公司与员工协议书

公司与员工协议书

公司与员工协议书

一、双方关系及义务

1. 公司与员工签订本协议，双方构成雇佣关系，员工作为公司的雇员，为公司提供劳动力。

2. 员工应按照公司的要求，为公司履行相应的职责，尽到合格的工作职责。员工需尊重公司的管理制度，服从上级的指导。

3. 公司应支付员工预先协商确定的工资、奖金以及其他相关福利待遇，并保障员工的合法权益。

4. 公司不得在涉及员工合法权益的问题上进行任何歧视、压迫或违法行为。

二、员工权益

1. 公司应为员工提供一个良好的工作环境，保障员工的人身安全和身心健康。

2. 公司应提供相关培训，帮助员工提升工作能力和素质水平。

3. 公司应按时支付员工的工资、奖金等报酬，并确保支付准确无误。

4. 公司应提供员工法定的休假、带薪年假等假期，并根据实际

情况合理安排。

5. 员工享有合法参与工会活动的权益，并不受任何形式的歧视或打压。

三、工作职责

1. 员工应按照公司的要求，认真履行自己的工作职责，完成交付的任务。

2. 员工应保护公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给任何第三方。员工首先为公司利益服务，并且不能从事与公司利益相冲突的活动。

3. 员工需遵守公司的纪律和规章制度，不得进行违法犯罪行为，不得在工作时间内从事与工作无关的私人事务。

4. 员工需积极配合公司进行各项调查和审核，提供相关证明文件和资料。

五、终止协议

1. 若双方协商一致或合同期满，协议自动终止。

2. 若员工触犯公司纪律，公司有权根据实际情况进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。

3. 若员工因病或其他不可抗力因素无法继续履行工作职责，员

工有义务提前通知公司并提供相应证明文件。

六、争议解决

1. 若双方在履行协议过程中发生争议，应首先协商解决。如协商不成，双方可以通过调解、仲裁等方式解决。

2. 如双方协商解决争议有困难，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，遵守其裁决结果。

七、其他事项

1. 本协议可根据法律法规、公司制度的变化进行调整或修改。

2. 本协议自公司与员工双方签字生效，并具有法律效力。

3. 本协议一式两份，公司和员工各保留一份，具有同等法律效力。

以上是我公司与员工的协议内容，双方签字后生效。任何一方违背协议内容将承担相应的法律责任。希望员工能遵守协议，为公司的发展做出积极贡献，公司也将尽最大努力保障员工的合法权益。