劳动关系和谐企业建设规范任务清单

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劳动关系和谐企业建设规范任务清单

根据余政办[20xx]64号《关于继续开展创建百家示范企业活动的.通知》精神,经研

究决定,开展***区“和谐劳动关系示范企业”创建工作。

一、实施步骤

(一)发动布置阶段(1-3月)

制订好创建活动方案和办法,在20xx年工业经济工作会议上进行动员和布置,下达建立任务。

(二)实施创建阶段(4-9月)

对照建立条件,由企业自愿核对《人与自然劳动关系一流企业申请表》,所在镇乡、

街道工会汇总后于4月30日前呈报区总工会。期间非政府企业展开人与自然劳动关系专

题培训2-3次;为介绍企业在建立过程中的问题和困难,举行座谈会1-2次,及时协

同化解;先进经验外地人与自然劳动关系一流企业的经验,拓宽思路,推动企业人与自然

劳动关系的建立,计划出外参观实地考察1次,。

(三)评审阶段(10-12月)

区总工会非政府有关部门展开评选活动,按分值多寡列举12家报***区建立百家示

范点企业领导小组核定,确认10家做为***区“人与自然劳动关系一流企业”,在全区

工业经济工作会议上给与表扬奖励。

二、评定程序

(一)申报:企业对照“人与自然劳动关系示范点企业”评选活动标准展开Benfeld,总分在80分后以上的企业核对《***区人与自然企业劳动关系示范点企业申请表》并附事

迹材料,报***区总工会。

(二)检查:***区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收,并由区创建百家

示范企业领导小组确定评选单位。

(三)申报:环评合格的核定通过“人与自然企业劳动关系示范点企业”的单位,通

过新闻媒体向社会申报,拒绝接受社会监督。

(四)命名:公示后,由区政府命名“***区和谐劳动关系示范企业”,并在给予表

彰奖励。

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