工资协商合同范本(五)3篇

工资协商合同范本(五)3篇
篇1
工资协商合同范本(五)
甲方：____（公司名称）
乙方：____（员工姓名）
为了明确双方在工资协商环节中的权利和义务，并展现双方的公平合作关系，特制定如下协议：
第一条工资调整原则
1.根据公司业绩和员工表现等因素，公司有权对员工的工资做出调整。

但调整幅度应当符合相关法律法规的规定，并且应当在双方友好协商的基础上达成一致。

2.员工对公司提出工资调整的请求，公司应当及时进行考虑，并在合理范围内做出决定。

3.工资调整应当在书面形式上进行确认，并签署双方的同意意见。

第二条工资调整程序
1.员工在申请工资调整时，应当向公司提供相关材料支持，并说明工资调整的原因和理由。

2.公司应当在接到员工的申请后，及时组织相关部门进行审定，并进行综合评估，制定出合理的调整方案。

3.公司应当在确定工资调整方案后，及时向员工进行通知，同时派遣相关负责人与员工进行协商。

第三条工资调整的影响
1.工资调整一旦确认，将对员工的工资支付产生影响。

公司应当在调整工资的同时，及时调整员工的工资账户信息，确保员工能够及时领取调整后的工资。

2.工资调整的幅度应当合理，并符合公司的薪酬体系。

任何超出薪酬体系规定的调整都必须经过公司高层管理人员的批准。

第四条异议处理
1.如果员工对公司提出的工资调整有异议，员工有权向公司提出书面申诉。

公司应当及时组织相关部门进行审核，并与员工进行沟通和协商。

2.如果在沟通和协商后，仍无法达成一致意见，员工有权向劳动监督部门投诉，并寻求合法权益的保护。

第五条协商范围
1.本协议仅限于工资调整范围，在其他方面的工作细则和规定仍适用于员工。

2.任何超出本协议的工资调整事宜，应当另行协商，并明确双方的权利义务。

第六条协议终止
1.本协议效力自签署之日起生效，若有任何变动或修订，应当双方一致同意并签署书面协议。

2.本协议自双方一致同意终止之日失效。

甲方（公司名称）：____（盖章）
乙方（员工姓名）：____（签字）
日期：____
以上为工资协商合同五范本，双方应当在签署前仔细阅读并理解各项内容，确保协议的有效履行。

祝双方合作愉快，共同发展！
篇2
工资协商合同范本(五)
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
身份证号：（身份证号）
联系电话：（联系电话）
为了保障双方的合法权益，明确工资支付的相关事项，特就工资
支付事宜达成如下协议，并共同遵守：
一、工资支付方式及时间
1. 甲方承诺按照国家有关规定，以银行转账的方式将乙方的工资
支付至乙方提供的工资付款账户中。

2. 工资支付时间为每月的10日，如遇节假日或其他不可抗力因素，工资支付时间顺延至节假日结束后的第一个工作日。

3. 乙方提供的工资付款账户应当真实有效，如有变动需及时通知
甲方，若因乙方未及时更新账户信息而导致工资支付延误或无法到账的，责任由乙方承担。

二、工资水平及调整
1. 乙方的基本工资为（具体金额），基本工资实际支付以人民币为准。

2. 乙方应当遵守国家有关劳动法规定，积极履行工作职责，不得
擅自请假、旷工或迟到早退等。

如乙方出现上述情况，甲方有权根据
实际工作情况做出相应的工资扣减或调整。

3. 针对乙方出色的表现或公司规模经营业绩的提高，甲方有权在不少于一个月的提前通知后，对乙方的工资进行调整。

三、工资拖欠及违约责任
1. 甲方承诺按时足额支付乙方的工资，如出现工资拖欠的情况，甲方应当承担相应的违约责任。

2. 乙方有权要求甲方支付逾期工资的违约金，违约金按照实际逾期天数计算，计算标准为每天工资总额的千分之五，违约金应当在工资支付后的第一个工作日内一次性支付给乙方。

3. 若乙方因自身原因或违反公司规定而导致工资支付延误或无法到账的，甲方不承担任何责任，乙方自行负责工资支付的后续问题。

四、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后如双方无异议可继续延长。

2. 双方如有争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，任何一方有权向有关部门申请协调或诉讼解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
本协议经甲、乙双方签字盖章生效，签字后立即生效。

各方签字
盖章表示双方均已充分阅读本合同内容，并同意并遵守上述内容。

注：此为范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

篇3
工资协商合同范本(五)
甲方（公司）：_______
乙方（员工）：_______
鉴于甲方和乙方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方工资待
遇达成如下协议：
一、乙方基本工资为_______元/月，根据工作表现和企业发展情况，将酌情调整。

二、乙方工作时间：
1. 工作时间为每周______小时，每日工作______小时，具体工作时间根据公司安排。

2. 延长工作时间或加班情况下，乙方有权获得相应报酬。

三、乙方应按公司有关规定参加社会保险，并由甲方按照国家规
定代扣代缴。

四、乙方享受的福利待遇：
1. 享受带薪年假______天/年，按照公司规定安排。

2. 年度绩效奖金根据乙方个人工作表现、公司利润情况等因素综合评定发放。

3. 根据公司规定享受节假日福利以及其他公司福利。

五、乙方须遵守公司相关规定，认真完成工作任务，不得违反公司各项规章制度，否则将受到相应的处理。

六、协商解决办法：
因工资待遇发生争议，双方应协商解决，如无法达成一致意见，可向劳动仲裁机构投诉。

七、协议有效期：
本协议从_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止，双方如需续签，应提前30天达成新协议。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________ 签字：__________
乙方（员工）：__________ 签字：__________
签署日期：_______年_______月_______日
附：员工身份证、最高学历证书、社保卡等相关证明文件的复印件。