国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形成性考核1
国家开放大学电大考试《劳动与社会保障法》形成性考核
一、单项选择题题目1未回答满分1.00题干根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。
选择一项：A. 计时工资B. 计件工资C. 职工福利费用D. 加班工资反馈你的回答不正确正确答案是：职工福利费用题目2未回答满分1.00题干我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
选择一项：A. 企业的经营者B. 政府高级公务员C. 企业高级技术人员D. 国务院认定的有特殊贡献的专家反馈你的回答不正确正确答案是：企业的经营者题目3未回答满分1.00题干以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
选择一项：A. 质量奖B. 超产奖C. 创造发明奖D. 节约奖反馈你的回答不正确正确答案是：创造发明奖题目4未回答满分1.00题干以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。
选择一项：A. 安全生产奖B. 创造发明奖C. 劳动竞赛奖D. 质量奖反馈你的回答不正确正确答案是：质量奖题目5未回答满分1.00题干恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。
选择一项：A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：300%的工资报酬题目6未回答满分1.00题干我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
选择一项：A. 200%的工资报酬B. 300%的工资报酬C. 100%的工资报酬D. 150%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：150%的工资报酬题目7未回答满分1.00题干休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
选择一项：A. 200%B. 150%C. 250%D. 300%反馈你的回答不正确正确答案是：200%题目8未回答满分1.00题干根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
电大劳动与社会保障法形考1附答案
一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1未回答满分2.00标记题目题干工会的性质，一般认为它具有（）。
选择一项或多项：A. 自愿性B. 全民性C. 群众性D. 阶级性反馈你的回答不正确正确答案是：群众性, 自愿性题目2未回答满分2.00标记题目题干集体协商一般要经过的阶段有（）。
选择一项或多项：A. 签订集体合同B. 进入谈判准备阶段C. 正式进行谈判阶段D. 集体协商的提出和协商代表资格的确定反馈你的回答不正确正确答案是：进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同题目3未回答满分2.00标记题目题干我国目前职业培训的种类主要有（）。
选择一项或多项：A. 职业培训机构的培训B. 学徒培训C. 学校教育和培训D. 劳动预备制度培训反馈你的回答不正确正确答案是：职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训题目4未回答满分2.00标记题目题干我国工会组织的法律地位表现在（）。
选择一项或多项：A. 代表性B. 具有法人资格C. 独立性D. 合法性反馈你的回答不正确正确答案是：独立性, 代表性题目5未回答满分2.00标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力反馈你的回答不正确正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿题目6题干劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的调整对象C. 劳动法有特定的主体D. 劳动法有特定的调整方法反馈你的回答不正确正确答案是：劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系题目7未回答标记题目题干《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
选择一项或多项：A. 固定性的工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 替代性的工作岗位上D. 辅助性的工作岗位上反馈你的回答不正确正确答案是：临时性的工作岗位上, 辅助性的工作岗位上, 替代性的工作岗位上题目8未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1
试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
形考任务1
一、单项选择题（每小题2分，共40分）
题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：
A. 《国际劳工章程》
B. 《国际劳工条约》
C. 《国际劳工宪章》
D. 《国际劳工标准》
题目2
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
题目3
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：
A. 我国公民在境外设立的独资企业
B. 我国境内的个体经济组织
C. 在我国境内设立的外商独资企业
D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
题目4
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：
A. 传统经济法中独立出来的
B. 传统民法中独立出来的
C. 传统社会保障法中独立出来的
题目5
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：。
电大劳动与社会保障法形考任务一答案资料
劳动与社会保障法形考任务一答案一、多项选择题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。
A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B. 对就业困难人员实施就业援助C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布D. 办理就业登记、失业登记等事务正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布2.劳动法的调整对象一般包括（AD ）。
A. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 雇佣关系C. 与就业关系有密切联系的社会关系D. 劳动关系正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系3.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（BCD ）。
A. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同B. 劳动法和民法的调整对象不同C. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同D. 劳动法与民法律的主体不相同正确答案是：劳动法和民法的调整对象不同, 劳动法与民法律的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同4.集体协商一般要经过的阶段有（ABCD ）。
A. 正式进行谈判阶段B. 进入谈判准备阶段C. 集体协商的提出和协商代表资格的确定D. 签订集体合同正确答案是：集体协商的提出和协商代表资格的确定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同5.我国工会组织的法律地位表现在（ A B C ）。
A. 代表性B. 独立性C. 合法性D. 具有法人资格正确答案是：合法性, 独立性, 代表性6.目前我国的工资形式包括（ABCD ）。
A. 计件工资B. 计时工资C. 津贴D. 奖金正确答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴7.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ACD ）。
A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的调整方法C. 劳动法有特定的主体D. 劳动法有特定的调整对象正确答案是：劳动法有特定的调整对象, 劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系8.津贴的具体作用有（BC ）。
电大劳动与社会保障法形考1
一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1标记题目题干选择一项或多项：A. 自愿性B. 全民性C. 群众性D. 阶级性反馈正确答案是：群众性, 自愿性题目2标记题目题干选择一项或多项：A. 签订集体合同B. 进入谈判准备阶段C. 正式进行谈判阶段D. 集体协商的提出和协商代表资格的确定反馈正确答案是：进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同题目3标记题目题干选择一项或多项：A. 职业培训机构的培训B. 学徒培训C. 学校教育和培训D. 劳动预备制度培训反馈正确答案是：职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训题目4标记题目题干选择一项或多项：A. 代表性B. 具有法人资格C. 独立性D. 合法性反馈正确答案是：独立性, 代表性题目5标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力反馈正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿题目6标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的调整对象C. 劳动法有特定的主体D. 劳动法有特定的调整方法反馈正确答案是：劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系题目7标记题目题干选择一项或多项：A. 固定性的工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 替代性的工作岗位上D. 辅助性的工作岗位上反馈正确答案是：临时性的工作岗位上, 辅助性的工作岗位上, 替代性的工作岗位上题目8标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法和民法的调整对象不同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同反馈正确答案是：劳动法与民法律的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同题目9标记题目题干选择一项或多项：A. 休假期间的工资B. 加班加点的工资C. 履行国家或社会义务期间的工资D. 最低工资反馈正确答案是：休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资题目10标记题目题干选择一项或多项：A. 用人单位的员工B. 其他负有保密义务的人员C. 高级技术人员D. 用人单位的高级管理人员反馈正确答案是：高级技术人员, 其他负有保密义务的人员题目11标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动者依法享受带薪年休假B. 法定工作时间内依法参加社会活动期间C. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假反馈正确答案是：劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间题目12标记题目题干选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍反馈正确答案是：对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布题目13标记题目题干选择一项或多项：A. 与就业关系有密切联系的社会关系B. 劳动关系C. 雇佣关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系反馈正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目14标记题目题干选择一项或多项：A. 奖金B. 津贴C. 计件工资D. 计时工资反馈正确答案是：计件工资, 奖金, 津贴题目15标记题目题干选择一项或多项：A. 国际劳工公约B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工宪章反馈正确答案是：国际劳工公约, 国际劳工建议书题目16标记题目题干选择一项或多项：A. 短期劳动合同B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同C. 固定期限劳动合同D. 无固定期限劳动合同反馈正确答案是：固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同题目17标记题目题干选择一项或多项：A. 自由合同B. 专门合同C. 一揽子合同D. 强制合同反馈正确答案是：自由合同, 强制合同题目18标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动争议仲裁委员会B. 劳动管理部门C. 人民法院D. 劳动争议调解委员会反馈正确答案是：劳动争议仲裁委员会题目19标记题目题干选择一项或多项：A. 法律、法规规定的其他条件B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金D. 有明确的章程和管理制度反馈正确答案是：有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件题目20标记题目题干选择一项或多项：A. 补偿作用B. 激励作用C. 调节作用D. 奖励作用反馈你的回答不正确正确答案是：调节作用标记题目信息文本二、单项选择题（每题2分，共40分）题目21标记题目题干选择一项：A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整反馈你的回答不正确正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目22标记题目题干选择一项：A. 200%的工资报酬B. 100%的工资报酬C. 150%的工资报酬D. 300%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：300%的工资报酬题目23标记题目题干选择一项：B. 5年C. 6个月D. 1至3年反馈你的回答不正确正确答案是：1至3年题目24标记题目题干选择一项：B. 3个月C. 2个月D. 1个月反馈你的回答不正确正确答案是：1个月题目25标记题目题干选择一项：A. 每半年召开一次B. 经常召开C. 每一年召开一次D. 每半年召开二次反馈你的回答不正确正确答案是：每半年召开一次题目26标记题目题干选择一项：A. 妇女B. 儿童C. 残疾人D. 少数民族人员反馈你的回答不正确正确答案是：儿童题目27标记题目题干选择一项：A. 政府高级公务员B. 企业高级技术人员C. 国务院认定的有特殊贡献的专家D. 企业的经营者反馈你的回答不正确正确答案是：企业的经营者题目28标记题目题干选择一项：A. 自愿性B. 群众性C. 组织性D. 阶级性反馈你的回答不正确正确答案是：组织性题目29标记题目题干选择一项：A. 传染病病原携带歧视B. 行为障碍歧视C. 传染病歧视D. 视听障碍歧视反馈你的回答不正确正确答案是：传染病病原携带歧视题目30标记题目题干选择一项：A. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针B. 独立实行劳动者自主择业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 独立实行市场调节就业的方针反馈你的回答不正确正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目31标记题目题干选择一项：A. 职工代表大会B. 工会C. 监事会D. 董事会会议反馈你的回答不正确正确答案是：职工代表大会题目32标记题目题干选择一项：A. 传统民法中独立出来的B. 传统行政法中独立出来的C. 传统经济法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的反馈你的回答不正确正确答案是：传统民法中独立出来的题目33标记题目题干选择一项：A. 部门规章B. 宪法C. 地方性法规D. 行政法规反馈你的回答不正确正确答案是：宪法题目34标记题目题干选择一项：A. 婚、丧假工资B. 科研津贴C. 高温补贴D. 奖金反馈你的回答不正确正确答案是：婚、丧假工资题目35标记题目题干选择一项：A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 在我国境内设立的外商独资企业C. 我国公民在境外设立的独资企业D. 我国境内的个体经济组织反馈你的回答不正确正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业题目36标记题目题干选择一项：A. 按天计酬B. 按月计酬C. 按件计酬D. 按小时计酬反馈你的回答不正确正确答案是：按小时计酬题目37标记题目题干选择一项：A. 职工福利费用B. 计时工资C. 加班工资D. 计件工资反馈你的回答不正确正确答案是：职工福利费用题目38标记题目题干选择一项：A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》反馈你的回答不正确正确答案是：《国际劳工标准》题目39标记题目题干选择一项：A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同是实践性合同题目40标记题目题干选择一项：A. 不能低于集体合同的规定B. 由当事人自由约定C. 可以低于集体合同的规定D. 由劳动行政部门规定反馈你的回答不正确正确答案是：不能低于集体合同的规定标记题目信息文本三、案例分析题（每题20分）题目41标记题目题干王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。
A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
2019-2020年电大考试《劳动与社会保障法》形成性一
题目1
未回答
满分2.00
标记题目
题干
社会保障法的特征有（）。
选择一项或多项：
A.广泛的社会性
B.特定的技术性
C.严格的强制性
D.实体法与程序法的统一性
反馈
你的回答不正确
正确答案是：严格的强制性,实体法与程序法的统一性,特定的技术性
题目2
未回答
满分2.00
标记题目
题干
满分2.00
标记题目
题干
我国当前的法定职业福利包括（）。
选择一项或多项：
A.探亲假制度
B.年休假制度
C.社会保险制度
D.为职工办理补充保险
反馈
你的回答不正确
正确答案是：社会保险制度,年休假制度,探亲假制度
题目13
未回答
满分2.00
标记题目
题干
社会保障包括（）。
选择一项或多项：
A.社会优抚
B.社会救助
C.社会福利
D.社会保险
反馈
你的回答不正确
正确答案是：社会救助,社会福利,社会优抚
题目14
未回答
满分2.00
标记题目
题干
以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
选择一项或多项：
A.社会保险关系
B.社会保障管理关系
C.社会救助关系
D.社会福利关系
反馈
你的回答不正确
正确答案是：社会保险关系,社会救助关系,社会福利关系
题目15
未回答
满分2.00
标记题目
题干
我国的公共教育福利的内容主要包括（）。
选择一项或多项：
A.实行学生假期购票优惠制度
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务1作业及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务1作业及答案形考任务1
题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：
A. 《国际劳工章程》
B. 《国际劳工宪章》
C. 《国际劳工条约》
D. 《国际劳工标准》
题目2
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
题目3
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 我国境内的个体经济组织
D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
题目4
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：
A. 传统社会保障法中独立出来的
B. 传统经济法中独立出来的
C. 传统民法中独立出来的
题目5
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：
A. 宪法。
《劳动与社会保障法》形考1-4
国家开放大学《劳动与社会保障法》测试题1答案(2018-01-08 13:09:35)标签：电大开放教育法学本科2018年1月考试资料一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。
A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。
A、宪法B、法律C、国际劳工标准D、国际惯例3、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（A）。
A、年度审验B、季度审验C、2年一次审验D、免检审验4、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。
A、1年B、2年C、3年D、5年5、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B）。
A、可以低于集体合同的约定B、不能够低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定6、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（C）。
A、计时工资B、计件工资C、职工福利费用D、加班工资7、企业不定时工作时间适用于（D）。
A、电工B、会计C、教师D、高级管理人员8、1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。
A、9岁以下学徒B、12岁以下学徒C、14岁以下学徒D、16岁以下学徒9、根据国务院发布的有关规定，退休后按照月份发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。
A、10年B、15年C、20年D、25年10、根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求外，对劳动者一方人数的要求是（C）。
A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上二、多项选择题11、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。
A、国际劳工委员会B、国际劳动大会C、理事会D、国际劳工局12、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。
A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法13、公共就业服务包括（ABCD）。
2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（1-4）试题及答案解析
1 2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（考任务（1-41-41-4）试题及答案解析）试题及答案解析形考任务1（正确答案已红色标注）题目1未回答满分2.00标记题目题干国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A. A. 《国际劳工章程》《国际劳工章程》B. B. 《国际劳工宪章》《国际劳工宪章》C. 《国际劳工标准》D. D. 《国际劳工条约》《国际劳工条约》反馈你的回答正确题目2未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A. A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C. C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. D. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系反馈你的回答正确题目3未回答满分2.00标记题目题干下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A. A. 在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业B. B. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者C. 我国公民在境外设立的独资企业D. D. 我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织反馈反馈你的回答正确你的回答正确 题目4未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（对雇佣关系的干预而从（ ）。
）。
选择一项：选择一项：A. A. 传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的B. 传统民法中独立出来的C. C. 传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的 反馈反馈你的回答正确你的回答正确题目5未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法基本原则的法律渊源是（）。
2023年电大劳动与社会保障法形考任务一答案
劳动与社会保障法形考任务一答案一、多选题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。
A. 就业政策法规征询、职业指导和职业简介B. 对就业困难人员实行就业援助C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布D. 办理就业登记、失业登记等事务对旳答案是：就业政策法规征询、职业指导和职业简介, 对就业困难人员实行就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布2.劳动法旳调整对象一般包括（AD ）。
A. 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系B. 雇佣关系C. 与就业关系有亲密联络旳社会关系D. 劳动关系对旳答案是：劳动关系, 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系3.下列有关劳动法与民法旳区别，对旳旳是（BCD ）。
A. 劳动法与民法旳主体相似，但主体旳权利义务不一样B. 劳动法和民法旳调整对象不一样C. 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似D. 劳动法与民法律旳主体不相似对旳答案是：劳动法和民法旳调整对象不一样, 劳动法与民法律旳主体不相似, 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似4.集体协商一般要通过旳阶段有（ABCD ）。
A. 正式进行谈判阶段B. 进入谈判准备阶段C. 集体协商旳提出和协商代表资格确实定D. 签订集体协议对旳答案是：集体协商旳提出和协商代表资格确实定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体协议5.我国工会组织旳法律地位表目前（ A B C ）。
A. 代表性B. 独立性C. 合法性D. 具有法人资格对旳答案是：合法性, 独立性, 代表性6.目前我国旳工资形式包括（ABCD ）。
A. 计件工资B. 计时工资C. 津贴D. 奖金对旳答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴7.劳动法成为独立旳法律部门，其原因在于（ACD ）。
A. 劳动法有独立旳内容体系B. 劳动法有特定旳调整措施C. 劳动法有特定旳主体D. 劳动法有特定旳调整对象对旳答案是：劳动法有特定旳调整对象, 劳动法有特定旳主体, 劳动法有独立旳内容体系8.津贴旳详细作用有（BC ）。
电大劳动与社会保障法形考1
一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1标记题目题干选择一项或多项：A. 自愿性B. 全民性C. 群众性D. 阶级性你的回答不正确正确答案是：群众性, 自愿性题目2标记题目题干选择一项或多项：A. 签订集体合同B. 进入谈判准备阶段C. 正式进行谈判阶段D. 集体协商的提出和协商代表资格的确定你的回答不正确正确答案是：进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同题目3标记题目题干选择一项或多项：A. 职业培训机构的培训B. 学徒培训C. 学校教育和培训D. 劳动预备制度培训你的回答不正确正确答案是：职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训题目4标记题目题干选择一项或多项：A. 代表性B. 具有法人资格C. 独立性D. 合法性你的回答不正确正确答案是：独立性, 代表性题目5标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力你的回答不正确正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿题目6标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的调整对象C. 劳动法有特定的主体D. 劳动法有特定的调整方法你的回答不正确正确答案是：劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系题目7标记题目题干选择一项或多项：A. 固定性的工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 替代性的工作岗位上D. 辅助性的工作岗位上你的回答不正确正确答案是：临时性的工作岗位上, 辅助性的工作岗位上, 替代性的工作岗位上题目8标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法和民法的调整对象不同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同你的回答不正确正确答案是：劳动法与民法律的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同题目9标记题目题干选择一项或多项：A. 休假期间的工资B. 加班加点的工资C. 履行国家或社会义务期间的工资D. 最低工资你的回答不正确正确答案是：休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资题目10标记题目题干选择一项或多项：A. 用人单位的员工B. 其他负有保密义务的人员C. 高级技术人员D. 用人单位的高级管理人员你的回答不正确正确答案是：高级技术人员, 其他负有保密义务的人员题目11标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动者依法享受带薪年休假B. 法定工作时间内依法参加社会活动期间C. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假你的回答不正确正确答案是：劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间题目12标记题目题干选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍反馈你的回答不正确正确答案是：对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布题目13标记题目题干选择一项或多项：A. 与就业关系有密切联系的社会关系B. 劳动关系C. 雇佣关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系反馈你的回答不正确正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目14标记题目题干选择一项或多项：A. 奖金B. 津贴C. 计件工资D. 计时工资反馈你的回答不正确正确答案是：计件工资, 奖金, 津贴题目15标记题目题干选择一项或多项：A. 国际劳工公约B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工宪章反馈你的回答不正确正确答案是：国际劳工公约, 国际劳工建议书题目16标记题目题干选择一项或多项：A. 短期劳动合同B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同C. 固定期限劳动合同D. 无固定期限劳动合同反馈你的回答不正确正确答案是：固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同题目17标记题目题干选择一项或多项：A. 自由合同B. 专门合同C. 一揽子合同D. 强制合同反馈你的回答不正确正确答案是：自由合同, 强制合同题目18标记题目题干选择一项或多项：A. 劳动争议仲裁委员会B. 劳动管理部门C. 人民法院D. 劳动争议调解委员会反馈你的回答不正确正确答案是：劳动争议仲裁委员会题目19标记题目题干选择一项或多项：A. 法律、法规规定的其他条件B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金D. 有明确的章程和管理制度反馈你的回答不正确正确答案是：有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件题目20标记题目题干选择一项或多项：A. 补偿作用B. 激励作用C. 调节作用D. 奖励作用反馈你的回答不正确正确答案是：调节作用标记题目信息文本二、单项选择题（每题2分，共40分）题目21标记题目题干选择一项：A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整反馈你的回答不正确正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目22标记题目题干选择一项：A. 200%的工资报酬B. 100%的工资报酬C. 150%的工资报酬D. 300%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：300%的工资报酬题目23标记题目题干选择一项：A. 4年B. 5年C. 6个月D. 1至3年反馈你的回答不正确正确答案是：1至3年题目24题干选择一项：A. 6个月B. 3个月C. 2个月D. 1个月反馈你的回答不正确正确答案是：1个月题目25标记题目题干选择一项：A. 每半年召开一次B. 经常召开C. 每一年召开一次D. 每半年召开二次反馈你的回答不正确正确答案是：每半年召开一次题目26标记题目题干选择一项：A. 妇女B. 儿童C. 残疾人D. 少数民族人员反馈你的回答不正确正确答案是：儿童题目27标记题目题干选择一项：A. 政府高级公务员B. 企业高级技术人员C. 国务院认定的有特殊贡献的专家D. 企业的经营者反馈你的回答不正确正确答案是：企业的经营者题目28标记题目题干选择一项：A. 自愿性B. 群众性C. 组织性D. 阶级性反馈你的回答不正确正确答案是：组织性题目29标记题目题干选择一项：A. 传染病病原携带歧视B. 行为障碍歧视C. 传染病歧视D. 视听障碍歧视反馈你的回答不正确正确答案是：传染病病原携带歧视题目30标记题目题干选择一项：A. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针B. 独立实行劳动者自主择业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 独立实行市场调节就业的方针反馈你的回答不正确正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目31标记题目题干选择一项：A. 职工代表大会B. 工会C. 监事会D. 董事会会议反馈你的回答不正确正确答案是：职工代表大会题目32标记题目题干选择一项：A. 传统民法中独立出来的B. 传统行政法中独立出来的C. 传统经济法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的反馈你的回答不正确正确答案是：传统民法中独立出来的题目33标记题目题干选择一项：A. 部门规章B. 宪法C. 地方性法规D. 行政法规反馈你的回答不正确正确答案是：宪法题目34标记题目题干选择一项：A. 婚、丧假工资B. 科研津贴C. 高温补贴D. 奖金反馈你的回答不正确正确答案是：婚、丧假工资题目35标记题目题干选择一项：A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 在我国境内设立的外商独资企业C. 我国公民在境外设立的独资企业D. 我国境内的个体经济组织反馈你的回答不正确正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业题目36标记题目题干选择一项：A. 按天计酬B. 按月计酬C. 按件计酬D. 按小时计酬反馈你的回答不正确正确答案是：按小时计酬题目37标记题目题干选择一项：A. 职工福利费用B. 计时工资C. 加班工资D. 计件工资反馈你的回答不正确正确答案是：职工福利费用题目38标记题目题干选择一项：A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》反馈你的回答不正确正确答案是：《国际劳工标准》题目39标记题目题干选择一项：A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同是实践性合同题目40标记题目题干选择一项：A. 不能低于集体合同的规定B. 由当事人自由约定C. 可以低于集体合同的规定D. 由劳动行政部门规定反馈你的回答不正确正确答案是：不能低于集体合同的规定标记题目信息文本三、案例分析题（每题20分）题目41标记题目题干王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。
A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
2021年国开电大《劳动与社会保障法》形考任务1 答案
2021年国开电大《劳动与社会保障法》形考任务1答案题目如为随机抽题请用CTRL+F来搜索试题形考任务1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
正确答案是：《国际劳工标准》下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
正确答案是：传统民法中独立出来的劳动法基本原则的法律渊源是（）。
正确答案是：宪法特殊就业群体人员不包括()。
正确答案是：儿童我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
正确答案是：传染病病原携带歧视下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
正确答案是：劳动合同是实践性合同劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
正确答案是：不能低于集体合同的规定用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
正确答案是：1个月非全日制用工的计酬方式主要是（）。
正确答案是：按小时计酬以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
正确答案是：组织性国有企业职工民主管理的基本形式是（）。
正确答案是：职工代表大会我国法律规定，职工代表大会至少（）。
正确答案是：每半年召开一次《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
正确答案是：1至3年根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
正确答案是：职工福利费用恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
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劳动与社会保障法形考任务1答案
"题目1：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
: 《国际劳工条约》
; 《国际劳工章程》
; 《国际劳工宪章》
; 《国际劳工标准》"
"题目2：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
: 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
; 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
; 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
; 劳动法调整的是狭义上的劳动关系"
"题目3：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
: 我国境内的个体经济组织
; 我国公民在境外设立的独资企业
; 在我国境内设立的外商独资企业
; 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者"
"题目4：劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
: 传统民法中独立出来的
; 传统经济法中独立出来的
; 传统社会保障法中独立出来的"
"题目5：劳动法基本原则的法律渊源是（）。
: 行政法规
; 地方性法规
; 宪法
; 部门规章"
"题目6：特殊就业群体人员不包括( )。
: 妇女
; 残疾人
; 少数民族人员
; 儿童"
"题目7：我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
: 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
; 独立实行政府促进就业的方针
; 独立实行劳动者自主择业的方针
; 独立实行市场调节就业的方针"
"题目8：我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
: 传染病歧视
; 视听障碍歧视
; 传染病病原携带歧视
; 行为障碍歧视"
"题目9：下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
: 劳动合同是实践性合同
; 劳动合同是双务合同
; 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
; 劳动合同具有从属性"
"题目10：劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
: 由当事人自由约定
; 不能低于集体合同的规定
; 可以低于集体合同的规定
; 由劳动行政部门规定"
"题目11：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
: 2个月
; 3个月
; 6个月
; 1个月"
"题目12：非全日制用工的计酬方式主要是（）。
: 按月计酬
; 按件计酬
; 按天计酬
; 按小时计酬 "
"题目13：以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
: 组织性
; 群众性
; 阶级性
; 自愿性"
"题目14：国有企业职工民主管理的基本形式是（）。
: 工会
; 董事会会议
; 监事会
; 职工代表大会"
"题目15：我国法律规定，职工代表大会至少（）。
: 每半年召开二次
; 每半年召开一次
; 每一年召开一次
; 经常召开"
"题目16：《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
: 5年
; 4年
; 1至3年
; 6个月 "
"题目17：根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
: 计时工资
; 计件工资
; 加班工资
; 职工福利费用"
"题目18：恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公
司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。
: 200%的工资报酬
; 100%的工资报酬
; 150%的工资报酬
; 300%的工资报酬"
"题目19：属于特殊情况下的工资有（）。
: 高温补贴
; 科研津贴
; 奖金
; 婚、丧假工资"
"题目20：我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
: 企业的经营者
; 国务院认定的有特殊贡献的专家
; 企业高级技术人员
; 政府高级公务员"
"题目21：狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
: 国际劳工组织章程
; 国际劳工公约
; 国际劳工宪章
; 国际劳工建议书"
"题目22：劳动法的调整对象一般包括（）。
: 雇佣关系
; 与就业关系有密切联系的社会关系
; 劳动关系。