职业病领导小组职责(四篇)

职业病领导小组职责
职业病领导小组是负责职业病防治工作的专门机构，其职责主要包括：
1. 制定职业病防治总体工作方针、政策和计划；
2. 组织制定职业病防治的标准、规范和方法；
3. 组织开展职业病危害识别与评估工作；
4. 组织开展职业病监测和职业病病例报告工作；
5. 组织开展职业病防治宣传教育和培训工作；
6. 对重大职业病事故进行调查，提出相应的处理和防范措施；
7. 组织协调相关部门，推动职业病防治工作的开展；
8. 提出职业病防治的政策建议和法律法规改进意见；
9. 对职业病防治工作进行监督检查和评估；
10. 协调解决职业病防治工作中的重大问题和突出矛盾；
11. 推动国际交流与合作，借鉴国际职业病防治的经验；
12. 及时发布职业病防治的动态信息和相关政策文件。

职业病领导小组职责（二）
一、组长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、副组长的职责
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本厂的职业病防治工作负全部责任。

7、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

8、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

9、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

四、专(兼)职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档等工作。

职业病领导小组职责（三）
职业病领导小组的职责包括但不限于以下内容：
1. 制定职业病防治工作方案和计划，明确目标和任务；
2. 开展职业病防治政策的宣传和培训，提高职工的职业病防护意识；
3. 组织开展职业病危害评价和监测，定期进行职业病筛查；
4. 安排职工的健康体检工作，及时发现职业病危害；
5. 负责职业病诊断、治疗和康复工作的组织和协调；
6. 进行职业病事故调查和责任追究，确保有关职业病责任人的处罚；
7. 监督和检查职业病防治工作的落实情况，及时发现和纠正问题；
8. 加强与职业病防控相关的社会组织和高校的合作，推动职业病防治科研和技术创新；
9. 收集、整理和分析职业病防治的相关数据和信息，编制职业病报告；
10. 协助政府相关部门制定职业病防治政策和法律法规；
11. 推广和应用职业病防治的先进技术和经验；
12. 推动企业建立完善的职业病防治制度和管理体系；
13. 支持和鼓励企业加强职业病防治设施的建设和改造；
14. 组织开展职业病防治宣传活动，提高公众对职业病的认识和理解；
15. 完成上级领导交办的其他职责和任务。

职业病领导小组职责（四）
职业病领导小组（简称职病小组）是一个由相关部门的领导和专家组成的工作团队，负责监督和协调职业病防治工作。

其主要职责包括：
1. 制定职业病防控工作规划和政策。

职病小组需要根据国家和地方的相关法律法规，制定职业病防治的工作规划和政策，并制定相应的实施细则。

在制定过程中，需要充分考虑职业病防治的实际情况和需求，确保政策的科学性、可操作性和有效性。

2. 组织开展职业病防治宣传教育工作。

职病小组负责组织开展职业病防治的宣传教育工作，向广大职工普及职业病的知识和防控方法，增强职工的防护意识，提高职工的职业健康水平。

同时，组织开展职业病防治技术培训，提升相关从业人员的职业病防治能力。

3. 监督职业病防治措施的落实。

职病小组需要结合职业病防治工作的实际情况，制定相关的监督检查计划，并组织开展全面、系统的职业病防治工作的监督检查。

通过检查，发现和纠正各类职业病防治问题，确保职业病防治措施的有效落实。

4. 组织职业病防治工作的实施和评估。

职病小组需要组织各部门、企事业单位共同参与职业病防治工作，确保职业病防治工作的顺利进行。

同时，需要定期对职业病防治工作进行评估，总结经验和问题，提出改进措施，不断提高职业病防治工作的质量和效果。

5. 加强与相关部门的沟通和协调。

职病小组需要加强与相关部门之间的沟通和协调，形成工作合力。

例如，与卫生健康部门合作，按照职业病防治的要求，开展职业病危害因素的监测和评估工作；与劳动监察部门合作，加强对职业病防治工作的执法监督；与工会组织合作，开展职业病防治的宣传教育和职工权益保护工作等。

6. 积极参与职业病防控研究和科技创新工作。

职病小组需要积极参与职业病防控的研究和科技创新工作，推动职业病防治技术的不断提升。

通过开展科研项目，提出职业病防治的创新方案，改进和完善职业病防治的技术手段和方法。

7. 加强国际交流与合作。

职病小组需要积极参与职业病防治的国际交流与合作，学习借鉴国际先进的职业病防治经验和技术，促进职
业病防治工作的国际化水平的提高。

同时，积极参与国际职业病防治组织和项目，开展双边或多边合作，共同推动职业病防治的发展。

总之，职业病领导小组是一个重要的工作机构，承担着职业病防治工作的组织、协调和监督职责。

通过制定政策、开展宣传、监督检查、实施评估、加强沟通协调、推动研究创新和开展国际交流合作等工作，职病小组能够为职业病防治工作的有效开展提供坚实的支持和保障。