企业职业健康管理工作计划

一、前言

为了贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，保障员工的身体健康和合法权益，预防、控制和消除职业病危害，确保企业可持续发展，特制定本工作计划。

二、指导思想

坚持以人为本，预防为主、防治结合的方针，强化企业主体责任，全面提升职业健康管理水平，实现企业健康、和谐、可持续发展。

三、工作目标

1. 提高员工职业健康意识，普及职业病防治知识；

2. 建立健全职业健康管理组织体系，明确职责分工；

3. 依法开展职业危害因素检测，落实治理措施；

4. 加强职业健康检查，确保员工健康权益；

5. 提升职业健康管理信息化水平，实现数据共享。

四、具体措施

1. 组织开展职业健康培训

（1）针对新员工，进行入职职业健康培训，提高员工对职业病的认识；

（2）定期举办职业健康知识讲座，普及职业病防治知识；

（3）开展职业健康竞赛，提高员工参与度。

2. 建立健全职业健康管理组织体系

（1）成立职业健康管理领导小组，负责企业职业健康管理工作；

（2）设立职业健康管理部门，负责日常职业健康管理；

（3）明确各部门、各岗位在职业健康管理中的职责。

3. 依法开展职业危害因素检测

（1）定期对作业场所进行职业病危害因素检测，确保检测质量；

（2）根据检测结果，制定针对性的治理措施，落实治理责任；

（3）对治理效果进行跟踪评估，确保治理措施有效。

4. 加强职业健康检查

（1）对接触职业病危害的员工，进行岗前、在岗和离岗职业健康检查；

（2）建立健全职业健康检查档案，确保档案完整、准确；

（3）对检查结果异常的员工，及时进行诊断、治疗和康复。

5. 提升职业健康管理信息化水平

（1）建立职业健康管理信息系统，实现数据共享；

（2）利用信息化手段，提高职业健康管理效率；

（3）定期对系统进行维护和升级，确保系统稳定运行。

五、保障措施

1. 加强组织领导，明确责任分工；

2. 加大经费投入，保障工作顺利开展；

3. 强化监督检查，确保各项措施落实到位；

4. 建立激励机制，激发员工参与职业健康管理的积极性。

六、总结

通过实施本计划，努力实现企业职业健康管理水平的全面提升，为员工创造一个安全、健康的工作环境，为企业可持续发展奠定坚实基础。