酒店劳动合同通用版下载6篇

酒店劳动合同通用版下载6篇篇1
酒店劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容
1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。

具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。

二、工作时间和劳动保护
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。

2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

三、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后，基本工资为
______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。

具体发放办法按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等带薪假期。

具
体的休假政策按照甲方规定执行。

四、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲
方的领导和管理。

如违反相关规定，甲方有权按照公司规定进行处
理。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密及客户信息等机密信息，不得
泄露给第三方。

如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的
法律责任。

五、合同变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

变更合同应
当以书面形式进行。

如一方违约，另一方有权按照合同约定追究违约
责任。

2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

六、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

如因违约造成对方损失，应当赔偿对方相应的损失。

2. 双方因履行本合同发生争议时，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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酒店劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
户籍所在地地址：_________________________
现居住地地址：_________________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限及试用期
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
第二条乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：
_________________________。

岗位职责和工作地点详见岗位说明书。

甲
方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
酒店劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_________________________ （酒店名称）
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
户籍所在地地址：_________________________
现居住地地址：_________________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
第二条乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：
_________________________ 。

具体工作内容和职责范围详见岗位说明书。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

执行标准工时制或综合计算工时工作制。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

具体工作
时间安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的特点决定。

因生产经
营需要安排加班的，须遵守国家法律法规的规定并与乙方协商。

休假
制度和补偿方案遵照甲方相关规定执行。

违反规定的超时工作，甲方需按照法定标准支付加班费给乙方。

法定节假日休息和带薪年休假等
相关待遇应符合国家规定。

特殊情况下的超时工作或法定节假日工作
的补偿措施和补偿标准等细节问题应在补充协议中明确约定。

甲方应
确保乙方的休息权益不受侵犯，并采取相应措施保证乙方的工作生活质量不受损害。

双方应遵守国家法律法规的规定和公司政策，合理安排加班和调休等事项。

四、工作内容及质量要求
鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：
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甲方（用人单位）：__________（酒店名称）
地址：__________
联系方式：__________
法定代表人（或负责人）：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系方式：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

工作地点为甲方所在酒店或酒店指定其他地点。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。

如有特殊工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬与社会保险
第四条：乙方的基本工资为每月____元，具体按照甲方薪酬制度执行。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳部
分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

此外，根据工作表现和业绩考核情况，乙方还有可能获得奖金和其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境和条件下从事工作。

乙方应严格遵守甲方制定的安全生产操作流程，因乙方违反规定而造
成的安全事故由乙方承担全部责任。

如有职业危害，甲方应按照国家
规定为乙方配备劳动防护用品。

六、劳动合同的变更、解除和终止
第六条：甲乙双方应按照法律法规的规定，遵守劳动合同的变更、解除和终止的相关规定。

在合同期限内，如需变更工作内容或工作地点，应协商一致并书面确认；如需解除劳动合同，应提前通知对方并
按照相关规定支付经济补偿金。

合同期满或双方协商一致解除合同，
本合同即行终止。

七、违约责任和赔偿损失约定
第七条：甲乙双方如违反本合同约定的义务，应按照合同约定承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

包括但不限于因违反保密义务导致的损失、因违反竞业限制条款导致的损失等。

具体违约责任和赔偿损失的方式按照相关法律法规和合同约定执行。

八、其他约定条款
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甲方（用人单位）：___________酒店有限公司
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方（员工）：__________________
性别：__________________________
身份证号码：_____________________
住址：__________________________
联系方式：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限
第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年
______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意从事酒店岗位工作，乙方的工作地点为
___________。

在合同有效期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应服从甲方的岗位安排和调整。

三、工作时间和休息休假
篇5
酒店劳动合同协议书
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 加班：乙方需按照甲方的要求加班，但甲方应按照法律规定支付加班工资。

3. 休假：按照国家法定休假制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：_____________________元/月。

2. 甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，切实保护乙方的生命安全和身体健康。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方应按照法律规定进行劳动合同的变更、解除和终止。

2. 在合同期限内，乙方要求辞职，应提前一个月以书面形式通知甲方。

九、违反劳动合同的责任
甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

篇6
酒店劳动合同协议书
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：
一、合同基本情况
1. 合同类型：全日制劳动合同
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为________________，主要工作职责为______________________。

二、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家现行工时制度，乙方平均每周工作时间不超过四十四小时。

2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3. 乙方享受国家规定的节假日和婚假、产假等法定休假。

三、工资待遇和福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据企业经营效益和乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 除基本工资外，甲方将根据公司的奖金制度及乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和其他福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件
甲方必须按照国家的有关规定为乙方提供必要的安全、卫生条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

五、劳动纪律和保密条款
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，维护劳动纪律。

乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

变更本合同应当采用书面形式。

变更后的合同文本双方各执一份。

2. 甲、乙双方经协商一致可以解除本合同。

提前解除劳动合同应
提前三十日以书面形式通知对方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。

试用期内的员工提前三日通知对方即可解除劳动合同。

但如因乙方违
反本合同约定的保密条款或严重违反甲方规章制度等情形时，甲方有
权立即解除劳动合同并不给予任何补偿。

其他情况下解除劳动合同的
补偿办法按国家相关规定执行。