如何树立主人翁意识—演讲稿

如何树立主人翁意识演讲稿各位领导，各位评委：
你们好！很荣幸今天能在这里为大家演讲。

我叫郭雨宁，我是三年级2班的数学老师，今天我演讲的题目是：如何树立主人翁意识！
首先，让我们来了解一下什么是主人翁精神呢？干一行，爱一行，钻一行，精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。

“干一行”是主人翁精神的内在要求，也是主人翁精神得以存在的前提条件。

只有立足岗位，肩负起对岗位的责任感，完成自己工作岗位所要求的任务，才能体现自己的价值，在对学校负责的同时，也是对自己负责；如果说责任感是前提的话，那“爱一行”就是主人翁精神的不竭动力，我们都知道，兴趣是最好的老师，只有将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱，才能时刻保持激情，激励我们去不停的完善自己，适应岗位不断增长的要求。

有了责任感和热爱，还不足以干好一个岗位，还需要去不断去创新和学习！
接着，就让我们来了解下如何树立主人翁意识!我觉得想要树立主人翁意识，需要做到以下几点：
一、树立正确的工作理念。

工作不能固步自封，要有主动性和创新力。

工作中无的正确意图贯彻下去论做任何事都要深刻领悟和理解领导的旨意和理念！
二、把握工作中的原则问题。

原则性问题必须严格把关，每位老师都应有担责任的主动工作精神，要及时发现人才并加以肯定和培养、鼓励！
三、注意细节管理。

细节决定成败，我们只要带着“岗位主人翁意识“去工作，就会
发觉到工作中有许多值得我们去关注的细节，凡事都要做到精益求精，把平凡的事做好就是不平凡。

四、工作要有上进心、进取心。

通过践行“做岗位主人，为自己工作”的思想，断去积累自己的知识和经验，提高自己的专业技能和教学水平。

五、相互监督，互帮互助。

学校是我家，发展靠大家。

要发扬“一家人、一条心、一股劲、一个目标，用家的温暖去关心和帮助身边的同事，共同学习共同提高。

我们每一个人都有义务和责任去抵制和监督一切不利于学校发展、不利于同事发挥的不正常事情发生，让我们用家的屏障构筑成一道“铜墙铁壁”的惩防体系，拒不正之风于未然。

六、一切工作的前提是遵守学校各项规章制度、制度面前人人平等，任何人都没有凌驾于制度之上的权利。

七、坦诚做人，真诚做事。

恪尽职守，兢兢业业。

只有教职工有了主人翁意识，才能在学校内部形成强大的凝聚力和良好的组织氛围，才能具有持久的竞争力。

而只有学校发展了，我们才能有的更多的机会。

因此，教职工的主人翁精神不仅是对学校来说是必不可少的，对自己的发展同样是必不可少的。

我的演讲结束，感谢大家的聆听!。