挖掘机驾驶员管理规定(3篇)

挖掘机驾驶员管理规定
为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率、增加企业经济效益，特制定本规定。

1、挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，明确职责。

必须调岗时，应进行设备交底。

2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。

3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。

4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。

5、挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。

6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽(沟)边缘，停放在平地上，关闭门窗并锁住。

7、驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题，不能带病作业，并及时汇报修理。

8、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车的习惯。

9、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结帐使用。

10、驾驶人员在工作期间严禁中午喝酒和酒后驾车工作，如发现，给予经济处罚，造成的经济损失，由本人承担。

11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。

12、要树立高度的责任心，确保安全生产，认真做好与建方沟通和服务工作，搞好双边关系，树立良好的工作作风，为企业的发展和效益尽心尽责，努力工作。

挖掘机驾驶员管理规定（2）
是指对挖掘机驾驶员从业行为进行规范和管理的相关规章制度。

具体的管理规定可能会因地区、行业和企业而有所不同，但一般会包括以下内容：
1. 驾驶员资质要求：规定挖掘机驾驶员需要持有相应的驾驶资格证书，并经过相关培训和考核合格方可上岗。

2. 安全操作规程：制定挖掘机的安全操作规程，明确驾驶员在工作过程中需要遵守的安全操作规定，如戴好安全帽、系好安全带、不得超员等。

3. 工作时间和休息规定：规定挖掘机驾驶员的工作时间和休息时间，确保驾驶员的合理劳动时间和休息休假权益。

4. 岗前培训和考核：规定新招聘的挖掘机驾驶员需要经过岗前培训和考核，确保其具备必要的技能和安全意识。

5. 管理责任和监督机制：明确企业和相关部门在挖掘机驾驶员管理中的责任和监督机制，确保规定的执行和管理。

6. 处罚和奖励制度：设立相应的处罚和奖励制度，对违反规定的驾驶员进行相应的处罚，并对遵守规定的驾驶员给予奖励。

需要注意的是，挖掘机驾驶员管理规定应根据实际情况进行具体制定，确保涵盖关键事项和细节，以确保挖掘机驾驶员的安全和工作效果。

同时，管理规定的执行和监督也是重要的环节。

挖掘机驾驶员管理规定（3）
挖掘机驾驶员是重要的机械操作人员，需要按照一定的管理规定进行管理，以确保工作安全和效率。

以下是一些挖掘机驾驶员管理的规定：
1. 资质要求：挖掘机驾驶员必须持有相关驾驶证（如挖掘机驾驶证），并经过相关培训和考核合格。

2. 岗前培训：挖掘机驾驶员应接受岗前培训，了解挖掘机的使用方法、操作规程、安全注意事项等。

3. 安全操作规定：挖掘机驾驶员必须遵守安全操作规定，如佩戴安全帽、安全带，禁止在工作中饮酒或服用药物，禁止疲劳驾驶等。

同时，不得超载操作，遵守挖掘机的负荷限制。

4. 巡检与维护：挖掘机驾驶员应进行日常巡检，保证机器的正常运行。

若发现故障或异常情况，应及时报告维修部门进行维修。

同时，按照规定定期对挖掘机进行维护保养，包括更换润滑油、检查液压系统、清洁过滤器等。

5. 工地纪律：挖掘机驾驶员应遵守工地纪律，如不得私自停工或擅离工地，不得与他人发生冲突或争吵等。

6. 安全意识培养：挖掘机驾驶员应定期接受安全意识培训，了解最新的安全知识和操作技巧，以提高自己的安全意识和应对突发情况的能力。

7. 违规处罚：对于违反管理规定的挖掘机驾驶员，可给予警告、罚款、停工等相应的处罚，并记录在个人档案中，严重情况下可能导致解雇。

同时，对严重违规行为应及时报告有关部门。

以上是一些常见的挖掘机驾驶员管理规定，具体管理要求可根据实际情况和相关法规进行制定和执行。