个人防护装备管理制度

个人防护装备管理制度

目的

该管理制度的目的是确保所有员工在工作场所中正确佩戴和使用个人防护装备，以保障他们的安全和健康。

适用范围

本管理制度适用于公司所有员工，无论工作岗位或部门。

定义

- 个人防护装备（Personal Protective Equipment，简称PPE）：指用于保护员工免受可能对其安全和健康造成威胁的各种风险的设备、器具、工具或服装。

- 工作场所：指公司的办公室、工厂、车间、仓库等用于从事工作的任何地方。

管理要求

1. 公司将根据岗位风险评估的结果，确定员工需要使用的个人防护装备种类和使用场合。

2. 所有员工必须按照公司规定的标准和程序佩戴和使用个人防

护装备。

3. 公司将提供适当的个人防护装备，并保证其质量和安全性能

符合相关法律法规的要求。

4. 员工必须正确保管个人防护装备，不得私自调换或私自修理。

5. 员工在发现个人防护装备有损坏或失效的情况时，应及时向

上级汇报，并更换新的个人防护装备。

6. 公司将定期对员工佩戴和使用个人防护装备的情况进行检查，及时纠正不规范的行为。

7. 员工必须接受公司组织的个人防护装备使用培训，并在培训

后签署确认书。

处罚措施

对于违反本管理制度的员工，将依据公司的规定进行适当的纪

律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或停职等。

效果评估

公司将定期评估个人防护装备的使用情况，并根据评估结果进

行必要的改进和提升。

责任分工

- 公司负责制定和实施个人防护装备管理制度，并提供必要的培训和资源支持。

- 监管部门负责监督和检查公司的个人防护装备管理工作，并对违规行为进行惩处。

- 所有员工有责任遵守公司的个人防护装备管理制度，并积极参与相关培训和教育。

附则

本管理制度自发布之日起生效，如