模板工入场安全教育（二篇）

模板工入场安全教育
一、模板安装必须按模板的施工设计进行，严禁任意变动设计。

二、模板运输时应双人抬运或传递，严禁抛扔。

三、严禁在脚手架上堆放大量模板材料。

四、遇六级以上大风和雨等恶劣天气时，应停止室外高处作业。

雨、风、霜后，应先清扫施工现场，不滑时方可进行作业。

五、当模板高度大于5米以上时，应搭设脚手架、防护栏，禁止上下在同一垂直面操作。

六、支模过程中，如中途停歇。

应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。

七、在构筑物安装上层模板及其支架时，下层结构强度必须达到承受上层模板、支撑和浇筑混凝土重量时，方可进行上层支模作业，否则下层结构支撑不得拆除，同时上下支柱应在同一垂直线上。

八、支设4米以上立柱模板和梁模板时，应搭设工作台，4米以下的，可用马凳脚手架。

九、不准站在柱模板上作业和在梁底模上行走，不准攀爬拉杆支撑上下。

十、模板有预留孔洞时，应在模板安装后，将洞口盖好。

十一、安装、吊装模板时，作业人员应站在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面上工作，操作人员应主动避让吊物。

十二、模板拆除必须在拆除现场标出作业禁区，设专人指挥，作业区内，禁止非操作人员入内。

十三、拆除模板一般用长撬杠，禁止作业人员站在正拆除的模板上。

十四、拆除楼板模板时应随时注意模板情况，防止模板突然全部掉落伤人。

十五、拆模时，临时脚手架必须牢固，不得用拆下的模板作脚手架。

十六、组合钢模拆除时上下应有人接应，模板随拆随运走，严禁从高处抛掷下。

十七、拆模必须一次性拆清，严禁留有无撑模板、已拆除的模板、拉杆、支撑等应及时运走或堆放整齐，防止作业人员因扶空、踏空而坠落。

十八、拆模间歇时，必须将已活动的模板、拉杆、支撑等固定牢固，防止其突然掉落伤人。

十九、混凝土板有预留孔洞时，拆模后，必须随时在其周围做好安全护栏，或用板将孔洞盖住。

二十、拆4M以上模板时应搭脚手架或工作台，并设防护栏杆。

二十一、拆模时，应逐块拆卸，不得成片松动、撬落或拉倒，严禁作业人员在同一垂直面上同时操作。

二十二、严禁站在悬臂结构上敲拆底摸。

模板工入场安全教育（二）
一、安全教育的重要性
安全是企业最基本的要求之一，对于模板工这一职业来说，更是至关重要。

模板工在工作中面临各种潜在的危险，如高空作业、机械
设备操作等，因此，必须加强安全教育，提高员工的安全意识和防范意识。

二、安全意识培养
1.理解安全的重要性
首先，我们需要让每一位模板工明白安全的重要性。

安全不仅关系到个人的身体健康，还关系到整个团队的工作效率和企业的声誉。

只有明白了这一点，他们才会重视安全问题，并主动遵守相关的安全规章制度。

2.强调安全责任
每一位模板工都应该对自己的安全负责。

我们要教育他们要时刻保持警惕，认真履行自己的安全职责。

无论是在高空作业还是操作机械设备，都要牢记安全第一，严格按照规范操作，确保自己和他人的安全。

3.培养团队合作意识
安全不仅是个体责任，更是团队责任。

在工作中，大家要互相帮助、互相提醒，共同防范安全风险。

团队的力量是无穷的，只有团队成员之间相互协作，安全才能得到有效的保障。

三、安全事故案例分析
通过分析一些真实的安全事故案例，让模板工们见识到安全事故的后果和危害，以此引起他们的警觉。

案例分析可以帮助他们认识到安全问题的严重性，从而更加重视安全工作，预防类似事故的发生。

四、安全技能培训
为了提高模板工的安全操作能力，我们需要进行安全技能培训。

培训内容包括但不限于：
1.高空作业安全知识
对于模板工来说，高空作业是常见且危险的作业方式。

他们需要学习高空安全防护措施、安全绳索的使用方法等，确保在高空作业中的自身安全。

2.机械设备操作
模板工在工作中经常需要操作各种机械设备，如升降机、吊篮等。

他们需要学习正确的操作方法、安全操作流程和事故应急处理措施，以降低操作过程中产生的安全风险。

3.危险源辨识与风险评估
模板工应该具备识别危险源和评估风险的能力。

这需要他们掌握一些基本的风险评估方法，并能够根据工作环境和工作任务，合理评估风险程度，并采取相应的安全措施。

五、事故应急处理
在进行安全教育的同时，还需要培养模板工的事故应急处理能力。

在发生紧急情况时，模板工要能迅速判断形势，采取正确的自救措施，并及时报警求助，减少安全事故的发生和扩大。

六、建立安全管理制度
除了加强安全教育和培训，企业还应该建立完善的安全管理制度，规范模板工的工作行为和安全操作流程。

安全管理制度应该包括但不限于：
1.制定标准操作规范
制定标准操作规范可以帮助模板工明确工作流程和操作要求，减少操作错误和安全隐患。

2.设立安全检查机制
定期进行安全检查，发现问题及时整改。

通过安全检查，可以及时发现和解决潜在的安全问题，防止事故的发生。

3.建立安全奖励制度
合理设立安全奖励制度，激励模板工积极参与安全工作，从而提高安全意识和防范能力。

七、管理者的责任
作为管理者，我们要时刻关注并照顾模板工们的安全问题。

我们需要及时组织安全培训和教育，营造良好的安全文化氛围。

同时，我们也要在日常工作中严格要求自己，成为模板工们的榜样，确保每一个安全环节都得到有效管理。

八、结语
模板工入场安全教育是一项重要的任务，有助于提高员工的安全意识和防范能力，减少工作中的安全事故发生。

通过加强安全意识培养、安全事故案例分析、安全技能培训等措施，可以有效地提高模板工的安全工作水平，为企业的安全生产打下坚实的基础。