劳动关系和谐企业建设规范任务清单

劳动关系和谐企业建设规范任务清单

根据余政办[20xx]64号《关于继续开展创建百家示范企业活动的.通知》精神，经研

究决定，开展***区“和谐劳动关系示范企业”创建工作。

一、实施步骤

（一）发动布置阶段（１－３月）

制订好创建活动方案和办法，在20xx年工业经济工作会议上进行动员和布置，下达建立任务。

（二）实施创建阶段（４－９月）

对照建立条件，由企业自愿核对《人与自然劳动关系一流企业申请表》，所在镇乡、

街道工会汇总后于4月3０日前呈报区总工会。期间非政府企业展开人与自然劳动关系专

题培训２－３次；为介绍企业在建立过程中的问题和困难，举行座谈会１－２次，及时协

同化解；先进经验外地人与自然劳动关系一流企业的经验，拓宽思路，推动企业人与自然

劳动关系的建立，计划出外参观实地考察１次，。

（三）评审阶段（１０－１２月）

区总工会非政府有关部门展开评选活动，按分值多寡列举１２家报***区建立百家示

范点企业领导小组核定，确认１０家做为***区“人与自然劳动关系一流企业”，在全区

工业经济工作会议上给与表扬奖励。

二、评定程序

（一）申报：企业对照“人与自然劳动关系示范点企业”评选活动标准展开Benfeld，总分在80分后以上的企业核对《***区人与自然企业劳动关系示范点企业申请表》并附事

迹材料，报***区总工会。

（二）检查：***区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收，并由区创建百家

示范企业领导小组确定评选单位。

（三）申报：环评合格的核定通过“人与自然企业劳动关系示范点企业”的单位，通

过新闻媒体向社会申报，拒绝接受社会监督。

（四）命名：公示后，由区政府命名“***区和谐劳动关系示范企业”，并在给予表

彰奖励。