重点工作督查督办工作制度范本

重点工作督查督办工作制度范本
一、目的和原则：
1. 目的：建立完善的重点工作督查督办机制，推动重点工作的顺利推进，确保工作落实到位。

2. 原则：公平公正、高效便捷、严格执行、及时反馈。

二、工作程序：
1. 设立督查督办小组：由领导小组成员和相关部门负责人组成，负责具体的督查和督办工作。

2. 制定督查计划：根据重点工作的任务和进度，制定详细的督查计划，明确督查目标、内容和方式。

3. 督查工作实施：督查小组成员按计划进行实地督查和跟踪调查，了解工作进展情况，发现问题和困难，及时解决。

4. 督办工作落实：督查小组根据督查情况，协调相关部门制定整改方案，明确责任人和时间节点，并跟踪督办工作的落实情况。

5. 反馈汇报：督查小组定期向领导小组和相关部门报告督查情况，提出问题和建议，并及时反馈落实情况，确保问题及时解决和工作顺利推进。

三、工作责任：
1. 领导责任：领导小组负责制定和组织实施督查督办工作制度，统筹协调各方资源，确保工作的高效推进。

2. 部门责任：各相关部门必须切实履行工作职责，按时按质完成工作任务，并积极配合督查督办工作的实施。

3. 督查责任：督查小组成员必须严格执行督查计划，认真履行工作职责，发现问题及时上报，并跟踪督办工作的落实情况。

4. 被督查责任：被督查的单位和个人必须积极配合督查工作，提供真实的工作材料和信息，并按要求整改问题。

四、工作要求：
1. 密切配合：各相关部门要密切配合，加强沟通和协作，共同推进重点工作的顺利进行。

2. 严肃执法：对于发现的问题和困难，督查小组要及时跟踪督办，确保问题得到解决，并对严重失职行为进行严肃处理。

3. 及时反馈：督查小组要及时向领导小组和相关部门反馈督查情况，提出可行的改进措施和建议。

4. 保密工作：对于督查过程中涉及到的信息和材料，必须严格保密，不得泄露给外部。

五、工作评估：
1. 定期评估：领导小组将定期对重点工作的推进情况进行评估，包括督查工作的质量和效果。

2. 绩效考核：根据督查工作的实际情况和推进效果，对相关部门和个人进行绩效考核，并作为干部选拔任用的重要依据。

3. 改进完善：根据评估结果和实际需要，随时对督查督办工作制度进行调整和完善，提高工作的针对性和有效性。

以上是一个简要的重点工作督查督办工作制度范本，具体制度可以根据实际情况和需要进行调整和完善。