安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度范文(4篇)

安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度范文是为了确保企业、组织或单位的安全和稳定运行，以下是一种可能的工作程序和责任追究制度的示例。

一、安全隐患排查治理工作程序：
1.组织：设立安全管理部门或委托专业机构负责安全管理工作。

2.排查：定期进行安全隐患排查，包括对设备、设施、环境等进行全面检查，发现问题及时记录。

3.评估：对排查结果进行评估，确定危险性和紧急程度。

4.治理措施：制定相应的治理措施，包括修复、更换设备、修整环境等。

5.实施：组织专业人员或特定部门对治理措施进行实施。

6.再次检查：对治理后的情况进行再次检查，确保隐患得到有效处理。

7.整改报告：制作整改报告，汇总治理情况。

8.备案归档：将整改报告进行备案归档，以备后续监督和管理。

二、责任追究制度：
1.领导责任：公司高层领导对安全工作负总责，确保安全工作的重要性得到充分重视。

2.部门责任：各部门负责安全管理工作，落实安全责任制。

3.个人责任：员工对自己的工作区域进行安全隐患排查，并及时上报和处理。

4.监督检查：设立监督检查部门，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时提出整改要求。

5.违规处罚：对未按照程序进行安全隐患排查治理的人员，给予相应的纪律处分。

6.事故追责：对因未及时发现、处理安全隐患而导致事故的责任人，依法追究责任。

7.奖励机制：对安全工作成绩突出的个人或部门进行奖励，激励安全管理工作的积极性。

以上是一种可能的安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度，根据具体情况和需求，可进行适当的调整和完善。

安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度范文（2）
一、背景和目的
安全是企业和社会发展的基石，安全隐患的排查和治理工作是保障人身安全和财产安全的重要举措。

为了规范安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的有效实施，并明确责任，特制定本程序和制度。

二、适用范围
本程序和制度适用于所有员工和相关单位，在正常工作和生产活动中发现的安全隐患排查治理工作。

三、基本原则
1. 安全第一：将安全放在首位，确保人员和财产的安全。

2. 预防为主：以预防为主要方法，建立健全安全管理体系。

3. 属地管理：安全隐患排查治理工作责任落实到相关部门、班组和个人。

4. 实事求是：依据实际情况，客观、公正、全面地进行安全隐患排查治理工作。

5. 法制约束：严格按照国家法律法规和规范性文件的要求开展工作。

四、安全隐患排查治理工作程序
1. 组织开展排查：由公司安全管理部门组织开展安全隐患排查工作，明确排查的时间、地点、人员和内容。

2. 制定排查计划：根据实际情况，制定详细的安全隐患排查计划，并进行公告，让相关部门和人员知情。

3. 开展排查工作：按照排查计划的要求，各相关部门按时、按地点、按内容进行安全隐患排查工作，严格记录排查过程和发现的问题。

4. 隐患整理汇总：将各部门、班组上报的安全隐患整理汇总，分类处理，并指定负责人负责隐患整改。

5. 制定整改措施：根据隐患的性质和等级，制定相应的整改措施，并明确整改的时间和责任人。

6. 指导整改：由安全管理部门指导隐患责任人进行整改工作，并对整改情况进行跟踪和检查。

7. 整改报告：隐患责任人在规定时间内完成整改，并书面报告整改情况，由安全管理部门进行审核和验收。

8. 完成归档：整改合格的隐患，由安全管理部门进行归档，不合格的隐患继续追踪整改，直至整改合格为止。

9. 安全隐患排查报告：安全管理部门将排查情况进行总结，制定安全隐患排查报告，并提出改进措施，上报公司领导。

五、责任追究制度
1. 安全隐患责任人：对于发现的安全隐患，相关部门和班组负责人要及时报告，按时、按要求进行整改并书面报告。

2. 安全管理部门：负责组织开展安全隐患排查工作，指导和监督整改工作，并对整改情况进行审核和验收。

3. 高级管理层：负有对安全隐患排查治理工作的领导责任，要加强对工作的关注和监督，推动整改工作取得实效。

4. 违反责任追究制度：对于故意隐瞒、不报告或虚报等违反责任追究制度的行为，将严肃处理，甚至追究法律责任。

六、附则
1. 本程序和制度按照相关国家法律法规和规范性文件的要求进行制定，必要时可根据公司实际情况进行调整和完善。

2. 所有员工和相关单位在工作中必须遵守本程序和制度的规定，否则将承担相应的责任。

3. 本程序和制度从颁布之日起执行，并定期进行评估和改进。

以上是安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度的范本，供参考使用。

具体的程序和制度应根据企业的实际情况进行制定，并加以落实和执行。

安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度范文（3）
1、为全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防患于未然，健全安全约束机制，保障项目安全生产，根据《金属非金属安全规程》及有关法律法规，结合项目部的实际，制定本制度。

2、矿井安全隐患，系指矿井施工(生产)现场、生产技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

3、安全隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。

项目部每月组织一次全面隐患排查。

排查出来的隐患要按“五定”的要求落实，一时确实难以解决的安全隐患要制定预防措施。

4、安全部门负责安全隐患的综合管理。

监督检查安全隐患的整改，负责安全隐患的统计和报告，按照统一报表纳入计算机管理。

5、安全隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。

对于存在安全隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，组织重点力量进行整改，安全隐患整改好，方可生产；无措施的，不准生产。

6、因安全隐患整改不落实，导致事故发生，在安全隐患排查责任内确认事故的责任者。

7、项目经理是本项目安全的第一责任者，对本项目的安全工作负全面责任，若出现下列情况，造成安全事故，应追究现场领导责任，罚款或行政处分，直至追究刑事责任。

⑴不及时向职工传达贯彻上级安全生产法规、安全管理制度和安全技术措施的；
⑵忽视安全工作，玩忽职守的；
⑶重大险情不排除，强令工人冒险作业的；
⑷放松对安全工作的领导，对安全隐患不及时处理，致使安全管理混乱的。

8、安全监督人员必须对所辖区进行安全监督检查，若出现下列情况，应追究安监人员责任，直至追究刑事责任。

⑴对现场的重大隐患因监督检查不力，未及时发现、上报或下达整改通知的；
⑵遇到重大险情不采取果断措施及时停止作业的，排除险情，默许工人盲目蛮干的；
⑶滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的；
9、岗位人员有下列情况，应追究当事人的或事故肇事者的责任，并按“三违”处罚条例处罚，直至追究刑事责任。

⑴违章作业或违章指挥的；
⑵忽视安全工作，玩忽职守的；
⑶发现险情和事故预兆，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
⑷对制止“三违”人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监督(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；
⑸事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行了姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度范文（4）
安全隐患排查治理工作程序
一、背景介绍
安全隐患排查治理工作是保障企业安全生产的重要环节，旨在及时发现、排查和治理潜在的安全隐患，确保企业人员和财产的安全。

为了规范安全隐患排查治理工作，制定了以下程序。

二、组织机构
1.设立安全隐患排查治理小组，负责组织、协调和监督该工作。

2.由安全隐患排查治理小组成员选取责任人，负责具体的排查和治理工作。

三、工作流程
1.制定排查计划
安全隐患排查治理小组根据企业的实际情况制定年度安全隐患排查治理计划，包括排查的时间、范围、目标和方法等。

2.安全隐患排查
按照排查计划，安全隐患排查治理小组成员进行现场勘察和调查，详细记录存在的隐患情况，包括隐患的性质、原因、危害程度和整改措施等。

3.隐患整改措施
根据排查结果，安全隐患排查治理小组制定整改方案，明确整改责任人和整改措施，确保整改工作的及时有效。

4.整改落实
整改责任人按照整改方案进行隐患整改工作，并按时上报整改情况。

5.验收评估
组织专业人员对整改后的隐患进行验收评估，确保整改措施的有效性和合规性。

四、责任追究制度范本
1.追究主要负责人责任
主要负责人对发生的安全隐患负主要领导责任，包括但不限于以下情形：
（1）对安全隐患排查治理工作缺乏重视，未及时组织、协调和监督工作的；
（2）未制定或未执行安全隐患排查治理计划的；
（3）对存在的安全隐患未及时采取整改措施，导致事故发生的。

2.追究责任人责任
责任人对所负责的安全隐患排查治理工作负直接责任，包括但不限于以下情形：
（1）未按照排查计划进行现场勘察和调查的；
（2）未能准确记录和报告存在的安全隐患的；
（3）未按时制定整改方案或未按照方案进行整改的。

3.追究整改责任人责任
整改责任人对所负责的隐患整改工作负直接责任，包括但不限于以下情形：
（1）未按照整改方案进行隐患整改的；
（2）整改不彻底或整改时间延误的；
（3）未按时上报整改情况的。

4.追究组织责任
安全隐患排查治理工作的组织机构对工作的组织、协调和监督负责，对下级单位和责任人工作不到位的，应追究相应的组织责任。

以上为安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度范本，希望能对相关工作提供参考和指导。