外勤员工考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司外勤员工的管理，确保外勤工作的正常进行，提高工作效率，
特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外勤员工，包括销售、市场、客服等岗位。

第三条本制度旨在规范外勤员工的考勤行为，明确考勤纪律，保障公司利益。

第二章考勤时间
第四条外勤员工的工作时间为每日上午8:00至下午17:30，共9小时。

第五条外勤员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。

第六条如遇特殊情况需请假，外勤员工应提前向部门主管请假，并说明请假原因
及预计返回时间。

第七条请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体请假天数及审批流程按
照公司相关规定执行。

第三章考勤方式
第八条外勤员工考勤采用指纹打卡或手机APP打卡方式，每日上下班需打卡。

第九条外勤员工应确保打卡设备的正常使用，如有损坏应及时报修。

第十条外勤员工不得使用他人指纹或手机进行打卡，一经发现，按旷工处理。

第十一条外勤员工因出差、拜访客户等原因无法打卡时，应及时向部门主管说明
情况，并保持通讯畅通。

第四章考勤记录与统计
第十二条部门主管负责每日对外勤员工的考勤情况进行统计，并记录在考勤表上。

第十三条考勤表应包括员工姓名、部门、打卡时间、请假情况等。

第十四条考勤表每月汇总后交人力资源部存档。

第五章考勤处罚
第十五条外勤员工有下列情况之一的，按下列规定处罚：
（一）迟到、早退：每次扣款50元。

（二）旷工：每次扣款100元。

（三）未经批准擅自离岗：每次扣款200元。

（四）未按规定打卡：每次扣款100元。

第十六条考勤处罚由部门主管提出，经人力资源部审核后执行。

第十七条外勤员工对处罚有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。

第六章附则
第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度可根据公司实际情况进行修订和完善。