新劳务派遣合同范本

新劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、派遣岗位、人数和期限

1. 乙方需要接受派遣劳务人员的岗位为：____________________。

2. 派遣人数：共______人。

3. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后重新签订劳务派遣协议。

二、工作内容和工作地点

1. 派遣劳务人员在乙方的工作内容为：____________________。

2. 工作地点为：____________________。

三、劳动报酬和支付方式

1. 派遣劳务人员的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，月工资为______元。

2. 乙方应在每月______日前将派遣劳务人员的工资支付给甲方，甲方应在收到工资后的______日内支付给派遣劳务人员。

3. 乙方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

1. 派遣劳务人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2. 派遣劳务人员享有国家和地方政府规定的法定节假日、带薪年休假、病假、产假等休息休假权利。

五、劳动保护和工作条件

1. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应按照国家和地方政府的规定，对派遣劳务人员进行职业培训和安全教育。

六、甲方的权利和义务

1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。

2. 甲方应与派遣劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并负责劳动合同的管理工作。

3. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。

4. 甲方应负责派遣劳务人员的工资发放、社会保险费缴纳等工作。

5. 甲方应协助乙方对派遣劳务人员进行管理和考核，对不符合乙方要求的派遣劳务人员，甲方应及时予以更换。

七、乙方的权利和义务

1. 乙方有权对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，有权要求甲方更换不符合要求的派遣劳务人员。

2. 乙方应按照本合同的约定向甲方支付劳务派遣服务费。

3. 乙方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。

4. 乙方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣劳务人员的工资和社会保险费。

5. 乙方应遵守国家和地方政府关于劳务派遣的相关规定，不得将派遣劳务人员再派遣到其他单位工作。

八、劳务派遣服务费

1. 劳务派遣服务费按照每人每月______元的标准收取。

2. 乙方应在每月______日前将劳务派遣服务费支付给甲方。

九、合同的解除和终止

1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 有下列情形之一的，本合同终止：

派遣期限届满；

双方约定的终止条件出现；

法律法规规定的其他终止情形。

十、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方未按照本合同约定支付派遣劳务人员的工资和社会保险费，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

3. 甲方未按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，应按照每人每次

______元的标准向乙方支付违约金，并承担由此给乙方造成的损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________ 签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日