保洁管理制度及规定

保洁管理制度及规定

第一部分：总则

为了规范和提高保洁工作的质量，保障办公场所环境的整洁和卫生，制定本管理制度及规定。

第二部分：保洁管理机构

1.公司设立保洁管理部门，负责办公场所的日常清洁工作；

2.保洁管理部门负责制定保洁工作计划、细化工作流程，监督和检查保洁工作的完成情况；

3.保洁管理部门负责对保洁人员进行岗前培训和定期培训，提高保洁人员的工作水平和意识。

第三部分：保洁人员招聘及岗位职责

1.公司根据实际情况招聘保洁人员，经过面试和考试合格后方可上岗；

2.保洁人员的主要岗位职责包括：清洁办公场所、擦拭家具、卫生间清洁、垃圾处理等；

3.保洁人员应遵守公司制定的工作时间、工作流程和保洁标准，定期参加培训，提高工作

效率。

第四部分：保洁工作流程

1.每天早上保洁人员按照公司制定的清洁计划进行清洁工作；

2.定期对办公室进行消毒、除螨，保障办公场所的卫生环境；

3.对于一些特殊区域如会议室、休息室等，要加强清洁频次和质量，保障环境整洁。

第五部分：保洁工作标准

1.保洁人员要求着工作服、佩戴工作证上岗，规范工作；

2.保洁工作要符合环保要求，使用环保清洁剂，保证清洁效果的同时不对员工身体造成伤害；

3.对于一些易脏易积存细菌的地方如卫生间、厨房等，要加强清洁频次，保持整洁。

第六部分：保洁工作考核

1.保洁管理部门定期对保洁工作进行检查和考核，评选出优秀保洁员；

2.对于工作不到位、出现投诉的保洁人员进行通报批评、警告甚至辞退的处理。

第七部分：附则

1.本管理制度及规定由公司人力资源部门负责解释和解释权；

2.本管理制度及规定自发布之日起生效，如有修改需提前通知所有保洁人员；

3.违反本管理制度及规定的保洁人员，公司有权进行相应处罚。

以上就是保洁管理制度及规定的内容，希望所有保洁人员遵守并执行，共同维护办公场所的整洁和卫生。