医院宣传奖励实施方案

医院宣传奖励实施方案
1. 引言
医院宣传是提高医院知名度和影响力的有效手段，能够吸引更多的患者和医疗资源，进而促进医院的发展。

为了进一步激发医院员工参与宣传工作的积极性，增加医院宣传的效果，特制定本医院宣传奖励实施方案。

2. 目标
本实施方案的目标是：
•提高医院宣传活动的参与度；
•增强员工对医院宣传工作的积极性；
•提升医院宣传效果，提高医院品牌知名度。

3. 奖励内容
根据员工在医院宣传工作中的表现和贡献，将设置以下奖励内容：
3.1 积分制度
医院将建立宣传积分制度，根据员工在宣传工作中的贡献程度给予相应的积分奖励。

积分可用于兑换商品或服务，积分榜将定期公布。

3.2 个人奖励
•每月评选优秀宣传员工，给予荣誉证书和奖金；
•在医院宣传活动中表现突出的员工，可获得额外的奖励，如特别奖金、带薪休假等。

3.3 团队奖励
•评选宣传工作团队，给予集体荣誉证书和奖金；
•对于在医院宣传活动中表现出色的团队，医院将提供额外的资源支持。

4. 奖励评定方式
医院宣传奖励评定将根据以下几个方面进行评定：
4.1 宣传效果
评定宣传活动的影响力和效果，包括媒体曝光、社会反响等。

4.2 宣传贡献
评定员工在宣传活动中的主动参与程度和贡献，包括宣传创意、宣传材料制作等。

4.3 团队合作
评定宣传团队的协作能力和团队精神，包括团队内部沟通、协作效率等。

5. 实施细则
5.1 宣传奖励委员会
医院将组建宣传奖励委员会，负责宣传奖励的评定和发放工作。

委员会由院领导、宣传部门和人力资源部门等组成。

5.2 宣传工作统计
医院将建立宣传工作统计系统，记录员工的宣传活动情况和贡献度。

5.3 宣传奖励评定周期
•个人奖励将以月为评定周期，每月评选并公布上月的获奖名单；
•团队奖励将以季度为评定周期，每季度评选并公布上季度的获奖名单。

5.4 奖励公示
医院将定期公布宣传奖励名单，并在医院内部公示，以激励员工的参与和努力。

6. 总结
通过实施医院宣传奖励方案，我们将提高医院宣传工作的质量和效果，增强员工的工作积极性，并进一步提升医院的品牌知名度和影响力。

让我们共同努力，为医院宣传工作的发展做出更大贡献！
以上就是医院宣传奖励实施方案，希望通过这一方案能够激发医院员工的宣传热情，提高医院的知名度和影响力。

谢谢阅读！。