领导人的12个特质
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领导人常做的事情： 1、做天赋才华的事 2、做令你兴奋又有意义的事 3、做最有生产力的事
特征：效率专家事半功倍，擅长财务和时间管理
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
十二：冠军
韦尔奇：要么做第一，要么做第二，第三不做
他们有梦想、愿改变、愿付出、愿配合, 还要乘 上忠诚,团队工作使你梦想成真!
特征：锁定主要目标，不达目的，誓不罢休!
特征：他们总是在路上和会上
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
七、乐观主义者
他们对梦想的追求，信念的执着达到疯狂的状态 领袖的首要任务和最终任务都是要让希望永存
——肯尼迪 领袖是销售梦想的商人
——拿破仑
特征：他们积极乐观，充满自信和热情
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
八、策略家
他们充分发挥精神和智慧的力量
•品 •资牌本运 作•人力资源
•原始积累
•知 本
•无价 •大于亿元 •小于亿元 •小于1000万 •小于100万
特征：在最佳的时机，找到最佳的位置，立即行动！
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
十一：高效者
传统生意=（固定资产+流动资产）X 周转次数 网络建造=（人际资源+时间）X 高效的整合
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
一、梦想家：大疯狂者 二、传播者：游说者，演讲家，布道者 三、激励大师：激励者，催化剂，动势的创造者 四、终身学习者：学生，教练，知识工作者 五、专家 六、行动者 七、乐观主义者 八、策略家：谋略高手 九、导航者 十、整合高手 十一、高效者 十二、冠军
领导人的12个特质
特征：他们是战略家和战术高手 办法总比困难多
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
九、导航者
他们是导航图，是罗盘，是舵手 领导人的三大特质： 1、指引 2、激励 3、品格的力量
特征：总是复制和传承系统，给团队指明方向
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
十、整合高手 成功就是对社会资源的整合能力
卓越领导人创造动势
领导人的12个特质
二、创造动势的三要素
一、使命感：完成最有价值的事就是使命.在人们心目 中建立一种信念、一种魂，使人们的生命从此不同
二、团队意识：使家庭和团队团结和和谐 三、战斗精神：克服困难的勇气和决心
三种人：让事情发生的人是领导人 看事情发生的人是凡人 不知事情发生的人是蠢人
特征：他们把学习当成终生习惯
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
五、专家
三种权威： 1、权力权威（地位） 2、品格权威（人品） 3、知识权威（专业）
特征：他们是T型人才
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
六、行动者
跟着行动走，感觉自然来 他们用行动传递力量给别人，用行动带动行动 第一步：我自己做 第二步：我做你看 第三步：你跟我做 第四步：你做我跟着 第五步：你做别人跟你做 就会产生复制和倍增的力量
三、领导人的12个特质
一、梦想家
梦想家是未来主义者，他们的梦想比回忆大。 面对未来有两种态度：忧虑或希望，选择权由你掌握 梦想有时是幼稚的，是自我膨胀的，是非理性的。 他们不一定知道所有的答案，但他们有坚定的信念， 大梦想者是大疯狂者。
特征：他们敢想敢干、胆识、胆
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
领导人的12个特质
•三、领导人的12个特质
•高效者•梦想家
•整合高手
•传播者
•导航图
•冠
•激励大师
军
•策略家
•终身学习者
Hale Waihona Puke Baidu
•行动者
•专家
•乐观主义者
•答案：你如果具备1个特征，年收入超过10万
•
你如果具备3—4个特征，年收入超过100万
•
你如果具备12个特征，年收入超过1000万
领导人的12个特质
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2021/1/5
领导人的12个特质
领导人的12个特质
2021/1/5
领导人的12个特质
领导人的12个特质
主讲人：骆 超
领导人的12个特质
一、卓越领导力的六大通则
一、有规律：领导人的成功是有规律可循的 二、可学习：领导人的特质是可以学习的 三、可复制：领导人的才能可以被复制 四、有系统：领导人的经验是系统财富的一部分 五、简单化：领导力的复制要简单化 六、有动势：平凡领导人完成一件事，
二、传播者
他们是游说者、演讲家、布道者，具有传教士精神 实现梦想的三要素： 爱是动力 关怀是途径 分享是方法
他们会把自己的信念传播的更远 他们反复的讲同一主题，传播相同的信息
特征：讲计划、讲计划、讲计划…… 分享，分享，再分享……
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
三、激励大师
他们是发动机、团队动势的制造者、是催化剂 团队中的三种人： １、动势的制造者：人群中的催化剂
是激励大师 ２、动势的破坏者：伤害或拖累组织 ３、动势的接受者：他们搭便车，趴在你背上
不知开始，也不知调整
特征：一次谈话或演讲让聆听者充满激情,造梦者
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
四、终身学习者
学习的三种方式: 1、向前人学习(书本) 2、在实践中学习(经验) 3、向成功者学习(导师) 学习在团队中的作用： 1、人们借资料和参加会议是想做事 2、人们买资料和参加会议是已经在做事 3、他们推广会议和资料就要做大了
特征：效率专家事半功倍，擅长财务和时间管理
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
十二：冠军
韦尔奇：要么做第一，要么做第二，第三不做
他们有梦想、愿改变、愿付出、愿配合, 还要乘 上忠诚,团队工作使你梦想成真!
特征：锁定主要目标，不达目的，誓不罢休!
特征：他们总是在路上和会上
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
七、乐观主义者
他们对梦想的追求，信念的执着达到疯狂的状态 领袖的首要任务和最终任务都是要让希望永存
——肯尼迪 领袖是销售梦想的商人
——拿破仑
特征：他们积极乐观，充满自信和热情
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
八、策略家
他们充分发挥精神和智慧的力量
•品 •资牌本运 作•人力资源
•原始积累
•知 本
•无价 •大于亿元 •小于亿元 •小于1000万 •小于100万
特征：在最佳的时机，找到最佳的位置，立即行动！
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
十一：高效者
传统生意=（固定资产+流动资产）X 周转次数 网络建造=（人际资源+时间）X 高效的整合
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
一、梦想家：大疯狂者 二、传播者：游说者，演讲家，布道者 三、激励大师：激励者，催化剂，动势的创造者 四、终身学习者：学生，教练，知识工作者 五、专家 六、行动者 七、乐观主义者 八、策略家：谋略高手 九、导航者 十、整合高手 十一、高效者 十二、冠军
领导人的12个特质
特征：他们是战略家和战术高手 办法总比困难多
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
九、导航者
他们是导航图，是罗盘，是舵手 领导人的三大特质： 1、指引 2、激励 3、品格的力量
特征：总是复制和传承系统，给团队指明方向
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
十、整合高手 成功就是对社会资源的整合能力
卓越领导人创造动势
领导人的12个特质
二、创造动势的三要素
一、使命感：完成最有价值的事就是使命.在人们心目 中建立一种信念、一种魂，使人们的生命从此不同
二、团队意识：使家庭和团队团结和和谐 三、战斗精神：克服困难的勇气和决心
三种人：让事情发生的人是领导人 看事情发生的人是凡人 不知事情发生的人是蠢人
特征：他们把学习当成终生习惯
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
五、专家
三种权威： 1、权力权威（地位） 2、品格权威（人品） 3、知识权威（专业）
特征：他们是T型人才
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
六、行动者
跟着行动走，感觉自然来 他们用行动传递力量给别人，用行动带动行动 第一步：我自己做 第二步：我做你看 第三步：你跟我做 第四步：你做我跟着 第五步：你做别人跟你做 就会产生复制和倍增的力量
三、领导人的12个特质
一、梦想家
梦想家是未来主义者，他们的梦想比回忆大。 面对未来有两种态度：忧虑或希望，选择权由你掌握 梦想有时是幼稚的，是自我膨胀的，是非理性的。 他们不一定知道所有的答案，但他们有坚定的信念， 大梦想者是大疯狂者。
特征：他们敢想敢干、胆识、胆
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
领导人的12个特质
•三、领导人的12个特质
•高效者•梦想家
•整合高手
•传播者
•导航图
•冠
•激励大师
军
•策略家
•终身学习者
Hale Waihona Puke Baidu
•行动者
•专家
•乐观主义者
•答案：你如果具备1个特征，年收入超过10万
•
你如果具备3—4个特征，年收入超过100万
•
你如果具备12个特征，年收入超过1000万
领导人的12个特质
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2021/1/5
领导人的12个特质
领导人的12个特质
2021/1/5
领导人的12个特质
领导人的12个特质
主讲人：骆 超
领导人的12个特质
一、卓越领导力的六大通则
一、有规律：领导人的成功是有规律可循的 二、可学习：领导人的特质是可以学习的 三、可复制：领导人的才能可以被复制 四、有系统：领导人的经验是系统财富的一部分 五、简单化：领导力的复制要简单化 六、有动势：平凡领导人完成一件事，
二、传播者
他们是游说者、演讲家、布道者，具有传教士精神 实现梦想的三要素： 爱是动力 关怀是途径 分享是方法
他们会把自己的信念传播的更远 他们反复的讲同一主题，传播相同的信息
特征：讲计划、讲计划、讲计划…… 分享，分享，再分享……
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
三、激励大师
他们是发动机、团队动势的制造者、是催化剂 团队中的三种人： １、动势的制造者：人群中的催化剂
是激励大师 ２、动势的破坏者：伤害或拖累组织 ３、动势的接受者：他们搭便车，趴在你背上
不知开始，也不知调整
特征：一次谈话或演讲让聆听者充满激情,造梦者
领导人的12个特质
三、领导人的12个特质
四、终身学习者
学习的三种方式: 1、向前人学习(书本) 2、在实践中学习(经验) 3、向成功者学习(导师) 学习在团队中的作用： 1、人们借资料和参加会议是想做事 2、人们买资料和参加会议是已经在做事 3、他们推广会议和资料就要做大了