劳务派遣合同范本通用版

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣人员

1.1 甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣符合相关法律法规规定的劳务人员。

1.2 派遣人员的数量、岗位、工作期限等具体事项，由甲乙双方另行协商确定。

第二条派遣人员的条件

2.1 派遣人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，能够胜任乙方工作；

（3）具备相关岗位所需的专业技能和知识。

2.2 甲方对派遣人员的招录、培训、考核等工作负责。

第三条劳动报酬

3.1 派遣人员的工资标准、奖金、津贴等由甲乙双方另行协商确定。

3.2 甲方按月支付乙方派遣人员的工资，乙方应将工资支付给派遣人员。

3.3 派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

4.1 派遣人员的工作时间、休息休假等按照国家规定执行。

4.2 甲方应保证派遣人员享有法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1 甲方应确保派遣人员在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

5.2 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障派遣人员的合法权益。

第六条社会保险与福利待遇

6.1 甲方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

6.2 甲方应按照国家规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第七条违约责任

7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2 违约责任的具体事项，由甲乙双方另行协商确定。

第八条争议解决

8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2 本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.3 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。