2024年职业病危害防治计划和实施方案（二篇）

2024年职业病危害防治计划和实施方案
一、总体目标
1、新增职业病例为零;
2、职业危害告知率达到____%;
3、作业场所警示标识设置率达到____%以上;
4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到____%;
5、上岗前职业健康检查率达到____%，在岗期间职业健康检查率达____%，离岗时职业健康检查率达到____%;
6、职业危害申报率达到____%;
7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到____%以上;
8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到____%。

二、职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作;
2、建立、健全职业卫生管理制度;
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评
价制度;
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;
6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识;（1在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害
事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;（2对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明;（3引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

7、职业危害告知
我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。

告知的内容包括：
（1职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;（2劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;（3提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品;（4提供职业卫生知识培训教育;（5提供养老、医疗等社会保险待遇;（6为职工定期进行职业健康体检。

8、职业卫生宣传教育培训
我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价;
10、建立职业病防护设施运行及检修台帐;
11、配备与发放个体防护用品，要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;
12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书
面的形式告知从业人员。

如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置;
13、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在____月____日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。

三、实施方案
1、____年上半年主要完成如下工作任务：
（1设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作;（2职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度;
（3职业危害防治科要建立、健全职业卫档案和劳动者健康监护档案;（4职业危害防治科要建立、健全职业危防治管理规章制度;（5建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态（____组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训;（____组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查;发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置;（8严格按照aq1051标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;（9按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务;（10安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定;（11按照监管权限，每半年向机电集团上报职业健康工作情况统计报表。

2、____年下半年主要完成如下工作任务。

（1委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为一年;（____组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训;（3严格执行职业危害项目申报的规定，在____月____日前，向所在地安全监察分局进行职业危害申报;（4对各项职业危害防治经费进行预算管理，在____月____日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。

（5对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态;（6按照监管权限，每半年向机电集团上报职业健康工作情况统计报表。

四、保障条件
1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。

同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。

2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。

3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业危害防治计划，公司在年初计划
实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。

2024年职业病危害防治计划和实施方案（二）
职业病是由于长期、频繁接触工作环境中的物理、化学、生物因素以及职业行为方式等而引起的各种疾病。

由于职业病对工作人员的健康和生命安全都带来很大的危害，因此，建立和实施职业病危害防治计划和实施方案是非常重要的。

一、职业病危害防治计划
1. 制定目标和任务：职业病危害防治计划的第一步是制定明确的目标和任务。

这些目标和任务应该是具体、可衡量和可达成的，以便于监测和评估工作效果。

2. 评估风险：在制定职业病危害防治计划之前，需要对工作环境中的各种物理、化学、生物因素进行综合评估，确定潜在的危害源和风险程度。

评估的结果将为后续的防治工作提供重要的依据。

3. 设定控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施。

这些措施应该涉及到工作环境、工艺流程、人员管理等各个方面，确保职业病危害得以有效控制。

4. 建立管理体系：在职业病危害防治计划中，需要建立一套完整的管理体系，包括制定相应的政策和制度、明确责任和权力、进行培训和教育、开展监测和评估等。

只有建立了这样的体系，才能保证职业病防治工作的持续有效进行。

5. 资金投入：职业病危害防治需要一定的资金投入，包括购买防护设备、进行职业健康监测、进行培训和宣传等方面。

制定职业病危害防治计划时，需要合理安排和筹集相应的资金。

6. 监测和评估：职业病危害防治计划的最后一步是建立监测和评估机制，对职业病防治工作进行监测和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

二、职业病危害防治实施方案
1. 建立风险预警机制：建立职业病危害风险预警机制，对潜在和实际的职业病危害进行及时监测和预警，提前采取措施避免职业病的发生。

2. 完善劳动保护法律法规：加强对劳动保护法律法规的制定和执行，保障工人的权益和健康安全。

同时，建立完善的职业病诊断、鉴定、赔偿机制，为受到职业病危害的工人提供保障。

3. 加强职业健康监测和评估：建立职业健康监测和评估机制，对各类工作场所进行监测和评估，了解职业病危害的现状和趋势，为采取相应的防治措施提供依据。

4. 推动职业病防治技术研发：加大对职业病防治技术的研发力度，提高职业病防治能力和水平。

鼓励科研机构、高校和企业进行技术创新，开发出更加安全、环保的工艺和设备。

5. 强化职业健康教育和培训：加强对职业健康教育和培训的工作，提高工人的安全意识和职业危害防治知识。

培训内容包括职业危害识别、防护措施使用、应急处理等方面。

6. 严格执法监管：加强对工作场所的执法监管，严惩违法违规行为。

对于存在职业病危害的企业，要依法进行处罚和整改，确保工人的健康和安全。

7. 积极开展职业病防治宣传活动：通过举办培训班、发布宣传资料、开展宣传活动等方式，向公众普及职业病危害的知识，提高职业病防治的重要性和紧迫性。

8. 建立合作机制：建立政府、企业和工会之间的合作机制，共同推进职业病危害防治工作。

政府要加大对职业病防治的政策支持和经
费投入，企业要履行职业病防治责任，工会要维护工人的权益和安全。

总之，职业病危害防治是一个复杂、长期的工作，需要政府、企业和工会等各方面的共同努力。

建立和实施职业病危害防治计划和实施方案是关键的一步，只有这样，才能从根本上遏制职业病危害，保护工人的健康和生命安全。