行政管理人员绩效考核表 -最新版

行政管理人员绩效考核表 -最新版行政管理人员绩效考核表 - 最新版
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
2. 绩效指标
请根据下述指标，依据每个指标的要求进行自我评估，并提供相关的具体事例来支持你的评估。

2.1 工作能力
请按照你在工作中展现的能力进行自我评估：
- 专业知识掌握程度：
- 工作效率：
- 问题解决能力：
- 创新思维：
2.2 团队合作
请按照你在团队合作中展现的能力进行自我评估：
- 合作精神：
- 沟通协调能力：
- 帮助他人：
- 团队目标达成：
2.3 领导能力
请按照你在领导能力中展现的能力进行自我评估：
- 有效管理团队：
- 决策能力：
- 激励员工：
- 问题解决能力：
3. 自我评估
请使用以下评分标准，对自己在每项绩效指标上进行评估：
- 优秀：能够出色完成所有指标，为团队带来明显贡献。

- 良好：能够满足大部分指标，为团队提供积极影响。

- 一般：能够勉强满足指标，但需要进一步提升能力。

- 不合格：不能够满足指标，需要通过培训或改进来提高能力。

4. 评估意见
请根据自我评估的结果，提供个人对自身绩效的总体评估意见，并附上任何其他自我评估的补充说明。

5. 上级评估
请将该表格提交给上级，由上级按照评分标准对你的绩效进行
评估。

6. 最终评估结果
根据上级评估的结果，将得出最终的绩效评估结果，并据此对
行政管理人员进行奖励或改进指导。

以上内容为行政管理人员绩效考核表，请按要求填写完整并提
交上级评估。

谢谢合作！
注：本表格是根据公司需求制定的最新版绩效考核表，如有需要可随时向相关部门索取最新版本。