规章制度请假通知怎么写

规章制度请假通知怎么写
尊敬的各位同事：
大家好！我是公司XX部门的XX同事。

因XXXXXXXX（请假原因），我需要向公司提出请假申请。

具体请假事宜如下：
请假事宜：XXXXXXXXXX
请假时间：XXXX年XX月XX日至 XXXX年XX月XX日
请假天数：X天
请假类型：事假
联系方式：XXX-XXXXXXX
请假事宜说明：
（请假原因说明）
在此特别说明，我将确保请假期间工作的顺利进行，会提前将工作做好交接并保持联系。

如果有任何突发情况，我会及时和相关领导汇报并协商解决方案。

请各位同事放心，我会按时复工，并将尽最大努力弥补因请假而带来的不便。

希望各位能谅解和支持我的请假申请，谢谢！
此致
敬礼
XX（你的名字）
XXXX年XX月XX日
（附：公司规章制度相关条文）
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公司请假规定：
1. 请假时间：
1.1 事假请假时间不得超过三天，须提前向领导请假并经批准。

1.2 事假超过三天的，须向人事部门提交书面请假申请，并附上相关证明文件。

1.3 病假请假时间不受限制，但需提供医院开具的病假证明。

1.4 除非特殊情况，员工请假应提前至少X天通知领导和人事部门。

2. 请假类型：
2.1 事假：由员工个人事由引起的请假。

2.2 病假：由疾病或身体不适引起的请假，需提供医院开具的病假证明。

2.3 年休假：员工按照公司规定享有的年假。

2.4 婚假、产假等：请按照公司规定提交相关证明文件及请假申请。

3. 请假流程：
3.1 请假前提：员工应提前向直接领导请假，待领导批准后，再向人事部门提交请假申请。

3.2 提交请假申请：请假申请应于事假前X天内提交给人事部门，并附上相关证明文件。

3.3 请假审批：人事部门会审核请假申请，并将结果反馈给员工和相关部门。

3.4 请假流程结束：请假结束后，员工需向人事部门提交请假期间的出勤记录或相关工作
报告。

4. 请假注意事项：
4.1 请假期间需保持联系，并及时向公司汇报工作进展。

4.2 请假期间应尽量避免接受与工作无关的约会和活动。

4.3 请假期间需遵守公司相关制度，不得影响其他员工的正常工作秩序。

4.4 如需延长请假期限，需提前向人事部门提交请假延期申请。

以上为公司请假规定，希望各位员工严格遵守并按照规定请假。

如有疑问或特殊情况，请
及时与您的直接领导或人事部门联系。

谢谢！。