劳动合同中岗位划分

劳动合同中岗位划分
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的
规定，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条岗位划分
1. 甲方根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行明确划分。

乙方同
意根据甲方的安排，在规定的岗位上工作。

2. 岗位划分的具体内容包括但不限于：
- 岗位名称：乙方的工作岗位名称。

- 岗位职责：乙方在岗位上应完成的任务和职责。

- 岗位要求：乙方应具备的资质、技能和工作标准。

- 工作地点：乙方工作的具体地点。

3. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位。

乙方
应服从甲方的岗位调整安排。

4. 岗位调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。

调整后的岗
位应符合乙方的资质和能力。

5. 岗位调整后，乙方的薪酬、福利等待遇应根据新的岗位标准相应调整。

第二条工作内容与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量和效率。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保护。

第三条工作地点
1. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2. 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条岗位培训
1. 甲方应根据岗位要求，为乙方提供必要的岗位培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

第五条岗位考核
1. 甲方应定期对乙方的工作进行考核。

2. 考核结果将作为乙方岗位调整、薪酬变动和奖惩的依据。

第六条岗位变动
1. 乙方在岗位变动时，应按照甲方的规定办理相关手续。

2. 岗位变动后，乙方应尽快适应新的工作环境和要求。

第七条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日
请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。