《如何收集就业信息》
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《如何收集就业信息》
一、搜集哪些信息
(1)就业政策和相关规定
第一、了解国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律法规。
第二、地方的用人政策。
如杭州市及各区招聘的政策、人事代理政策、落户政策等。
(2)就业市场供求信息
第一、当年毕业生总的供求形势,即本地区与自己同时毕业的学生有多少,而用人单位的需求有多少,是供大于求,还是求大于供,或者两者基本平衡,哪些专业紧俏,哪些专业供大于求。
第二、用人单位的信息。
用人单位的基本情况,经营范围,企业历史文化等等。
二、从哪里搜集
(1)学院就业办。
学校收集的信息都会及时传至各系,或发布在学校就业网的招聘信息栏中。
(2)通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。
(3)通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。
这些主管部门主要是国家教育部和省教育厅、人事厅及各市的教育局、人事局。
(4)通过网络、报刊、广播、电视等媒体。
(5)实习、社会实践、社交等活动。
(6)亲朋好友。
通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道来
获取就业信息。
(7)通过黄页掌握各单位地址、电话,通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。
三、信息搜集的方法
1、全方位搜集法。
把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来,再按一定的标准进行整理和筛选,以备使用。
2、定方向搜集法。
根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关
的信息。
3、定区域搜集法。
根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。
四、如何筛选信息
在筛选这些信息时应把握以下原则:
(1)掌握重点。
将收集到的所有就业信息进行比较,初步筛选之后,把重点信息选出,标明并注意留存,一般信息则仅做参考。
(2)适合自己。
每个人的情况不一样,毕业生应选择适合自己的信息。
(3)注意信息的时效性。
搜集到就业信息后,应适时使用,以免过期。
(4)确定信息搜集范围时不能局限于“热门”单位,和周边较近的地区,这样一来,会大大降低就业的成功率。
五、如何辨别信息的真伪
(一)虚假就业信息基本特征
1、公交车站、大马路、广场等一些公共场合粘贴的招聘小广告;
2、门槛低、薪酬高、设置责任底薪,必须完成规定业务额;
3、莫名而来的就业机会;
4、要求毕业生交纳数额不菲的工作保证金;
5、不透露公司的名字或者名字像化名,公司的基本资料不完整,找不到地址等。
(二)就业“陷阱”的形式
1、以招聘为名骗取钱财。
身份证号码或复印件、以此骗取求职者信用卡号、银行账号、照片等倒卖个人隐私的生意。
2、以招聘为名盗取信息。
以招聘方式收取报名费、抵押金、培训费、服装费等,钱骗到手就人去楼空。
3、以招聘为名获得劳动力及成果。
通过高职、高薪等条件来诱骗劳动力,其实行政经理等于打杂工。
4、以试用期为名榨取劳动力。
利用试用期与签约时间的时间差,来榨取劳动力。
5、以“霸王条款”克扣毕业生。
用人单位通过苛刻的条件来剥夺毕业生的既得利益。
6、以“培训”为名骗取培训费。
以高薪就业、保证就业之类的机遇进行岗前培训,但培训结束仍然不能工作,或者安排的工作根本不适合大学生,逼迫自己违约。
(三)如何应对招聘骗术
1、应该进入信誉度高的专业人才网站应聘,如各教育部门的官方网站;
2、拒交各种名义费用。
凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘信息,一定要高度警惕。
3、不要随意公开重要信息,求职者在填写网络求职登记表时,不要到处填写自己的求职信息,更不要轻易公开个人的重要信息,尽可能作一些必要的保留,特别是自己的家庭住址和家庭电话最好不要填写,只留电子信箱联系即可。
4、不轻易许诺马上去外地工作,不论其待遇多么好。
只有掌握了这家单位的真实情况,证明其可信之后,才可以去工作。
了解单位情况的方法有:通才自己应聘单位所在城市的熟人,去打听这家单位的情况,或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。
5、不要将重要证件作抵押,尤其是身份证、毕业证等。
6、多种途径了解公司背景,注意招聘单位的营业执照等相关证件。
7、签订“普通高校毕业生就业协议书”或者“劳动合同”时,一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等,毕业生与用人企业签合同时要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字名是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的方式表达;三看劳动合同是否有一些必备内容。
8、接到陌生单位打来的电话时,要详细了解对方的情况,如对方名称、经营范围等,进行核实后再作决断。
9、发觉被骗要及时报案。
第二篇。
如何收集和处理就业信息信息的价值会用则有,不会用则无。
对于毕业生来说,一条有用的就业信息,就是一个就业的机遇。
毕业生如何收集和处理用人信息呢。
一、就业信息的收集
1、收集就业信息的四个原则。
◆准确性与真实性:这是信息的生命。
不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人信息所吸引,以至既浪费了金钱,又耗费了时间。
◆实用性与针对性:毕业生首先要对自己有个充分的认识,然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等方面的因素收集与自己有关的就业信息,避免收集范围过大难以把握。
◆系统性与连续性:将各种相关的、零碎的信息积累起来,然后加工、筛选,形成一种能客观地、系统地反映当前的就业市场、就业政策、就业动向的就业信息,为自己的择业提供更可靠的依据。
◆计划性与条理性:首先要明确收集信息的目的,有了明确的目的,信息收集才有方向;其次明确自己所需的就业信息的范围,做到有的放矢。
2、收集就业信息的渠道。
各省、市、区大专毕业生就业主管部门和学校毕业生就业指导办公室,各类人才市场信息,新闻媒体刊登的用人广告,以及社会关系网络等,都是就业信息的来源。
据某高校对历届毕业生的问卷调查,毕业生求职过程中择业信息的主要来源依次为:靠学校院系发布的需求信息、学校就业指导机构发布的需求信息,专门性人才招聘信息刊物,亲戚或朋友介绍的信息,新闻媒介的零散招聘广告。
二、鉴别就业信息
要从大量的就业信息中筛选出对自己有用的信息,必须学会鉴别。
一般来说,一则比较好的就业信息应包含以下要素:◆工作单位全称、单位性质、上级主管部门、单位的发展趋势力及远景规划,单位在整个行业中的排名或整个社会经济结构中的地位。
◆对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩的要求。
◆对从业者职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理方面的要求。
◆对从业者职业技能和其他方面才能的特殊要求。
◆工作地点、工作环境、工作时间及对个人收入、福利待遇等作出的明确规定。
值得注意的是,有些用人单位往往只宣传自己的优势,少讲或不提劣势,这就需要毕业生事先对它们的情况进行充分的调查和了解,做到心中有数。
三、处理就业信息
由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广,所以对其进行处理时必须做到:◆正确选择。
运用科学的方法,查阅有关资料,选择适合自己实际情况的就业信息。
◆迅速反馈。
信息具有很强的时效性,及时用之是财富,过期不用是垃圾。
第三篇:如何收集整理公司内外信息xiexiebang如何收集整理公司内外信息
课程介绍:
信息作为公司经营发展、公司管理决策的重要参考依据,已越来越被管理者所重视,信息可分为内部信息、外部信息,两种信息虽然在获取方式、分类、所传递的资讯及存档方式上均有所不同,但都能
为企业发展带来帮助。
本课程将为您解答如下问题:
1.为什么我们要进行内外信息的收集、整理。
2.我们应当如何收集整理内外信息。
同时,我们希望能通过实战案例,帮助您在收集整理信息时取得事半功倍的效果。
解决方案:
他山之石,可以攻玉。
虽然各行各业的行政部门,收集、整理公司内外信息的方法各有不同,但万变不离其宗。
下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便,帮助我们少走弯路,直达成功。
收集公司内外信息并予以整理,是一项简单而又繁琐的工作。
一般而言,该工作包含四步流程:
xiexiebang第一,我们要做好基础准备工作;
第二,我们要掌握信息收集的技巧;
第三,我们要做好对信息的保存;
第四,信息发布也是我们要掌握的工作技能。
在收集整理内外信息前,我们要做好准备工作。
我们要明确信息收集整理的目的。
我们也要明确信息的分类,以便更有针对性地采集、整理与存放。
按照公司信息的发送、接收方式,外部信息可分为公司对外资讯与媒体报道资讯两种。
公司对外资讯包含:
1.公司基本信息。
通常以公司简介形式发布,涉及企业名称、地点、注册地、公司业务、企业文化等。
xiexiebang2.公司动态信息。
如企业发展方面的信息,包括企业发展阶段、发展历程、管理创新等方面信息。
又如企业宣传推广方面的信息,包括企业形象推广、企业荣誉等方面信息。
再如产品推广方面的信息,包括新产品研发、新产品上市方面信息。
此外,人才招募方面的信息也属于动态信息。
媒体报道资讯包含:
1.正面资讯。
主要指媒体对公司在企业发展信息、企业参加的公益活动、企业在管理创新方面的收获、企业在产品方面创新的资讯等的正面报道,而非企业主动公布的一些信息,可进行资讯收集。
2.负面信息。
企业在发生危机公关事件后,如涉及面较广,且较为典型,媒体会对企业进行负面信息报道,这些报道信息也应当进行收集,既能为企业的管理、发展调整提供思路,也能为企业媒体公关提供经验。
xiexiebang企业内部信息有四大类:
一是管理建议,主要包括员工对于工作流程改进方面的建议、对于企业管理制度执行方面的建议、对于岗位职责方面的建议。
二是内部投诉,即员工对企业的不满、对工作的不满或部门与部门之间发生摩擦的申诉。
三是工作创新信息,主要是工作创新建议或工作合理化建议。
四是工作支持需求。
整理信息时,可将涉及其他部门、其他人员或需要公司高层领导配合协助的事宜进行信息分类整理,以便相关部门知晓后给予重视。
信息收集整理的关键是对信息的收集工作。
外部信息收集重点在于渠道的选择;内部信息的收集技巧。
xiexiebang在保存信息时,需进行纸件保存和电子档保存,以提升信息保存的完善性。
先看纸件保存的方法。
第一,我们可以对一些信息进行原文存档。
主要针对报刊、杂志搜集到的信息,及工作汇报、公文等纸质件文档信息资料,可将整册、正版保存,或者将报道内容裁剪下来进行保存。
第二,对于有些重要信息,我们要整理摘要册。
比如,报刊杂志摘要下来的内容,如果零散存放,尺寸大小不一,不仅难以保存,且不便于翻阅;工作计划、工作总结、公文等纸质文档中,全部纸件存档不利于查考重要内容,而且过多的文件较为占空间,因此可以采用文件夹编制重要信息摘要册,将裁剪后的信息存入册中,并编制信息目录,以便翻阅。
信息保存的名称为原文名称。
再来看电子档存档的方式。
第一,我们对部分信息将摘录编制成新的电子档。
从网站上收集的电子档信息,复制粘贴后,格式上有所变动,特别一些文字周围有广告图片嵌套,因此对于网站上的信息,需要进行信息摘录。
将信息摘录后,需将不必要的广告信息进行删除,文档格式统一化;从公司
网站、办公系统、邮箱中收货的电子档信息,可视情况,仅将重要内xiexiebang容复制粘贴在新文档上存档。
我们应将电子档进行编号,以便编制信息目录。
第二,电子档保存也包括音频及视频的保存。
从各渠道收集的音频资料,也需要进行信息存档,存档需要命名为:姓名+日期+采访渠道+主题,以便查找。
从各渠道收集的视频资料,也需进行信息存档,存档名称需要命名为:姓名+日期+信息渠道+主题,以便查找。
第三,对于信息的原电子件,也可以进行存档。
主要是根据信息的重要程度区分,如果是特别重要的电子件,也可进行原件存档。
当然,做好信息的发布,是信息收集整理的完美收官。
我们可将信息分类,分别传递给相关部门。
如,对公司参加公益活动的宣传报道,可将信息传递宣传部门;对公司高层领导的采访信息,可将信息传递至总经办;信息中涉及需要生产部配合的信息,则将信息传递生产部;技术部完成产品研发创新后需要进行产品发布,可将此类信息反馈市场部组织市场活动。
纸质件信息,一般可原件传递,但如果信息非常重要,行政部需要存档,最好传递复印件;电子件信息,可复制一份进行传递。
为便于信息传递有相关记录,因此信息传递都需办理交接手续,接收部门需有人员进行签收确认。
xiexiebang
同时,我们要重点摘要信息内容,进行公开发布。
信息可针对使用对象而传递至指定部门,也可将涉及全员知晓的信息进行摘要发布。
如公司获得某项殊荣,在媒体进行报道后,为了让全员知晓喜讯,
可在公司公共平台进行信息摘要发布。
又如公司推进某项管理流程的改进、公司内部完成什么管理改善等信息,都可进行重要摘要发布。
此外,对于一些信息,则只能发布给指定人员。
外部收集的信息,如果非常重要,不便于全员知晓,或者特别敏感,可将信息只发布指定人员。
比如,对公司一些负面报道、不真实报道,为避免知晓人群范围较广,因此在收集到信息后,可及时发至公司高层,由高层进行处理,无需进行广泛扩大。
而内部信息的开放空间相对更窄,并非每个部门都可知晓其他部门的具体事宜,因此在发布信息时可以只针对指定人员发布,比如员工对某部门的投诉,则将信息仅向被投诉部门领导发布即可。
xiexiebang最后,我们把这几个方面结合起来,就形成了“收集整理公司内外信息”的整套方法流程。
或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解和明白该如何收集整理公司内外信息。
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xiexiebang相关课程:
如何做好行政监督与处置如何收集整理公司内外信息如何做好行政审定安排如何做好公关活动组织与策划如何制定信息管理的基本流程
想学习以上课程可以扫描下面的二维码,里面有详细内容及课程第四篇。
如何收集产品规划的信息如何收集产品规划的信息。
在产品规划过程中,从理解市场、市场细分、组合分析、制定业
务计划等各阶段都需要大量的市场情报与客户需求信息。
市场管理与产品规划是一套系统的方法,通过对广泛的机会进行选择收缩,制定出一套以市场为中心的、能够带来最佳业务成果的战略与计划。
在产品规划过程中,从理解市场、市场细分、组合分析、制定业务计划等各阶段都需要大量的市场情报与客户需求信息,如市场概况信息,客户信息,竞争对手信息等等,这些信息收集成功与否,对于能否制定一个成功的业务计划至关重要。
我们在对客户进行产品规划咨询的过程中,经常碰到客户担心:“需要这么多信息,怎么获取。
”,也有的客户担心:“恐怕获取的信息不足,难以保证制定业务计划的质量”。
巧妇难为无米之炊,信息收集是产品规划成功的一个关键点,如何进行信息收集呢。
一、产品规划需要收集哪些信息
产品规划所需收集的信息主要包括以下几类:
1、市场环境信息。
市场规模、增长、政策法规变化、新技术、新潮流等。
2、客户需求。
$appeals各个方面的客户需求等。
3、竞争情报信息。
竞争对手规模、份额、现有产品情况、新产品新技术发展计划、营销策略、生产供应策略、客服策略等。
二、多渠道信息收集
信息收集是广泛的,需要公司各相关部门多渠道进行相关信息的收集,通过多渠道的信息收集,保证在进行产品规划时有足够的高质量的信息源。
相关的活动主要包括:
1、销售、市场业务信息收集活动
a.客户拜访。
销售在日常的客户拜访活动中进行信息收集。
b.投标、合同。
在投标或签订销售合同过程中进行相关信息的收集,了解客户的解决方案需求等。
c.客户反馈。
客户反馈的产品和业务运作问题。
d.展览会。
通过展览会收集相关信息。
e.客户试用。
在客户试用过程中收集相关信息。
f.用户大会。
通过用户大会收集客户的需求。
g.高层拜访。
通过高层拜访,了解客户的需求。
i.专题研讨会。
通过专题研讨会,专项进行相关信息的收集。
j.新闻简报、行业期刊、网上公开信息等二手信息收集。
k.购买行业调研报告和市场调研报告,获取相关信息。
2、服务支持业务信息收集活动
a.项目实施。
在项目实施过程中进行信息收集。
b.维护服务。
在维护服务于支持过程中进行相关信息的收集。
c.客户投诉/问题反馈。
客户反馈的产品和业务运作问题。
d.客户试用。
在客户试用过程中收集相关信息。
e.服务高层拜访。
通过高层拜访,了解客户的需求,特别是服务方面的需求。
f.专题研讨会。
通过专题研讨会,专项进行相关信息的收集。
3、研发信息收集活动
a.实验局。
在实验局过程中进行信息收集。
b.产品生命周期管理。
在产品生命周期管理过程中进行相关信息的收集,特别是优化绩效方面的信息。
c.研发高层拜访。
进行研发高层拜访,需要客户技术高层参加,与客户研讨技术、规划方面的需求。
d.专题研讨会。
通过专题研讨会,专项进行相关信息的收集,特别是了解产品包需求信息。
e.合作开发。
通过合作开发,进行相关信息收集。
三、制定产品规划信息收集的规则
为了较好的进行信息收集,在企业层面需要建立信息收集的规则,为公司的信息收集提供保障。
信息收集包括以下两种方式:
1、日常收集。
融入日常工作中,各部门各相关人员在日常工作中获得的市场信息。
2、专项收集。
针对某项具体产品与技术规划工作或某项市场活动展开的信息收集工作,如专项市场调研、大型展览会等。
对于日常信息收集需要考虑企业各个业务特点,根据相关业务可能涉及和获取的信息,确定合适的需要收集的信息、收集人员和收集方式以及信息提交时间点要求。
对于专项信息收集要求需要确定专项信息收集的目标、进行专项信息收集设计和计划,包括方法的选择,以及结果的提交要求等。
另外,为了有效进行信息的收集,在企业内部还需设置相关kpi 考核和奖励机制,确保相关信息及时获取和收集。
第五篇。
高考填报志愿如何收集信息收集信息是为填报志愿服务的,是填报志愿的基础性工作。
高考招生的信息有很多,哪些是与填报志愿相关的。
哪些是有用的。
哪些是无用的。
什么时候开始收集信息。
通过什么渠道收集信息。
本章一一为你作出指引。
一、何时开始收集信息
对于一些成绩较好的考生,其实他们从高二文理科分班开始,就已经关注高考的专业方向,已经留意心仪的高校。
这时,这些高校和相关专业的信息变化都会牵动学生和家长的神经。
有些学生还会专程前往参观学校,了解招生动态。
我们常看到,每年暑假,一些旅游公司都会组织一些高中在校学生前往北京等地参观游览著名高校的校园,这反映了部分高中生在提前为自己选择未来就读的高校做准备,将进入名校作为追求的目标。
对于大多数考生来说,高二学年结束后,就应该注意收集高考的信息。
这时候,主要是关心本校的师兄师姐当年的高考情况,本校考生中被各个批次录取的人数分别有多少。
录取率有多高。
当年本省、本市各类别考生的录取率如何。
高考状元是谁以及被哪所学校录取。
本市哪所中学的升学率最高。
本校在全市排第几。
等等。
这些信息对于考生第二年参加高考是十分必要的和有用的。
相当部分的考生,可能到了高考前“一模”之后才把高考志愿提到议事日程上来。
因为这时,各地都会根据“一模”的成绩,划定一条虚拟的录取分数线,考生根据这条分数线,判断自己能上哪一批次的高校。
从而,学生会考虑志愿的填报问题,憧憬着未来就读的高校
和专业。
从这时起,考生的家长便开始动起来了,琢磨如何帮助孩子选择好学校和专业。
为了让考生能专心地为高考拼搏,大多数考生家长承担了收集高考招生信息的任务,这体现了为人父母的一片苦心。
当然,对于部分成绩不理想(估计成绩在第三批专科b线范围)的考生,因为他们追求的只是“有书读”,至于读哪一所学校,哪一个专业,则不太在意,所以他们可能等高考结束之后,才会关注高考志愿的填报问题。
其实这是不妥的。
成绩不理想,也要高度重视,尽早筹划,毕竟这是关系到考生一辈子的事情。
综上所述,作者认为,一般而言,考生应该在高二学年结束后,开始收集志愿填报的有关信息。
首先从关心当年高考的录取动态,各高校的投档线开始,到师兄师姐的录取去向、本校、本市的高考录取率,再对照自己在年级和班级的排名,通过考察相应排名的师兄师姐考取了什么样的高校,对自己下一年能考上什么样的学校做出预测。
通过预测,一方面,使自己增强高考的信心,坚定努力的方向,鞭策自己加倍努力,迎头赶上;另一方面,也为下一年志愿的填报积累基本的素材。
二、收集哪些信息
填报志愿的目的是确保自己能被所志愿的高校和专业录取。
为达到此目的,必须收集以下各种信息:
(1)全国和广东省的高考招生政策和规定。
xx年是广东省实行平行志愿的第三年,之前两年的投档情况还不足以成为平行志愿模式的规律,对此考生要有足够的认识,所以一定要“吃透”平行志愿投。