酒店员工的资金管理制度

酒店员工的资金管理制度
一、总则
为规范酒店员工的资金管理行为，保障酒店财产安全，确保酒店经济效益，特制定本资金管理制度。

本制度适用于酒店内所有员工，执行必须严格遵守，违反者依据酒店规章制度予以处理。

二、资金使用权限
1. 酒店员工根据岗位职责和权限，按照规定履行相关财务管理职责。

2. 不同岗位的员工拥有不同范围的资金使用权限，需要根据职责确定是否具备该项权限，各部门负责人须明确告知员工其权限范围。

三、资金使用程序
1. 任何资金的支出必须经过严格的审批程序，申请人填写相关申请表格，提出申请并提交所需财务文件，部门负责人审核后签字并报领导审批。

2. 已经获批准的资金支出须严格按照用途进行使用，不得挪作他用。

3. 资金支出必须提供合乎规定的发票或凭证，由相关负责人确认并签字，妥善保管。

四、资金管理控制
1. 酒店将建立财务管理系统，建立严格的账目清查制度，每月组织对账务进行自查，并由财务部门进行定期复核。

2. 负责收发现金的员工必须进行资金清点并填写相关记录，确保账目清晰准确。

3. 负责资金支出的员工必须按照规定流程进行操作，对资金使用情况进行记录和报账。

五、资金安全保障
1. 酒店将加强资金存管，在安全有序的环境下进行资金管理和储存。

2. 负责资金存储的人员必须严格执行资金保管制度，定期对资金进行清点核对。

3. 酒店将采取保险措施，对资金进行保险投保，确保酒店资金安全。

六、资金管理责任
1. 酒店部门负责人要切实履行对资金管理的监督职责，对下属进行资金管理流程和标准的培训，提高员工对财务管理的意识和能力。

七、违规处理
1. 如有员工违反资金管理制度，酒店将依据制度规定进行相应处理，包括但不限于警告、扣减奖金、停职检查或辞退等。

八、监督检查
1. 酒店将建立资金管理监督检查制度，定期对酒店内部的资金流动进行检查，发现问题及时通报并责成相关负责人整改。

九、其他
1. 酒店将会定期对资金管理制度进行调整完善，并向员工进行相关规定的宣贯和培训，使员工对资金管理制度有更清晰的认识。