向老板提出辞职的礼貌用语

向老板提出辞职的礼貌用语
1、领导，由于个人原因我这个月底不会上班，很抱歉让公司辜负了我对我的培养，我会把我的任务交给那个人，全力教他，万分抱歉，寻求理解。

2.老板，我想谈谈我过去半个月的工作。

我想我不太适合这个职位。

我可能无法胜任这份工作。

3.慎重考虑之后，我准备为家庭（或出于某种原因）辞职，并希望得到你们的批准！非常感谢你的好意和帮助。

在与你共事的过程中，我学到了很多东西。

这对我将来会有很大帮助，谢谢你！
劳动者辞职不需要任何理由，劳动者辞职，只需提前一个月以书面形式通知用人单位能够解除劳动关系。

撰写辞职留言时需注意的事项：
1.不要直呼老板的名字，太不礼貌了。

2.有必要对辞职的原因进行更细致的说明。

它不必完全按照放弃的真实想法来写；它可以是一种委婉的说法，表示你想去别的地方。

3.辞职信的措辞应真诚和礼貌，不应无礼。

4.短信应事先考虑是否退会，以免发生争执。

在三种情况下，个人提议离职：
1.在《劳动合同法》第38条的情况下，工人可在解除雇佣关系后未经雇主批准立即离开雇主，并可要求支付剩余的工资和经济补偿(每就业一年一个月的工资)以及离开就业的手续。

未提前一个月提出辞职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者直接提交辞职信请假，这对用人单位造成直接经济损失，出租劳动者产生的费用、用人单位和用人单位可以要求劳动者承担。

根据《劳动合同法》第37条，工人可以未经雇主批准离开就业办公室，但雇员必须提前30天离开就业办公室。

其中，试用期提前3天书面通知老板，老板有义务支付工资并办理离职手续。

2.工人可通过快递或挂号信向单位发送终止雇佣关系的通知(即通常所称的辞职信、辞职报告)，以保留证据。

用人单位不向劳动者支付工资或者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。

3.相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。