能干不如肯干开头
肯干比能干重要百倍
肯干比能干重要百倍余明阳上海交通大学安泰经济与管理学院教授、党委书记记得当年的中国男足主教练博拉〃米卢蒂诺维奇说过一句话：“态度决定一切”。
当然，抛开说话时的基础和背景，这话听来难免有些偏激，但实际上却是很有道理的。
态度实际上是一种心理取向，表现为积极的取向和消极的取向。
肯干就是一种积极的心理取向。
相较而言，能干是一种潜在的素质，肯干则是一种积极的态度。
没有积极的态度，潜在的素质永远是潜在的。
不但无法变现，而且随着时间的推移，这一种潜在的素质将会日益减损，直至消耗殆尽。
正是从这个意义上来讲，我认为，肯干比能干重要百倍。
肯干的人，首先具备强烈的上进心与好奇心。
他们更加珍惜每一次能使自己学习和提高的机会，能够在各种场合和环境下，向他人学习长处，从而提升自己的素质与能力。
这种态度就像海绵一样，蕴藏巨大的吸附力和发展动力，能充分弥补能力上的不足，和经验上的欠缺。
事实上，在一个相对确定的平台中，能成为其中一员的人，本身的能力差距并不十分显著，如果有了肯干这样的积极取向，是完全能够弥补微小的能力差异和不足的。
肯干的人，更能得到同事和朋友们的帮助。
因为肯干，他必定会更加谦虚地向他人请教和学习，必定能更多地获得他人的帮助和指导。
三人行必有我师，每个人都有自己的“天才领域”，当你能学到三五位朋友的“天才领域”中的一部分，你自然会功力大增。
这种提升，能使得他很快由肯干转化为能干，而且，这一种提升过程，是持续的，动态的，不断更新和不断领先的。
肯干的人，更容易获得领导和上级的好评。
因为肯干，他会努力把每个细节做到极致和完美。
对整个方案，他了如指掌，了然于心，一旦碰到争议、质询，他也能够对答如流。
出于用心，他自然在方方面面投入了大量的心力，这种情况下做出来的方案，特别容易得到领导和上司的好评。
即便方案本身未能获得通过，至少能得到领导和上司的高度评价和充分信任。
这一种信任，将会给他带来更多的机会，使他能在更多的方面得到锻炼和表现。
4.能干不如肯干
昆明百加百汽车服务有限公司总裁
蔡桐才
你汽车管家
你生活的助理
能力篇
做一个能干的员工
你汽车的管家
你生活的助理
• • • • • • • • • •
⑴为使命工作不为金钱工作 ⑵做公司正资产不做公司负资产 ⑶做老板最欣赏的人 ⑷对生命负责就是玩命工作 ⑸把工作当事业，不把工作当职业 ⑹怀着快乐的心工作 ⑺工作无小事 ⑻维护企业形象是员工的责任 ⑼与企业共命运 ⑽做个让公司放心的员工
你汽车的管家
你生活的助理
效果篇
做一个干成事的员工
你汽车的管家
你生活的助理
• • • • • • • • • • •
⑴工作就是为他付出爱和热情 ⑵做个工作有目标又努力的员工 ⑶不要只做老板交待的事情 ⑷要团队精神不要个人主义 ⑸多做事、少计较 ⑹欣赏和赞美你的老板 ⑺像老板一样思考 ⑻服从力 ⑼用最好的方法制造最佳的绩效 ⑽马上行动，绝不拖延 ⑾怀着感恩的心去工作
你汽车的管家
你生活的助理
THANK YOU ! 谢谢
你汽车的管家
你生活的助理
态度篇
做一个肯干的员工
你汽车的管家
你生活的助理
• • • • • • • • • • •
⑴成功=99%的态度+1%的技巧 ⑵洗马桶也要做到最优秀 ⑶激情工作 ⑷有付出才能杰出 ⑸找方法不找借口 ⑹忠诚、忠诚、再忠诚 ⑺把磨练当作奖赏 ， ⑻对工作负责就是对自己负责 ⑼拒绝浮躁，踏实做事 ⑽全力以赴地工作 ⑾做一个用心的员工
吃苦耐劳,踏实肯干的句子
吃苦耐劳,踏实肯干的句子
1.没有付出就没有收获，吃苦耐劳是成功的必备条件。
2. 踏实肯干，只有用心耕耘才能收获丰收。
3. 真正的勤劳是不怕苦不怕累，不断努力不放弃。
4. 踏实肯干的人永远不会被困难打倒，因为他们有无尽的力量和恒心。
5. 吃苦耐劳是成就大事的重要品质，只有通过不懈的努力才能实现自己的梦想。
6. 务实肯干，不断学习，只有这样才能不断进步，实现自己的价值。
7. 不辞辛劳，不求回报，这是一种伟大的精神，也是成功的一条捷径。
8. 生活中的点滴积累，是踏实肯干的结果，只有不断努力才能走向成功。
9. 勤奋的人总是能够在平凡的工作中发现不平凡的价值，吃苦耐劳是他们的共同特点。
10. 让每一份努力都值得，这就是踏实肯干的人生态度。
- 1 -。
踏实肯干演讲稿
踏实肯干演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢领导给我机会在这个重要的场合发表演讲。
今天，我想分享给大家的主题是“踏实肯干”。
踏实，是一种品质，也是一种态度。
踏实是指脚踏实地，做事认真、负责，不图虚名，不做表面功夫。
踏实的人不轻言放弃，他们追求目标时会毫不犹豫地为之付出努力和汗水。
踏实的人一步一个脚印，从小事做起，逐渐累积经验和能力，最终取得令人瞩目的成就。
肯干，是一种态度，也是一种动力。
肯干是指主动有为，敢于承担责任，不畏艰难险阻，积极主动地去解决问题。
肯干的人注重实际行动，他们不仅会找出问题的症结所在，更重要的是能够付诸行动予以解决。
他们不会因为困难而退缩，而是以困难为动力，不断克服一切困难。
踏实肯干的品质在我们职业生涯中至关重要。
无论是在学校中学习还是在工作中，只有踏实肯干才能获得进步和成功。
在学校中，踏实肯干是我们的学习之本。
没有踏实的学习，我们无法真正掌握知识，更无法应对不断变化的社会。
在工作中，踏实肯干是我们不可或缺的素质。
工作中遇到的问题和挑战时刻等着我们，只有肯干才能迎接，并最终找到解决的办法。
那么，如何做到踏实肯干呢？首先，要明确目标。
踏实肯干需要有一个清晰的目标，而不是漫无目的地做事。
只有明确了目标，才能更加有针对性地付诸行动。
同时，要设定合理的目标，既要有挑战性，又能够实现。
目标的设定应该是可以量化和可衡量的，这样才能更好地追踪和评估自己的进展。
其次，要制定计划。
踏实肯干需要有一个详细的计划，它可以帮助我们合理安排时间和资源，提高效率。
计划需要具体而具备可行性，将目标分解成可执行的步骤，并设定时间节点，以便能够及时调整和纠正。
在制定计划的同时，要充分考虑可能遇到的困难和问题，制定备用方案，以应对突发情况。
然后，要保持专注。
踏实肯干需要我们将注意力集中在当前的任务上，不受干扰。
在处理一项任务时，我们应该避免分心，而是全力以赴地投入其中。
遇到困难时，我们要有耐心和毅力，不轻易放弃。
能干事是前提,是基础;肯干事是态度,是责任;干成事是效果,是目的
做个能干肯干的人
能干事是前提，是基础；肯干事是态度，是责任；干成事是效果，是目的。
企业要发展，企业设定的目标和计划需要每一个能干事、肯干事、干成事的人去执行！去推进！去落实！只有能干事，才能干成事，在能干事的前提和基础上，就需要肯干事。
肯干事，需要有一种积极的态度，一种强烈的责任感，不达目的不罢休的精神。
干成事，是企业追求的目标，是企业一切工作的落脚点.。
——摘自《能干不如肯干》一书。
做事踏实认真一直以来是我对自己的要求,看完《能干不如肯干》一书,又有了新的体会。
能干事，因为这是做好工作的前提和基础。
决定一个人是否能干事是由多方面因素组成的，我认为最重要的有两点：一是知识储备。
没有储备好自己岗位工作所必备的专业知识就谈不上能干事。
因此只有不断的学习本专业知识积极参加本专业的各种培训，才能做好知识储备。
二是健康储备。
身体健康和心里健康是能干事的前提条件。
肯干事，是态度，是干好工作的必要条件。
一个人即使他很有才能，但是没有肯干事的态度，也一定干不好工作。
正像文中所说的肯干事，需要一种积极的态度，一种对工作强烈的责任感，一种不干好这一项工作就不罢休的精神。
知识需要学习，态度和责任感是需要正确地世界观和价值观做支撑，用不断的学习加以提高，在学习提高实践中加以培养。
只有这样才能做一个能干肯干的人。
【最新编排】做个能干肯干干成事的员工：能干不如肯干
<做个能干肯干干成事地员工：能干不如肯干>PART１为使命工作不为金钱工作（１）我不是在为金钱工作，钱让我感到很累。
工作中获得地成就感和体现出来地使命感才是我真正在意地。
--微软总裁比尔·盖茨－些年轻人，在他们刚走出校园时，总是对自己抱有很高地期望值，认为自己－开始工作就应该受到重用，就应该得到相当丰厚地报酬。
他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量－切地标准。
但事实上，刚刚踏入社会地年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任地，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
你会发现，那些在工作中总有抱怨地人，总不能得到公司重用，也总不能在工作中实现自己地价值和目标。
事业远比金钱重要，工作远比赚钱重要。
金钱是做好工作完成事业地结果。
－个人如果以赚钱为目标，那么他－定赚不到钱。
同时他们在工作中也很难有快乐可言。
假如－个业务人员只为金钱而工作，他可能会因为成交－笔业务而欢欣鼓舞，因为没有业务成交而垂头丧气，"情绪化"现象十分严重。
这就导致了业务人员地业绩不稳定，顺利地时候业绩－日千里，困难地时候业绩－落千丈，而且沮丧等不良情绪会在团队中迅速蔓延。
为薪水而工作，看起来目地明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展地道路，结果使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
其实工作所给你地，要比你为它付出地更多。
如果你将工作视为－种积极地学习经验，那么，每－项工作中都包含着许多可供个人成长地机会。
那些因为不满于薪水低而敷衍了事工作地人，对老板固然是－种损害，但最得不偿失地是自己。
长此以往，无异于使自己地生命枯萎，将自己地希望断送，－生只能做－个庸庸碌碌、心胸狭隘地懦夫。
他们埋没了自己地才能，湮灭了自己地创造力。
因此，面对微薄地薪水，你应当懂得，雇主支付给你地工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己地报酬，乃是珍贵地经验、良好地训练、才能地表现和品格地建立。
工作很能干的句子-概述说明以及解释
工作很能干的句子1.勤劳工作，能干有为2.永不言败，努力干活3.勤奋工作，尽心尽力4.有效沟通，工作得力5.方法得当，工作高效6.责任心强，工作作风7.临危不乱，工作有方8.勇于担当，工作不懈9.细心谨慎，工作认真10.技术娴熟，工作熟练11.敬业爱岗，工作专注12.冷静沉着，工作得当13.积极向上，充满干劲14.乐观坚定，工作耐心15.坚持不懈，工作有功16.心有恒，工作不负17.胸怀大志，工作有心18.不畏艰难，工作不懒19.敢为人先，工作有力20.上进心强，工作有益21.努力工作永不嫌累22.勤于思考，创造无限可能23.心怀梦想，逐梦前行24.用智慧改变命运25.快乐工作，高效产出26.生活不止眼前的苟且，还有远方的苦难27.只要有勇气，就没有解决不了的问题28.每一个汗水，都是成功的祝福29.让工作成为生活的一部分30.心无旁骛，只为完美31.专注于细节，铸就卓越32.成功的工作背后，是坚实的努力33.不择手段地争取成功34.困难是通往成功的必经之路35.工作是自我实现的开始36.用心工作，感恩生活37.开拓创新，勇攀高峰38.用智慧改变未来39.乐观工作，才能顺利前行40.让工作成为自己的招牌41.展现你的实力，挑战极限，超越自我。
42.敢为人先，不负使命，成就不凡。
43.敢想、敢干、敢为，工作就是如此简单。
44.乐观开朗，积极向上，工作充满活力。
45.以专业精神，完美演绎工作之美。
46.心有方向，梦想遥远，奋斗不止。
47.全情投入，精益求精，创造非凡业绩。
48.明确目标，坚定信念，脚踏实地。
49.追求卓越，永不止步，工作永远向前。
50.顺势而为，抓住机遇，成就辉煌人生。
51.永远在路上，不忘初心，砥砺前行。
52.心存感恩，脚踏实地，工作中展现自我价值。
53.坚持不懈，勇敢无惧，决战工作战场。
54.不畏挑战，迎难而上，超越自我不停步。
55.勤勉不止，细致入微，工作成就辉煌事业。
56.持之以恒，刻苦钻研，工作呈现专业风采。
蛮干不如巧干作文
蛮干不如巧干作文
蛮干不如巧干。
蛮干不如巧干，这是一句古训，它告诉我们，做事情要善于运用智慧和技巧，而不是靠蛮力和粗暴。
在日常生活和工作中，我们也可以发现，蛮干往往会导致更多的麻烦和损失，而巧干则会让事情更加顺利和高效。
首先，蛮干往往会带来更多的麻烦和损失。
在生活中，有些人可能会因为一时的冲动而做出错误的决定，比如在处理矛盾时用暴力解决问题，结果往往会导致更加严重的后果。
在工作中，有些人可能会因为急于求成而采取不负责任的方式，比如在生产中不遵守安全规定，结果往往会导致事故的发生。
这些都是蛮干的表现，它们往往会给自己和他人带来更多的麻烦和损失。
相比之下，巧干则会让事情更加顺利和高效。
在生活中，有些人可能会因为善于沟通和妥协而成功化解矛盾，结果往往会让双方都感到满意。
在工作中，有些人可能会因为善于分析和创新而成功解决问题，结果往往会让工作更加顺利和高效。
这些都是巧干的表现，它们往往会让事情更加顺利和高效。
因此，我们要善于运用智慧和技巧，而不是靠蛮力和粗暴。
在生活中，我们要善于沟通和妥协，而不是用暴力解决问题。
在工作中，我们要善于分析和创新，而不是采取不负责任的方式。
只有这样，我们才能让事情更加顺利和高效。
总之，蛮干不如巧干，这句古训告诉我们，做事情要善于运用智慧和技巧，而不是靠蛮力和粗暴。
在生活和工作中，我们要善于沟通和妥协，善于分析和创新，只有这样，我们才能让事情更加顺利和高效。
踏实肯干发言稿
踏实肯干发言稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家给我这个机会在这里发言。
今天，我想和大家分享的话题是“踏实肯干”。
作为一名普通职场人员，我们应该如何做到踏实肯干呢？作为一个团队的一员，我们应该如何发挥我们的作用？这是我一直在思考的问题，也是我希望通过今天的发言与大家探讨的问题。
首先，我想分享的是踏实的意义。
踏实，意味着对工作的认真努力和负责任的态度。
踏实的人，不会只满足于完成任务，而是会努力追求更高的目标和更好的结果。
他们有耐心，乐于沉下心来做好每一项工作。
他们勤奋努力，不怕吃苦，勇于承担责任。
他们能够静下心来思考，总结经验，不断提升自己。
其次，我想谈的是肯干的重要性。
肯干，就是积极主动的对待工作。
肯干的人，会主动寻找问题，解决问题，他们不会逃避困难，而是会挑战自己，超越自己。
他们善于思考，善于总结，找到问题的根本原因，并提出解决方案。
他们积极主动地与同事合作，团结协作，共同完成工作。
他们勇于承担责任，不怕失败，敢于为困难的工作去争取机会。
那么，如何才能做到踏实肯干呢？我认为，需要从以下几个方面来考虑。
首先是工作态度。
踏实肯干的人，首先要有正确的工作态度。
对待工作要端正，不抱怨不懈怠。
不管工作重不重要，他们都会全身心地投入其中。
他们不会急于求成，也不会浮躁不安。
他们清楚地知道，只有踏实肯干，才能够获得更好的成果。
其次是专业能力。
踏实肯干的人，必须具备一定的专业能力。
他们要不断学习、不断提升自己的能力。
只有具备了足够的知识和技能，才能够更好地完成工作。
同时，他们还要善于学习，不断吸取他人的经验和教训，通过不断地学习和实践，不断提高自己的专业技能。
再次是团队合作。
踏实肯干的人，善于与他人合作。
他们懂得团队的力量，知道只有团结协作才能够取得更好的成果。
他们愿意倾听他人的意见，与他人进行有效的沟通和协调。
他们愿意分享自己的经验和知识，帮助他人取得进步。
最后是自我激励。
踏实肯干的人，要懂得如何激励自己。
工作总结积极肯干
工作总结积极肯干
在工作中，积极肯干是一种非常重要的品质。
无论是在公司里还是在个人的职业生涯中，都需要这种品质来推动事业的发展。
积极肯干的人不仅能够完成任务，还能够带动团队一起前进，创造更大的价值。
首先，积极肯干的人总是乐观向上的。
无论遇到什么困难和挑战，他们总是能够保持积极的心态，寻找解决问题的方法。
他们不会轻易被困难击倒，而是会努力寻找解决问题的途径，不断尝试，直到找到最佳的解决方案。
其次，积极肯干的人总是充满干劲和活力。
他们对工作充满热情，总是乐于接受新的挑战和机会。
无论是面对繁重的工作量还是复杂的项目，他们总是能够全力以赴，不断努力，不断进步。
他们的积极态度和努力工作也会感染周围的人，带动整个团队一起向前。
最后，积极肯干的人总是能够取得出色的成绩。
他们不仅能够完成任务，还能够超额完成，创造更大的价值。
他们的努力和成绩也会得到公司和领导的认可，为自己的职业生涯增添更多的机会和发展空间。
总的来说，积极肯干是一种非常重要的品质，无论是在工作中还是在生活中都能够发挥重要的作用。
只有保持积极的心态，充满干劲的工作，才能够取得更好的成绩，实现更大的价值。
希望每个人都能够保持积极肯干的态度，不断努力，不断进步，创造更加美好的未来。
实干敢干苦干巧干申论作文
实干敢干苦干巧干申论作文
嘿，朋友们！实干精神啊，那可真是咱们在人生路上的一大法宝。
就像一块硬石头，不管风吹雨打，都稳稳当当的。
它告诉我们，要想成功，就得脚踏实地，别老想着一步登天。
但啊，实干不等于傻干。
还得会点巧劲，知道不？就是得聪明点，找对方法，才能事半功倍。
有时候，脑子转得快，比埋头苦干
来得更有用。
当然啦，敢干也很重要。
就是说，碰到难事儿，别害怕，得迎
难而上。
就像咱们爬山，总得有个勇气去攀那高峰吧。
苦干，那就更不用说了。
努力嘛，总是没错的。
没有付出哪有
收获？想要成功，就得付出比别人更多的努力和汗水。
总之啊，实干、敢干、巧干、苦干，这四种精神就像咱们人生
的四大支柱。
少了哪一个都不行。
要想活得精彩，就得好好琢磨琢
磨这些精神，让它们成为咱们前进的动力！。
不如实干演讲稿
不如实干演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，向大家演讲的主题是“不如实干”。
在现代社会中，我们经常会听到一些口号和座右铭，比如“天道酬勤”、“实事求是”等等。
这些口号言简意赅地告诉我们一个道理，那就是只有通过实际行动和勤奋工作，我们才能获得成功和成就。
实干，意味着付出和努力。
在任何一个领域，都离不开实际行动的支撑和推动。
光说不练，永远无法取得真正的成果。
多少年来，我们经历了许多大事小事，有许多人为了追求自己的梦想而付出了巨大的努力。
他们并非全都是出生于富贵之家的人，他们也并非都具备超凡的天赋和才华。
然而，他们成功的共同点，就是他们懂得如何主动出击，如何拼搏奋斗。
实干，是培养能力和提升素质的基石。
通过实际行动，我们不断积累经验和才干，不断提高自己的能力和素质。
正如一位古代智者所言：“不亲自动手，不会一事无成；不实际行动，无法培养能力。
”只有通过实际行动，我们才能真正理解并掌握知识，才能将理论与实践相结合，才能真正提高自己的综合素质和能力。
实干，是实现价值和成就个人的有效途径。
人的一生，都是在不断追求自己的价值和成就的过程中度过的。
通过实际行动，我们可以在工作和生活中不断发现自己的优点和潜能，不断实现自己的价值和才干。
一个成功的人，并不一定是拥有丰富经验和精湛技能的人，更重要的是他们能够通过实际行动，将自己的优点和优势转化为真正的成就。
实干，是推动社会进步和发展的引擎。
无论是个人、团队还是整个社会，都离不开实际行动的推动和支持。
只有通过实际行动，我们才能真正改变和提升自己的生活和工作环境，才能推动社会的进步和发展。
正如马克思所说：“理论是灵魂，而实践是检验真理的唯一标准。
”只有将理论付诸实践，才能真正改变和提高现状。
实干，是乘风破浪的航船。
无论是个人发展还是团队合作，只有通过实际行动，我们才能迎接挑战、解决问题，实现自己的目标和理想。
不论是工作中的困难和压力，还是生活中的困境和挫折，只有通过实际行动，我们才能站稳脚跟，迎接挑战。
能干的不如肯干的
能干的不如肯干的
很多老板在安排工作时，无意识中会犯这样的错误：过分强调员工“能够做什么”，而忽视了员工“愿意干什么”。
一个员工，即使能力很强，可如果出工不出力，能干而不肯干，这是没有任何价值的，因为他们不会给老板排忧解难，不能给企业创造价值。
而一个忠心耿耿的员工，一个愿意全身心投入的员工，即使能力稍逊一筹，也完全能够发挥巨大的潜能，创造出更大的价值。
在很多企业，常常出现“一流人才二流业绩，二流人才一流业绩”的现象。
一个人有没有能力固然重要，但最关键的还在于此人是不是真正意义上的“员工”，因为只有真正的员工才可能给企业创造应有的价值。
在这个潮流涌动的世界里，具备超强能力的小人——社会渣滓不在少数，这些人凭借着个人能力，常常过关斩将，谋取企业的高位。
这种人一旦得手，往往给企业造成不可挽回的损失。
然而，此种现象并不鲜见，销售人员卷款潜逃的、技术骨干泄露机密的、高层跳槽带走人才的，比比皆是。
只所以发生这些令人震惊的事情，就是因为这些人能力有余而忠诚不足！这种员工虽然能干，可是他们却干的是损害企业和老板的坏事，因此，员工如果不忠诚就可能危及企业生存，这决不是耸人听闻。
肯干-会干-敢干-苦干
肯干-会干-敢干-苦干大家好，很高兴今天有机会在此与大家分享自己的一些想法。
我今天演讲的主题式“肯干-会干-敢干-苦干”。
可能有人会说，那你别说了，我懂了，就是干不就完了。
是的，作为一名新青年干部，新青年是我的属性，核心确实就是干。
我到政研中心刚一个多月，但正是短短的一个月，让我思想上产生了改变。
首先是肯干，其实刚到政研室工作时，我的内心是绝望的。
作为一名女生，正值青春韶华，面对每晚加班甚至没有周末，刚开始是有所抱怨，不太情愿，畏难情绪甚至让我萌生退役，但是在领导的开导和同事的陪伴下，这种情绪很快就消失了，我都感到惊奇，我想是因为部里的自然、和谐和对工作专注的氛围，能够让人很快融入进去，而氛围的形成，是自上而下的政治觉悟，在这样的氛围之中，我也有信心自己能够很快提升自己的思想和认识。
其次是会干，调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力的提升，都是会干的体现，这需要经验的积累，也需要自己不断的学习。
这这点上，我最钦佩的是张主任，遇到紧急且大型的材料要写时，先是张主任定调子，讲要求，并亲自拟提纲，然后将大任务分解成小任务落实到人，最后主任组稿，总是有条不紊的进行着，从不慌张，做好随时应对各种任务挑战的准备。
多复杂的材料，到了张主任这边，很容易就分解成一个个小任务。
这种举重若轻的本领使我钦佩，也是我奋斗的目标。
再者是敢干，改革攻坚能力、群众工作能力，既是敢干的体现，又是敢干的基础。
我们知道，身处时代交替的关键节点，改革创新是时代赋予我们的任务。
当前我的岗位可能还不需要自己做多重要的决定去改革，但是领导下达的目标我一定会努力配合，不怕困难，想尽一切办法去完成。
有群众工作能力在平日的工作中固然重要，但是在需要勇气去开拓创新的时候，更需要获得大家的支持，齐心合力，统一思想，完成目标。
最后是苦干，虽然最后说，但现在在我看来，却是最重要的，没有苦干，再肯干也出不出大成绩；没有苦干，再会干也是白扯；没有苦干，再敢干也无法坚持。
做个能干肯干干成事的员工能干不如肯干
lt做个能干肯干干成事的员工能干不如肯干gt PART1 为使命工作不为金钱工作1我不是在为金钱工作钱让我感到很累。
工作中获得的成就感和体现出来的使命感才是我真正在意的。
——微软总裁比尔·盖茨一些年轻人在他们刚走出校园时总是对自己抱有很高的期望值认为自己一开始工作就应该受到重用就应该得到相当丰厚的报酬。
他们在工资上喜欢相互攀比似乎工资成了他们衡量一切的标准。
但事实上刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验是无法委以重任的薪水自然也不可能很高于是他们就有了许多怨言。
你会发现那些在工作中总有抱怨的人总不能得到公司重用也总不能在工作中实现自己的价值和目标。
事业远比金钱重要工作远比赚钱重要。
金钱是做好工作完成事业的结果。
一个人如果以赚钱为目标那么他一定赚不到钱。
同时他们在工作中也很难有快乐可言。
假如一个业务人员只为金钱而工作他可能会因为成交一笔业务而欢欣鼓舞因为没有业务成交而垂头丧气“情绪化”现象十分严重。
这就导致了业务人员的业绩不稳定顺利的时候业绩一日千里困难的时候业绩一落千丈而且沮丧等不良情绪会在团队中迅速蔓延。
为薪水而工作看起来目的明确但是往往被短期利益蒙蔽了心智使我们看不清未来发展的道路结果使得我们即便日后奋起直追振作努力也无法超越。
其实工作所给你的要比你为它付出的更多。
如果你将工作视为一种积极的学习经验那么每一项工作中都包含着许多可供个人成长的机会。
那些因为不满于薪水低而敷衍了事工作的人对老板固然是一种损害但最得不偿失的是自己。
长此以往无异于使自己的生命枯萎将自己的希望断送一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。
他们埋没了自己的才能湮灭了自己的创造力。
因此面对微薄的薪水你应当懂得雇主支付给你的工作报酬固然是金钱但你在工作中给予自己的报酬乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
这些东西与金钱相比其价值要高出千万倍。
在工作中你真正考虑的不是薪水的厚薄收入的多少而是你在工作中努力了多少贡献了多少学习了多少。
能干,会干,敢干演讲稿
能干,会干,敢干演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！这几天，利用工余时间学习了集团公司领导提出的命题：“实干兴企、实干增值”，自己深有感触。
领导的这篇文章没有长篇连牍，洋洋万言，没有华丽辞藻，短短一千多字，都是朴实的语句，但却指出了一条真理，即真抓实干，注重实效，是我们工作成功的必由之路。
领导在思想上，行动上和技术性的三个方面给我们提出了要求，既能干，会干，敢干。
联系自己这些年来的工作，粗粗梳理一下，回顾自己刚参加工作时也是愣头青一个，豪情万丈，要把地球挖个窟窿，这么些年来，大的成绩没干出来，有时感觉自己一事无成挺沮丧的。
晚上躺在床上，细细想想，有时又感觉自己多少为这个社会做了一些贡献，特别是在看到自己参与修建的公路铁路通车，方便了大家的出行，还是有一点成绩感。
我这个人特别想做点事，在以往的工作中，有时是三天两夜的拼命干活，当时也不觉得累，过后任务完成了，心情也轻松了。
这其间就只有一个目标，把活儿干好，早点干完。
有时候，工作又很清闲，自己就广泛地多接触其他方面的一些人，多交一些朋友，多看一些施工图纸，为自己的工作打一个广泛的基础。
我有时想，丰功伟绩不是每个人都能留下的，但是我们可以成为丰功伟绩里的一块砖瓦，我可以做好身边的每一件事，比如说，工作上提早把事情安排好，生活中节约一度电，给老人让个座位啥的，就是想在自己力所能及的范围内做一些有益社会有益企业有益家庭的事，等等。
再就我们工作上来说，比如这个拱桥在兰新线上使用一百年或更多年代，后代人就能从这座桥上读出我们的青春和智慧来，这个就是我们的百多号人千多号人的价值所在。
只要我们围绕这个工期质量目标，拧成一股绳，团结一心，目标一定能实现。
在工作中，要干成一件事，有时会—帆风顺，有时会碰到一些困难，但困难肯定是可以克服的，万万不可以前怕狼后怕虎，犹豫再三，裹足不前，要放开手脚，奋勇地去努力，去争取，困难才可以克服，成功才能到来。
就拿爬桥墩来说，许多测量同志都说刚开始不敢爬，爬上去腿软，但爬多了就好了。
能干不如会干，会干不如巧干，巧干不如不干，不干不如会添
能干不如会干，会干不如巧干，巧干不如不干，不干不如会添老板是企业的主任人。
他的文化几乎代表了企业的文化，他的用人观点也就代表了整个企业组织管理过程的用人观点。
一般来说，老板都是用自己喜欢的人，因为这些人表面上都很听话，但是这些人一般都不是工作上的骨干。
很多情况下，做工作根本就没有什么能力，只是特别会投其所好罢了。
正是由于老板的这种嗜好，职场上经常出现不正常的四个问题，给大家分享如下：一、能干的不如会干的。
实际职场工作中，大多都是以底薪加绩效为核算办法。
底薪是固定的，绩效是靠自己做出来的成绩而兑现工资的。
但是能干和会干是两个概念。
能干一般指踏实认真、埋头苦干；会干是指能把握工作中的技能、技巧，省时、省力的完成工作任务。
不仅对公司按时完成任务有保证，对个人的绩效工资也有好处。
对于领导来讲，当然喜欢这种人。
二、会干的，不如巧干的。
中国有这样一个成语叫熟能生巧。
达到巧干这个境界，在整个工作过程中，肯定能够节省时间，提高劳动效率；节省原材料，节省能耗，降低制造成本，在确保产品的数量和产品质量的基础上，提高经济效益。
所以，大家在职场上的工作中通常都是提倡大干、苦干加巧干，在这三个干的过程中，肯定是巧干给公司带来的消耗是最低的，效益是最好的，因此我们的老板都喜欢巧干的人。
三、巧干的不如不干的。
巧干的不如不干的，这句话听起来很难理解，因为企业的效益是干出来的，这是根本的。
老板统统都喜欢会干的人，这是相对的。
因为老板不仅要直接的效益，同样也要职场活动中的娱乐生活，建立公共关系，那些不干活经常围在老板身边团团转的人，反而是能够备受老板赏识的人，如果你能收到老板的赏识，那么你的职务和你的薪资和能干、会干的人相比不见得少，因此说会干的不如不干了。
四、不干的不如会舔的。
民间流行有这样一句俗话：硬头眼子干瞎活，老实能干受折磨，溜溜舔舔不干活。
其实这也是职场上一种现象的写照。
所谓溜溜舔舔其实就是会拍马溜须，阿语逢迎，他们精心研究老板的心理，并且会想老板之所想，急老板之所急，做老板之所需，干老板喜欢干而没有讲出来的事，这样他们能满足老板很多方面滴的，物质的，甚至精神方面的和娱乐方面的需要。
蛮干不如巧干作文900字
蛮干不如巧干作文900字俗话说：“迟干不如早干，蛮干不如巧干。
”它告诉我们，做事不要蛮干，要用智慧和技巧去干。
这次语文课上的纸牌垒塔的游戏让我深深地体会到了这句话的含义。
李老师踏着上课铃声走了进来，教室里却还像被捅开的马蜂窝一样热闹！你要问为什么？因为今天啊是我们的纸牌垒塔活动课，同学们都兴奋得不得了！老师笑着说：“看大家兴致这么高！我们就直接开始吧！”接着，老师给我们分了组，宣布了活动规则后，同学们就像脱缰的野马，纷纷开始行动。
我们组反应慢，别人已经放好两个纸牌了，我们才反应过来。
不过我们并不着急，拿一张，折一下，放好，动作井然有序，毫无慌乱之意！第一层已经在我们的努力下完成了，一共个有十四个扑克牌打地基，肯定不会倒。
第二层、第三层！"我们得加快速度喽！他们都垒五层了！“王德启提醒道。
我左看看，又看看，心想：完蛋了！不管我们加速还是不加速，都比不上喽！哎！第一层虽然稳，但是用的时间太多了，放的纸牌太多了！我们这组的小手跟龙卷风似的，飞快地折了起来！“游戏结束！”李老师高声喊道，王德启左看看，右看看，前看看，后看看，他们垒的都比我们高。
我们输的惨败！但是我们找到了失败的原因：第一层虽然打的稳，但是放的纸牌太多了，浪费时间！第二轮比赛开始了，虽然我们不需要参加比赛，但是我们还是想证明我们的实力，便又开始垒了起来。
拿一张，折一下，放好。
第一层我们只放了八张纸牌，省了很多时间，而且地基打的也很牢固！第二层，第三层，第四层。
终于垒到了第四层，但是我突然发现有一张纸牌调皮地扭了扭腰，我刚想把它扶正，第五层已经垒了起来，我想：算了吧，反正比赛马上就要结束了，而且我们已经垒这么多了，就先不管它这个调皮蛋儿了！我们加紧了速度，第五层、第六层、第七层。
“比赛结束！”老师的话音刚落，我们的纸塔却像个喝醉酒的汉子一样，上半身摇来摇去。
我定睛一看，就是第四层除了问题。
我们八只眼睛死死地盯着，几只手翘得老高了，生怕它一个不小心倒下去。
蛮干不如巧干作文素材
蛮干不如巧干作文素材“蛮干不如巧干”是一句中国古老的谚语，意思是用智慧去实现目的比靠力量好。
这句话体现出了中国文化价值观念中“以智取胜”的思想，表明一切都应该以智慧来处理，而不是单纯依靠力量。
如果把“蛮干不如巧干”作为写作素材，就可以利用它来表达作者对智慧在生活中的重要性的认知和体会。
首先，“蛮干不如巧干”告诉我们，在生活中，智慧要比力量重要得多。
拥有智慧才能帮助我们解决种种问题，而没有智慧，只能依靠力量，效果也会大打折扣。
用“蛮干不如巧干”这一主题来写作，可以引出许多不同的情节，比如学生通过勤奋学习来获得知识，而不是依靠背诵；业务经理通过深入思考来解决问题，而不是贪图眼前利益；科学家通过实验来研究法则，而不是把注意力集中在特定的结果上等等。
这些情节可以穿插在文章中，使文章充满活力。
其次，“蛮干不如巧干”可以用来表达作者对智慧的尊重。
我们都知道，一个人在生活中拥有智慧，就像拥有一把钥匙，可以解开一切难题，取得成功。
智慧是精神财富，是一种快乐，也是一种力量。
智慧的力量可以帮助我们走出困境，走向成功。
“蛮干不如巧干”可以用来表达作者对智慧的重视，也可以引导读者感受到智慧的力量，进而鼓励他们努力勤学苦练，培养自己的智慧。
最后，“蛮干不如巧干”可以用来表达作者对智慧的重视，以及智慧在我们生活中的重要性。
文章中可以提出许多观点，比如：智慧比力量更重要；智慧可以帮助我们获得成功；智慧可以帮助我们解开生活的难题；智慧可以使我们更好地面对挑战……等等，这些观点可以用具体的故事来佐证，从而让读者更加深刻地理解“蛮干不如巧干”这一主题。
因此，“蛮干不如巧干”是一个很好的作文素材，可以让读者在阅读文章时，结合自身经历来体会“以智取胜”的道理，从而更加重视智慧，发挥智慧在生活中的作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《能干不如肯干》读后感
有德有才被升用，有德无才被善用，无德有才被慎用，无德无才被弃用。
——题记。
秋冬时节，午后的阳光是那么柔和，它们被捋成一束一束，借着屋中淡淡的灰尘，被人寻到了它的足迹；又那么强烈，照在露出的肌肤上，一点一点让人暖和起来，创造出一片与阴凉处不同的天地。
它照进人的心灵，让人心潮澎湃又无比平静，使人产生无尽的遐想。
周末的午后是我用来读书的时间，我可以放松地徜徉在曾经走过的和还未走过的路上。
当年刚刚毕业的我，喜欢读比尔·盖茨，喜欢李开复，他们曾有过让人激荡的岁月，以跳离学校的方式，追逐自己的梦想，来“改变和影响真实的世界”。
他们每一步都留下坚实的脚印，而且一步比一步更有挑战性，能站在他们的身后，奔向他们指点的方向，是那时的梦想。
如今的我，已经身为人母，曾经的追求都已成为过眼烟云，我已不再喜欢他们把职场比作丛林，弱肉强食是唯一法则。
我觉得家庭与公司是我生命的一部分，家庭抚平我心中的涟漪，公司是我家庭之外唯一的伊甸园。
现在的我，更想如何提高自我，以贡献的高低作为工作的标准，脱离人的斗争，把焦点放在做事上。
在曾经走过的路上，留下我们的足迹，证明我们的存在。
于是，我选择了思恩的《能干不如肯干》，它陪伴我度过今年的秋天。
习总书记在参观“复兴之路”后曾说：“空谈误国，实干兴邦”。
对于企业来说，何尝不是如此；对于
个人来说，也何尝不是如此。