EHS的过去 现状及未来

中国EHS的前世、今生及未来

Imagine the future without accidents

中国EHS的前世：堂吉诃德式麦田守望

❑EHS是Environmental、Health、Safety的缩写；❑

由欧美企业产生，通常被称为EHS，HSE，SHE；

❑全球经济一体化潮流推动下，继而产生的EHS管理；❑目的：建立系统化的预防管理机制，消除各种事故、环境和职业病隐患，最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业EHS业绩的管理方法；❑中国的EHS发展史：<20年。

中国EHS的前世：夹缝中的小草

中国EHS的前世：夹缝中的小草

❑起源于中石油、中石化等高危行业；

❑有限分布于石化、矿山、火电等高危行业；

❑随着中国加入WTO后，外资企业的进入而成立；

❑伴随经济的高速发展，各类EHS事故的频发而不断壮大；

❑相关职能政府的监管之要求，如星星之火伊始，零散扩散。

中国EHS的前世：风雨中的小草❑主要职能：

❑为体系而存在；

❑为报告而存在；

❑为文件工作而存在；

❑为政府部门沟通而存在。

❑彼时问题：

❑全体员工的漠视；

❑管理人员专业水平；

❑企业管理者视其为“聋子的耳朵”；

❑相关的法律、法规的健全程序；

❑政府机构监督管理的能力。

中国EHS的今生：痛并快乐着的前行

中国EHS的今生：痛并快乐着的前行

❑格局：

❑世界经济一体化，越来越多的外企进入中国；先进的EHS 管理理念纷涌而至；

❑在奠定中国为全球制造工厂地位的同时，客户对供应商的EHS管理要求逐年提升；

❑法律：

❑经历了痛定思痛的初级阶段，关于生产安全、员工健康的法律、法规是日趋完善；

❑由于经济高速发展导致事故的频发，政府的监管加强；❑员工：

❑从单一的关注待遇悄然转变为待遇、发展、工作环境。

中国EHS的今生：痛并快乐着的前行

❑机会：

❑EHS管理人员的市场需求持续保持火热；

❑EHS行业的薪水、职位相比于其它轻易的提升；

❑政府的监管力度、法律法规要求开始加强；

❑员工的EHS意识开始提升。

❑危机：

❑EHS管理人员的专业背景混杂；

❑行业管理水平的衡量标准缺失；

❑不同企业的EHS需求与投入，差异巨大；

❑企业安全文化建设急需改善；

❑企业管理层的期待一如既往，但EHS人员却不知所措。

中国EHS的今生：痛并快乐着的前行

❑迷惘：

❑如何持续保持管理层的资源支持？

❑如何持续提升企业员工的安全意识？

❑如何建立优秀的企业EHS文化？

❑如何提升EHS人员的专业知识水平？

❑衡量EHS发展水平的标准是什么？

❑EHS行业未来的定位？

❑EHS管理人员的未来发展方向？

中国EHS的未来：千树万树梨花开

中国EHS的未来：千树万树梨花开

❑环境、职业健康、安全、消防、特种设备的分支完善；❑管理与技术角色的完美结合；

❑生产运营与EHS管理的平衡；

❑有效沟通的灵活应用；

❑行为心理学的实施；

❑EHS角色的多元化；

❑精益EHS；

❑……

中国EHS的未来：精益EHS

❑为什么要精益EHS?

❑全球PMI指数持续下降,临界点徘徊;

❑生产运营成本控制;

❑市场竞争愈加激烈;

❑EHS在企业内部职能部门的地位;

❑法律要求导致EHS的投入增加;

❑员工的各级工伤事故的发生;

❑企业优秀EHS文化建设的需求;

❑实现“EHS IS ALL ABOUT PEOPLE”的重要途径.❑如何做到精益EHS?

中国EHS的未来：精益EHS BENEFIT

☺COST ☹OR

BACKUP SLIDE 中国EHS的现状调研

中国EHS：年龄、性别

中国EHS：工作年限、资质

中国EHS:学历、海外教育背景

中国EHS:地域、公司类型

中国EHS:行业、职位分布

中国EHS:团队下属、薪水分布

中国EHS:薪水之影响因素

中国EHS:未来发展的决定因素

专业英语学习

1%

全员参与

8%

薪资提升

10%沟通交流

10%

专业能力

11%

企业重视

27%

国家重视

33%

EHS从业人员畅想EHS行业未来，不约而同的心声

Thank You for your Attendance!

Imagine the future without accidents!