职业怠倦调查问卷模板

尊敬的受访者：
您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次职业怠倦调查问卷。

本次调查旨在了解职场人士在日常工作中的心理状态，分析职业怠倦产生的原因，并为相关企业提供改善员工工作环境、提升员工幸福感的建议。

您的真实想法和宝贵意见对我们具有重要意义。

本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

请您根据自己的实际情况，认真回答以下问题。

一、基本信息
1. 您的性别：
（1）男
（2）女
（3）其他
2. 您的年龄：
（1）20岁以下
（2）20-30岁
（3）30-40岁
（4）40-50岁
（5）50岁以上
3. 您所在的行业：
（1）制造业
（2）服务业
（3）金融业
（4）IT行业
（5）教育行业
（6）其他
4. 您的工作岗位：
（1）管理人员
（2）技术人员
（3）销售人员
（4）客服人员
（5）生产人员
（6）其他
5. 您在公司的工作年限：（1）1年以下
（2）1-3年
（3）3-5年
（4）5-10年
（5）10年以上
二、职业怠倦现状
6. 您是否经常感到身心疲惫？（1）经常
（2）偶尔
（3）很少
（4）从未
7. 您是否对工作失去兴趣？（1）经常
（2）偶尔
（3）很少
（4）从未
8. 您是否感到工作压力过大？
（1）经常
（2）偶尔
（3）很少
（4）从未
9. 您是否经常出现焦虑、抑郁等情绪？
（1）经常
（2）偶尔
（3）很少
（4）从未
10. 您是否愿意为了改善工作环境而付出努力？
（1）非常愿意
（2）愿意
（3）一般
（4）不愿意
三、职业怠倦原因分析
11. 您认为导致职业怠倦的主要原因有哪些？（可多选）（1）工作强度过大
（2）工作缺乏成就感
（3）人际关系复杂
（4）职业发展受限
（5）薪资待遇不满意
（6）工作与生活不平衡
（7）其他
12. 您认为公司可以采取哪些措施来减轻职业怠倦？
（1）改善工作环境
（2）提高薪资待遇
（3）优化工作流程
（4）提供职业培训
（5）加强员工关怀
（6）调整工作压力
（7）其他
四、其他意见与建议
13. 您对改善职业怠倦有何其他意见或建议？
感谢您的参与！我们期待您的宝贵意见，以期为职场人士创造一个更加和谐、舒适的工作环境。

祝您工作愉快！
[调查问卷结束]。