记者、高校外聘讲师能力目标:发表论文5篇以上经济目标:年薪20万元六、成功标准工作家庭两不误。
工作上尽自己最大努力不出错或少出错。
工作是一个人有能力的表现,也是人生必经历的一件事。
尤其是女孩子,更要有一份好工作,做到经济独立,不依靠父母或自己的另一半。
生活上,家庭美满,家人平安健康就是最大的成功七、职业生涯规划实施方案规划实施存在的障碍1、缺乏理论知识及作为一名记者的实践经验2、交往圈子小,交往范围只局限于本学院,认识的人较少3、身体素质不太好,环境适应能力差八、解决方法1、充分利用学校里的各种资源,如多多请教老师,牢牢掌握专业知识;借阅图书馆里与本专业相关的图书,认真研读2、充分利用电台培训机会,实地体验,多采访,多撰稿3、扩大交往范围,多与其他学院的同学交流,并且向电台资深记者前辈请教学习4、每周勤于锻炼身体,每天至少锻炼1小时以上九、本人对职业规划的看法对于现阶段的大学生而言,制定职业规划很有必要,因为很多大学生还处于迷茫阶段,对自己的理想没有清楚的认识,甚至连自己以后要做什么都不知道,所以很有必要对自己理想职业做个规划,虽然这份职业规划也不一定会实现,但至少有了一个努力的方向和目标。
可以说,职业规划就像一座灯塔,让我们不至于在航行的大海上迷失了方向。
职业规划ppt 篇三智联专访间:“职业生涯规划”与“职业规划”的区别是什么?洪向阳:目前来讲,这两个词会混用,实际上我也会经常混用。
我个人认为这两个词说的是一种东西,职业生涯强调本身,职业生涯规划就强调职业的规划,它讲的是时间概念,我们某一个点上的工作。
当你这个工作持续一段时间以后,积累到一定的专业高度以后,你才能真正称得上从事某一个职业。
洪向阳:所以它本身,包括职业之间的这种更替,都属于职业生涯的概念。
所以说当我们特别强调生涯、当我们特别强调时间概念的时候,会用职业生涯规划,如果不强调,就直接说职业规划。
还有一种叫做生涯规划,实际上生涯规划里面最核心的部分就是职业生涯。
所以我想把它们区分一下,简单说,它们就是一回事,只是根据不同的语境有不同的说法而已。
职业规划ppt 篇四学历贬值时代已经来临,是否有个人职业规划将会直接影响自己的职业生涯,北京新精英生涯国际教育科技中心(简称新精英生涯)近期推出了免费的《新精英职业健康度测评》,针对职业中存在的问题予以具体分析,而这一职业测试是否能让职业规划更有针对性,我们对此进行了走访。
新精英生涯的免费职业测试,针对性能否过关?另一位从测评中获益的伍静(化名)在接受我们的采访中提到,“接近一年的时间,我都感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷,总结原因是来自职业的压力,所以,做了职业测评,发现我职业的心态有问题,属于‘位置不佳型’,对于工作总是提不起劲来,疲倦乏力、丧失激情、记忆力下降等状况。
了解到这一情况后,我根据《测评》的建议做了调整,现在,我的职业规划比较明朗,积极性提高了,感觉找到刚工作那会的激情,还是挺满意的,感觉做一个职业测试还是比较有用,对我们在做决策和分析的时候起到很大的辅助作用,反正是免费的,建议更多处在职业迷茫期的朋友们去试试”。
在职人员是否有自己的职业规划,直接影响工作后1—5年的职位和薪金。
而在所有的在职人员中,有自己职业规划的人不到10%,而这批人往往成为各行各业不可或缺的专业人士,而那些没有职业规划的人大多庸庸碌碌,无所作为。
因此,给自己做一个职业规划非常有必要,新精英生涯近期推出了免费的《新精英职业健康度测评》,针对职业中存在的问题予以具体分析,让职业规划更有针对性。
新精英生涯的咨询顾问提到:“《新精英职业健康度测评》是新精英生涯根据中国在职人员的心态和环境做的评测问卷,完全免费,问题简单实用,完全不同于职业规划范文,为职场人量身打造,通过职业规划测试让职场人找出自己的职业问题所在。