国有大型企业研究院经营管理制度汇编-宣传报道管理办法

XXXX研究院

宣传报道管理办法

为搞好我院的宣传报道工作，特制定本管理办法。

一、组织领导

院成立宣传报道领导小组

组长：XXX

副组长：XXX

成员：党群工作部、院长办公室、科技办公室负责人及各基层党支部书记。

领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部, 具体负责稿件统计、审核、考核等工作。XXX担任办公室主任。

各基层单位也要成立宣传报道领导机构，设立专兼职通讯员，明确责任任务，制定奖惩制度，确保宣传报道任务的完成。基层党支部书记和机关科室长为本支部（科室）宣传报道工作的责任人。

二、指标分解

为完成XX下达的宣传报道任务，院宣传报道任务进行分解。指标分解见附表1（《宣传报道任务指标分解明细表》）。

三、稿件审查

1．向局外新闻媒体投送的新闻稿件，必须遵守局党委宣传部《关于进一步加强对外宣传纪律的通知》（XX局宣[XXXX]5号）文件规定。

2．向XX新闻媒体投送的新闻稿件，党群工作部审核后方可投送。凡涉及我院科研、经营、财务信息的稿件，由党群工作部送相关科室审核。

3．向院《工作信息》投送的稿件，由党支部书记或科室长负责审核。

四、奖惩规定

（一）奖励办法

1．荣誉奖励：

①凡本院职工全年累计在局级新闻媒体发稿3篇或者3000字以上、在省部级新闻媒体发稿2篇或者1000字以上、在国家级新闻媒体发稿1篇或者500字以上者，年底授予“优秀通讯员”荣誉称号；

②凡本院职工全年累计在院《工作信息》发稿10篇以上者，年底授予

“优秀通讯员”荣誉称号；

③凡超额完成宣传报道任务的党支部，年底授予“宣传报道先进党支部”荣誉称号。

2．物质奖励：超额完成宣传报道任务指标的党支部和科室，年终按超额篇数进行奖励。奖励由党群工作部提出方案，院宣传报道领导小组审阅后，报院考核委员会。奖励标准见附表2（《奖励和处罚执行标准》）（二）处罚措施

1．《XXXX报》发稿数每半年考核一次，院《工作信息》发稿数每季度考核一次。对不能按期完成任务的党支部和科室，按实际差额对宣传报道责任人进行处罚，处罚标准见附表2。

2．对造成新闻失实或泄露我院科研成果、经营信息者，对作者、审核者、信息提供者进行通报批评，并对相关责任人分别扣绩效工资300-500元；

3．向党群工作部报送不实信息，在院内造成不良影响的，扣作者业绩工资100元。

4．所有处罚由党群工作部提出方案，院宣传报道领导小组审阅后，由财务科负责执行。

本办法由党群工作部负责解释。

附表1：《宣传报道任务指标分解明细表》

附表2：《奖励和处罚执行标准》

附表1：

宣传报道任务指标分解明细表

附表2：

奖励和处罚执行标准