建设、施工现场职业卫生管理制度范文

建设、施工现场职业卫生管理制度范文【引言】
在建设和施工现场上，职业卫生的管理是保障职工健康和安全的重要手段。

本制度的目标是确保建设、施工现场的职业卫生环境良好，保护职工的身体健康和职业安全。

【管理机构和责任】
1. 建设、施工单位应成立职业卫生专门小组，负责协调、制定和实施职业卫生管理制度，并定期进行管理评估和控制措施的有效性检查。

2. 职业卫生专门小组由项目领导和专业技术人员组成，具体职责包括：制定职业卫生管理计划、监督职业卫生控制措施的落实、培训职工、处理卫生事故等。

3. 所有员工应遵守卫生管理制度，并及时向职业卫生专门小组报告卫生问题和改进意见。

【职业病防护】
1. 对可能存在职业病危害的作业进行评估，采取相应控制措施，确保职工免受职业病危害。

2. 每个施工工地应设立职业健康监测点，对职业病危害作业人员进行定期体检，发现异常情况及时采取措施，避免疾病的发生和传播。

3. 定期开展职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业病防护的认识和意识。

【有害因素监测与控制】
1. 对施工现场常见的有害因素，如粉尘、噪声、化学药剂等，进行监测和评估，确保其不超过卫生标准。

2. 对有害因素进行有效控制，如隔离措施、通风设备、个人防护用品等，确保职工的安全和健康。

3. 严禁使用有害物质，如违反规定将严肃处理，并对其进行相应处罚。

【施工现场卫生】
1. 每个施工工地应设立定期清理和消毒的固定区域，保持施工现场的卫生整洁。

2. 对于使用的工具、设备和材料，应按时清理、消毒和更换，确保其无污染和安全可靠。

3. 建立垃圾分类制度，确保施工现场的垃圾处理符合环保要求。

【危险源管理】
1. 建设、施工单位应对施工现场的危险源进行识别和分类，并建立相应的管理措施。

2. 严禁超过施工现场承载能力的作业，确保施工现场的安全性。

3. 建立安全警示标识，提醒施工人员注意危险区域和危险物品。

【培训和教育】
1. 对所有职工进行职业卫生知识和技能的培训，确保其具备必要的防护意识和技能。

2. 新进职工应接受入职培训，并取得相关的职业卫生合格证书后方可上岗。

3. 定期组织职业卫生知识竞赛和展览，提高职工的职业卫生意识和技能。

【事故应急处理】
1. 建立事故应急预案，明确应急处理程序和责任人，并定期进行演练和检查。

2. 对危急情况要及时报告、救援和控制，保障施工现场的安全。

3. 对事故进行详细的调查和分析，总结经验教训，及时改进和完善管理制度。

【监督检查和评估】
1. 现场职业卫生专责人员应进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，并向上级汇报。

2. 委托第三方机构进行职业卫生监督检查，确保施工现场的卫生安全符合相关的标准和法规。

3. 工会和职工代表应对职业卫生管理制度的执行情况进行监督，提出建议和意见。

【总结】
本建设、施工现场职业卫生管理制度旨在保障职工的健康和安全，确保施工现场的卫生环境良好。

建设、施工单位应按照本制度的要求进行管理，落实职业卫生控制措施，守护员工的身体健康和职业安全。

只有通过集体的努力和合作，我们才能在建设和施工现场上创造一个良好的职业卫生环境。