工业企业职工听力保护规范

工业企业职工听力保护规范
随着工业生产水平的提高，工业企业的噪声污染问题也越来越突出。

长时间暴露在高噪声环境下会对职工的身体健康产生不利影响，其中
尤以听力损失为重要影响因素。

为了保障职工的健康，保护职工的听力，工业企业必须制定和实施职工听力保护规范。

下面从职工听力保
护的必要性和规范制定的要点两方面展开详述。

职工听力保护的必要性
1. 高噪声环境对职工的影响
噪声会直接影响人的耳蜗和听神经，导致听力受损。

职业性噪声也
是一种职业病，表现为急性聋、耳鸣、听力下降、语音理解减少等，
严重时直至失聪。

对职工的身心健康无疑会产生严重影响，例如导致
失眠、焦虑、抑郁等症状，最终影响到职工的工作和生活质量。

2. 法律法规的规定
根据《工业企业职业病防治条例》等法律法规，工业企业必须采取
必要的技术、工程、管理措施，尽可能地减轻职业性噪声损害。

同时，国际标准ISO1999-1990《职业性噪声引起聋和TTS(暂时性听力损失)
评估》也规定了职业噪声引起听力损失的评估方法。

3. 社会责任和企业形象
环保、安全、健康等问题同样也影响着一个企业的社会责任感和形象。

制定和实施职工听力保护规范，有利于维护良好的社会形象和企业声誉，保障职工的身体健康和生命安全。

职工听力保护规范的制定要点
1. 职工听力风险评估
首先，工业企业需要通过测量确认噪声污染的程度，评估职工的噪声暴露水平，为实施职工听力保护规范提供依据。

对于高噪声环境下的工作场所，可以采用TWA（Time-Weighted Average）的方法，根据职工受到的噪声时长、强度等数据计算出职工的等效噪声，以判断职工是否处于危险状态。

2. 职工听力监测
对于职工听力状态的监测也是十分必要的。

工业企业可以采用职工听力测试和听力阈值监测等方法，及时掌握职工听力状况，对职工进行分类管理，为实施个性化保护措施提供依据。

3. 合理工作、休息制度
控制职工的噪声暴露时间是保障职工听力健康的重点之一。

工业企业需要制定合理的工作、休息制度，规范职工的工作时间、工作强度和工作间隙等。

适当的休息时间对于职工的身心健康有着重要的保护作用。

4. 合适的听力防护装置
工业企业还需要对职工提供合适的听力防护装置。

如耳塞、耳罩等，区分不同职工、不同场所采取不同的防护装置，有效保障职工的听力
健康。

5. 专业培训和宣传教育
最后，工业企业还要加强职工的职业健康教育和宣传，普及相关知识，提高职工的健康保护意识。

同时，也需要定期进行专业培训，使
管理人员、安全员、环保人员等相关人员了解职业性噪声的危害，提
高他们的管理和应对能力。

结语
实施职工听力保护规范，需要企业、职工和政府等多方面的支持和
配合。

工业企业要从保障职工健康、实现社会责任、维护企业形象三
个方面，认真制定和落实职工听力保护规范，减少噪声污染，保障职
工的身体健康。