公司员工互助帮困基金会章程(试行)

公司员工互助帮困基金会章程（试行）
第一章总则
第一条基金会的名称为“公司员工互助帮困基金会”（以下简称“基金会”）。

第二条基金会的宗旨是为公司员工提供紧急救助和困难帮助，增进员工的福利和团队凝聚力，促进公司的稳定发展。

第三条基金会的运作遵循公开、公平、公正、透明的原则，采取民主决策、自愿参与的方式。

第四条基金会的业务范围包括募集捐款、发放救助资金、评估救助申请、开展员工关怀活动等。

第五条基金会是以员工自愿参与、自愿捐助的原则运作，任何人员不得强制参与和捐款。

第六条基金会的资金主要来源于公司员工自愿捐赠，也可以接受国内外社会各界及影响力重大的企业、机构和个人的捐赠。

第七条基金会的资产管理应符合相关法律法规，实现资产保值增值，确保资金安全、流动和合理利用。

第八条基金会应定期向公司及所有员工公开财务报告和救助情况报告，接受监督。

第二章组织结构
第九条基金会设立理事会，由公司领导和员工代表组成，理事会是基金会的最高决策机构。

第十条理事会成员由公司领导任命，员工代表由员工代表选举产生，理事会设主席团，主席由公司领导任命，副主席由员工代表选举产生。

第十一条理事会主要负责制定基金会的发展战略、制定救助方针、决定捐赠额度和救助申请审核等重要事项。

第十二条理事会设立办公室，办公室主要负责日常事务和资金管理工作。

第十三条基金会还可以设立监事会，监事会由监事会主席、监事和监事助理组成，监事会主要负责监督基金会的运作、财务管理和救助资金的使用情况。

第十四条基金会可以设立专家咨询委员会，专家咨询委员会由相关领域的专家组成，负责对基金会的工作进行指导和评估。

第十五条基金会可根据需要设立分支机构或工作小组，提供更加便捷的服务。

第三章捐赠和救助
第十六条公司员工参与基金会捐赠是自愿的，可以按月、按年自愿扣款或一次性捐赠。

第十七条基金会设立捐款账户，接收员工捐款和外部捐赠，同时开展募捐活动。

第十八条基金会的救助申请由救助申请者填写救助申请表，并提交相关证明材料，经过评估后由理事会决定是否给予救助。

第十九条基金会的救助范围包括但不限于医疗救助、灾害救助、丧葬救助、困难救助等。

第二十条救助资金由基金会根据救助对象的具体情况确定金额和发放方式，并及时公布。

第二十一条基金会应确保救助资金公平、公正、公开地发放，做到真实、准确、及时。

第四章监督与评估
第二十二条基金会的各项工作应接受公司和员工的监督，任何人员对基金会的违法违纪行为有权向公司或相关部门举报。

第二十三条基金会应定期向公司和员工公开财务报告，接受财务审计。

第二十四条基金会应建立健全内部管理制度、财务制度和风险防控机制，并定期对机构和工作进行评估。

第五章章程修改和解散
第二十五条对基金会章程的修改必须经过理事会的决议，并报公司领导批准。

第二十六条基金会解散必须经过理事会的决议，并报公司领导批准。

第二十七条基金会解散后，其剩余资产应按照公司领导的要求进行处理，并及时报告。

第六章附则
第二十八条本章程自批准之日起生效，自行解释权归基金会所有。

第二十九条本章程解释权归基金会理事会所有，未尽事宜可以由理事会另行制定补充规定。