教职工代表大会制度模版（3篇）

教职工代表大会制度模版
第一章总则
第一条为了发挥教职工在学校管理中的作用，保障教职工的合法权益，加强教职工与学校之间的沟通与合作，特制定本制度。

第二条教职工代表大会（以下简称代表大会）是学校教职工依法享有的法定权益，是学校教职工与学校管理者进行对话、协商、决策的重要平台。

第三条代表大会是以教职工代表为基础，通过选举产生的权力机构，具有决策、监督、评议等职能，是学校管理体制中的重要组成部分。

第四条代表大会依法行使管理学校事务的权力，保障学校的顺利运行，促进学校的高质量发展。

第五条代表大会依据法律、法规和学校章程，制定本制度。

第六条代表大会遵循赞成多数决定、尊重少数意见、保护教职工权益、维护学校稳定的原则。

第二章组成与产生
第七条代表大会由学校教职工代表组成。

第八条学校教职工代表由学校教职工普遍直接选举产生。

第九条学校教职工代表的产生依据学校章程、教职工代表大会选举办法以及国家相关法律法规进行。

第十条学校教职工代表的选举应当公开、公平、公正进行，充分尊重教职工的意愿。

第十一条学校教职工代表的产生周期原则上应当与学校章程确定的学校管理层产生周期一致。

第三章职责与权力
第十二条教职工代表大会是学校教职工的最高决策机构，行使以下职责和权力：
（一）学校管理体制的监督与评议；
（二）学校发展规划的参与与决策；
（三）教职工合法权益的维护与保障；
（四）学校重大事项的决策与审议；
（五）其他与学校教职工合法权益相关的事务。

第十三条代表大会行使以下权力：
（一）决定学校发展规划、改革措施和重大项目；
（二）评议学校领导层的工作，并对其提出批评和建议；
（三）制定和完善学校内部管理办法、规章制度；
（四）选择或者罢免学校重要职务人员；
（五）监督学校管理工作的开展，对学校重要决策进行审议；
（六）接受教职工的信访，代表教职工提出和解决问题；
（七）制定学校职工奖励和惩处制度；
（八）决定学校财务预算和决算报告。

第十四条代表大会每年至少召开一次会议，特殊情况可召开临时会议。

第十五条代表大会会议应当公开、公平、公正进行，代表参会时享有出席、发言、提案、表决等权利。

第四章领导机构与职责
第十六条代表大会由代表大会常务委员会负责领导。

第十七条代表大会常务委员会由代表大会选举产生，包括主任、副主任等若干个委员。

第十八条代表大会常务委员会的职责包括：
（一）向代表大会报告工作，接受代表大会监督；
（二）组织召开代表大会会议，制定议程和规则；
（三）履行代表大会交办的其他职责。

第十九条代表大会常务委员会成员的任期应当与代表大会产生周期一致。

第二十条代表大会常务委员会每年至少召开一次会议，特殊情况可召开临时会议。

第二十一条代表大会常务委员会会议应当公开、公平、公正进行，委员参会时享有发言、提案、表决等权利。

第五章代表大会的监督
第二十二条学校管理层应当加强对代表大会的支持和指导，促进代表大会的有效运行。

第二十三条代表大会有权对学校管理层的工作进行监督，对不适当的决策和行为提出批评和建议。

第二十四条代表大会可以依法对学校管理层进行问责，必要时可以提出不信任动议。

第二十五条代表大会可以聘请独立第三方机构进行监督评估，提出意见和建议。

第六章附则
第二十六条本制度由学校教职工代表大会常务委员会负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起正式执行。

教职工代表大会制度模版（二）
第一章总则
第一条为了加强学校教职工的民主管理，充分发挥教职工代表的职能作用，维护教职工的合法权益，根据有关法律、法规和学校章程，制定本制度。

第二条教职工代表大会是学校教职工的最高决策机构，依法履行代表教职工行使管理权力、监督权力、表决权和选举权的职能。

第三条教职工代表大会的任务是：听取和审议学校工作报告，讨论和决定重大事项，选举和决定主要领导人员，监督教学科研工作和经费使用情况，维护教职工的合法权益，提出工作建议和意见等。

第四条教职工代表大会的工作原则是：依法决策，民主集中，公开透明，协商一致，依靠教职工，为教职工。

第五条教职工代表大会的主要职责是：制定和修改学校章程、制度及重要规章制度；审议和决定学校发展战略、年度工作计划和经费预算等；选举和决定学校主要领导人员；审议和决定学校发展方向、改革举措和实施细则等；监督学校工作进程和教学科研成果等。

第二章教职工代表大会的组织机构
第六条教职工代表大会由代表大会和代表大会常务委员会组成。

第七条代表大会是教职工代表的最高组织形式，由全体教职工代表组成。

代表大会由学校党委任命主席团负责主持。

第八条代表大会常务委员会是代表大会的工作机构，由代表大会选举产生，执行代表大会的决策，受代表大会的监督。

代表大会常务委员会由主席、副主席、秘书长等组成。

第九条代表大会的产生和选举由学校相关人员及时通知和组织，确保代表的合法、公正和公平。

第十条代表大会的任期为三年，连续不能连选连任，但可以连选或者连任连选不超过两届。

第三章教职工代表大会的运行机制
第十一条教职工代表大会每年至少召开一次，重大事项可随时召开。

由代表大会常务委员会负责具体组织工作。

第十二条代表大会每届第一次会议由主席团工作报告、代表发言、决定议程、选举和表决等环节组成。

第十三条代表大会常务委员会每月至少召开一次，重大事项可随时召开。

由主席团负责具体组织工作。

第十四条代表大会常务委员会负责制定代表大会的议事规则、选举规程及其他必要的管理制度，保障代表大会的工作顺利进行。

第十五条代表大会常务委员会决策事项，原则上采取五分之三以上代表的同意来进行表决。

第四章教职工代表大会的权益和义务
第十六条教职工代表享有和行使参与学校管理、监督学校工作、选举和决定学校重大事项、提出工作建议和意见等权益。

第十七条教职工代表履行代表职责应当按照法律、法规和学校章程规定，维护学校的根本利益，保守学校的秘密，不泄漏学校的机密。

第十八条教职工代表不得利用职务之便谋取不正当利益，不得违反法律、法规和学校章程。

第五章附则
第十九条对于违反本制度的行为，学校将依法进行处理，并追究其法律责任。

第二十条本制度由学校教职工代表大会常务委员会负责解释。

第二十一条本制度自颁布之日起施行，原教职工代表大会制度同时废止。

教职工代表大会制度模版（三）
尊敬的各位同事：
大家好！今天我们在这里召开教职工代表大会，旨在凝聚大家的智慧和力量，共同为学校的发展和改革做出贡献。

作为教职工代表，我们应当发挥自身的优势和职责，积极履行代表职责，为广大教职工谋福利、维权益。

教职工代表大会制度是一项重要的民主制度，可以有效发挥教职工的参与和监督作用，增强学校的凝聚力和向心力。

通过代表大会，我们有机会充分了解学校的工作情况、内外部环境以及教职工的意见和建议。

只有充分了解才能正确决策，只有集思广益才能实现学校的共同发展。

在代表大会中，我们除了要传达教职工的意见和需求，还要积极参与学校事务的讨论和决策。

我们应当关注学校的发展计划和政策，提出合理的建议和意见，为学校的发展出谋划策。

同时，我们也要积极参与学校的管理工作，履行代表职责，为广大教职工争取福利和维护权益。

我们要深入基层，了解教职工的真实情况，真正代表教职工的利益。

此外，作为教职工代表，我们要不断学习和提升自己的能力素质。

只有具备专业知识和素养，才能更好地为学校和教职工服务。

我们要关注时事和教育前沿，了解教育改革的动态，学习新的管理方法和技巧，提高自己的思想水平和工作能力。

只有不断学习，才能更好地履行代表职责，更好地为学校和教职工提供服务。

最后，让我们共同努力，积极发挥教职工代表大会制度的作用，为学校的发展和教职工的福利尽力而为，共同创造一个和谐、稳定的工作环境。

让我们团结一心，共同努力，为学校的发展和教育事业做出积极贡献！
谢谢大家！。