安全环保工作奖惩制度

第一章总则
第一条为加强公司安全环保工作，提高全员安全环保意识，确保生产安全和环境保护目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对在安全环保工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全环保规定的个人和集体给予处罚。

第二章奖励
第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。

第五条精神奖励包括：
1. 表彰为“安全环保先进个人”；
2. 表彰为“安全环保先进集体”；
3. 表彰为“优秀安全环保工作者”。

第六条物质奖励包括：
1. 根据贡献大小，给予一次性奖金；
2. 优先晋升、调岗；
3. 提供培训机会。

第七条以下情况可给予奖励：
1. 在安全环保工作中做出显著贡献，防止重大事故发生；
2. 提出有效安全环保建议，经采纳后取得显著成效；
3. 在安全环保知识竞赛、技能比武中取得优异成绩；
4. 在安全环保检查中表现突出，及时发现并纠正安全隐患；
5. 积极参与安全环保宣传教育活动，为提高全员安全环保意识做出贡献。

第八条奖励程序：
1. 申报：符合条件的员工或集体向所在部门提出申请；
2. 审核验收：由安全环保管理部门对申报材料进行审核，必要时进行现场验收；
3. 公示：对拟奖励的个人和集体进行公示，接受全体员工监督；
4. 表彰：对获得奖励的个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

第三章处罚
第九条处罚分为警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。

第十条以下情况可给予处罚：
1. 违反国家有关安全环保法律法规，造成环境污染或安全事故；
2. 严重违反公司安全环保规章制度，造成不良后果；
3. 故意隐瞒安全环保事故，谎报或篡改事故情况；
4. 拒不执行安全环保整改措施，导致事故发生；
5. 在安全环保检查中弄虚作假，隐瞒事实真相。

第十一条处罚程序：
1. 调查：安全环保管理部门对违规行为进行调查核实；
2. 审定：根据调查结果，由安全环保管理部门提出处罚建议；
3. 审批：经公司领导批准后，由人力资源部门执行；
4. 公示：对处罚结果进行公示，接受全体员工监督。

第四章附则
第十二条本制度由公司安全环保管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第五章安全环保工作要求
第十四条员工安全环保责任：
1. 遵守国家有关安全环保法律法规和公司规章制度；
2. 认真学习安全环保知识，提高安全环保意识；
3. 正确使用生产设备，做好个人防护；
4. 及时发现并报告安全隐患；
5. 积极参与安全环保活动。

第十五条安全环保管理部门职责：
1. 制定并实施安全环保规章制度；
2. 组织开展安全环保培训；
3. 定期进行安全环保检查；
4. 落实安全环保整改措施；
5. 处理安全环保事故。

第十六条安全环保宣传教育：
1. 定期开展安全环保知识讲座；
2. 利用宣传栏、内部刊物等形式宣传安全环保知识；
3. 组织安全环保知识竞赛、技能比武等活动；
4. 邀请外部专家进行安全环保讲座。

第十七条本制度旨在通过奖惩机制，激励员工积极参与安全环保工作，共同维护公司安全稳定的生产环境和良好的生态环境。

结语
安全环保工作奖惩制度的制定与实施，是公司加强安全管理、保障员工健康、促进可持续发展的重要措施。

全体员工应认真遵守本制度，共同努力，为公司创造一个安全、健康、和谐的工作环境。