临时借调人员考核评价

评分
工序负责人（或员工）签名：
日期：
主管签名：
日期：
工作质量
评分结果： 总分： 用人部门评价意见：
主动承担 艰难的任 务并出色完成 自觉履行 职责，责 任心强，勤奋工作 人人愿意 与之合作 和沟通 能高效执 行所分派 的工作或任务 极其快捷 高效率的 完成工作 能出色地 履行岗位 职责及达成目标 持续地达 到出色的 工作品质
分。
乐意承担 艰难的任 务并设法完成 较高的 工作责任 心，工作认真努力 主动与他 人合作且 人际关系良好 能较好执 行所分派 的工作或任务 做事迅速 ，工作效 率较高 能自觉完 全履行岗 位职责及达成目标 工作品质 良好可以 信赖
不 愿 接 受较 艰 难 的 工作任务 时 有 失 职行 为 或 不 履行职责 被动地与他人合 作，沟通困难 不 能 独 立执 行 分 派 的工作或任务 效 率 达 不到 要 求 ， 经常浪费时间 只 能 部 分履 行 岗 位 职责及达成目标 无 法 达 到最 低 工 作 品质要求
日期：
配分 20 15 10 10 15 10 20
临时借调人员考核评价表
借调前部门（岗位）： 借调部门（岗位）：
借调人员姓名： 借调日期：
分类 评价项目 优良（15~20） 合格（10~14） 不合格（0~9）
工作主动性
工
责任心与敬
作
业精神
态
团队合作及
度
沟通能力
执行能力
工作效率
工
作
职责履行与
绩
目标达成
效
工作质量
评分结果： 总分： 用人部门评价意见：
主动承担 艰难的任 务并出色完成 自觉履行 职责，责 任心强，勤奋工作 人人愿意 与之合作 和沟通 能高效执 行所分派 的工作或任务 极其快捷 高效率的 完成工作 能出色地 履行岗位 职责及达成目标 持续地达 到出色的 工作品质
分。
乐意承担 艰难的任 务并设法完成 较高的 工作责任 心，工作认真努力 主动与他 人合作且 人际关系良好 能较好执 行所分派 的工作或任务 做事迅速 ，工作效 率较高 能自觉完 全履行岗 位职责及达成目标 工作品质 良好可以 信赖
评分
工序负责人（或员工）签名：
日期：
主管签名：
临时借调人员考核评价表
借调前部门（岗位）： 借调部门（岗位）：
借调人员姓名： 借调日期：
分类 评价项目 优良（15~20） 合格（10~14） 不合格（0~9）
工作主动性
工
作
责任心与敬
态
业精神
度
团队合作及
沟通能力
执行能力
工作效率
工
作
职责履行与
绩
目标达成
效
不 愿 接 受较 艰 难 的 工作任务 时 有 失 职行 为 或 不 履行职责 被动地与他人合 作，沟通困难 不 能 独 立执 行 分 派 的工作或任务 效 率 达 不到 要 求 ， 经常浪费时间 只 能 部 分履 行 岗 位 职责及达成目标 无 法 达 到最 低 工 作 品质要求
配分 20 15 10 10 15 10 20