医院职代会制度(三篇)

医院职代会制度
一、总则
为加强医院职工与管理层之间的沟通与协作，保障医院职工的合法权益，推动医院的健康发展，特制定本《医院职代会制度》。

二、职代会构成
1.医院职代会由全体职工依法选举产生，设主席团、代表会议及常务委员会。

2.主席团由选举出的主席和副主席组成，负责代表会议的组织工作和日常事务。

3.代表会议是医院职代会的最高权力机构，由代表组成，代表应当具备良好的道德品质、扎实的业务水平和广泛的社会联系，选举产生。

4.常务委员会由代表会议选举产生，负责代表会议的具体工作，由常务委员会向代表会议负责。

三、职代会的职权
1.制定和修改本院与职工利益相关的规章制度，并报经主管部门批准后执行。

2.监督医院各项规章制度的执行情况，及时提出意见和建议。

3.负责处理全院重大事项的协调工作，保障医院稳定运行。

4.监督医院资金的使用情况，确保公共财产的安全。

5.参与医院的发展规划和重要决策，对决策结果提出意见和建议。

6.代表职工维护合法权益，妥善处理职工与医院之间的纠纷。

7.接受职工的监督，及时处理工作中的问题和不满意见。

8.根据需要组织职工进行培训和学习，提高职工业务水平和素质。

四、职代会的选举和产生
1.职代会的选举按照民主原则进行，选举方式包括现场投票和网络投票两种形式。

2.职代会主席和副主席由代表会议自主选举产生，任期4年，连选连任不得超过两届。

3.代表的产生按照医院事业发展需要和地域分布原则进行，代表人数约定为全院职工总数的10%。

4.代表会议每届任期为4年，连选连任不得超过两届。

五、职代会的工作机制
1.职代会政治组织是职代会的领导核心，由职资委书记、医院职工总工会主席和各服务科室领导组成。

职代会政治组织负责组织和领导职代会的工作。

2.代表会议按照规定时间召开，并根据工作需要设立各种专业性小组，共同推动代表会议的工作。

3.常务委员会是代表会议的执行机构，负责代表会议的日常工作，包括议事决策、组织协调、信息报告等。

4.主席团是代表会议的组织机构，由主席和副主席组成。

主席团负责代表会议的组织工作和日常事务。

六、职代会的运行方式
1.代表会议每年至少召开两次，由医院职工总工会提前公布会议议程和会议时间。

2.职代会会议根据需要可以设立代表讨论和表决环节，代表可以自由发言并提出意见和建议。

3.职代会会议的表决结果应当以代表多数所决为准，如果出现大事项需要决定的情况，应当达到出席代表三分之二的同意。

4.职代会会议由主席团主持，主席团成员负责会议的组织、协调和记录工作。

七、职代会的职责和义务
1.代表应当积极履行代表职责，参加职代会的各项工作。

2.代表应当认真学习和了解国家法律法规和医院规章制度，遵守法规和制度，发挥榜样作用。

3.代表应当依法履行代表职责，代表职工维护合法权益，妥善处理职工与医院之间的纠纷。

4.代表应当积极参与医院的改革和发展，对重大决策提出意见和建议。

5.代表应当保守职代会的机密，不得泄露职代会的讨论内容和代表会议的具体情况。

八、职代会的改革和完善
1.医院职代会制度应当与时俱进，根据医院发展和职工需求调整和完善。

2.医院职代会制度的改革应当遵循民主、科学、规范和效率原则。

3.医院职代会制度改革应当通过充分听取职工意见和建议、广泛征集意见和建议、科学论证和决策等程序进行。

4.医院职代会制度改革的具体事项由医院职代会政治组织负责组织和推进。

九、附则
1.本《医院职代会制度》自发布之日起施行。

2.本制度的解释权归医院职代会政治组织所有，并经医院职工总工会公示。

3.本制度的修订由医院职代会政治组织负责，并经主管部门批准后生效。

以上是一份关于医院职代会制度的大致框架，供参考。

具体制度的内容和细节需要根据实际情况进行具体规定。

医院职代会制度（二）
是指在医院内设立职工代表会议制度，以便职工能够通过代表来参与决策和管理医院事务。

医院职代会制度的具体安排可能因医院规模、地区特点等而有所不同，但通常包括以下要点：
1. 职代会的设立：医院设立职工代表会议，会议成员由医院内职工选举产生。

2. 职代会的权力：职代会具有决策和监督医院事务的权力，包括制定和修改医院规章制度、讨论和决定重大事项等。

3. 代表选举：代表的产生通常采取直接选举的方式，职工可以通过投票选举自己的代表。

4. 代表任期：代表的任期通常为一定的时间，例如一年或两年，根据情况可以连选连任。

5. 会议频次：职代会根据需要进行定期或不定期的会议，以就医院事务进行讨论和决策。

6. 会议议程：医院管理层根据医院的实际情况确定会议议程，职代会成员可以提出议题和建议。

7. 会议决策：职代会的决策需要通过多数代表的同意或投票通过。

8. 代表权益保障：医院应保障代表的合法权益，包括提供必要的时间和条件参加职代会、尊重代表的意见和建议等。

通过建立医院职代会制度，可以有效促进医务人员的参与和凝聚，提升医院内部的管理效能，同时也能够加强医务人员对医院事务的监督和社会责任感，进一步提升医院的整体发展水平。

医院职代会制度（三）
第一章
总则
第一条
职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职第二条第三条
工依法行使民主管理权力的机构，是基层____建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。

职工代表大会实行民主集中制。

基本原则。

(一)
职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。

职工代表大会每年召开会议不少于____次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。

职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。

(四)职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。

(二)
(三)
第二章
职工代表
第一条
依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。

第二条第三条第四条第五条
第六条
第七条
职工代表的选举
一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。

职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。

职工代表人数为职工总数的____%职工代表应体现代表性和群众性，医务(医技)人员占____%，中层管理干部，党政工领导干部占
____%，其他人员占____%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。

职工代表享有下列权利
(一)有选举权，被选举权和表决权。

(二)参加职工代表大会及其工作机构____的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。

(三)因参加职工代表大会____的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。

职工代表应履行下列义务
政治觉悟，业务技术水平和管理能力。

密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工
(一)努力学____的方针政策和国家的法律法规，不断提高
(二)群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。

(三)遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。

第八条
职工代表调离本单位或退休时，代表资格自行终止，由原选区补选缺额代表。

第九条
第十条
职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。

根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开(闭)幕式，可邀请本单位____和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。

第三章
职工代表大会的召开
职工代表大会的召开，一般应分为____筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。

第二条
职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学第三条第四条技术进步，提高社会效益和经济效益为中心
在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。

职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；
在职工代表大会召开前半个月，由工会下发(职工代表大会提案征集表)至各代表组。

职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。

(二)
提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分类同计后分送行政分管领导人批转有关职能部门处理。

(三)
提案工作小组对提案的落实情况应____监督检查。

提案工作小组对提案的立案，督办，落实情况应形成书面材料，力在下次职工代表大会上作专题报告作准备。

职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告，____审议，依法表决，形成决议，召开职工代表大会正式会议为三个阶段
(一)
(一)
职工代表大会开幕式程序如下：
1、由职工代表大会主席团主持召开，大会执行主席报告职工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法行。

2、行政主要领导人作工作(院务公开)报告。

3、工会或行政作关于职工代表大会决议落实，提案处理等情况的报告。

(二)
____职工代表审议的程序如下：
1、
职工代表分组审议。

2、
职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见，转交行政有关部门对议案进行修正。

(三)
职工代表大会闭幕式程序如下；
1、
各项议案的修正情况，分别向主席团会议和职工代表大会作说明。

2、
确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题的决议。

3、
民主评议领导干部结果的报告。

进行大会决议决定的表决。

5、
大会总结。

第五条
职工代表大会闭会后各部门(科室)应及时____传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时____职工代表开展其他形式的民主管理活动。

第四章
职工代表大会职权
第一条
根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。

(一)
对重大决策事项的审议建议权。

(二)
对涉及职工切身利益重大事项的____同意或否决第二条
第三条
权。

对职工生活福利等重大事项的审议决议权。

对领导干部的评议监督和奖罚建议权。

对行政领导人的民主推荐或选举权。

其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。

审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。

审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

(三)
(四)
(五)
(六)
第五章
职工代表大会____机构
第一条
职工代表大会设主席团，主席团成员必须是职工代表由医第二条第三条
务人员，中层管理干部，党政工领导干部(一般掌握在____人)组成，其中____领导干部不超过半数，职工代表大会主席团职责如下；
(一)
主持召开大会，领导大会期间的各项活动。

(二)
听取和综合各代表组对各项议案审议的意见。

(三)
研究大会议案中需要通过和决定的事项草拟大会决议。

(四)
处理大会期间有关民主管理的重大问题。

根据需要，职工代表大会可设民主评议干部，生活福利，提案工作等民主管理专门工作小组，受职工代表大会领导，对职工代表大会负责。

在职工代表大会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可有工会召开职工代表大会联席会议成员，讨论和临时处理某些重要问题。

第六章
院务公开
第一条
医院的内部事务管理以职工代表大会为基本形式实行公开，在职工代表大会闭会期间，可召开职工代表大会临时会议或联席会议，也可通过院情通报会，职工代表恳谈会第二条
或设置"公开栏"等其它形式进行公开。

院务公开需重点突出医院人事制度改革方案，内部分配方案，职工福利费使用以及社会保险基金的交纳情况等，职工群众最关心的切身利益问题的公开，医院领导干部廉洁自律情况，包括业务招待费使用情况及职工代表大会民主评议结果的公开，医院的经营方向，改革转制，兼并迁移，内部____等重大决策的公开。

第七章
职工代表大会与党政____
第一条职工代表大会要与党政工____密切合作，齐抓共管，把全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过民主管理的渠道落到实处。

第二条
职工代表大会向党____报告的主要内容有
第三条第四条
(一)
职工代表大会的工作计划，中心议题和议程。

(二)
提交职工代表大会审议的各项文件。

(三)
职工代表大会召开期间各项活动的安排。

(四)
职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题。

(五)
民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。

职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权。

工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作主要任务。

(一)向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利。

(二)____民主选举职工代表，提出大会中心议题，议程的建议，做好大会的各项筹备工作。

(三)
发动群众广泛征集提案。

(四)提出大会主席团，专门工作小组成员的建议____。

(五)做好大会期间的各项____工作和大会秘书处工作。

(六)职工代表大会闭会后，宣传大会决议，____传达大会
精神，协助和督促行政有关部门执行大会决议和提案的处理，召集职工代表大会联席会议。

(七)建立与职工的联系制度，____职工代表对大会决议和提案落实情况的检查。

开展其它形式的民主管理活动。

(八)反映职工代表和群众的意见要求与建议。

(九)制定职工代表培训计划，定期培训职工代表，不断提高职工代表的素质。

(十)建立职工代表大会文书档案。