实习规章制度

实习规章制度
第一条实习目的。

为了帮助实习生更好地了解岗位工作，提高专业能力，促进实习生与企业的交流与合作，制定本规章制度。

第二条实习资格。

1. 实习生须为在校学生，具有实习资格。

2. 实习生应当具备一定的专业知识和基本技能，能够胜任实习工作。

第三条实习期限。

1. 实习期限一般不超过6个月，实习结束后，实习生应当及时离开企业。

2. 实习期限可以根据实习生的学习计划和企业的需要进行适当调整。

第四条实习内容。

1. 实习生应当按照企业的安排，认真完成实习任务。

2. 实习内容应当与实习生所学专业相关，有利于提高实习生的
专业能力。

第五条实习报酬。

1. 实习生应当按时参加工作，不迟到、早退或旷工。

2. 实习生按照企业规定的工作时间和工作内容完成实习任务后，应当按时领取实习报酬。

第六条实习管理。

1. 实习生应当遵守企业的各项规章制度，服从管理，不得违反
企业的规定。

2. 实习生应当尊重企业员工，与员工和睦相处，不得干扰企业
正常秩序。

第七条实习考核。

1. 实习结束后，企业将对实习生的表现进行考核，并出具实习证明。

2. 实习生如有表现优异者，企业可予以录用或签订长期合作协议。

第八条附则。

1. 对于违反实习规章制度的实习生，企业有权终止实习协议。

2. 实习生在实习期间如遇到问题，可向企业相关部门进行反映和求助。

本规章制度自颁布之日起生效。

企业将严格按照本规章制度执行，对于实习生的管理和考核将严格按照规定进行。